組織退休人員參觀苗木基地

① 如何做好離退休幹部困難幫扶

離退休職工的管理服務工作，雖然不是中心但影響中心，不是大局但又牽動大局。要維護穩定，重視離退休人員的管理工作是一個重要方面。所以堅持「以服務為中心，以穩定為重點，以和諧為根本」的工作目標，想離退休老同志之所想，幫離退休老同志之所需，解離退休老同志之所難，盡一切可能為他們好事、實事，才能維護企業穩定。1、健全管理體系，完善規章制度，創新活動載體，堅持以人為本用情服務。健全服務管理體系，堅持「三個到位」，思想認識到位、機構人員設置到位、資金落實到位確保離退休管理服務各項工作落到實處。2．完善工作制度，確保離退休老同志待遇和訴求的落實重視安排好離退休老同志政治學習，使他們「學習充電有書報，活動娛樂有場所，生老病死有人管」。形成了一系列制度並不斷創新完善。比如學習制度、團拜會、座談會、生病探視、慰問金慰問品發放、組織外出遊覽活動等。從領導到工作人員都始終堅持「工作要熱心，接待要誠心，事要細心，解釋要耐心」的管理服務理念，自覺去遵守去實施，用真情帶去組織的溫暖，為離退休職工提供周到服務，用愛心豐富他們的晚年生活。3．創新活動載體，發揮離退休老同志在社區精神文明建設中的積極作用始終堅持「以人為本」的思想，堅持「服務細致化，服務個性化，服務親情化」原則，不斷創新服務形式，豐富服務內容，對困難離退退休職工晚年生活中可能遇到的困難和問題的每個細節，都用心去排查，認真對待，妥善解決，最大可能提供便利。定期走訪老同志家庭、生病住院探視看望，及時掌握他們的各種訴求。推行為80歲以上老同志送生日蛋糕、照長壽像、舉集體生日喜宴、舉金婚鑽石婚慶典的敬老舉措。為單身孤寡老人和行動不便的老同志製作「愛心救助卡」（寫清姓名、家庭電話及住址、電話等信息），讓老同志隨身攜帶，在外萬一出現病倒或遇到困難時，能讓好心人及時聯繫到單位或家人。利用「七一」、「中秋」、「重陽節」、「春節」等傳統節日舉行座談會、茶話會，主要領導親自到場，向老同志通報全局改革發展和生產經營情況，並聽取大家的意見和建議。大力支持離退休職工組織太極劍隊、秧歌隊、健美操隊、合唱隊、秦腔自樂班等等群眾喜聞樂見的文化娛樂團隊，既展示了離退休職工的精神風貌，也極大地豐富了小區居民的業余文化生活。組織了全局「五好文明家庭」、「文明和諧模範」評選表彰、社區慶祝建國六十周年文藝匯演、「九九重陽」文藝匯演、社區居民運動會。組織離退休職工的外出參觀游覽活動。通過這些活動，為離退休職工提供了一個相互交流的機會和空間，受到了老同志普遍歡迎和稱贊。充分發揮老幹部、老職工帶頭學習、溝通協調、教育群眾、維護穩定的作用，在各生活基地的「平安小區」、「和諧小區」等精神文明建設中做出了顯著的貢獻成績。4．圍繞中心工作，發揮離退休人員在經濟建設工作中的積極作用採取六項措施：進老同志的門、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他們的憂慮困難時刻掛在心上，把他們的呼聲作為「第一信號」，不遺餘力做好離退休服務工作，用貼心服務換取理解，贏得支持、創造和諧，真正實現對離退休同志「老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂」。

② 2022年廈門退休人員參觀研學活動走進廈門老院子景區

情暖人社，溫馨退服。在 廈門市 人社局指導下，廈門市及各區企業離退休人員社會化服務中心策劃推出2022年廈門市退休人員參觀研學活動，大大豐富了退休人員的精神文化生活。10月27日，開元街道40名退休人員應邀參與該活動，走進廈門老院子民俗文化風情園景區。當日活動由廈門市退服中心、思明區人社局、思明區退服中心主辦，開元街道協辦。

當天活動現場，退休人員先走進漁村文化區，看到一個個閩南漁村古厝模擬場景，包括 惠安女 勞作、老少漁民捕魚等內容。“來到這里，就好像穿越時空了。”退休人員們的贊嘆聲不絕於耳。

隨後，退休人員參觀了企鵝網紅世界，零距離觀看南極萌寵。在場館內，只見一隻只小企鵝行走在“南極大陸”上，左右搖擺、憨態可掬。其中，有一隻企鵝從地面躍入水中，自在地翻轉、遨遊著；又突然地浮出水面，濕漉漉的毛發覆蓋住了它的眼睛，看起來十分可愛。不少退休人員連忙拿出手機，想要捕捉最有愛的一幀畫面。“它們看起來並不害怕遊客，反而很喜歡跟大家互動。”雖然隔著玻璃牆，但退休人員似乎已經和小企鵝們建立了親密的關系。

“太過癮了，還想再來看一次！”同樣收獲好評的，還有大型沉浸式戶外演出《海戰風雲》。真刀真槍的水上戰斗，震人心魄的水炮、火槍演練……整場演出刺激、震撼，讓退休人員們彷彿身臨海戰現場，感受到了風起雲涌、波瀾壯闊的海戰史詩篇章。

記者了解到，作為2022年廈門市退休人員文體健康系列活動之一，2022年廈門退休人員參觀研學活動還將在靈玲國際馬戲城、竹壩南洋度假區等廈門多處景點陸續開展，將惠及梧村街道、鼓浪嶼街道等思明區10個街道的退休人員。（海西晨報記者 陳嘉汶）

③ 如何做好國有企業離退休職工的管理服務工作

國有企業的離退休職工的管理服務工作，雖然不是中心但影響中心，不是大局但又牽動大局。要維護穩定，重視離退休人員的管理工作是一個重要方面。所以堅持「以服務為中心，以穩定為重點，以和諧為根本」的工作目標，想離退休老同志之所想，幫離退休老同志之所需，解離退休老同志之所難，盡一切可能為他們辦好事、辦實事，才能維護企業穩定。
1、健全管理體系，完善規章制度，創新活動載體，堅持以人為本用情服務。
健全服務管理體系，堅持「三個到位」，思想認識到位、機構人員設置到位、資金落實到位確保離退休管理服務各項工作落到實處。
2．完善工作制度，確保離退休老同志待遇和訴求的落實
重視安排好離退休老同志政治學習，使他們「學習充電有書報，活動娛樂有場所，生老病死有人管」。形成了一系列制度並不斷創新完善。比如學習制度、團拜會、座談會、生病探視、慰問金慰問品發放、組織外出遊覽活動等。從領導到工作人員都始終堅持「工作要熱心，接待要誠心，辦事要細心，解釋要耐心」的管理服務理念，自覺去遵守去實施，用真情帶去組織的溫暖，為離退休職工提供周到服務，用愛心豐富他們的晚年生活。
3．創新活動載體，發揮離退休老同志在社區精神文明建設中的積極作用
始終堅持「以人為本」的思想，堅持「服務細致化，服務個性化，服務親情化」原則，不斷創新服務形式，豐富服務內容，對困難離退退休職工晚年生活中可能遇到的困難和問題的每個細節，都用心去排查，認真對待，妥善解決，最大可能提供便利。
定期走訪老同志家庭、生病住院探視看望，及時掌握他們的各種訴求。
推行為80歲以上老同志送生日蛋糕、照長壽像、舉辦集體生日喜宴、舉辦金婚鑽石婚慶典的敬老舉措。
為單身孤寡老人和行動不便的老同志製作「愛心救助卡」（寫清姓名、家庭電話及住址、電話等信息），讓老同志隨身攜帶，在外萬一出現病倒或遇到困難時，能讓好心人及時聯繫到單位或家人。
利用「七一」、「中秋」、「重陽節」、「春節」等傳統節日舉行座談會、茶話會，主要領導親自到場，向老同志通報全局改革發展和生產經營情況，並聽取大家的意見和建議。
大力支持離退休職工組織太極劍隊、秧歌隊、健美操隊、合唱隊、秦腔自樂班等等群眾喜聞樂見的文化娛樂團隊，既展示了離退休職工的精神風貌，也極大地豐富了小區居民的業余文化生活。
組織了全局「五好文明家庭」、「文明和諧模範」評選表彰、社區慶祝建國六十周年文藝匯演、「九九重陽」文藝匯演、社區居民運動會。
組織離退休職工的外出參觀游覽活動。通過這些活動，為離退休職工提供了一個相互交流的機會和空間，受到了老同志普遍歡迎和稱贊。
充分發揮老幹部、老職工帶頭學習、溝通協調、教育群眾、維護穩定的作用，在各生活基地的「平安小區」、「和諧小區」等精神文明建設中做出了顯著的貢獻成績。
4．圍繞中心工作，發揮離退休人員在經濟建設工作中的積極作用
採取六項措施：進老同志的門、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他們的憂慮困難時刻掛在心上，把他們的呼聲作為「第一信號」，不遺餘力做好離退休服務工作，用貼心服務換取理解，贏得支持、創造和諧，真正實現對離退休同志「老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂」。

④ 苗木基地考察心得

2017年1月24日,我隨經理和其他同事一起參觀考察了棕櫚園林股份有限公司的苗圃、北京東方園林的苗圃、花木場的苗木基地、華祥苗木場，在本次考察學習後，我總結了以下幾點：

1、棕櫚園林股份有限公司的濰坊苗圃，西依濰河、南臨山東省最大的水庫—峽山水庫，水源充足；緊靠濟青高速、濰膠公路，交通便捷。苗圃主要栽培五角楓、紫荊、銀杏、七葉樹、北美海棠、白蠟等品種。苗圃內灌溉系統和排水系統設置完善，整個苗圃配備塑料管噴頭，良好便捷的基礎設施能大大節約了勞動成本，高自動化和智能化生產很有優勢。地上鋪地膜，防止了雜草的速生和蔓延，並且在冬季可以保溫保濕。另外，苗圃內區域規劃較為合理，每個區域有專門的標志牌。

2、北京東方園林的昌邑苗圃，主要栽培實生銀杏、嫁接銀杏、辛夷、朴樹、法桐、白蠟、山茱萸、玉蘭、欒樹等喬木，另外還有油松。苗圃內主要種植精品苗木和大苗木，成活後便於管理，經濟效益增長快，同時生產管理費用也相對較低。苗圃地塊劃分明確，整齊有序。值得我們借鑒的是：品種分類種植，並且每棵樹上都貼有標簽，每一行都有標號，便於管理；道路寬闊，路口寬敞，便於車輛出入；每排樹的種植都是中間高邊上低，不積水。

3、山東昌邑花木場的濰河苗木基地，分區較多：有母本園區、出圃苗木煉苗區、幼苗區、喬灌木套繁區。該地水資源豐富，苗木品種繁多；合理利用土地資源，喬木和灌木相間立體化種植；道路設施

合理，方便運輸。同時存在的缺點是栽植過密，不利於形成良好的樹形，苗木的品質相對較差。

4、華祥苗木場，主要參觀了對接白蠟的管理。

通過本次考察學習，總結公司苗圃的管理經驗，為更好建設龍池苗圃，提出以下幾點建議：

1、加大基礎設施的投入，完善各項基礎設施的建設。完善的基礎設施是其他後續管理工作順利開展的前提和保證，前期投資多，後期的效果和收益也會更明顯。比如說：鋪地膜，防止雜草蔓延，能減少除草帶來的經濟負擔；品種分類種植，並做好標識牌，便於管理；完善交通設施，道路拓寬，便於車輛出入；噴灌設施覆蓋整個苗圃，便於灌溉；栽植區內每排樹都設置成中間高兩邊低，不積水，便於排澇等等。

