離退休職工見面會

1. 退休員工歡送詞

退休員工歡送詞（一）

一位退休的黨員同志，都必須擁護局黨委、局行政的決策，堅信黨的領導，聽黨的話，永遠跟黨走，繼續發揮黨員的先鋒模範作用。

另外，退休老同志也應該明白，退休是人生的一大轉折點，這是自然規律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。希望退休同志們盡快調整心態，放下思想包袱，適應新環境，開始新生活。同時，要求全局特別是老幹部科、離退休黨支部、工資財務等單位和部門對退休職工要高看一眼，厚愛一層，多一些理解，多一些關注，多一些便利，經常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到單位的溫暖、社會的和諧和各級領導對他們的關心。

同志們，「莫道桑榆晚，為霞尚滿天」，當前我局的大好形勢為大家奉獻余熱，再立新功，提供了廣闊的舞台，我衷心的祝願各位退休同志們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意！

謝謝大家！

退休員工歡送詞（二）

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，為光榮退休的16名老同志舉行退休歡送會。在此，我代表段總支、公路段、段工會向大家表示熱烈的祝賀！向大家為公路段所做的貢獻表示表示崇高的敬意和衷心的感謝！此時此刻，我們懷有一種依依不捨的心情，體會到了一種特別地親切感。

您們身上所體現那種識大體、顧大局，守紀律，不怕苦，不怕累，敢打硬仗的作風和精神和價值觀，將永遠激勵著我們在職工作的同志不斷進步！公路段總支不會忘記大家，全段職工更不會忘記您們。

近幾年，在大家共同努力下，公路段不斷發展，逐步走出了低谷，職工待遇也有所提高。當前，我們正處於發展的關鍵時期，面臨的困難和挑戰還很多，今後要取得更大的發展，讓包括300多退休工人在內的全體公路段人過上更好的日子，還需要大家一如繼往地關心、支持和擁護我們的工作。公路段家大業大，困難很多，請大家關注公路段發展，多為提寶貴意見和合理化建議，和在職的同志們共同為振興公路段努力。

在此，給各位老同志提幾點希望和建議：

一是請大家要理解和支持公路段的各項工作。這里主要涉及同志們關注的住房補貼問題，請相信，段總支決定，及時沒有資資金，從今年底明年初為大家解決。

二是請大家要保持心理健康，享受幸福生活。獲得快樂有兩重基矗品味人生，就如品味雲南大理的三道茶。三道茶指上三次茶之意，每道茶烤煨的方法與配料都不一樣。第一道茶：其味甚苦；第二道茶：苦中帶甜；第三道茶：淡淡有味。茶如人生。三道茶，代表了三種人生境界這里對多講幾句。退休是各位老同志人生的一大轉折點，這是不可抗拒的自然規律。大家盡快調整心態，放下思想包袱，適應新環境，多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。

享受美好生活，積極的精神態度是必不可少。熱愛身邊的人、與人相處和-諧是積極的精神態度，寬容和理解他人是積極的精神態度，嚴以自律是積極的精神態度，保持開放的心態是積極的精神態度，與人分享快樂是積極的精神態度，信念的是積極的精神態度。

人上一百，種種色色，又說，林子大了，什麼鳥都有的。這幾句話，都是說，每一個人都是不同的個體。都具有自己的特色。保持一種欣賞別人的心態，養成一種欣賞別人的習慣。學會欣賞實際上是學會偉大。你學會了欣便收獲快樂，收獲溫馨。懂得欣賞，你的心空便永遠陽光燦爛。學會欣賞，就要時刻看到別人的優點，讓別人的優點自覺地成為自己的優點。久而久之，（）你便自然成為一個優秀的人；優秀的人，自然也懂得欣賞。欣賞滋生幸福，幸福需要懂得欣賞。

今後生活中，保持積極的精神態度和心理健康對老年人來說很重要。其實，健康不但是沒有身體缺欠和疾病，還要有良好的心理狀態和較好的社會適應能力，享清福「帶不來真正幸福，想要晚年充實還得有點事做。許多同志退休後整日清閑，感到生活無聊，產生失落感，出現焦慮、憂郁等心理問題，嚴重影響生活質量。大家退休後要做到精神愉快、身體健康，才能獲得了較高的幸福感。同志們一定要重新定位，樹立新的追求目標。要有所寄託，適當找些事干，哪怕是擺弄花鳥魚蟲、帶帶孫子、孫女也好，對調節自己的心態都大有益處。我建議：大家一定要注重自我情操陶冶，凡是往好的方面想，往好的方面看，就能夠保持樂觀向上的心態。還要多看報、看書、上上網，了解國內外大事和形勢，加強學習都對改善精神空虛有好處。

