重慶市退休人員養老金計算方法

Ⅰ 今年重慶退休人員工資怎麼漲

日前，2022退休人員漲工資方案確定從人力資源和社會保障會議上獲悉，退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老 金、工傷、失業保險待遇提高10%以上。漲工 資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手 續人員。調整水平以當地基本工資水平為准。
目前，人力、財政部已加緊部署，組織各 地落實退休人員漲工資2013方案，不出意外的 話，春節後不久，各地退休員工年後將拿到調 整後的養老金。這次調整企業退休人員基本養老金的對 象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人 員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人 員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結 合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏 低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、 區、市人民政府根據本地實際情況研究制訂， 報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。
目前，人力資源社會保障部、財政部已就 這項工作進行了部署，各地勞動保障部門和財 政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣 大企業退休人員拿到調整後的養老金。增加的養老金由四個部分組成
:一是按絕對額增加，每人每月增加140元;
二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增 加，每滿1年每月增加3元;
三是按本人養老金增加，以本人2022年12 月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月 增加3%;四是按特定年齡檔增加，對2022年12月31 日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以 上的人員，每人每月增加20元。另外，對上述 人員中2012年當年內女年滿60周歲(1952年出 生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內 年滿70周歲(1942年出生)、75周歲(1937年出 生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月 再增加20元。
2022年重慶退休工資計算方法：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數；
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%；
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。上述各項之和為每月領取額。
法律依據
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

Ⅱ 重慶機關事業單位退休中人養老金是如何計算的呢

事業單位改制後新方法，實際上根本就是工作企業單位用了十多年的離休公式的翻板。可是，會不會有人想過？假如忽然舊方法改成新方法，會導致前後左右2個月的退休職工，退休政策差別太大。因而，對於人士建立了十年的緩沖期。要求人士，離休的時候一定要應用新辦法和老辦法較為，假如新方法退休政策高，提升退休政策新方法差值，從第一年派發10%，第10年派發100%。

養老服務金計發數量由重慶市人社廳發布，與重慶市上一年度的城鄉居民全口徑的社會平均工資相關。2020年養老服務金計發數量為85860元/年（7155元/月），2021年和2022年的重慶市的養老服務金計發數量並沒有有關信息。

自己平均繳費指數是自己往年具體繳費指數的均值，根據自己的每一年具體繳存基數相匹配相對應年代公司職工養老金保險繳費工資核算，算出每一年的信息後求和，除於累計繳費年限，就能得到個人的均值繳費工資指數值。

例如2021年的個人繳費基數是6500元，2021年重慶市社保繳費月數量6165元，那樣本人2021年繳費工資指數值便是1.0543元。假如本人20年繳費指數之和是20，那樣自己的具體平均繳費指數為1.0。

Ⅲ 重慶養老金計算公式 計算基數是怎麼計算出來

重慶養老金計算公式

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、其中基礎養老金=(本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、公式中的計發月數按要求執行。退休時年齡越大，計發月數越小。

4、過渡性養老金計算方法：過渡性養老金=(本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×本人建立個人賬戶前繳費年限×1.4%。

重慶養老金計算基數是多少

1、重慶市2022年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險參保職工月繳費基數上限為18495元、下限為3699元。

2、以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2021年度月繳費基數上限為18495元、下限為3699元。

計算基數是怎麼計算出來的

Ⅳ 重慶退休養老金的標准

第一、定額調整每人每月增加40元。較2021年定額調整42元，下調了2元。

第二、繳費年限掛鉤，退休人員本人繳費年限或工作年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算。其中本人繳費年限或工作年限低於15年的，統一按15年進行調整。該部分調整較2021年保持一致。

第五、對機關事業單位退休人員，適當傾斜部分按照以下三個方面執行。

一是，對國務院批準的艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員，每人每月再增加20元；

二是，上年度年滿80周歲及以上的，每人每月增加100元；年滿85周歲及以上的，每人每月增加100元；年滿90周歲及以上的，每人每月增加100元。

三是，2022年1月1日及以後，年滿80周歲的機關事業單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元；年滿85周歲的機關事業單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元；年滿90周歲的機關事業單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。