2、爭取技術支持，應該積極獲取政府相關部門和相關大專院校的技術支持，人才的培養和儲備也要加大投入。我們公司現在的技術力量比較薄弱，這是今後要不斷完善的地方之一。

3、管理必須跟上，科學、規范的管理制度可以很大程度上提高管理質量。同時管理必須落實，責任落實到個人，各相關部門要協同一致。科學化管理：運用新品種、新技術、新產品、新模式、新機制，打造一個集新品種選繁育、新技術應用，規模化、標准化生產為一體的，具有先進科技水平的綠化和觀賞植物生產示範苗圃。科學化管理，會帶給公司較好的經濟效益，同時也更能提高生態效益。

4、發展特色優勢品種，苗木基地做的有特色也可以取得很好的

發展。我們必須有自己的幾個特色優勢品種，並不斷加大投入，保持良好的發展勢頭，同時拓寬銷售渠道，不過分增加苗圃苗木存量。

5、因地制宜，要根據我們公司苗圃的實際情況確定目標，不能只考慮做大或者考慮減少投資，必須腳踏實地，一步一個腳印，穩扎穩打。要根據自己的資金和技術實力來規劃發展，長遠化、規范化。

6、加大宣傳力度。在宣傳上的投資絕對是有必要的，知名度的提高必然帶動銷量的增長。

2017年1月25日

苗木基地考察心得 [篇2]

2012年11月1—3日,我隨公司同事一起到成都和綿陽等地參觀考察了郫縣川福花卉圃、成都森禾現代農業科技有限公司、成都苗夫現代苗木科技有限公司、綿陽市祥瑞珍稀苗木繁育中心以及高速路旁、昭化等地的苗圃，在本次考察學習後，我總結了以下幾點：

1、郫縣川福花卉圃，主要生產盆栽西洋杜鵑和大型杜鵑盆景。成都平原地勢平坦，交通便利，地理交通條件優越；搭建大棚（竹結構,高2.8m，寬7m）有很好的區位和交通優勢。培育盆栽杜鵑全部用有利於杜鵑的.生長富含有機質的草炭土，花卉圃採用地下打井取水灌溉，成都平原豐富的優質地下水資源提供了良好灌溉的保證，整個苗圃配備塑料管接霧化噴頭，良好便捷的基礎設施大大節約了勞動成本，200多畝的苗圃僅需兩個勞動人員就能全部完成各項作業。高自動化和智能化生產很有優勢，但是品種有些單一，基礎設施的投入很大。

2、成都森禾現代農業科技有限公司，位於郫縣新民場鎮。公司主要生產紅葉石楠、金森女貞等彩葉樹種，以及蝴蝶蘭、仙客來等名貴花卉。公司佔地總面積1000畝，主要分為：容器苗區、彩葉苗木區、其他設施區。

其優勢是：運用新品種、新技術、新產品、新模式、新機制，打造了一個集新品種選繁育、新技術研發應用，以及新產品工廠化、規模化、標准化生產為一體的，具有國際先進水平的彩色觀賞植物高新技術生產示範中心。科學化管理，帶給公司較好的經濟效益，同時也

提高了生態效益。

值得我們借鑒的是：基質育苗，用基質土和谷殼、花生殼拌勻裝袋或裝盆；鋪地膜，防止雜草蔓延，能減少除草帶來的經濟負擔；品種分類並開箱，便於管理；交通設施，道路硬化寬5m，便於車輛出入；噴灌設施，能覆蓋整個苗圃；每個箱都是中間高邊上低，不積水；最大的優勢就是所有苗木，都裝袋或裝盆，這樣就便於起苗，同時也保證了苗木的成活率。

3、綿陽市祥瑞珍稀苗木繁育中心，位於綿陽市遊仙區，有便利的交通，距綿廣高速、綿遂高速入口約1.5km。分區較多：有母本園區、出圃苗木煉苗區、幼苗區、喬灌木套繁區、水生植物區、溫室大棚區、遮陽大棚區等。道路設施比較完善，每兩個田間都有一條機耕道，能供三輪車運輸苗木。該地水資源豐富，有水庫一座，堰塘七口，已有自動噴灌區。該中心苗木品種繁多，主要有紅椿、桂花、銀杏、楨楠、香樟、皂莢、朴樹、櫻花、紫薇、天竺桂、欒樹等園林綠化喬木，有梔子花、紅葉石楠、紅繼木、女貞等灌木，有睡蓮、千屈菜、水蔥、再力花等水生植物，還有美國黑楊、紅豆杉、珙桐等珍稀苗木。

值得我們借鑒的是：合理利用土地資源，田間地蓋都扦插上樹苗；自動噴灌設施先進，能節省勞動力；道路設施合理，方便運輸；地上鋪地膜，防止了雜草的速生和蔓延。不合理之處：分布較雜亂。

通過本次考察學習，總結前面梅樹育苗的經驗，我提出以下幾點建議：

1、加大基礎設施的投入，我們公司梅樹鄉的苗圃基礎設施還很

薄弱，根本不能滿足更加高科技的育苗技術投入，應該抓緊時間完善各項基礎設施。

2、爭取技術支持，高科技的育苗的開展必須要專業技術過硬的專業人員，我們公司現在的技術力量也很薄弱，人才的培養和儲備也要加大投入。還應該積極政府相關部門和相關大專院校的技術支持。

3、管理必須跟上，首先是完善基礎設施，基礎設施的完善可以很大程度上提高管理質量，其次管理必須落實，責任落實到人頭，各相關部門要協同一致。

4、發展特色優勢品種，比方說郫縣川福花卉圃，花卉圃只培育杜鵑，把杜鵑做好，做的有特色也可以取得很好的發展。我們必須有自己的一個或者幾個特色優勢品種。

5、要因地制宜，要根據我公司苗圃的實際情況確定目標，不能一開始就貪大求洋，必須腳踏實地，一步一個腳印，穩扎穩打。要根據自己的資金和技術實力來計劃發展。

6、加強與政府部門的合作，努力爭取各種基礎設施補助資金，做好和梅樹鄉政府的溝通協調，通過鄉人民政府爭取各種幫助。

7、加快銀杏葉加工廠的籌建工作，必須讓公司和老百姓見到效益，否則時間越長就越不好發展。

8、加大宣傳力度。

以上就是我這次參觀考察的心得體會，說的不周到的地方還請見諒。謝謝！

⑤ 如何進一步加強離退休幹部服務管理工作探討

一是建立專門機構，制定工作制度。總段設立了專門職能部門----後勤服務與離退休管理科，各段配備了專職離退休管理員，負責離退休人員的管理、服務工作；制定了離退休管理工作制度，做到責任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力。
二是建立和完善職工活動中心。總段機關及各段建立了離退休職工活動室，為離退休幹部、職工提供了專用活動場所，設置了閱覽室、棋牌室等，訂閱了《新疆日報》《參考消息》《環球報》《法制文萃》《中國老年報》《新疆都市報》《烏魯木齊晚報》（維、漢版）《良友》《家庭醫生》《中國公路》《新疆公路》《啄木鳥》《傳奇》《藍盾》《知音》《名人傳》《健康生活》等40餘種報刊雜志，並為每一位離退休幹部職工征訂了《老年康樂報》，讓離退休職工及時了解各類信息，了解祖國和新疆的發展。
三是積極組織參加各類活動。烏魯木齊公路總段後勤服務與離退休管理科積極組織離退休幹部職工參加了交通廳、社區等舉辦的麻將、象棋、釣魚等各類文體活動，進一步豐富了他們的業余文化生活，讓離退休職工在自娛自樂的同時，也增強了大局意識、團結意識。
四是進一步加強離退休黨員管理。總段離退休黨支部每月最少召開一次離退休黨員大會、一次小組會、一次支委會，一年召開四次民主生活會，組織黨員活動等，豐富了離退休黨員的黨組織生活，有針對性地做好他們的思想政治工作。總段退休工人田桂英身患多種疾病，家庭經濟狀況並不富裕，但聽說要為災區同胞捐款時，毫無顧慮的捐了100元。她說：「我的錢是黨給發的，我是一名黨員，要帶好這個頭。」
五是關心離退休幹部的生活。烏魯木齊公路總段後勤服務與離退休管理科把工作的著力點放在了離退休職工政治生活待遇落實上，做到了離退休職工離退休費足額發放，醫葯費按標准及時報銷，易地安置和異地居住的離退休人員離退休費按月郵寄，醫葯費隨到隨報。為了保證離退休幹部的生活質量，總段每兩年為老幹部進行一次健康檢查，並建立了健康檔案，對身患重病的離退休職工，做到定期走訪，切實幫助他們解決實際困難。
六是關心易地安置離退休職工。總段平均每三年對易地安置和異地居住的離退休幹部、職工和遺屬進行一次普遍走訪慰問，使離退休幹部、職工切實感受到了組織的關懷和溫暖。2009年，由總段離退休管理科牽頭，抽調基層單位人員組成了總段赴內地看望離退休職工和遺屬慰問組，前往內地進行慰問。慰問組用了近一個月的時間，橫跨十三個省市，行程近萬公里，對易地安置和異地居住的19位離退休幹部、職工和8位遺屬進行了走訪慰問。 慰問組每到一處，都把組織的關懷和慰問送到老同志家中，同時對易地安置和異地居住老同志的思想、家庭、生活和身體狀況進行了全面了解，對老同志提出的問題能解答就當場解答，有疑問的和關於政策性的問題當場打電話請示總段領導和相關部門後，也進行了妥善解決。
二、進一步做好新形勢下離退休幹部服務管理工作的設想
為適應新形勢下離退休幹部服務管理的需要，我們將在過去工作的基礎上，不斷提升服務水平、不斷強化管理內容、不斷提高工作效率，讓離退休幹部滿意。
1．從思想上提高離退休幹部服務工作的認識。帶著深厚感情，把離退休幹部服務工作放在心上，把尊重、愛護、關心離退休幹部作為做好老幹部工作的前提，離退休幹部是一個特殊的政治群體，是我們黨和國家的寶貴財富，換位思考，沒有老同志昨日的艱苦奮斗，就沒有我們今天的發展成就；老同志的今天，就是我們的明天。
2．及時了解和關注離退休職工的思想動態。有針對性地、細致地做好他們的宣傳教育和思想政治工作，及時傳達文件，及時了解新形勢下廳、局、總段的工作動態，共同了解和感受交通發展所取得的成果，使老幹部更加支持和關心交通事業。
3．健全學習制度。及時組織學習，使離退休幹部、職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，總段不定期的召開離退休職工大會的同時，以座談會的形式學習文件、資料，進一步提高離退休黨員職工的思想覺悟，維護祖國統一、反對民族分裂。對於行動不便的老黨員、老職工，離退休黨支部還經常派人上門走訪、上門宣傳。
4．帶著強烈的責任心，積極為老幹部解決實際問題。認真落實老幹部工作的各項方針政策，積極為老幹部解決實際問題，將近期上級關於離退休工作的一些文件精神通報給大家，如增加離退休生活費的文件等，使大家了解和享受改革開放的成果。
5．發揮好離退休職工活動經費的作用。每年組織離退休幹部、職工到總段下屬的分段、養護站及工地進行參觀，讓他們感受各段、養護站和施工技術發生的變化，組織離退休職工開展郊遊，感受祖國大好河山，組織離退休幹部、職工開展文體活動，不斷豐富離退休職工娛樂活動等等，使離退休幹部、職工心情愉快、精神充實，使他們生活更加豐富多彩。
6．繼續辦好離退休職工活動室。離退休職工活動室是老同志的精神文化陣地，是老同志常來之處，我們將進一步充實活動室內容，在徵求意見的基礎上增加報刊、雜志、棋牌數量等等，同時計劃配備飲水機等，方便老同志，使活動室更加舒適、更加有吸引力。
7．常聯系、常關心離退休幹部身體、生活情況。及時了解老同志的想法、了解他們的困難，盡最大努力幫助解決和做好政策解釋工作，積極聯系醫院為他們做常規體檢，對身體欠佳需進行治療的老同志，組織上會及時探望和關心，讓他們感受到大家庭的溫暖。