三是請大家要保持身體健康，加強鍛煉。老年人容易一病生百」脖，對老年人來講，身體健康是人生最大的幸福。大家都是勤勞人，多勞動，多鍛煉，對身體有益。身體健康不僅節省了醫葯費，更重要的省去了子女的照顧，使自己安度快樂晚年。在這里，我衷心的祝願每一名退休的同志健康長壽。每天早上，我都早上，看到很多老人，精神煥發堅持天天在河邊鍛煉，這樣對身通體很好的。

四是退休黨員要退休不退志，保持黨員本色。工作退休了，但作為黨員沒有退休。黨員在什麼時候，什麼方面都要做出表率，無愧於黨員稱號。每一位退休的黨員同志，都必須擁護上級黨組織決策，信黨的領導，聽黨的話，跟黨走。希望黨員同志積極在為公路段發展建言獻策，帶頭搞好鄰里團結，爭當「文明戶」和「五好家庭」，在倡導文明新風等方面發揮模範作用。

您們雖然退休了，但公路段仍然是您們的家，您們還是我們的親人，歡迎大家常回家看看。我們的工會組織永遠是退休職工的溫暖之家，將堅決做到對所有退休的職工不怠慢，今後對大家多一些理解，多一些關注，多一些便利，厚愛一層，大家有困難找隨時工會，我們將盡力幫助您們解決。

同志們，「夕陽無限好，晚霞別樣紅」！當前國家發展進步為老年人奉獻余熱提供了廣闊的活動舞台。我衷心的祝願各位退休同志們，幸福安康，闔家更歡樂，萬事更如意！

謝謝大家！

領導退休歡送詞

領導退休歡送詞（一）

尊敬的各位來賓，女士們、先生們：

今天是我校德高望重的老領導、桃李天下的老教師xxx同志的退休喜宴。在這祥和喜慶的美好時刻，我代表xx縣xx中學、代表xxx校長，向光榮退休的xxx校長表示崇高的敬意！向前來祝賀的各位來賓表示深深的謝意！

一支粉筆兩袖風華，三尺講台四季晴雨，滴滴汗水滋潤桃李芬芳滿天下。xxx校長既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。從他的身上，最能體現xx中學教師的精神，最能看到xx中學的成就與輝煌。

xxx校長1972年4月投身教育事業，踏上了為師從教的漫漫人生路。從那時起，他就揚起了理想的風帆，勇敢而堅定地搖動著人生的小舟，歷經時代變遷的風浪，緊跟教育發展的步伐，終於聲聞遐邇、功成名就。我們為我們有xxx校長這樣一位師長而倍感驕傲和自豪！

xxx校長幾十年如一日，為xx教育作出了巨大的貢獻。xx中學的每一項成就，xx中學的每一個變化，xx中學的每一次發展，都飽含著xxx校長的心血和汗水。不管是在教學崗位上還是在領導崗位上，都兢兢業業，甘於奉獻，像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。「傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂」。他以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。讓我們再次用最誠摯的謝意，感謝xxx校長對教育的傾注和執著，對學校的關心和厚愛！

xx教育的興盛，決然離不開這樣無私奉獻的人民教師！xx人民的記憶，也決然忘不了這樣辛勤付出的人民教師！尊敬的x校長，學生、家長、學校、社會將永遠不會忘記您的！

退休教師的今天就是我們在職教師的明天，我們要始終把退休教師工作擺在重要位置，努力使老同志老有所養、老有所為、老有所學、老有所樂。同時，也希望老同志一如既往地關心、支持教育，繼續為xx中學的教育改革、教育發展作出新的貢獻。我們堅信，有退休教師的關心支持，有在職教師的辛勤耕耘，有全校上下的共同努力，xx中學的明天一定會更加美好！

尊敬的x校長，xx中學永遠是您的家，歡迎您常回家看看！xx中學全體師生感謝您為學校發展所付出的心血和努力。我們一定會傳承文明的薪火，不辜負您的殷切期望，為把xx中學辦成人民滿意的學校而不懈努力！

