志願兵在企業退休生活補助江蘇省

① 請問企業退休志願兵和企業退休軍轉幹部的待遇有什麼區別，可否享受同等生活補助。

區別就是志願兵的待遇肯定沒有幹部的好，目前沒有退伍企業的志願兵享受軍轉幹部待遇的政策，不享受同等生活補助的。區別如下：

1、服役期不同：

以前的志願兵現在叫士官，現在部隊里的士官是指服役期已超過2年並且自願留在部隊繼續服役的士兵，和部隊簽定合同，按月拿工資。

退伍分配工作的士官需要服役12年以上才可以。享受正營職待遇，六期士官簽定的服役期為9年，享受副團職（正團級）待遇，家屬隨軍。

2、待遇不用：

但是幹部的話，根據政策計劃分配軍轉幹部由黨委、政府負責安排工作和職務。應當根據德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務( 含非領導職務) ；崗位安排以工作需要為主，兼顧本人意願，確保軍轉幹部人盡其才，各得其所。

軍轉幹部的工資待遇政策性非常強，國家在各個時期都對軍轉幹部的工資待遇有明確的規定。還有住房保障、教育培訓等，這些都是退休志願兵沒有的。

注意，每個省還有各自的對志願兵和幹部的政策，具體可以咨詢當地相關部門。

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根據《中國人民解放軍志願兵退出現役安置暫行辦法》

第三條志願兵在服現役期間，因嚴重違犯紀律或無正當理由堅持要求提前退出現役者，經軍以上機關批准，按義務兵作退伍處理。

第四條志願兵退出現役，由師以上機關批准，填寫《志願兵退出現役登記表》，發給國防部制發的《志願兵退出現役證明書》。

第六條志願兵退出現役時，本人申請復員回鄉參加農業生產的，應予鼓勵，除由部隊按規定發給生產、生活等項補助費外，生產、生活有困難的，當地人民政府應協助解決。

志願兵在服現役期間，因家庭發生重大變化，本人要求回鄉的，需有縣（市）人民政府民政部門證明，經師以上機關批准，准予復員回鄉。

第七條志願兵因戰因公致殘、積勞成疾，由部隊醫院出具診斷證明，並經師以上衛生部門鑒定確認，基本喪失勞動能力的，或年滿五十五周歲的，可予以退休，由本人原籍或直系親屬居住地的縣（市）民政部門接收安置。退休費、福利待遇和住房等，按軍隊幹部退體的規定執行。退休人數和安置地點，由各大單位於每年六月底以前上報總參謀部。