⑥ 國有森林場的工作總結

國有森林場的工作總結

國有濟源大溝河林場始建於1958年，位於濟源市西南，黃河小浪底北岸，現有職工80餘名，（其中在職職工45名，退休職工35名）。擁有林地6萬畝，森林覆蓋率97.8％，林木蓄積量10餘萬立方米，屬重點生態公益性林場，是省國有林場改革試點單位，20**年批准為省級森林公園。在上級各主管部門的正確領導下，我場從解放思想轉變觀念入手，搶抓機遇，迎難而上，以改革為動力，以調整產業結構為主線，以安置富餘人員為核心，以制度創新為保障，在抓好營林管護的同時，多措並舉開辟新的發展渠道，在經營管理、機制創新等方面進行了有益的探索和嘗試，取得了較好的效果。

一、解放思想更新觀念，確立奮斗目標

偏僻的位置、信息的閉塞，特殊的環境、因循守舊的觀念是制約林場發展的重要原因。林場要改變貧困面貌，唯一出路是必須發展，必須真正的干起來。因此我場按照《決定》要求，首先從改變觀念入手，採取了以下措施：一是多次學習林業政策、先進單位典型事跡，觀看學習碟帶，不斷提高林場職工的認識，增強改革發展的緊迫感和責任感。二是請專家教授等人員到場授課，讓大家了解國際國內形勢、林業發展形勢、科技知識、致富信息及社會發展趨勢從而使大家掌握了一些政策、信息和科普知識。三是走出去參觀考察。先後組織骨幹人員和職工到鄢陵花卉苗木基地、固始養雞場、養豬場及其它先進林場、企業參觀考察學習，並要求寫出考察報告、心得體會。經過參觀考察學習，走出大山的林業人看到了外面世界的精彩，開闊了視野，增長了見識；其後組織全場職工進行大討論，查問題，找原因，挖掘自身優勢，尋找發展出路。經過討論，大家認識到我們的資源是優勢、技術是優勢，我們有上級的支持、有勤勞的雙手、有朴實的品德、有吃苦耐勞的精神，別人能乾的事我們也能幹，從而使大家達成共識：消極等待思想要不得，只有發展才有出路，只有依託自身優勢，搶抓機遇，大膽開拓創新，才會走上強場富民之路。並制定了以林為主，圍繞自身優勢，開展多種經營的發展思路，確立了「一年理順打基礎，兩年起步圖發展，三年之內見成效」的奮斗目標。思想統一了，目標明確了，發展意識增強了，轟轟烈烈地開始了二次創業。

二、發揮自身優勢，調整產業結構，開展多種經營

奮斗目標確立後，我們經過詳細的市場調查，充分的論證，決定依靠資源優勢、人才優勢、技術優勢成立了「濟源市黃河園林工程有限公司」，實行股份制經營，從事荒山造林、園林設計與施工、通道綠化、苗木培育與銷售等業務，三年來，該公司先後承擔三十餘家的設計、施工業務，創造了產值500餘萬元，增加固定資產80餘萬元。為了和園林公司配套發展，我場收回了過去承包給農民的土地，又租賃了一百餘畝的苗圃地，全部育上了綠化苗木，形成了較好的產業鏈。通過園林公司的成立，不僅安排了二十餘名下崗富餘人員，又從社會上招收了部分下崗職工，並安排了部分職工子女就業。園林公司的成立，通過職工入股分紅，到公司加班勞動，人均年收入增加2000元以上。園林公司的成立，已成為我場走出林場辦企業、發揮優勢謀發展的新的經濟增長點。今年在完善往年工程的基礎上，又承接了濟源聯創、恆通化工、邵原一中、邵原實驗小學、市委市政府、第二行政區、市區大樹進城項目、濟源賓館、濟源林業局等單位綠化工程，創產值180萬元，預計利潤25萬元。其次，利用我場豐富的林下資源優勢，發展了土雜雞養殖，實行職工自主經營，政策扶持，自負盈虧的自營方式，開辟職工脫貧致富的綠色產業。

三、走科技興場之路，與科技院校攀親結緣

科學技術是第一生產力，只有科技進步，才有長遠的發展。為了增強職工的科技意識，走科技興場之路，一是積極同大專院校、科研部門攀親結緣，引進智力和項目，依靠科技促進發展。20**年同河南林校達成將林場作為該校的實習基地，幾年來，已接待學生數千人。20**年初，當我們獲知中國森林網路生態系統小浪底定位研究站將在小浪底庫區一帶籌建後，我們積極同國家林科院有關人士聯系並承諾無償提供實驗林地、土地，並做好一切服務工作，我們的熱情和誠心換取了國家林科院的認可。截至目前，在我場已投資100多萬元建成了綜合實驗樓、兩座觀測塔、十個徑流場，今年由林科院出資又租用100餘畝耕地，用於農林復合經營實驗用地，並安排了我場幾名職工。同時「十一五」計劃中的兩個科研項目數個子項目將重點在我場實施。通過同科研部門的合作，不僅使我們學到了知識，給我們也帶來了信息，帶來了項目。二是開展科學研究，實施科研項目，20**年我們在濟源市科技局申報的困難地造林試驗項目，已順利實施並通過了檢查驗收；今年在省林科院的大力支持幫助下，申報的彩葉樹種引進和推廣項目正在實施中，已獲得科研經費近10萬元。三是引進人才，培養企業發展後勁。近三年來，我場引進本科學生3名，大專學生4名，從其他場調進2名，結束了我場三十多年來沒進一個本科生的歷史。目前，這些技術人員已經起到了骨幹作用，有三名同志已經充實到了中層領導崗位。這些專業技術人才的引進，不僅為單位增加了新鮮血液，也必將為今後的發展打下堅實的基礎。同時通過用事業留人、用感情留人、用待遇留人將這些人留住，為林場的事業發展奠定基礎。歡迎您訪問

四、強化內部管理，著眼於建立長效發展機制

一是加強人的管理，精簡機構，實行一人多崗，一人多職，實現人盡其能；二是完善制度，目標管理，獎罰分明，實現干多干少不一樣，干好乾壞不一樣的激勵機制；三是實行競爭上崗、末位淘汰的競爭機制，樹立「崗位靠競爭、報酬靠貢獻」的觀念，充分調動職工積極向上、踏實工作的積極性。

五、加強基礎設施建設，創造良好工作環境

基礎建設作為改善職工生活條件和工作條件的一項常規工作始終是我場堅持不懈的努力方向。深入基層了解職工生產生活中的.實際困難，逐步改善生產生活條件。打深水井一眼、建護林房三座、高標准瞭望塔一座、新配備七台電腦、各護林點全部通上了電、配備了電視機等設備，實現了辦公自動化，提高了辦公效率，改善了林區生活條件。穩定了職工情緒，激發了職工工作熱情。

六、本年度生產經營情況

（一）狠抓營林生產培育林場後備資源

要振興林業，使林場經濟不斷向前發展，形成良性循環，真正做到青山長綠，後繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終堅持「以林為本」，把造林培育擺在全場工作的重要位置，完成造林520畝，成活率均在90％以上，完成大田育苗150畝，重點培育山地造林樹種側柏、速生楊樹40畝，四旁、道路、園林綠化樹種110畝。

（二）狠抓護林防火，確保森林資源安全

1.森林防火工作歷年來都是我場工作的重中之重，常抓不懈，主要採取了以下措施：一是強化意識，進一步加強森林防火工作的宣傳教育，提高廣大群眾的防火意識，營造濃厚的防火氣氛，在林區各主要路口設立五個醒目的防火警示牌，路邊、村莊、學校書寫防火標語萬余條，與精神病人、痴獃人的監護人簽定防火責任狀，確保防火法規家喻戶曉、人人皆知；二是強化責任，領導分片負責，護林員劃定山頭、地塊，場與林區內濟邵高速施工等單位簽訂防火責任協議，真正做到山有人管、林有人護、火有人救、責有人擔；三是認真做好值班和火情監測，進入防火期，實行領導帶班的防火24小時值班制度和護林員夜間巡視、瞭望台不間斷監測的措施，確保火情信息上傳下達通暢，並加強了主管領導巡視檢查工作，發現問題及時整改，消除隱患，重點布防，確保萬無一失，取得了全年無森林火災的成績，被市森林防火指揮部評為「20**年度全市森林防火先進單位」。護林員某同志榮獲「全國優秀護林員」稱號。

2.搞好森林有害生物的測報與防治。年初根據今年我場刺槐尺蛾的發展預測，及時向市森防站上報，並在5月初進行了飛機生物農葯防治，面積達1.6萬畝。

3.加強《野生動物保護法》的宣傳，在今年「愛鳥周」期間，市林業局在我場舉行了「愛鳥及屋」的掛巢儀式，為鳥類提供溫馨舒適的生存環境，進一步提高了全民愛鳥護鳥意識，關注生態發展，促進人與自然和諧相處。

七、經營收入情況

經過一年來的努力，完成全年經營收入**萬元。其中：種植業**萬元，養殖業**萬元，承包戶上交收入**萬元，補貼收入**萬元，營業外收入**萬元。

八、存在的主要問題與建議

（一）存在問題

1、林場性質不確，體制不順。目前林場屬差供單位，實行企業化管理。職工身份既不是國家產業工人，又不是事業單位員工，也不是農民。在管理上，國家只給林業建設投資，林場的生產、技術不給經費，工資、福利等經費嚴重不足。看好的項目因沒有啟動資金難以上馬。林場要搞一些科研項目，也是因沒有科研經費投入而無法進行。林場從事的是公益性事業，追求的是生態效益和社會效益，幾乎沒有經濟效益，應將林場納入全額事業單位管理，所需經費由財政負擔。歡迎您訪問

2、林場基礎設施落後，林區房屋破舊，吃水困難。林區護林房大多建於上世紀五十年代，由於年久失修，房屋已成為危房。生活條件遠遠落後於當地群眾。

3、社會保障體系尚不健全，除養老保險參加外，醫療、工傷保險因無力補交（40餘萬元），而不能參加。

（二）、建義與要求

1、盡快出台國有林場林地、林木和林權流轉以及真正能夠操作林木林地抵押借款等相關政策，加快國有林場的改革發展步伐。

2、要求國家安排專項資金解決林場的基礎設施建設需求。

3、要求每年給國有林場森林防火專項資金，加大防火設施建設力度。

4、出台相關政策，給國有林場明確定性。

5、有關部門下達撫育間伐計劃。自天保工程後，沒有撫育計劃，大多已成過熟林，林分密度大，自然老化現象嚴重。應採取積極穩妥措施，恢復撫育間伐，提高森林質量。

6、切實解決國有林場職工醫療、工傷、失業等社會保險欠帳問題，解決職工後顧之憂。

7、增加管護人員，確保資源安全。由於我場地處淺山丘陵區，道路多，林區內農村、農民居住多而分散，人為活動頻繁，國有林地和集體林地縱橫交錯，而上級核定的管護人員少（5700畝/人），且經費不足，管護困難，森林資源達不到有效保護。建議每人管護2000畝。