祝x校長身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山！

領導退休歡送詞（二）

尊敬的老領導：您好！在你光榮退休之際，作為您原來手下的一兵，想對您說這樣四句話：

首先，我要祝賀您。祝賀您在60周歲的時候圓滿下班，光榮退休，平安著陸。人生60周歲，勝利完成兩屆政協工作任務，雙喜盈門。這很圓滿，可喜可賀。您堂堂正正為人，踏踏實實幹事，平平安安著陸。退休是工作的終點站，卻也是人生夕陽的開始。您即將開始新的人生，祝賀您！

其次，我要評價您。在您光榮離崗的時候，我對您的評價是「優秀家長」「稱職校長」「合格台長」，是一位好主席。

政協是個大家庭，您這九年來帶領這個大家庭的成員們精誠團結合作共事，高舉民主團結大旗，上求市政協的支持援助，下撫社會各界的理解配合，內和大家，外結鄰里……為改善機關辦公環境和職工住宿條件新建綜合辦公樓…把我們政協這個家庭搞得非常和睦，你您這個家長的表率作用做得好。

政協是所大學校，您做了九年的校長，引領政協委員和政協機關的同志們緊扣「學習這一人民政協工作永恆的主題」開展一系列學習活動，學修改的《憲法》和政協《章程》，學習全國政協和市政協歷屆會議精神，學習鄧小平理論和「三個代表」思想，學習市場經濟知識，讓我們大學感受到了學有所長、學有所樂和學有所成。你這位校長當得好。

政協是個大舞台。您做了九年的舞台編導，率領500多名政協委員認真履行政協的基本職能，政治協商搞得有聲有色，把主席會議既議事又議政開到了工農業生產第一線；民主監督進行得有板有眼，拓寬渠道，創新了民主評議建委、水利、文藝等部門的工作；參政議政有利有節，幫聯鄉鎮、學校和企業，參與三峽大移民，做好招商引資工作與維護社會穩定工作。大調研工作與市政協同步進行搞得很有特色，（）專委會活動經常開展基礎夯得牢實，提案與社情民意親自督辦，讓政協委員在這個舞台上盡其職、盡其才、盡其用，您好這個舞台編導很出色。

我在政協17年，經歷了4位主席，我認為這九年來您在您的工作崗位上干出了您的特色。您讓我們敬重。您為我們現在這一屆的工作奠定了良好的基礎。

第三，我要感謝您。感謝您在這九年來，給我工作的支持信任，對我家庭生活的關心關懷，對我個人學習的幫助督促。1998年換屆時，您來了，我做手下的副秘書長，當時，我的文字功底的確還不扎實。您鼓勵我大膽地干、勤奮地寫。常委會工作報告放心地交給我，您的信任讓我沒有顧慮地提筆；業余時間，我自覺不自覺的提筆寫了不少的新聞通訊稿件來提升和鍛煉自己的文筆。1999年3月，經濟委的老主任因為身體原因離崗，您讓我兼任經濟委副主任。說句心裡話：您讓我這位教書的來學習經濟，這對我是一個考驗。我在做工好文字工作的同時，參加了不少的經濟活動：調研、視察、考察等，那樣的鍛煉，讓我學到了很多很多從書本里學不到的東西。有壓力才有動力。我現在來做政協專委會的主任，來做文字工作，來與方方面面的政協委員打交道，干這行干起來我輕車熟路、得心應手，離不開您的信任加鍛煉，離不開您的關心支持和照顧。您的信任，讓我成長，讓我受益。說真的，我不能用言語來表達對你的感激。當然，這九年來，我對您多有冒犯之處：比如就檔案館的保護問題反對您用建議案形式向政府要錢，為機關綜合樓決算造價責怪您不與開發商據理力爭，對有些工作上看有些人的臉色行事對您不滿，為一些事在會上與您抬杠作對等等。在這里，我要對您說一聲「對不起，請接受我的道歉」，請您老人家不要介意。我這個人，口惡心善。說話直了些，但沒有半點的彎拐拐。您是一個和您名字一樣光明磊落的人。大人不記小人過，我相信您不會耿耿於懷的。老領導，謝謝您，對不起。