② 1994年前退役志願兵回地方安排在集體企業後下崗，55歲可否退休

現在交的多，退休後就拿的多。現在不交到時退休手續都不一定能辦到頭，在部隊中國年都算似交費中國年，回到地方後單位是否給你續交，你也沒說清楚。 下崗失業志願兵的悲慘活 我們是近十年來從部隊軍轉並下崗失業的志願兵。想當年，我們積極響應黨和政府的號召，光榮入伍，成為解放軍的一員，為部隊建設，流血流汗,搶險救災，鞏固國防，維護和平作出了我們應有的貢獻！戎馬生涯十幾年，把人生最寶貴的青春年華無私的奉獻給黨和人民的事業。我們無怨無悔。鐵打的軍營，流水的兵。由於工作的需要，我們轉業回地方工作。轉業安置的文件政策, 是國家用來維護和保障我們中晚年能有一個安居樂業的生活而制定的。可是有些政府部門以極不負責任的態度,敷衍了事的安置。所安置的工作單位先後改制或破產，我們相繼下崗失業，軍轉志願兵成為企業改革和房改的犧牲品。房改政策反而使我們遭受更大的損失，在部隊沒有享受到房改，到地方享受不到房改，令我們欲哭無淚。轉業安置更是一塌糊塗，有關系的安置事業單位，無錢無權的安置到企業單位。安置的單位形同虛設，曇花一現，由於部隊的技能單一，應用性差，年齡又偏大，有的安置到單位上班二、三個月就下崗、失業。好多家庭夫妻雙雙下崗、失業。讓我們飽嘗了生活的艱苦和辛酸。為部隊的建設付出十多年的青春，政府所兌現的安置就這樣忽悠了我們。實行貨幣安置後，我們同浙江省的安置費卻相差好幾倍。有的戰友已年過五十，生活的困難更是苦不堪言。使得連養老金也交不起，許多戰友的社保均已脫節，為了晚年的生活，東拼西借，勒緊褲腰帶籌錢想去補交，可是補交社保費高的比高利貸還貴，（本來的月繳費標準是355元，補交要553元）把我們再次的拒之們外，猶如雪上加霜。為了生存，有的背井離鄉，四處打工。有的因生活困難妻離子散。有的為找個穩定的工作花光省吃儉用存下的積蓄，工作無著落。有的至今上無片瓦、下無寸土。有的至今還未結婚……這些事例就是因為錯過了人生中最佳的創業和致富的最好年齡及機會，形成了這個獨特的弱勢群體，使我們從一個有田有地的優秀青年，參軍改志願兵後成為無田無地的中年軍人，又從兩手空空的中年軍人轉業到地方當工人，改置後再又從吃不飽餓不死，將年近半百的工人來個下崗失業。造就了這批非工非農又非軍的四類人員。我們默默地流淚，苦苦地掙扎。現在面臨的困難更加艱巨，年齡一年大一年，身體一年差一年，再就業一年難一年，負擔一年重一年，生活一年差一年。上不能贍養父母、下無力養育兒女。缺少經濟來源，物價又飛速上漲，吃飯穿衣成問題，正常生活無保障。我們的現實生活是這樣，黨組織生活也是這樣，有的十多年來組織生活沒處過、黨費沒處交。這種問題的存在，不利於創建雙擁模範城市；不利於社會的穩定；不利於共建和諧社會。請有關部門和領導關注和重視我們這個群體。根據（國發（1983）16號）及八大部（1983）參務字第243號文件，和國務院、中央軍委1978年3月7日頒發的國發（1978）223號的《中國人民解放軍志願兵待遇的規定》，志願兵在政治上、經濟上均享受幹部待遇。同時，志願兵在困難救濟，福利待遇等，也均享受幹部的待遇。這也就是我們當年盡好義務後，繼續留隊為國防建設作貢獻的先決條件和政策保證。所以，我們強烈要求各級領導政府根據有關文件精神，把我們的困難和問題引起高度重視，妥善解決以下問題： 1、 按失業、下崗軍轉幹部待遇，請政府協調幫助解決養老和繳納社會保險各費。 2、 按失業、下崗軍轉幹部待遇，從二00四年九月份起補發基本生活費（按所在地上年度職工平均工資標准） 3、 企業軍轉志願兵退休後和軍轉同級幹部享受同等退休金標准和増加待遇及年終慰問待遇。 4、 對住院治療後經醫療鑒定機構確認喪失勞動能力的志願兵，實行病退。 5、 對年滿55歲的大年齡志願兵辦理提前退休手續。 6、 失業期間所中斷的養老和醫療保險政府應盡快幫助我們補交到位和以後的生活補助

③ 志願兵轉業安置後到退休年齡是否亨受兵齡補助

志願兵轉業安置後抄、到退休年齡是不能亨受人依據軍齡的鄉老復員軍人的生活補助的。依據是原民政部、現退役軍人事務部沿用的「部分退役軍人和其他優撫對象撫恤補助」規定。

一、原民政部2016年《民政部財政部關於調整部分優撫對象等人員撫恤和生活補助標準的通知》網頁鏈接規定：對從1954年11月1日試行義務兵役制後至《退役士兵安置條例》實施前入伍、年齡在60周歲以上（含60周歲）、未享受到國家定期撫恤補助的農村籍退役士兵提高老年生活補助標准，每服一年義務兵役每人每月提高5元，達到每服一年義務兵役每人每月補助25元。

④ 軍轉志願兵企業退休有什麼新規定

截止到2015年7月25日，還沒有延遲退休的政策出台。

目前男職工退休年齡為60周歲，女幹部為55周歲，女職工為50周歲。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

第四條

獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資 。

第五條

不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第六條

退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。

第七條

工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

第八條

退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

第九條

工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

⑤ 志願兵退休後是不是和幹部的待遇一樣的，退休後還有什麼補助嗎

國家並未出台新的退休規定，還是按照現行規定辦理，根據國務院、中央軍委確定的原則和1996年2月6日總參謀部、總政治部、總後勤部《關於給軍隊離休退休幹部和退休志願兵增加離退休費的通知》規定，經研究，決定給移交政府安置的軍隊離休退休幹部和退休志願兵增加離退休費。