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⑦ 2Ol1年.離退休職工服務管理中心工作總結暨20l2年工作計劃

一、離退休服務管理工作面臨的現狀
1．處於高齡段的離退休職工子女大多已就業、成家，形成了所謂「空巢家庭」；還有部分老年人配偶已去世，雖然子女能在一定程度上履行照顧老人的職責，但由於子女的工作原因和居住條件的限制，客觀上造成了這部分老人「獨居」的現狀，身邊無子女，無人照料。
2．處於高齡期的離退休職工，大部分也進入了高發病期。這部分人員不僅受到疾病的困擾，而且由於長期治療花費較大，造成了家庭經濟比較困難。
3．由於離退休職工進入高齡、高發病期的「雙高期」，加之子女大多不在身邊，部分老人社會交往少了，存在邊緣化的現象，或因體力和精力方面的原因不願參加集體活動的現象，產生了失落感、自卑感、空虛感和孤獨感。
三、應對的措施和途徑
1．更新觀念，重新認識離退休服務管理工作的重要性。隨著我國社會主義物質文明和精神文明建設的發展，老年人的需求觀念也有了相應改變，離退休服務管理工作要根據老年人新的需求，有針對性地做好工作，並結合實際有所創新。首先，要從政治上、思想上關心老年人，樹立關心今天的老人就是關心明天的自己的理念；其次，要為老年人提供機會，為發展社會公益事業繼續奉獻余熱。再次，盡可能地完善文體活動設施，為離退休職工活動創造良好的活動條件，以通過健康有益的群體性活動，使他們精神充實，生活愉快，身心健康，實現老有所養，老有所學，老有所樂。
2．強化管理，充分發揮離退休職工的人力資源，退休職工中一部分人仍然年富力強，退休前是生產骨幹或技術能手，應創造條件，鼓勵他們參加社會發展或社會化服務，繼續發揮他們的智力優勢和技術優勢，這樣，對國家、對單位、對其本人都是有利的。
3．在繼續落實離退休職工「政治待遇、生活待遇」的同時，給予離退休職工精神慰藉和必要的幫助。例如針對「空巢家庭」、「獨居」的離退休職工，在「兩項待遇」得以有效落實的情況下，他們所面臨是「空虛感和孤獨感」，解決辦法是創造條件推進居家養老服務。
4．老年醫療保健工作水平的高低，是一個國家社會文明程度和社會制度優越性的體現。因此，務必把老年醫療保健工作真正落到實處。積極利用國家逐步完善醫療保障機制的政策，在條件和政策允許的基礎上，適當降低退休人員住院治療費自負比例；並爭取政策，按一定比例報銷離退休人員的門診就醫費，逐步解決離退休職工看病貴的問題。同時，有關部門應根據社會發展的需要適當提高離休幹部的護理費用，解決離休幹部的後顧之憂。另外，為方便離休幹部就醫問題，醫院要為離休職工就醫提供「綠色通道」即：「優先掛號，優先就診，優先配葯，優先住院」的四優服務。堅持定期對離退休職工進行健康體檢，設立老年健康狀況檔案，對疑難病症早發現、早治療，減少老年人的痛苦；積極創造條件，開設老年人康復診所，設置專門老年家庭病床，消除其因疾病痊癒後遺留的功能性障礙。
5．離退休職工作為一個特殊群體，其精神愉悅與經濟保障同等重要。老年人只有老有所養，才有老有所樂；只有老有所樂，才能為社會做出新的貢獻。離退休服務管理部門應按照靈活多樣、統分結合、培養興趣、發揮特長、量力而行、適當鼓勵的思路，組織離退休老同志開展琴棋書畫比賽，舉行獲獎作品展覽；開展老年文藝活動。根據老同志的愛好，成立老年舞蹈、腰鼓、釣魚、象棋、門球、乒乓球等體協隊伍，制定全年活動計劃，做到天天有活動、月月有賽事，並結合離退休職工身體狀況，適當減少競技性文體活動，以開展大眾性文體游樂活動為主，真正把大多數離退休職工吸引到活動場所，以增強離退休職工的體魄和身心健康，達到愉悅身心、陶冶情操、活躍氣氛的目的。
6．採取措施，努力提高離退休服務人員的自身素質。一是加強離退休服務人員的政治思想建設，使服務人員不斷提高對離退休管理工作重要性的認識，牢固樹立起做好離退休服務工作的自信心和責任感，清除離退休服務工作「沒出息」、「低人一等」、「沒地位」的錯誤認識，使他們熱愛本職工作，組織他們深入社區「現場辦公」，定期走訪，調查研究，與離退休職工交朋友，掌握他們的思想動向，有針對性地做好服務工作。二是完善服務人員培訓制度，分期分批組織離退休服務人員參加培訓，關心服務人員的成長，並在條件成熟的情況下，給予服務人員晉升的機會，以充分調動離退休服務人員的積極性，讓服務人員把服務離退休職工作為一項事業來干。三是選有一定工作經驗和能力、資力較深、服務意識強、工作負責的同志擔任離退休服務工作人負責人，並保持服務人員隊伍相對穩定。
7．充分發揮黨支部和自管組的作用。目前，根據工作需要，分片區成立離退休黨支部和自管組。這些基層組織在協助離退休職工管理服務部門做好離退休職工的思想政治工作、分析離退休職工思想動態、化解調處矛盾、上門走訪、互幫互助，開展活動和維護穩定等方面發揮了積極作用，是做好離退休服務工作的一支不可替代的力量，是維護穩定的第一道防線。所以，應重視這支力量的建設，在給他們交任務的同時，做到政治上多關懷、思想上多交流，工作上多支持、待遇上有保證，注重保護他們的積極性，充分發揮其服務、管理離退休職工的作用。
總之，離退休管理服務管理工作做好了，既能保證離退休職工幸福地安度晚年，又可以有效地化解在職職工的後顧之憂，使他們安心地為新疆的大發展努力工作，還可以促進家庭和社會的和諧穩定，建設和諧國稅。（辦公室）