第四，我要祝福您。祝您老人家老有所樂。您的今天就是我的後天。十五年後，我也要退休。您說了，您退休後進老年大學。那是一個不錯的主意。您有攝影的愛好，還有流暢的文筆，更有一定書畫功底。這是好事。退休後正好有時間來完成您平生的夙願。老領導，人情練達，世事洞明，請用您的鏡頭，用您的鋼尖，用您的雙手，把您看到的、聽到的、聞到的，統統地把它們給記錄下來。那是您老年的快樂調節劑。養貽天年，其樂無窮哦。我退休後，就拜您為師。到時候，一定收我為徒弟喲！

最後，我要警告您。這里，我得嚴肅地對您說一聲：老領導，不要天天去兒子的廚房抱柴哈。想把火個燒旺是不行的哈：想當燒火佬，是要挨燒火棍打的喲。

衷心地祝福您天天健康、時時快樂、歲歲平安！

老領導笑了。後面發言的人爭先恐後，氣氛挺活躍。

同事退休歡送詞怎麼寫

尊敬的各位來賓，女士們、先生們:

今天是我校德高望重的老領導、桃李天下的老教師xxx同志的退休喜宴。

在這祥和喜慶的美好時刻，我代表xx縣xx中學、代表xxx校長，向光榮退休的xxx校長表示崇高的敬意!向前來祝賀的各位來賓表示深深的謝意!

一支粉筆兩袖風華，三尺講台四季晴雨，滴滴汗水滋潤桃李芬芳滿天下。

xxx校長既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。

從他的身上，最能體現xx中學教師的精神，最能看到xx中學的成就與輝煌。

xxx校長1972年4月投身教育事業，踏上了為師從教的漫漫人生路。

從那時起，他就揚起了理想的風帆，勇敢而堅定地搖動著人生的小舟，歷經時代變遷的風浪，緊跟教育發展的步伐，終於聲聞遐邇、功成名就。

我們為我們有xxx校長這樣一位師長而倍感驕傲和自豪!

xxx校長幾十年如一日，為xx教育作出了巨大的貢獻。

xx中學的每一項成就，xx中學的每一個變化，xx中學的每一次發展，都飽含著xxx校長的心血和汗水。

不管是在教學崗位上還是在領導崗位上，都兢兢業業，甘於奉獻，像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。

「傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂」。

他以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。

讓我們再次用最誠摯的謝意，感謝xxx校長對教育的傾注和執著，對學校的關心和厚愛!

xx教育的興盛，決然離不開這樣無私奉獻的人民教師!xx人民的記憶，也決然忘不了這樣辛勤付出的人民教師!尊敬的x校長，學生、家長、學校、社會將永遠不會忘記您的!

退休教師的今天就是我們在職教師的明天，我們要始終把退休教師工作擺在重要位置，努力使老同志老有所養、老有所為、老有所學、老有所樂。

同時，也希望老同志一如既往地關心、支持教育，繼續為xx中學的教育改革、教育發展作出新的貢獻。

我們堅信，有退休教師的關心支持，有在職教師的辛勤耕耘，有全校上下的共同努力，xx中學的明天一定會更加美好!

尊敬的x校長，xx中學永遠是您的家，歡迎您常回家看看!xx中學全體師生感謝您為學校發展所付出的心血和努力。

我們一定會傳承文明的薪火，不辜負您的殷切期望，為把xx中學辦成人民滿意的學校而不懈努力!

祝x校長身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山!

【篇二】

親愛的朋友們:

大家晚上好!今天是一個令人欣喜而又值得紀念的日子，因為經過公司的決定，×××同志將要出國發展學習。

這既讓我們為×××能有這樣的機會而感到高興，也使我們對多年共事相處的同事即將離開而感到難舍難分。

×××同志多年來作為公司的一名員工，他為人忠厚，思想作風正派;忠誠企業，愛崗敬業，遵守公司各項規章制度;服從分配，尊重領導，與同事之間關系和睦融洽。

俗話說沒有什麼人是不可缺少的，這話通常是對的，但是對於我們來說，沒有誰能夠取代×××的位置。

盡管我們將會非常想念他，但我們祝願他在未來的日子裡得到他應有的幸福。

在這里我代表公司的領導和全體人員對×××所作出的努力表示衷心感謝。

同時公司也希望全體人員學習×××同志這種敬業勤業精神，努力做好各自的工作。

「莫愁前路無知己，天下誰人不識君。

」在此我們也希望×××繼續關心我們的企業，並與同事之間多多聯系。

最後，讓我們舉杯，祝×××同志旅途順利，早日學成歸來，乾杯!