(一)增加離退休費

軍隊離休退休幹部和退休志願兵，在國家未作出新的規定之前，暫按以下辦法定期增加離退休費。

1、離休幹部

每年1月增加離休費。1993年12月31日前離休的，從1994年起執行；1994年1月1日以後離休的，從離休的下個年度起執行。具體為：比照同職級在職幹部職務工資檔次最高檔差定期增加離休費的標准：軍職以上(含享受同等離休費待遇的幹部，下同)26元，師職24元，團職22元，營職以下18元。

比照同職級在職幹部軍銜工資年增資標准增加離休費的標准：1988年9月以後授予軍銜和1993年10月以後評定文職級別的，少將和文職級別二級以上的15元，大校和文職級別三級以下的10元；其他離休幹部，軍職以上15元，師職以下10元。

2、退休幹部

以上述同職級離休幹部增加離休費的標准為基數，按本人退休費計發比例增加退休費。執行時間與同期離休的幹部定期增加離休費的時間相同。

3、退休志願兵

每年1月增加退休費。1993年12月31日前退休的，從1994年起執行；1994年1月1日以後退休的，從退休的下個年度起執行。其標准均以下列數額為基數，按本人退休費比例計發。

1993年工資制度改革前退休的七、八級和之後退休的軍銜四級的志願兵為32元；1993年工資制度改革前退休的五、六級和之後退休的軍銜三級的志願兵為28元；1993年工資制度改革前退休的三、四級和之後退休的軍銜二級的志願兵為24元；1993年工資制度改革前退休的一、二級和之後退休的軍銜一級的志願兵為18元。

(二)"第二步"增加離休費

1993年9月30日前離休的幹部，從1993年10月起，每人每月分別按下列標准增加離休費：

紅軍時期參加革命工作的，師職50元，團職以下40元。

抗日戰爭時期參加革命工作的，師職40元，團職以下30元。

解放戰爭時期參加革命工作的，師職30元，團職以下20元。

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志願兵在復原時就已經了結了待遇問題，該拿的錢已經拿了，工作也安排了，企業退休就按普通職工辦理，但是，還有一點補貼，各地標准不一樣，如浙江省： 為了進一步加大對我省部分企業軍轉幹部的解困力度，決定給企業退休軍轉幹部發放生活補貼和門診醫療補貼。現將有關事項通知如下：

(1)1981年以來納入國家安置計劃移交政府安置的軍隊離休幹部，1981年底前移交政府安置、按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳、中央軍委辦公廳中辦發[1991]11號文件規定改為軍隊離休幹部待遇的離休幹部。

(2)1958年以來移交政府安置、執行軍隊幹部退休生活費標準的退休幹部。

(3)移交政府安置的退休志願兵。

增加離退休費的標准

(一)生活補貼：按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中，原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。

(二)門診醫療補貼：企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

⑥ 在企業退休的志願兵有什麼增加退休金和生活補貼

養老金計算中，將兵齡計算為繳費年限，所以沒 有其它增加養老金的政策。
至於是否還有生活補貼，請咨詢當地民政局，各地政策不同。

⑦ 志願兵轉些到企業退休後有無生活補貼

正常 我當時上班一個月才拿1000多
現在退休 我拿2500
現在社會在提高

⑧ 國家對軍轉幹部在企業退休後有生活補貼,請問志願兵在企業退休後有沒有相關政策或者應該向哪個機構詢問

國家沒有對志願兵到地方之後退休給予傾斜政策。

⑨ 志願兵在企業退休享受什麼待遇

士兵復員由勞動局和軍轉辦共同負責安置。
正營職以下軍官由人事局和軍轉辦共同負責安置。
團職以上軍官由市委組織部和軍轉辦共同負責安置。
師職軍官由省委組織部和省軍轉辦共同負責安置。
具體的安置文件你要到人事部網站上去查詢，我給你查了一下，但是具體的情況你要到軍轉辦去詢問更詳細的問題。

⑩ 志願兵在企業退休待遇

志願乒在企業下崗退休怎麼說法

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