淺議如何做好新形勢下的離退休工作
發布時間： 2010-09-13 16:24:00 王大寶

在我國改革開放，建設有中國特色社會主義新形勢下，只有以黨中央提出的「三個代表」重要思想、科學發展觀理論和黨的十七大報告提出關於「全面做好離退休幹部工作」的要求為指導，才能真正做好新形勢下的離退休工作。
黃河勘測規劃設計有限公司（以下簡稱：公司）現有離退休職工879人，其中離休幹部60人。離退休職工約佔在職員工總數的45.5%，分別歸屬六個獨立會計單位落實離退休「兩費」，具有人員多，居住分散，管理服務難度大等問題。
下面我就如何做好新形勢下的離退休工作談幾點體會。
一、領導重視是做好離退休工作的關鍵
中央提出堅持「四項基本原則」，堅持「三個代表」重要思想，是我們的立黨之本、執政之基、力量之源，是新時期全面搞好黨建工作的偉大綱領。同時也為我們治黃事業進一步深化改革開放，實現基層治黃工作不斷創新提出了新的要求。因此，要把「三個代表」重要思想，真正的體現到每個單位的離退休工作當中，就必須把學習貫徹「三個代表」重要思想同如何做好新形勢下的離退休工作有機的結合起來，按照科學發展觀的要求，樹立和諧理念，認真做好新形勢下的離退休管理工作。
近年來，公司黨委以「三個代表」重要思想、科學發展觀和十七大精神為指導，把抓好離退休隊伍建設和做好思想政治工作列入單位年度工作目標，統籌考慮，認真安排部署，堅持做到平時有指導、年中有檢查、年底有總結考核。在落實離退休幹部方針政策、各項經費和開支方面，公司嚴格按照上級的政策規定和《水利部黃河水利委員會離退休工作管理辦法》執行。每年為離退休職工下撥專項公用經費和特需費，創造條件，提供辦公、活動場地，在人力、財力上給予支持。特別是在公司改制後，公司機關及所屬外業單位，都配備了離退休管理工作專（兼）職人員，進一步明確了工作職責和要求，從組織上給予了加強和領導。
公司從抓好各級領導幹部的自身學習，提升管理能力和政策水平入手，先後選派領導幹部和工作人員，多次參加黃委會、水利部舉辦的離退休工作方針政策的學習和培訓，進一步加深了對離退休工作方針政策的全面理解和領會。提升了對新形勢下離退休工作重要性的認識。同時，組織有關人員開展學習中組部編發的《老幹部工作文件選編》讀本及政策，了解政策規定，深刻領會上級文件精神。並強調在實際工作中，注意在思想和行動上自覺與上級的方針政策保持一致，確保有關政策和「兩項待遇」落實到位。
二、完善管理機制是保證
科學的工作機制是做好新形勢下離退休工作的保證。要根據形勢的變化，認真研究離退休工作的新情況、新特點，著眼解決好新出現的實際問題，不斷探索加強離退休工作的新方法、新舉措，建立起與形勢發展要求相適應、與時俱進的離退休工作機制。
在完善離退休工作機制方面，應著力抓好以下幾點：其一，建立健全領導責任制。要把離退休工作放到重要位置，實行單位一把手負責制，把任務交給一把手，責任落實到一把手，把考核落實到一把手。從而，增強單位一把手抓離退休工作的責任感。其二，完善離退休工作目標考核體系。圍繞不同時期存在的問題，突出熱點、難點，科學制定離退休工作考核指標，注重推進工作的實際效果。特別要依靠政策和各項制度規定，抓好離退休幹部活動室建設與必要的活動經費落實到位，使離退休工作得以正常開展。其三，抓好離退休職工黨組織建設。離退休黨支部在協助搞好離退休工作中起著不可替代的橋梁、紐帶重要作用，要高度重視離退休職工「兩項建設」建設，並為其提供必要的活動場所、經費和學習資料等。其四，切實加強離退休工作隊伍建設。在機構改革中，要明確老幹部工作只能加強，不能削弱，切實保證老幹部工作機構和隊伍的穩定。特別要努力提高老幹部工作人員的政治思想素質，加強政治理論和業務能力的培訓，使他們掌握開展老幹部工作的方法。在日常管理、服務中，向老同志宣傳黨的各項方針、政策，針對老幹部的「雙高」期（高年齡、高發病）特點富有成效地做好工作。同時，要注意把那些黨性強、作風正、對離退休老同志有感情、熱愛離退休工作的同志調到老幹部工作崗位上。其五，拓寬老幹部工作的服務領域。離退休職工管理工作不能只停留在等老同志找上門來要服務，而要注重深入到老幹部中間，開展調查研究，了解老同志所思、所盼、所需，實現由被動服務向主動管理的轉變。
近年來，公司對以往不適應的規章制度予以廢除，補充、修改、完善了相關的管理制度辦法，制定了《黃河設計公司離退休工作管理辦法》和一系列新的配套制度，為及時貫徹落實離退休工作方針政策保駕護航。
三、落實好「兩項待遇」是工作標准
能否落實好老幹部的政治、生活待遇，是衡量一個地區、一個單位離退休工作的重要標准。因此，在離退休工作中貫徹落實「三個代表」的重要思想，就必須把落實好老幹部的政治、生活待遇擺在重要位置，並切實抓好落實。公司在落實老幹部政治待遇方面：一是抓好老幹部的政治理論學習。及時組織老同志學習中央有關文件精神，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅決支持改革開放，努力維護社會安定團結，積極參與社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設。二是重大慶典活動、聽報告、組織學習、傳達上級文件精神等政治活動請離退休老同志代表參加。三是把加強離退休職工黨組織建設作為一項重要任務認真抓好。在發放文件、學習材料時同在職幹部一樣對待。四是堅持各種行之有效的管理制度，狠抓落實。在落實政治待遇方面制定了各項制度，如定期向老同志通報情況制度、重大節日走訪慰問老幹部制度、學習制度等。五是每年按規定為離退休幹部和活動室訂報刊，以保證老幹部學習和了解國際國內形勢需要。六是按規定組織離退休幹部閱讀機要文件、發放學習材料。七是定期組織離退休職工開展文體娛樂活動、參觀工農業生產項目、治黃工程和經濟開發區建設情況；赴愛國主義教育基地參觀學習。八是在活動室和老同志居住集中的社區辦宣傳板報，開展思想教育；積極宣傳報道發老同志揮作用的先進事跡，進一步弘揚正氣。
在落實生活待遇方面：重點是保證離退休職工的「兩費」不拖欠。公司不斷完善離退休幹部「兩項」待遇的保障機制，不折不扣地認真貫徹落實黨和國家關於離退休幹部的方針政策，完善落實離退休幹部「兩項」待遇的各項管理制度。目前，公司全體離退休職工都參加了河南省省直社會養老統籌和退休職工醫療保險，保證了離退休老同志的離退休費按時足額發放和醫葯費按時報銷。離休幹部就醫按上級規定實報實銷。考慮到醫療保障向社會化管理醫療保險轉變後，退休職工個人醫療費用負擔較大，公司又制定了《黃河設計公司補充醫療保險暫行辦法》，使個人醫療費在社會醫療保險機構報銷的基礎上，再按一定比例進行報銷。公司每年為離退休職工健康體檢，並邀請醫院專家免費咨詢。特別是對長期患病或家庭有特殊困難的老同志，公司領導和有關部門特別給予關心，並建立了特困離退休職工名冊和檔案，及時掌握特困離退休職工的情況，建立了相對固定的走訪特困離退休職工制度，做到及時發現問題，及時解決問題。
公司領導堅持定期或不定期到醫院走訪看望、慰問住院老同志，並與離退休老同志建立了聯系制度，進一步了解他們的生活和健康情況，做好動態跟蹤管理服務。按老年課堂講座計劃，定期組織開展科技、健康知識講座，解答老同志提出的實際問題；鼓勵和引導老同志參加黃河老年大學學習；舉辦《健康保健知識》宣傳，以達到人人學習保健知識，注意自身保健，提前預防疾病，提高老同志的生活質量。
積極為離退休幹部發揮作用創造條件。為搭建一個離退休老專家發揮作用的平台，公司成立了技術咨詢委員會，來自規劃、設計、勘察等各個專業的40多名老專家組成的「技術智囊團」參與了公司所承擔項目重大技術問題決策的咨詢工作，為公司技術質量工作出謀劃策，嚴格把關。這些老專家退而不休，一直在技術工作崗位上繼續工作，不僅在技術咨詢，項目成果審查工作中發揮了重要作用，而且對年輕人進行了很好的傳幫帶。他們有的承擔著部、委、公司重要項目的科研、咨詢工作，有的受聘於規劃設計、勘測科研崗位，發揮著重要的技術參謀和咨詢作用，有的通過撰寫專業論文，把自己豐富的專業知識和工作經驗傳授給後人，有的以其他不同方式力所能及地參與離退休黨組織、社區建設等，支持著公司的改革和發展。
四、抓好學習教育是基礎
「三個代表」重要思想、科學發展觀，是新時期黨對廣大黨員、幹部提出的新要求。老幹部要始終保持黨的先進性，也必須認真學習 「三個代表」的重要思想、科學發展觀，始終做「三個代表」的忠實實踐者。這就需要有一個不斷學習和提高的過程。從政治上關心老幹部，就是要為他們創造良好的學習條件，幫助他們加強思想政治理論學習，使他們不斷接受新事物，吸收新知識，了解新情況，跟上新形勢，把思想和行動統一到黨的「十七大報告」精神上來，真正做到政治堅定，思想常新，理想永存。在抓政治學習方面，公司黨委首先抓好離退休職工黨組織建設，從老同志的實際情況出發，採取靈活多樣的方式，引導老同志學習時事政治，了解中國改革開放和現代化建設的新形勢；結合思想實際，教育老同志運用建設有中國特色社會主義理論，認識新情況、了解新問題，堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正做到活到老，學到老。其次是幫助老同志理解「三個代表」重要思想、科學發展觀的精神內涵，針對老同志在學習中提出的問題，通過組織各種形式的報告會、座談會、發學習材料、組織觀看輔導錄像、參觀離退休工作先進單位等形式，解疑釋惑。同時，還要以適當的形式組織老幹部就近參觀了解辦得好的民營企業、合資企業、高新技術開發區和農業科技示範園、社會主義教育示範基地等，使老同志提高思想認識，全面了解我國改革開放所取得的豐碩成果，進一步加深了對改革開放政策的理解和支持，也推動了我公司離退休管理工作的不斷創新與發展。

淺談如何做好新時期的離退休工作
作者：廣州甘蔗糖業研究所廖冬文2011-07-27 14:05:00 來源：
離退休工作是黨的工作的一個重要組成部分，關心、愛護好離退休老同志，是黨和國家的一貫政策，是關繫到發揚黨的優良傳統和社會主義經濟建設的大事。隨著社會主義現代化建設的全面推進，科學發展觀的貫徹落實，離退休的管理服務工作出現了一些新情況、新問題。如何做好新時期的離退休工作，是我們離退休管理工作者面臨的新課題、永恆話題。下面，本人結合單位實際及長期從事離退休工作體會，在此與大家一起探討。
一、加強離退休黨支部建設，發揚戰斗堡壘作用
黨員的先鋒模範作用是社會文明進步和發展的最基本的組織思想保證。進一步加強和改進離退休的黨建工作，充分調動老黨員的政治熱情，發揮老黨員老幹部的政治優勢，經驗優勢和智力優勢，對於穩定離退休隊伍，促進物質文明、精神文明和政治文明的健康發展，具有深刻的現實意義和深遠的歷史意義。我所有300多名離退休同志，黨員接近80人，主要住在單位的兩個大院。為此，我們分設兩個黨支部，支委都是從單位的中層以上領導崗位退下來的老科技工作者、老教授，他們具有豐富的工作經驗、理論水平和領導才能，政治覺悟高、政策水平好，充分發揮他們的作用，把離退休人員凝聚起來。雖然他們退下來了，但他們結合工資發放日這個職工較易集中的實際，堅持每月都過組織生活，組織離退休老同志學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、「三個代表」的重要思想和科學發展觀，他們關心黨和國家大事，關心本單位的改革、發展和穩定，針對社會普遍關心的熱點問題，國內外經濟形勢進行討論，為單位的改革發展獻計獻策，將黨的方針政策、單位發展、重大事項很好地在退休職工中傳達，讓廣大職工，發揮好戰斗堡壘作用。
二、領導重視、工作創新，切實做好離退休服務工作
我所領導非常重視離退休工作，提出了「老有所養，老有所醫，老有所學，老有所為，老有所樂」的工作方針。在工作機制上，將離退休管理與服務工作具體落實到黨委辦公室，增派一名素質較高工作人員，要求其他部門高度負責、通力合作。黨委辦為做好此項工作，積極探索離退休工作的新思路、新方法和新途徑，規范離退休管理與服務工作，將責任落實到具體崗位、具體人員，工作成效與崗位考核相結合。努力提高工作人員的服務意識和水平，注重加強與離退休同志的溝通，傾聽心聲，甘當勤務兵、服務員，努力成為離退休人員的貼心人、知心人。同時，為體現關心，落實好離退休同志的政治、生活待遇，我們制定了「三必訪」工作機制，做到患病必訪、有困難必訪、逢年過節必訪，對於獨身居住、年齡較大行動不方便的同志，工作人員單位發放的米、油等一些較重的物品送到家，想他們之所想，急他們之所急，把他們的冷暖寒熱掛在心上，真心誠意為他們排憂解難，把黨的溫暖和領導的關心送到他們的心坎上。
三、積極開展離退休活動，促進離退休人員身心健康
隨著離退休費待遇和醫療水平的不斷提高，年齡結構也逐年增長，離退休同志對精神文化生活的要求也不斷提高。為了滿足離退休同志日益增長的精神文化需求，我所在逐步提高離退休費的前提下，加大了對離退休活動設施的投入，不斷豐富他們精神文化生活，結合離退休人員的特點和愛好，以及不問年齡段，創新活動方式，搭建好平台。我們建成了三個離退休職工活動之家，其中有閱覽室、棋脾室、乒乓球室、撞球室，室外還有羽毛球場、籃球場，在籃球場旁邊還配備有大量的健身器材、鋪設健康路。我們還根據老同志們的需求，聯系附近地區單位的離退辦，和附近地區離退休人員進行一些棋類、乒乓球等的友誼交流。閱覽室里訂有老人報、黨報、生活雜志等多種適合老年人的刊物，讓老同志們了解黨和國家的大政方向，掌握老年保健知識，為老同志老有所學創造良好的學習環境，鼓勵老同志到老年大學學習，陶冶性情，不斷豐富他們的精神文化生活。
四、落實好離退休經費，確保離退休人員安享晚年
在落實好離退休人員的老有所養、老有所醫方面，重點是保證離退休人員的「兩費」（工資和醫療費的報銷）不拖欠，不折不扣地認真貫徹落實黨和國家關於離退休人員的方針政策，及時足額發放工資、生活補貼和報銷醫療費。我所屬差額撥款、醫療經費包幹事業單位，經費缺口很大，單位要承擔很大經濟壓力。為保障離退休經費正常化，我所建立了離退休經費的保障機制，每年度的財務預算時，在總結上年度經費支出的情況下，綜合考慮離退休費、醫療費、福利費正常增加，以及物價水平上漲等因素，適當提高來年的經費預算，並將預算提交職工代表大會審議，當出現重大情況時，適當追加經費。為解決看病難、看病貴的問題，結合我所周邊醫療機構、單位創收能力的實際，在原有的基礎上，增加了一間定點醫療衛生單位，提高了單位報銷標准。針對重大病情的醫葯費高、職工負擔重等的現實，根據省總工會的政策規定，為離退休同志建立了補充醫療制度。同時，對長期患病或家庭特別困難的老同志，經本人向單位提出申請，經單位領導研究批准後，由工會適當發給困難補貼，以減輕離退休同志經濟負擔。落實好節日費待遇，同時每逢重大節日，對離休人員、老專家、領導登門進行節日慰問，召開座談會或個別徵求意見等方法，耐心細致地聽取老同志們的意見和建議，對合理的要求，給予解決和妥善處理，使老同志們生活安定，心情舒暢，讓離退休職工真正感受到黨的關懷和組織的溫暖。（來源:《政工參考》2011年6月刊)

