企業職工退休都有什麼錢領

A. 企業職工退休有啥福利

【法律分析】：1、退休後，退休人員可以領取取暖補貼；2、退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金；3、退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待；4、退休人員養老金還會繼續增長。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老、因病非因工負傷完全喪失勞動能力而退出工作崗位，按月領取退休金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

B. 企業退休金都包括哪些部分呢

法律分析：企業退休人員退休金由四部分組成：基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金、地方補貼。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

C. 職工退休後一次性領回的錢有哪些

法律分析：企業辦理退休時一次性發放養老金、醫療保險金，還有公積金。

退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。

需要注意的是：退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

D. 退休有哪些錢可以領

退休金,退休年齡達到並且辦理了退休手續即可申領退休金,申領成功之後一般是下個月開始發放,具體每個月領多少,根據個人繳納的社保基數計算。同時注銷職工住房公積金賬戶,畢竟退休之後大家都不繳納公積金了。企業年金,在達到要求的退休年齡或者完全喪失勞動能力時可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。一般情況下，職業年金是在達到退休年齡後與養老金一起按月發放的，但是也有一部分人是在退休後一次性取出的。而企業年金是職工社保的少數人才可以領取的，大部分是企業的高管領導層，一般對於這類人才，企業為了留住他們、會選擇幫其繳納企業年金作為額外福利，但是一般的職工，是很少可以領到企業年金的。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

E. 退休後可以領取哪些錢

一、養老金。這是國家為了所有退休老人們提供的一項基本福利待遇，也是多數老人擁有的最大生活支柱。但要注意前提是你在退休前，按時足額參保繳費後，達到法定退休年齡前，辦理了退休手續後，才能領取，其中還包括退休人員必須是在世狀態，沒有失蹤，不在服刑期間等限制，所以，如果說這些條件都符合，在退休後才可以領取養老金。
二、公積金。指的是住房公積金，也就是我們常說的「五險一金」中的「一金」，但公積金和「五險」不同，五險是社保，是國家要求企業強制性繳納的，公積金並不是，部分中小企業受人工成本壓力可能不會繳納，那麼到了退休後，也不能去領取了，所以，想要領這筆錢，前提是自己的公司有這一項目，給自己繳納了，退休後才有這項福利可享受。
三、企業年金。這一筆錢從名稱上就特別有欺騙性，由於加了「企業」兩個字，看起來似乎是只要屬於企業就說明員工都能享受。其實並不是這么回事，企業年金其實是一種補充養老金制度，不是強制性的，現如今，基本也只有少部分大型企業給員工繳納，企業負擔8%，個人負擔4%，退休就可以領取了。
四、職業年金。這一筆錢估計聽說的人都很少，因為它本身就是針對機關事業單位的工作人員提供的福利，繳費比例和企業年金一樣，也是單位8%，個人4%。如果說你也想在退休後享受這部分福利，早點准備考公是有必要的。
五、採暖補貼。北方城市冬季寒冷，需要使用暖氣，但是供暖費用一年也得好幾千，對大家的壓力還是很大的，所以，供暖補貼在這個過程中就應運而生，但這不是人人都可以享受的，還要分地區，分參保繳費方式情況來定，一般對於北方城市，屬於繳納職工社保的人員，基本都能在每年領取到這筆錢，具體數額還是要看本省市的規定。
六、獨生子女補貼。從字面意思來看，就是家庭必須是只有一個孩子才能具備辦理資格，並且還需要持有《獨生子女光榮證》。但有一個問題是，我國現在已經開放了二胎生育，目前還未退休的人，如果同樣是獨生子女家庭，退休是否還能享受這部分補貼將是未知數。
七、醫保賬戶返錢。醫保卡確實是有每個月給醫保卡里返錢的福利，可以用來去葯店買葯，看病掛號，但注意，這僅限於職工醫保，新農合已經取消個人賬戶，而即使是職工醫保，這一返錢福利可能也面臨取消問題。
八、補充養老金。社保規定只能交一份，也就是說退休只能領一份養老金，但是山西從今年開始落實了城鄉居民補充養老金制度，在繳納城鄉居民養老保險的基礎上，還可以多交一份補充養老保險，同樣是分檔次繳費，享受政府補貼的，相當於退休後，可以領取兩份養老金和兩份政府補貼，但目前僅有山西省實施了，所以，其他省市對於繳納城鄉居民養老保險的人，還是只能領取一份養老金。
九、商業養老金。商業養老保險沒有數量限制，也不受社保的影響，任何人基本都能參加，不過這部分養老金也不是所有人都能領到，除了參保外，還需要選對參保機構，一部分中小保險公司，成立時間段，資金實力差，很多機構都是為了賺快錢，然後中途跑路，或者因為破產倒閉的，賴掉參保人員的保險費，所以，要想拿到這筆錢，選擇參保公司還是要慎重考慮。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《住房公積金管理條例》 第二十四條 第一款 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
《企業年金辦法》 第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

F. 企業職工基本養老保險退休後拿多少

設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。。每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。基礎養老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。個人賬戶養老金=192000÷101=1901元。最後我們每月領的養老金=2292.6+1901=4193.6元。我們以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時我們共繳納：個人繳納8%×5000×40年×12=192000元。

