『壹』 和某機關單位簽訂聘用合同，現在需要開具聘書辦理退休工資，但是單位拒開，該怎麼辦
你雖然是高級技工人員，但是聘用單位如果沒有人事門設置的某工種崗位，他們確實也沒有辦法給你開聘書證明，就是開了到人事門核算退休金也不管用，關鍵問題就是人社部門當初有沒有給某機關單位設崗！
『貳』 未取得國家認可的高級職稱，企業認可，並頒發聘書，能否要求企業增發高級職稱增調的退休金
高級職稱退休科技人員的認定，按省職稱改革辦公室有關政策規定辦理。
經國家或本省（行業）高級專業技術職稱評審委員會評審通過的具有高級職稱退休人員、按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動保障部門批準的高級技師退休人員，均包含在具有高級職稱的退休科技人員范圍之內，參加這次調整。
『叄』 退休前單位不發聘書退休後能享受高級職稱待遇嗎
正常是不可以，聘用才代表你有高級職稱，未聘用只代表你有資格上崗，不代表你擔任職稱崗位。
『肆』 勞動合同簽訂的是管理崗位但沒有正式幹部聘任書是否要55歲才能退休
目前僅限於企業女幹部是55周歲退休，即使是女工人其退休時間也不是55而是50
不管你的合同崗回位，退休審批時主答要是看你從事的崗位來確定是幹部身份還是工人身份。另外需要注意的是，延遲退休事宜正在調研中，延遲退休幾成定局
『伍』 我是1999年退休幼兒園小學高級教師資格證書和聘書在家被盜，現在需要證書怎麼辦
當時被盜的時候就應該報案
現在需要證書，你只能去問一下當地教育局了。教育局應該有檔案
『陸』 退休手續認定高級職稱需要單位聘書嗎
不需要單位高級職稱的聘書。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》版和《關於安置老弱權病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
『柒』 退休以後被國企返聘（只有公司出具的聘書，一年一簽），受賄，身份主體是什麼！
看你在什麼單位，政府機關還是事業單位，即使一年的合同也是合同啊
『捌』 資格證是副教授聘書是講師，退休按什麼退
根據政策要求，合同書是不能作為報名的資料原件的。如果你當初參加了專業技術資格的審回核認定，答就去找到自己的人事檔案保管單位，檔案材料裡面應該有「專業技術資格評審表」，去當地的人事部門職稱股申請「專業技術職務任職資格證書」的補辦。
『玖』 持有企業聘書是否能享受退休
鄉鎮企業干來部的工齡，並不能源視同繳費年限，不能作為退休的依據。
《社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
『拾』 高級職稱辦理退休時須交的聘書上是否需要有時
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部內的暫行辦法》（國容發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。