⑧ 重陽節看望老人活動方案

2022年重陽節看望老人活動方案範文（通用6篇）

為了確保活動安全順利進行，就常常需要事先准備活動方案，活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定計劃類文書。那麼活動方案應該怎麼制定才合適呢？下面是我整理的2022年重陽節看望老人活動方案範文（通用6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

重陽節看望老人活動方案1

為營造重陽節的節日氛圍，活躍老幹部生活，愉悅老幹部身心，開拓老幹部視野，決定在重陽節來臨之際，組織全體離退休幹部、職工在本縣范圍內進行一次參觀學習活動，具體方案實施如下：

一、組織領導

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

二、參加人員：

機關事務管理局全體離退休幹部職工及招待託管退休干職工共計人數31人。

三、活動時間

20xx年10月2日

四、活動內容

望城縣靖港鎮

五、活動內容

參觀學習靖港古鎮

六、經費開支

1、活動經費：4000元

2、總計經費：4000元

七、交通工具

縣委辦聯系一台大交通車，其餘車輛內部解決

八、活動要求

1、參加活動人員必須8：00前到政府前坪集合乘車參加活動；

2、領導小組成員必須高度負責、精心組織，周密安排，確保活動安全有序，圓滿成功；

3、參加活動全體人員必須服從領導，聽從指揮，遵守紀律，積極配合搞好這次活動。

重陽節看望老人活動方案2

一、活動思想

為弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，加強學生思想品德教育，培養學生的社會責任心和尊敬老人的優秀品質，讓同學們的社會實踐能力得到提高。農歷九月初九重陽節是我國的傳統節日，又叫「老人節」，是一個屬於敬老愛老的日子。而平時孩子們享受著老人們無限的關愛與呵護，覺得是理所應當，稍有不滿還大發脾氣。因此在這個特殊的日子裡，讓孩子們體驗與老人間濃濃的親情，並用自己的行動來表達對爺爺奶奶的情感。這也是主題「了不起的中國人」的活動延伸。意在讓幼兒感受中華傳統美德。能把享受「長輩的愛」的感情進行遷移，讓孩子們去愛自己身邊的每一位老人，幫助弱者，在生活中自然地走進感情的世界，體驗幸福生活的喜悅。同時也讓老人們為自己孩子的成長與進步感到欣慰與驕傲。本次活動採用「走出去，請進來」的方式，為生活在幼兒園周圍的老人們送上一片心意。

二、活動目標：

（一）知道九月初九是我國的重陽節，了解相關的重陽節知識。

（二）激發幼兒對爺爺奶奶的崇敬，表達對爺爺奶奶的關愛。

（三）培養孩子從小敬老愛老的美德。

（四）通過社區活動，鍛煉孩子的社會交往能力和口語表達。

三、活動准備

（一）家長准備擀麵杖。

（二）幼兒製作壽星卡

（三）白面大米各兩袋

（四）生日蛋糕

（五）節目：

1。大合唱《十里送紅軍》

2。舞蹈《祝酒歌》

3。歌伴舞《最好的未來》

4。獨唱《歌在飛》

5。舞蹈《蟲兒飛》

四、參加對象：

全體大班幼兒、家長及老師。

五、活動時間：

20xx年10月27日上午9點

六、活動過程：

（一）組織大一班家長包餃子，大二班大三班為老人打掃房間。

（二）老人邊用餐邊觀看文藝表演。

（三）切生日蛋糕。

（四）民政局許局長講話，敬老院王院長講話，沙二幼楊園長講話。

（五）為老人唱生日歌，吹蠟燭，送賀卡。

（六）活動總結

七、注意事項

（一）早晨幼兒不在園內用餐，直接到鴻福敬老院。

（二）活動期間家長要照看好自己的孩子，不要隨意走動。

（三）觀看節目時要有秩序。

重陽節看望老人活動方案3

一、活動主題：

傳播愛心繼承傳統，感恩之心回報社會。

二、活動目的：

面對校園文化熏陶今後將要走向社會的孩子們，是否有所擔當，明確自己身上的責任，對於我們身邊的那些需要我們幫助的人是不是都可以獻出自己的一份力量？本次活動就是從我們大人自身做起，言傳身教，影響到我們的下一代，從小培養和喚起的孩子們的責任感，明白將愛心傳遞給他人是快樂的，是有意義的。我們生活在經濟飛速發展的時代，金錢至上的思想越來越泛濫，傳統文化和傳統優良品質正在逐漸喪失，對於這種人與人之間的互幫互助似乎開始變的淡薄了，我們希望通過這次活動，鼓勵同學們獻出自己的愛心，明白做出自己力所能及的事情來幫助他人其實很簡單，不僅是帶給了別人快樂，自己也會同樣有種快樂。讓同學們開始認識到能力固然重要，但一個人的品質更加可貴，有必要有責任有義務繼承發揚中華民族的傳統美德，心懷感恩，幫助他人，回報社會。

三、活動宗旨：

大力弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，響應中華民族的傳統美德老吾老以及人之老，《關於在重陽節期間開展獻愛心，送溫暖的道德風尚志願者活動方案》精神，推動志願者服務活動在心夢天使愛心微公益的持續開展，心夢天使微公益協會決定組織志願者在2016年10月9日（周日）開展以親子教育活動的方式慰問老人。

現將相關事宜通知如下：

四、活動時間：

20xx年10月9日周日下午3：00——5：00（結束後，自行回家）

五、活動地點：

XX市集美區灌口鎮枋塘村集美區社會福利中心3樓會議廳

六、活動人員：

志願者（義工） 限大人小孩名額共40人，監護人只可以報名一位，（建議）：想讓孩子參加這類有意義活動，但是大人沒時間的`，可以找熟悉的家長帶您的孩子去參加。

七、活動內容：

1、親子慰問活動，由家長帶領，配合孩子以一種互動交流的形式，與老人面對面手拉手用心交流。讓小朋友跟老人提問溝通，會場會有主持和老師引導。讓老人能感覺到天倫之樂家的溫暖。

2、報名參加此次活動的小朋友請准備一份精心的禮物，可以是吃的（小麵包等容易消化軟的食物），用的（硫磺香皂等適合老人的生活用品）。建議小朋友們為老人准備一個才藝表演。可以是唱歌，舞蹈，小樂器，故事或詩歌朗誦。主要重在孩子與老人心與心的交流溝通。讓孩子從中學習和懂得愛與被愛。

八、活動流程：

1、10月9日下午2：30分准時在集美區社會福利中心大門口集合，點名簽到准備好後即集體前往敬老院；

（此次活動為自駕，沒有車的朋友可以與好朋友拼車，開車請勿打電話，需要問路的，打電話，請把車停在馬路安全帶，打雙閃燈，遵守交通規則，注意安全行駛。）

2、到達敬老院後請家長配合敬老院工作人員協助孩子按分組，開展慰問工作；

3、活動結束後清理現場，徵得同意後與老人們合影留念。

九、報名方式及聯系人：

群郵件跟帖，微信群，或電話三種報名方式（大人小孩限40人），報名截止時間10月8日。

十、活動報名及報名方式：

具有完全民事行為能力的人可報名參加（小朋友需要成人監護陪伴）；群郵件跟帖或電話報名。此次活動如有文藝表演內容，老人會更開心，請有文藝愛好的朋友積極報名。

十一、注意事項：

1、行為舉止要大方得體，注意措辭用語，切忌在敬老院內大聲喧嘩，注意活動中老人們的情緒變化。

2、要注意自己和他人的安全。

3、志願者要請穿好心夢義工T—恤會服，沒有的請提前說明，並報衣服尺碼。非會員只收成本費15元/件。

4、報名即承諾，請慎對自己的承諾。

5、凡報名者無特殊情況一定準時參加，報名前請慎重考慮。不得隨意遲到、缺席、早退。所有參與志願者必須堅持到活動結束；

6、遵守紀律，聽從指揮，注意安全。

十二、活動免責申明：

①所有活動採取自願參加、風險自擔、責任自負、費用自理的原則；參加者應為年滿18周歲、具有完全民事行為能力的自然人，自願接受並遵守活動發布內容中的規則和事項。

②活動應遵守國家相關法律、法規及協會的相關規定，符合積極向上的社會道德風尚，一切因志願者服務活動參加者直接或間接引起的法律責任由參加者自行獨自承擔。

③活動參加者已確認自己有充分的身體、心理和物質上的准備而參加活動；對活動中的一切風險及導致的各種後果均自我負責和承擔，並承諾在活動中發生的一切有關自己人身、財產和精神的損失均不會向活動組織者及心夢天使志願者（義工）協會（籌）追究法律上的責任。

④活動組織者在發布活動內容中的一切說明和安排均為設想，不排除在活動報名開始後因受人為或自然因素影響導致的對原計劃的變更和取消。發起者僅保證在取消活動或變更相關內容前，盡可能通知到報名參加者，並說明原因，但不負責承擔由此給參加者造成的人身、財產和精神上的損失。

⑤活動的組織者應發揚團結互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予並不構成法律上的義務，更不構成對其他參加者的損失或責任法律上分擔的根據。

⑥參加者報名參加活動時應詳細、認真閱讀，所有報名者均被視為同意並自願遵守和服從《免責聲明》之內容，不同意者不得參加活動。

⑦代他人報名者應該向被報名參加者詳細說明本免責申明。若因代他人報名者未加說明所產生的後果與本協會無關，本協會不負任何責任。

⑧本聲明同樣適用於組織者之間。

⑨請您仔細閱讀免責申明，參與者均視同接受本免責申明全部條款。

重陽節看望老人活動方案4

一、活動主題： 九九重陽節，濃濃敬老情

二、活動目的

1、重陽節作為中國傳統的節日，又是老人節，是我們以情感紐帶維護和開發顧客的時機。藉助節日機會，把握合理主題，聯絡感情，促進銷量；

2、本次活動主要面向特殊消費群――老年人，通過舉辦一些辦卡、刷卡優惠等促銷活動，增加銀行的公眾形象。通過舉辦老年歌舞表演等活動，增加銀行的親和力，真正使「重陽節」富有人情味。

三、活動時間

20xx年10月17日（重陽節）

四、活動內容

1、金重陽、雙重禮

重陽節10月73日活動當天，前99位年滿55周歲的老年顧客，憑身份證及當日購物小票，可到銀行大堂領取麥片一袋；凡年齡滿70歲的老人，可免費領取布鞋一雙、麥片一袋。

2、向幸運老人送真情

重陽節當天，生日為10月17日（重陽節）59周歲以上的老人，憑身份證可在xx銀行門前免費領取幸運老人禮品一份。

五、注意事項

1、贈品發放人員必須認真登記好顧客的身份證號、小票號、購物金額；

2、保安員必需在贈品發放現場，負責維持秩序。

六、費用預算

麥片180袋×元=1080元

禮品50份×8元=400元

合計：1480元

重陽節看望老人活動方案5

為慶祝一年一度的重陽佳節，大力弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，進一步營造愛老助老的良好社會氛圍，讓廣大老年人度過一個溫馨愉快的重陽節，少城街道辦事處就業和社會保障服務中心以擬以「敬老、愛老、助老」為主題，開展以轄區企業社會化管理退休人員為主的一系列重陽節活動，具有活動方案如下：

一、指導思想

通過形式多樣、富有實效的敬老主題活動，讓廣大老年人切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，展現大家尊老敬老的精神風貌，弘揚尊老敬老、愛老助老的優良傳統，進一步增強全社會的老齡意識和敬老意識，營造良好的社會氛圍；為老年人辦實事、做好事、獻愛心，讓老年人共享經濟社會發展成果，安享幸福晚年生活。

