法律分析：下崗女職工退休年齡是多少
不同職位下崗女工退休年齡規定
1、幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工
一個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❷ 失業人員多大年齡可以辦退休
失業人只要養老保險繳納年限夠15年女50歲男60歲就可以辦退休。如果交靈活就業女要55歲退休。（如果交社保滿10年以上，50歲也可以辦退休）
❸ 下崗女職工退休年齡的規定
國企或集體企業下崗女職工退休年齡是50周歲。
所以到退休年齡前兩個月回去勞動人事局辦理退休手續答。必須提前申請，否則影響退休金的正常領取。因為手續需要一個月左右，所以必須提前申請。
以上內容僅供參考謝謝！
❹ 下崗女職工退休年齡
在我國，對於下崗職工 退休年齡 的規定的話，會因為身份的不同有不一樣的要求： 1、如果是幹部身份的話，那麼退休年齡為男的需要60周歲，女的需要55周歲； 2、如果是工人身份的話，那麼退休年齡便會調整為男的需要60周歲，女的需要50周歲； 3、如果是特殊工種的話，那麼退休年齡便會調整為男的需要55周歲，女的需要45周歲,但是需要累計繳費年限滿15年；至於存檔人員，一般來說存檔人員就是指將檔案存放在公司及單位的人員。
❺ 女退休年齡是多少2022
女性退休年齡規定總結如下：年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、特別繁重體力勞動的工作；年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，完全喪失勞動能力的應當准予退休。辦理退休的流程有如下：申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；企業、就業局向當地人社部門申報；合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。辦退休需要以下材料：公民的居民身份證；戶口本復印件；證件照；存檔證；就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等。總之，2022年女性的退休年齡一般是50周歲可以退休。從事井下，高空，高溫，比較繁重對身體健康有害的工作，年滿45周歲或者被鑒定完全喪失勞動能力的女性是可以退休的。女性因工殘疾，經過勞動鑒定完全喪失勞動能力的應該退休。
女性連續工齡滿十年，年滿50周歲或從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，年滿45周歲或經勞動鑒定完全喪失勞動能力，年滿45周歲的應該退休，女性因工緻殘，經勞動鑒定完全喪失勞動能力的應該退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
❻ 下崗女幹部多少歲退休
1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。
❼ 靈活就業人員女性退休年齡是多少
一般來說，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿足連續工作滿十年這一條件。
然而女性靈活就業人員的情況則有所不同。
女性靈活就業人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。
也就是說，女性靈活就業人員退休年齡為五十五歲， 連續繳納社保15年時才可退休
靈活就業是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。它包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、離職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。
目前，靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，失業保險、生育保險以及工傷保險都是不可以參加的。如果想要辦理靈活就業養老保險和醫療保險，可以攜帶本人的身份證件前往當地的經辦機構咨詢靈活就業人員參保范圍及繳費費率。需要注意的是，和職工參加社保不同，靈活就業人員需要承擔個人以及單位兩部分的費用。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
❽ 下崗女職工退休年齡
法律分析：一般來說,男60，女50。如果是特殊工種，男55，女45。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
❾ 下崗失業人員退休年齡最新規定
男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
一、大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。