該部分調整較2021年，高齡傾斜年齡上調至80元，傾斜調整金額維持2021年的標准。

Ⅳ 重慶社保退休金計算方法是怎樣的

根據規定重慶 社保退休金 計算方法如下: 養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金 基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l% 本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數 參保人員繳納 基本養老保險 費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費 工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為： 本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+??+an/An)÷N 公式中，al、a2??an為參保人員退休前1年、2年??n年本人繳費工資額； Al、A2??An為參保人員退休前1年、2年??n年全省職工平均工資； N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。 個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數 另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。

Ⅵ 重慶市2022年退休金計算方法

退休金計算公式實際上主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。具體如下：
（一）基礎養老金計算公式，全國大部分地區都是一致的，不過江蘇省還略微特殊一些。江蘇省的計算公式多了一項最低繳費系數，主要是為了平衡各地之間的社平工資確定的繳費基數上下限和全省社平工資之間的關系。
基礎養老金=（參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）×1%。
本人的指數化月平均繳費工資實際上等於本人的平均繳費工資指數乘以計算養老金使用的養老金計發基數。
多數人認為平均繳費工資指數是不應該低於0.6不能高於3的。但說實話，由於各地繳費檔次之間的不一致，特別是北京、四川、江蘇等地過去確實存在著一些繳費基數低於60%的情況，因此這位老人的平均繳費指數最終只有0.5332，也難怪養老金待遇會低了。
最終41年齡10個月的工齡，基礎養老金是2506.68元。
今年的養老金計發基數，實際上是8309元，有關養老金計算的計發基數是按照去年的7974元計算的，預計後期還要重新計算。有關基礎養老金待遇會增加4.2%，也就是100多元。
（二）個人賬戶養老金計算公式，這一部分似乎在全國都是徹徹底底統一的。都等於養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數，不論在全國任何地方退休個人賬戶養老金都一樣。
需要提醒大家的是，十四五期間我們不僅僅面臨的是延遲退休，養老金的個人賬戶計發月數也會出現變化，而且也會提高領取養老金的最低繳費年限。
（三）過渡性養老金，主要是根據實際繳費工資指數和平均繳費工資指數推算過渡性養老金個人賬戶儲存額，按照120個月的計發月數發放。
過渡性養老金，本就是針對建立個人賬戶制度以前的繳費年限和視同繳費年限，缺少個人賬戶養老金待遇的一種補償。
法律依據：
《貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉實施辦法》第五條
基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

Ⅶ 重慶養老金計算公式

養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金，其中：月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。即兩個數之和的一半)作為計發基數，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發給1%。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

Ⅷ 重慶2021年退休工資計算方法

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成。基礎養老金是指職工退休時，上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。
一、基礎養老金=（A+A×Q）÷2×M×1%
A-退休上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資
M-繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）
Q-個人平均繳費指數（由歷年繳費中的當年本人月繳費基數與對應上年全市在崗職工月平均工資比值的平均數確定）
二、個人賬戶養老金=K÷L
K～退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）
L～本人退休年齡相對應的計發月數

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
審核通過

Ⅸ 重慶養老金發放標准

法律分析：
參考的調整幅度完全按照國際要求標准上調4.5%左右，增發的基本養老金會確保在2021年7月1日之前兌現到位。
重慶市今年的企業單位退休人員和機關事業單位退休人員繳費年限每滿1年（包括不滿一年）的每人每月增加2元；繳費年限低於15年的，統一按15年進行計算調整。退休人員以本人在2020年12月底發放的基本養老金為基數，每人每月增加0.7%（計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位）。由此可見，只要繳費年限越長，養老金基數越大，所獲益的養老金數額就會越多。

法律依據：
《重慶市2021年退休人員基本養老金上調方案》
定 額 調 整
符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。
掛 鉤 調 整
在定額調整基礎上，企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整;
與養老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
傾 斜 調 整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。
繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。
繼續完善退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡人員養老金。
到 賬 時 間
目前，重慶市各級人力社保部門和財政部門正抓緊組織實施兌現工作，確保在6月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。