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G. 退休後可以領取哪些錢

第一，一次性提取公積金余額

五險一金包括五險和住房公積金，其中五險是法律強制單位為職工繳納，但公積金不具有法律強制力，是部分單位為員工提供的福利，公積金可以用在買房、租房、建房等等事情上，因此有一部分人退休時公積金賬戶已經沒有餘額了，但也有一部分人公積金賬戶的錢沒有花光，那麼就可以在辦理退休手續時一次性將公積金賬戶的余額支取出來。

第二，公職人員領取職業年金

職業年金是機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，參加的補充養老保險制度。職業年金跟五險一樣，是國家強制參加的，因此，所有在2014年10月1日職業年金建立後辦理退休手續的在編人員，都能領取職業年金這項待遇，與基本養老金不同的是，職業年金不能終身發放和逐年上調，而是發完即止。


第三，企業職工領取企業年金

在編人員繳納的職業年金，企業職工繳納的則是企業年金，為了不增加企業經營壓力，企業年金制度是企業自願建立的，目前，只有少部分實力雄厚的企業設置了這一福利，年金沒有累計繳費年限限制，也就是說，只要你在職時繳納過企業年金，不管繳納的是幾個月還是幾年，退休後都能領取這筆待遇，只不過是多與少的差距。

第四，獨生子女補貼

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第31條規定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，能在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。各地要結合實際情況，制定具體的實施辦法，比如山西省人口和計劃生育條例第33條規定，退休時所在單位可以按照其上年度在崗職工平均工資收入的30%給予一次性獎勵。各地的獎勵政策不同，退休人員要以當地執行的政策為准。第五，高齡津貼

我國31個省份均已經建立了高齡津貼制度，滿足條件的人想要領取這筆錢，必須本人或者親屬主動去申請，全國各地高齡津貼發放的年齡門檻、領取標准大不相同，比如北京，最低年齡門檻是80周歲，80-89周歲每人每月100元；90-99周歲每人每月500元；100周歲以上的老年人每人每月800元。青海省領取高齡津貼的最低年齡是70周歲，具體為70-79周歲每人每月110元；80-89周歲每人每月120元；90-99周歲每人每月140元；100周歲及以上每人每月180元。

第六，醫保卡返錢

養老保險累計交夠15年後能享受終生養老金待遇，通常，職工醫保累計交夠一定年限後，也能終身享受醫保待遇，不過需要注意，各地要求的累計繳費年限不同，一般是男性交夠30年或者25年，女性交夠25年或者20年，退休後就能享受醫保卡返錢和看病報銷的待遇，隨著各地逐漸實施醫保改革，醫保卡內的余額也可以幫親屬支付買葯和看病的費用，一定程度上緩解了整個家庭的經濟壓力。


第七，取暖補貼、過節或者生活補貼

既然稱之為補貼，那麼就具有福利性質。只有當地明文規定要發放這筆補貼，退休人員才能享受到這項福利，補貼主要包括①取暖補貼，我國北方的一些城市冬天會給退休人員發放取暖補貼，補貼標准從幾百到三四千不等；②過節補貼，根據以往的慣例，上海市、杭州市、寧波市和廣州市在部分傳統節日會給退休人員發放過節補貼；③其他生活補貼，比如杭州市每年6-9月份會給納入社會化管理的企業退休人員發放夏季清涼補貼，發放標准為每人每月130元。

H. 正式退休後都有什麼錢可領

眾所周知,如今只要購買社保和養老金的,在退休之後都會可以領取退休金,所以大家都想知道,退休後可以領取哪些錢?下面一起來看看吧。1、退休金
。退休年齡達到並且辦理了退休手續即可申領退休金,申領成功之後一般是下個月開始發放,具體每個月領多少,根據個人繳納的社保基數計算;2、公積金
。退休之後可以申請把個人公積金賬戶裡面的錢全部提取出來,同時注銷職工住房公積金賬戶,畢竟退休之後大家都不繳納公積金了;3、企業年金
。在達到要求的退休年齡或者完全喪失勞動能力時可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金;4、職業年金
。達到要求的退休條件並依法辦理退休手續後,由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式;5、退休補助
。部分地區部分退休人員才能領到,通常在春節前一次性發放的一筆錢,用於退休人員過年置辦年貨;6、高齡補貼
。80歲以上的高齡人員還能享受高齡補貼,同時這項普惠性的,只要年齡符合,每人每月都能領到;7、獨生子女補貼
。符合要求的每年可以領取獨生子女補貼費用,獨生子女父母最高可領一次性補助金5000元。

I. 職工養老退休後領多少錢

退休後每月能領七八百元左右。這個數目是按照你繳納的社保基數和現行規定作為參照而算的。但是社保基數會在未來的社會里會根據人們的生活水平有所調整，因此領到的退休金也就不一樣。現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。這部分主要取決於繳費年限，繳得越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
如果社保繳納了15年，正好在今年退休，則繳納費用在1萬-10萬之間，退休金在1000-2000左右，占當地社平工資的20%-30%。如果是從今年開始繳納社保，繳滿15年後在2033年正好退休，繳納養老保險將高達30-50萬，每月能領取4000-6000的養老金，隨著通貨膨脹，養老金也占當地社平工資的20%-30%。
靈活就業人員也就是沒有單位的自由參保人，交滿15年後退休的，可以每月領取退休金800多元，有單位的同等交滿15年退休，每月可領取1600元左右，如果無單位的自由參保人想要能領更多的退休金，就要"延長繳費年限"。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。