二、各社區活動安排

1、過街樓社區：

活動時間：20xx年10月9日

活動地點：百花潭公園慧園

參加人員：過街樓社區社會化管理人員

活動內容：金婚紀念活動

2、寬巷子社區：

活動時間：20xx年10月9日

活動地點：成都西門外蓉西苑

參加人員：社區企退人員及社區工作人員

活動內容：游戲，聚餐、喝茶笑談人生

3、四道街社區：

活動時間：20xx年10月11日

活動地點：百花潭公園浣園茶園

參加人員：四道街社區企退人員及工作人員

活動內容：實物套圈、吹乒乓球、象棋、聚餐

4、商業街社區：

活動時間：20xx年10月9日

活動地點：百花潭公園

參加人員：商業街社區企退人員及工作人員

活動內容：游園、義診、游戲等活動

三、經費預算：

會場布置：1600元

橫幅製作：800元

小禮品：4000元

會餐費用（包括餐費、飲料、花生、瓜子）：800xx25=20000元

總計經費：26400元

四、活動注意事項：

1、由勞動保障工作人員組織安排來往車輛和中午餐，要求退休人員按時間到達規定地點集合，不得遲到；

2、請參加活動的相關人員嚴格遵守活動紀律，注意自身安全；活動期間由勞動保障工作人員負責退休人員的事項。

3、如果有影響活動的健康原因請退休人員考慮不參加本次活動，由勞動保障工作人員改天上門進行節日慰問。

重陽節看望老人活動方案6

為認真貫徹全省企業退休人員社會化管理服務系列活動布置會精神，全市將緊緊圍繞「夕陽美、社保情」主題，以「重陽節」活動為中心，積極開展內容豐富的`敬老、愛老活動，推動我市退休人員精神文化生活，進一步營造尊老敬老助老的良好氛圍，結合本地實際，現制定活動實施方案如下：

一、活動主題

活動主題「夕陽美、社保情」。

二、活動時間

20xx年9月25日至10月8日。

三、活動內容

一是走訪慰問送溫暖活動。深入高齡、孤寡、特困及本年度體檢中患重病退休人員家中，對退休人員的生活、醫療等方面給予關心和幫助，並送上慰問金或慰問品，努力營造幫貧助老、關愛老人、共建和諧的良好社會氛圍，讓退休人員真真切切地感受到社會的關愛。

二是退休老人志願服務活動。組織志願者服務隊到敬老院及退休老人家庭開展親情服務，為有困難的退休老人提供家政、照料、護理、信息咨詢、心理疏導等服務。

三是健康知識講座。邀請養生保健專家為退休人員講授養生保健常識及老年人常見病的預防和治療。

四是社會化管理服務文藝匯演。在「重陽節」前後，圍繞宣傳社會保障政策法規，舉辦文藝匯演，倡導科學、健康、文明的生活方式，積極組織形式多樣、內容豐富、健康有益的文藝節目，展現當代退休人員熱愛生活、積極樂觀的精神風貌。

四、工作要求

一是加強組織領導，務求活動實效。成立以中心主要領導為組長的「夕陽美、社保情」系列活動工作小組，根據活動項目明確責任分工，周密安排，精心組織，確保各項活動的順利開展，以達到預期效果。

二是廣泛宣傳動員，營造濃厚氣氛。「夕陽美、社保情」活動目的是為退休人員辦實事、做好事、獻愛心。因此，一方面積極動員，切實讓更多的人參與到尊老愛好助老的活動中去；另一方面廣泛宣傳，讓廣大退休人員積極參與我們組織的系列活動。同時，充分利用各種媒體，對「夕陽美、社保情」活動和我市社會化管理服務工作進行廣泛、深入的宣傳，營造良好的社會氛圍。

⑨ 社區重陽節活動策劃方案

為保障活動順利開展，就需要我們事先制定活動方案，活動方案是對具體將要進行的活動進行書面的計劃。我們該怎麼去寫活動方案呢？以下是我精心整理的社區重陽節活動策劃方案（通用7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社區重陽節活動策劃方案1

九九重陽這樣特別而又特殊的日子，在大渡口區新一社區有這么一群老人，想大家一人出一道菜熱鬧一下，為了能讓老人們感受到鄰里溫情，與會餐的熱鬧，特組織更多人來參與，讓老人們能熱熱鬧鬧的過節。

【活動時間】 ：09：30————14：00

【集合地點】 ：x口區新一社區廣場

【活動內容】 ：文藝表演（目前報名4個節目）、百家宴

【參與要求】 ：自帶一份家常菜參與即可

【召集人】 ：梅明

【聯系方式】 ：××××××××

1、請報名活動時註明表演類型（可自備些紅歌、小游戲等與社區老人互動）；

2、招募本次活動的桌長3名，負責本桌人員看是否都憑菜入席；

3、另招募攝影志願者二名，負責照相攝影。

4、請報名參加活動的志願者一定要帶上一道菜來參與。

【具體行程安排】：

1、09：30—10：00志願者隊集合，布置場地

2、10：00—11：00布置場地，安排人員入坐

3、11：00—12：30正式開宴，同時開始文藝表演（提前報名）

4、13：30—15：00視情況決定結束時間，最遲15：00結束活動。

【需求】

1、活動執行團隊：工商大學融智學院社團聯合會（10名）

2、活動協助：社區居民骨幹（6名）

3、活動場地協調：社區工作人員（1名）

4、活動物資：居民自行出桌椅，由志願者協調搬運（會後還原）寫作模板

5、宴席物資：主食

6、配備物資：一次性桌布、碗筷、飲料、飲用水、水果、瓜子、花生、糖等

7、文藝演出：音響、地毯、橫幅（服裝、曲目節目演員自帶）；

社區重陽節活動策劃方案2

一、活動時間： 10月XX日10月XX日

二、活動地點： XX大酒店

三、活動主題：

金秋重陽花似錦，健康養生知遇父母恩重陽節在我國是國家指定的「老人節」，「歲歲重陽，今又重陽」，既指節日，又可寓意老年，因此活動的主題應該體現出對老年人的關注點，也就是宣傳的訴求點健康養生，同時結合重陽節傳統的習俗，所以活動的主題特別體現「老人」「金秋」、「菊花」和「健康養生」，樹立起XX大飯店是一個既能讓顧客享受尊貴美食又注意顧客健康養生的一個具有高度社會責任感的企業。

四、活動目的：

1、宣揚中華民族尊老敬老的優良傳統美德;

2、通過組織員工到敬老院看望孤寡老人，倡導全社會關注空巢老人，關注老人。樹立XX大飯店負責任的大企業形象;

3、通過酒店活動的舉辦，讓更多的人親身感受到XX大飯店健康的美食。

五、活動內容：

1、健康養生講座：九九重陽節是我國的.老人節，關注老人，關注健康已經成為一個社會主題。主辦健康養生講座，結合酒店的健康養生美食，現場邀請健康 專家講授，宣揚尊老敬老的優良傳統美德，同時推介酒店美食養生理念，樹立企業健康形象;講座後舉行通寶健康午宴活動，菜單重點推出適合老年人、婦女、小孩的菜譜，自由上台表達對親人的祝福，也可現場點歌;活動現場整體拍攝，製作光碟贈送客人;;同時設簡單舞台和音響，配備主持人，演唱《九九重陽》(原唱杭天琪/劉歡)，代表酒店給客人送上重陽的祝福;現場獻歌《最美不過夕陽紅》;同時可讓客人自由上台表達對親人的祝福;活動現場整體拍攝，製作光碟贈送客人。

2、組織員工到敬老院看望孤寡老人，幫敬老院打掃衛生、陪老人聊天、給老人表演節目同時邀請運城電視台等新聞媒體予以播報。

3、在酒店門口布置菊花展，聯系三家大型的苗木基地，並邀請 專家設計，將酒店門口布置成菊花的大型展示地，供前來的人們游覽鑒賞，增強節日的活動氣氛。通過園區的菊花和景色，以及功能區分布和講解，加深客人對XX大飯店的了解。

4、優惠當日，康樂項目半價;重陽節推出適合老年人口味的菜 收集整理點，時逢秋季養生的好時機，酒店推出了養生佳品，及各色重陽套餐。重陽節當天向60歲以上用餐的老人贈送養身滋補湯一份。當天過生日的賓客憑本人有效證件可獲贈長壽面一份。推出重陽節特價房，憑老年證住房XXX元/標間/夜(以住滿為限)，客房均贈送果盤)一份。金婚夫妻持結婚證等有效證明文件可獲贈送蜜月套房一間一晚，限10對夫妻。

六、銷售策略：

銷售部與各地省市老乾局、民政局以及企事業單位聯系，推薦重陽活動，組織批量客源;同時接待預定散客。一夜一天套票：XXXX元，含豪華雙人房一間一夜，雙早雙午餐自助，包括重陽節當天健康養生講座，通寶菊花展。客人可根據實際需要向酒店要求更換房型，但須補足差價。團體票5張以上起訂，享受9折優惠;10張以上8.5折優惠。

七、廣告文案：

1、電視：金秋重陽花似錦，健康養生知遇父母恩XX運城XX大飯店「金秋?通寶?重陽」正式啟動XXXXXXXX。

2、簡訊：XX運城XX大飯店「金秋?通寶?重陽」活動10月XX日正式啟動，通寶賞菊，孝心奉老，感受通寶健康養生之道。

八、重陽節餐廳氛圍：

1、為配合重陽節的氣氛，在正門外擺放大型菊花花壇，並在門外的兩棵立柱之間懸掛「菊品為尚，情濃重陽XX餐廳賞菊會」的主題橫幅。

2、在正門入口處堆放九層的大型「重陽糕」，配放小裝飾「燈」，取「步步登高」之意。

3、餐廳內張貼重陽節主題弔旗。

4、在各樓層顯著位置擺放不同品種的名貴菊花，供人賞聞。

社區重陽節活動策劃方案3

一、活動主題

老少同樂，相聚重陽

二、活動時間

9月24日星期六

三、活動內容

1.組織轄區內小朋友做節日賀卡，送給爺爺奶奶們，祝福他們節日快樂。

重陽節活動：社區「我們的節日·重陽節」主題志願服務活動方案重陽節活動：社區「我們的節日·重陽節」主題志願服務活動方案

2.我喂爺爺奶奶吃塊糕。

3.給爺爺奶奶捶捶背、敲敲腿，爺爺奶奶辛苦了。

4.讓小朋友和爺爺奶奶們做游戲。相信這個重陽節會在老人們的回憶中留下美好的回憶，也會讓孩子們幼小的心裡埋下愛的種子。

5.最後評比：金婚(50年)，鑽石婚(60年)並送上祝福和禮品。

四、活動地點：

城建社區會議室

五、活動經費：

1.5份金婚祝福禮品

200元×5=1000元

2.5份鑽石婚祝福禮品

300元×5=1500元

3.兒童禮品(20份)

30×20=600元

4.買蛋糕、水果等

重陽節活動：社區「我們的節日·重陽節」主題志願服務活動璧合300元」夕陽無限好，社區伴你行」雨山湖公園踏青賞景活動。組織轄區老人外出踏青賞景，鍛煉身體，呼吸新鮮空氣。帶領老人們感受大自然的美麗，關愛自身健康。

