吉林省企業員工辦理退休

㈠ 2019年吉林退休人員的退休年齡是多少

以下是我給大家分享的有關吉林在的退休人員的退休年齡最新消息。

1、享受企業職工養老待遇年齡分五種一、男年滿60周、女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。二、從事國家和省規定提前退休工種達到規定年限的職工，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。三、因病或非因工緻殘，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。四、列入國家關閉破產計劃企業中的職工，男年滿55周歲、女工人年滿45周歲、女幹部年滿50周歲。五、農民合同制職工，男年滿60周歲、女年滿55周歲。

2、個體參保人員退休年齡總的來說是男年滿60周歲、女年滿55周歲，繳費達到規定年限的，可辦理享受養老保險待遇手續。其中，曾在用人單位工作、後以個人身份續保和曾以個人身份參保、後又參加工作的女性，在用人單位生產崗位工作累計滿5年且按規定繳費的，也可按50周歲執行;曾以個人身份參保後又參加工作的女性，在50周歲後在生產崗位工作滿5年的，也可按本人申請時間辦理退休手續。

3、享受失業保險待遇根據《吉林省失業保險管理辦法》(2008年5月吉林省人民政府令198號)規定：參加失業保險並且按規定繳費，同時具備下列條件的失業人員可以領取失業保險金：一、非因本人意願中斷就業的;二、依法辦理了失業保險登記，並有求職要求的;三、依法參加了失業保險，所在單位和本人按規定履行繳費義務滿1年的。

4、享受城鄉居民養老保險待遇年齡規定：年滿60周歲，未享受城鎮職工基本養老保險待遇的人員。

㈡ 長春退休手續辦理流程

【法律分析】
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。退休手續辦理的流程：1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。個人要辦理退休手續應帶齊本人的身份證件到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續，經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口確認繳費情況和基本信息；到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
【法律依據】
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈢ 吉林市辦退休的程序

1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。

㈣ 長春市靈活就業人員怎樣辦理退休手續

由個人直接向縣社會保險經辦機構申領養老金待遇即可。

按照企業職工人事管理許可權，凡經人力社保行政部門或行政主管部門批准招（錄）的國有、集體企業職工達到法定退休條件的，由職工勞動關系所在單位申報，縣人力社保行政部門審批。

其它企業職工符合按月領取養老金條件的，由職工勞動關系所在單位直接向縣社會保險經辦機構申領養老金待遇。個體工商戶及其他靈活就業人員（包括已轉靈活就業人員參保的原機關企事業單位職工，下同）符合按月領取養老金條件的，由個人直接向縣社會保險經辦機構申領養老金待遇。

(4)吉林省企業員工辦理退休擴展閱讀：

職工辦理退休手續的相關要求規定：

1、由個人填寫《城鎮職工基本養老保險待遇資格確認表》一份，提供《居民身份證》、市民卡復印件各1份。如涉及視同繳費年限的，需另行填寫《參保人員基本養老保險視同繳費年限核定表》，並提供相關材料的原件或復印材料。

2、參保人員辦理好退休手續後，其退休審批時認定的出生時間、身份、繳費年限、折算年限及經費基數等不得隨意更改，確實有誤，造成養老保險待遇較少或多發的，按上級有關規定執行。

㈤ 企業職工退休手續辦理流程

退休手續辦理的流程：1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。

辦理退休手續具體流程如下：

1、確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿55歲。男性則為60周歲。

2、准備人社局材料。以機關事業單位為例，首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過後，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。並准備好3張一寸照片。

3、蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章。

4、准備好去社保局的材料。去社保局機關養老科辦理保險手續，按要求填好相關表格，復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表，蓋好單位的公章，交於社保局機關養老科。

5、注意把握時間。一般情況下，機關養老科的表會在15號後填寫。人社局在手續辦完後，會給予職工一個退休證，手續辦完後，在下個月15號之前，要去征繳科申報當月保險。

6、完成當月保險減員手續。去申報當月保險時，要填寫職工醫療保險在職轉退休表，一式兩份，交於社保局工作人員，進行當月的保險人員變動，完成醫保手續的辦理。最後，整個退休手續就辦完了。

㈥ 企業員工退休需要辦哪些手續

1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
職工辦理退休手續需要的資料主要有：
1、攜帶本人身份證、工作職業證到社保管理中心預約辦理退休審核手續；
2、審核通過後，需要到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；相關工作人員對於符合審批條件的申請書予以批准，並將申請人相關身份信息錄入系統，並通知繳費；
3、申請人繳費完成後，到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
4、完成退休手續登記後，社保局相關人員通知規定內領取基本養老金待遇計算表，一般不超過一個月即可領取到表格。
達到法定退休年齡的人，累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本的養老金。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

㈦ 吉林省德惠市退休人員是按身份證還是按檔案

勞動者辦理退休,實行身份證年齡與檔案年齡相結合的辦法,身份證與檔案記載不一致的,按檔案最先記載年齡辦理退休。當事人身份證年齡已到法定退休年齡,檔案奶奶了沒有到,不可以退休,需要等到檔案年齡達到法定退休年齡時才可以退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔〕8號
二、規范退休審批程序,健全審批制度
(二)對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

㈧ 吉林省企業職工基本養老保險退休資格審核表交到哪裡

社會保障行政部門
《退休人員審批表》裝入職工個人檔案。區屬及縣屬單位的正常退休職工，由單位直接到當地人力資源和社會保障行政部門辦理退休手續。