社區重陽節活動策劃方案4

為進一步發揮傳統節日在弘揚中華民族優秀文化和加強公民思想道德建設中的載體作用，為大力弘揚中華民族尊老、敬老的傳統美德，進一步培育社會文明新風，經研究，決定於20xx年重陽節期間，在社區廣泛開展「我們的節日.重陽」主題活動。具體通知如下：

一、活動主題

以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以「我們的節日·重陽」主題活動為載體，以倡導「孝老愛親」的道德風范、培育公民良好的文明素質為重點，廣泛發動群眾積極參與形式多樣的重陽節活動，引導人們繼承和弘揚中華民族的優秀傳統，為推動文明xx持續文明提供強大精神力量。

二、活動時間

20xx年x月xx日-xx日

三、活動安排

（一）組織開展重陽民俗文化活動。社區於x月xx日在老人活動中心舉辦群眾性文體活動，結合xx周年，精選主題鮮明、具有愛國主義教育意義和重陽文化內涵，反映時代精神、接地氣、受歡迎的文藝節目進行展演。引導和激勵廣大幹部群眾進一步增強民族自尊心、自信心、自豪感和與偉大祖國同呼吸、共命運的愛國熱情。

（二）開展尊老敬老助老道德講堂。x月x日在社區圖書室，舉辦重陽節道德講堂活動，組織組織居民進行經典誦讀、講述身邊「孝老愛老助老」的好人故事等活動，大力宣揚孝老愛親典型的先進事跡與高尚品格，引導人們見賢思齊。

（三）積極為老人辦好事辦實事。圍繞「孝老愛親」主題，為老年人開展為便民義診、健康咨詢活動；組織社區幹部對轄區困難老人及困難老黨員開展慰問活動，並為他們開展敬老愛老志願服務；舉辦聯誼活動，組織社區老年人聯誼會，同時共進晚餐，慶祝重陽佳節。帶動社區群眾積極參與到助老為老服務的活動之中，營造全社會關心、關愛老年人的濃厚氛圍。

社區重陽節活動策劃方案5

重陽節活動為扎實做好企業退休人員社會化管理服務工作，全面提升社區退管工作影響力，康熙河社區擬於「九九」重陽節(10月28日)，以「和諧黃花分外香」為主題，開展「弘揚敬老美德 歡度重陽佳節」大型尊老敬老活動。活動分為以下六個版塊：

1、尊老敬老宣傳站。

宣傳《老年人人權益保障法》等政策法規。

2、老年保健宣傳展板。

宣傳老年人健康和保健知識。

3、老年人健康檢查台。

為老年人健康義診。

4、老年人書畫即興展示。 在社區文化活動室開展老年人即興書畫比賽。

5、重陽劇場。

以老年人自娛自樂的形式，在社區內開設黃梅戲表演小劇場。

6、慰問社區94歲高齡老人胡丁氏。

在社區內張貼尊老敬老宣傳標語，懸掛尊老敬老宣傳條幅，營造濃厚的「慶重陽」活動氛圍，達到圓滿的活動效果。

結語：敬老不一定在重陽節，也不僅是重陽節。

社區重陽節活動策劃方案6

活動目標：

1．知道九月初九是我國的重陽節，了解相關的重陽節知識

2．激發幼兒對爺爺奶奶的崇敬，表達對爺爺奶奶的關愛

3．培養孩子從小敬老愛老的美德-

4．通過社區活動，鍛煉孩子的社會交往能力和口語表達。

活動准備：

1．大班聯系好敬老院並准備一些零食。

2．製作壽星卡

3．幼兒調查表

4．重陽糕120塊

活動時間： xxxx

活動內容：

一．邀請爺爺奶奶來園做客

1． 了不起的爺爺奶奶。

（1） 中班可以聽聽爺爺奶奶說說自己年輕時的故事。（事先聯系好）

（2）小班請爺爺奶奶說說平時是怎麼關心愛護你的。

2． 給爺爺奶奶表演節目。

3． 爺爺奶奶辛苦了。（我給爺爺奶奶捶背敲腿）

4． 我喂爺爺奶奶吃塊糕

通過活動，幫助豐富以下經驗：

①農歷九月初九是我國的重陽節，又叫「老人節」。

②爺爺、奶奶非常關心我們，我們也應該尊敬爺爺、奶奶。

③每個小朋友對爺爺、奶奶表達愛意的方式是不同的，我們可以為爺爺、奶奶做一些力所能及的事。

二．大班雛鷹愛心「行動」慰問敬老院爺爺奶奶

討論：1、活動准備

（1）做調查問卷

（2）你的爺爺奶奶年輕時是做什麼工作？有些什麼本領？

（3）現在爺爺奶奶年大了，有些什麼不方便？

（4）小結：爺爺奶奶本領大我們能做些什麼事讓爺爺奶奶高興？為什麼？

2、實踐活動：

(1)大膽地與周圍的老人打招呼，並會主動邀請老人。

(2)我為爺爺奶奶做件開心的事：敲背、捶腿、給老人唱首歌、向老人送禮物等。

3、 活動後：

(1)鼓勵孩子說說自己是怎樣為爺爺奶奶服務的？

(2)交流：對今天的活動的感受？

(3)通過調查交流：以後可以為爺爺奶奶做些什麼？

我身邊的爺爺奶奶調查表

我調查的是 生日————月———日 屬相

1、最喜歡吃的東西

2、他的愛好是

3、最想見的人

4、還有什麼不順心的事

5、最想讓我為你做的一件事

備註：可以用畫畫、文字的方式來記錄。一,介紹重陽節的來歷及意義:同學們,你們知道重陽節嗎

社區重陽節活動策劃方案7

一、活動主題

夕陽晚情重溫甜蜜

二、活動目的

1、幫助老人回憶過去的往事，從而引導老人重溫過去的快樂生活。

2、豐富老人的生活，使老人擺脫無聊，孤獨，從心靈上得到滿足和快樂。

3、讓老人感受到一定的成就感，幫助他們在一定程度上消除對自己和年老的消極認識情緒。

4、給老人一個展示自己，結交朋友的平台，拓寬老人的社交渠道和朋友圈。

三、活動對象

1、社區所有60歲老年人

2、社區全體居干

3、街道相關領導

四、活動人數

預計參加活動40餘人

五、活動場地

社區計生人口文化活動室

六、活動經費

活動所用的橫幅、礦泉水、生日蛋糕、鮮花、賀卡和紀念品等，需要經費1000元。

七、活動時間

20xx年xx月xx日。

八、活動內容

1、讓老人們講一講自己得到陳年往事，讓他們在重陽節這個節日來臨之際傾吐一下自己的心聲。在平時的時候，一般也就是那麼兩三個老伙計可以說說話。在活動期間，社區裡面所有的60歲老人都會在，讓他們之間交流心聲。

2、在聊天之餘，開展一些活動，諸如象棋比賽、社區物業安排歌舞劇，豐富讓他們的業餘生活。

⑩ 文化部關於印發《文化部直屬藝術表演團體離退休人員管理試行辦法》的通知

第一章機構設置及任務第一條為適應文化部直屬藝術表演團體（以下簡稱中直院團）布局結構調整和離退休人員管理服務工作的需要，做好中直院團離退休人員的管理服務工作，組建「文化藝術離退休人員服務中心」（以下簡稱離退中心）。第二條離退中心為文化部直屬全民所有制正局級事業單位，具有獨立事業單位法人資格，經費實行全額撥款。中層以下（不含中層）管理人員實行聘任制。機構編制與經費由部人事司和計財司負責核定。接受文化部離退休幹部局的業務指導。第三條離退中心是主管布局結構調整後的中國交響樂團、中央歌劇芭蕾舞劇院、中國歌劇舞劇院、中國歌舞團、中央民族樂團、中國京劇院、中央實驗話劇院、中國青年藝術劇院、中國兒童藝術劇院、東方歌舞團和原勇進評劇團離退休人員工作的機構。對中直院團離退休人員採取適度統籌管理的辦法。其任務是：
（一）貫徹黨中央、國務院有關離退休人員工作的方針政策，並根據離退休人員統一管理、待遇分開的原則，具體研究執行辦法。
（二）離退中心按照黨章有關規定，建立黨的組織和工作機構，負責黨的工作。
（三）負責離退休人員的工資、福利費、醫葯費、特需費、公用費和按國家有關政策規定發放的各種補貼等有關經費的預決算、使用和管理。
（四）負責了解離退休人員身體和生活狀況，反映他們的意見和要求。按照有關政策規定，合理解決他們的實際困難，落實他們的政治、生活待遇。
（五）有組織有領導地發揮離退休人員在社會主義兩個文明建設中的作用。表彰他們當中的先進事跡和好人好事。負責指導離退休人員的社團工作。
（六）組織開展老有所養和老有所為相結合的創收活動，努力為離退休人員創造和提供生活福利。
（七）組織離退休人員參觀工農業生產項目。負責節日活動和慰問等項工作。
（八）組織離退休人員的健康療養。辦理就近醫療和困難補助事宜。
（九）舉辦各種有益於離退休人員身心健康的文體娛樂活動。
（十）負責離退休人員工作的協調指導、檢查監督和統計報表等工作。轉發、傳達有關文件。
（十一）指導並會同有關院團和部門，辦理離退休人員的喪葬及善後處理事宜。
（十二）承辦上級賦予的其他有關離退休人員工作事宜。
離退中心在實踐中不斷取得經驗的基礎上，逐步過渡，相機擴展職能。第四條根據離退休人員的多少、服務范圍的大小，在各中直院團設置相應的離退休人員工作機構或配備專職工作人員。其工作人員由院團徵得離退中心同意後聘任。該機構（專職工作人員）接受所在院團和離退中心雙重領導，其行政關系隸屬所在院團，主要業務工作由離退中心負責管理，享受所在院團工作人員同等的工資福利及所有待遇，為各中直院團所屬的單列編制，負責本單位離退休人員的分散服務，在離退中心的領導下，完成下列任務：
（一）負責本單位離退休人員活動用房、看病用車及有關文體活動設施的管理使用和服務工作。
（二）負責了解離退休人員身體和生活狀況，反映他們的意見和要求，幫助他們解決實際困難。
（三）做好離退休人員傳達文件、學習參觀、發揮作用、健康療養、開展文體娛樂活動等有關服務工作。
（四）承辦離退休人員的慰問、喪葬及善後處理等事宜。
（五）承辦領導交辦的其他有關離退休人員工作事宜。第五條在離退中心建立後，中直院團仍然有義務協助離退中心做好離退休人員慰問、喪葬等工作，並負責離退休人員服務用車和住房工作。第二章離退休人員的調整安置第六條在這次中直院團布局結構調整中，離退休人員的安置，按先調整，後劃轉的步驟進行。具體調整如下：
（一）原中央樂團離退休人員由中國交響樂團負責服務管理；原中央歌劇院和中央芭蕾舞團離退休人員由中央歌劇芭蕾舞劇院負責服務管理；原中央歌舞團和中國輕音樂團離退休人員由中國歌舞團負責服務管理。
（二）中國歌劇舞劇院、中央民族樂團、中國京劇院、中央實驗話劇院、中國青年藝術劇院、中國兒童藝術劇院、東方歌舞團的離退休人員由所在院團負責服務管理。
（三）原勇進評劇團離退休人員由該團留守機構負責服務管理。待戲曲藝術服務中心成立後，由該中心負責服務管理。
（四）在完成布局結構調整後，中直院團所有離退休人員的黨政關系，全部劃轉離退中心建制。