歡送詞範文

歡送詞範文（一）

各位朋友們，時間如白駒過隙，短短3天已經過去了，我們的旅遊也就要結束了。在此，我不得不為大家送行，心中真的有許多眷戀，無奈。但是天下沒有不散的宴席，也沒有永遠在一起的朋友，但願我們有緣還有再見的機會。

各位朋友在大連期間游覽了市容和海濱風光；參觀了旅順近代史遺跡；到了……並且品嘗了大連海鮮，有的朋友還購買了不少大連的土特產，真可謂收獲多多。相信在各位朋友的生命中，從此將增添一段新的記憶，那就是大連。但願它留給大家的印象是美好的。

承蒙各位朋友支持，我和x先生感到此次接待工作非常順利，心情也非常高興，在此，我代表x先生向大家表示衷心的感謝！但不知大家的心情是否愉快？對我們的工作是否滿意？好，如果是這樣，我們就更高興了！如果我們的服務有不周之處，一方面請大家多多包涵，另方面還望大家提出來，現在也好，回去寫信也好，以便我們不斷改進，提高服務質量。

有道是「千里有緣來相會」，既然我們是千里相會，就是緣份！所以，在即將分手之際，我們再次希望大家不要忘記，在這個家裡有我和x先生兩個與你們有緣而又可以永遠信賴的同胞。今後如果再業，或有親友、同事到大連，請提前打聲招呼，我們一定熱情接待。

最後，預祝各位朋友在今後的人生旅途中萬事順意，前程無量！

歡送詞範文（二）

各位朋友！

我們的旅程馬上要結束了，王導也要跟大家說再見了。臨別之際沒什麼送大家的，就送大家四個字吧。首先第一個字是緣，緣分的緣，俗話說「百年休的同船度，千年修的共枕眠」那麼和大家7天的共處，算算也有千年的緣分了！接下來這個字是原諒的原，在這幾天中，王導有做的不好的地方，希望……

我；什麼什麼時候我又有什麼疏漏大家不但理解我而且還十分支持我的工作，不用一一枚舉了，就是這些點點滴滴的小事情使我感動。也許我不是最好的導游，但是大家卻是我遇見最好的客人，能和最好的客人一起度過這難忘的幾天這也是我導游生涯中最大的收獲。作為一個導游，雖然走的都是一些自己已經熟的不能再熟的景點，不過每次帶不同的客人卻能讓我有不同的感受，在和大家初次見面的時候我曾說，相識即是緣，（）我們能同車而行即是修來的緣份；而現在我覺得不僅僅是所謂的緣了，而是一種幸運，能為最好的遊客做導游是我的幸運。

我由衷地感謝大家對我的支持和配合。其實能和大家達成這種默契真的是很不容易，大家出來旅遊，收獲的是開心和快樂；而我作導游帶團，收獲的則是友情和經歷。我想這次我們都可以說是收獲頗豐吧。也許大家登上飛機後，我們以後很難會有再見面的機會，不過我希望大家回去以後和自己的親朋好友回憶自己的華東之行的時候除了描述上海外灘如何美麗，上海的歷史是如何飽經滄桑之餘不要忘了加上一句，在上海有一個導游小戚，那是我的朋友！

三日的長春遊程很快的就過去了，我們大家在這三天里結下了深厚的友誼，馬上就要分別了，心中有些不舍，但是「天下無不散的宴」……

歡送詞範文（三）

女士們，先生們：

我很高興在過去的幾天里能夠為你們做導游，從而有機會認識並了解你們，在過去的幾天里，我們在一起共度了許多時光，希望大家和我一樣感到高興。我們已盡了最大努力使你們的**之行圓滿愉快，我們當然也希望你們確實感到十分圓滿和愉快，如果將來有機會再次來訪，請隨時與我社聯系，我們將盡力安排，但願能夠很快再次見到各位，祝你們歸途愉快。感謝你們到淄博來並接受我們的服務，再見！

2. 退休工資每年認證需什麼到社區拿什麼證件

國家規定退休人員每年到當地的社保局進行一次生存認證，即證明領取養老金的老年居民還健在、符合繼續領取養老金的條件，沒有什麼證件可拿。

國家規定凡是在社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員每年都要到當地的社保局進行至少一次的生存認證；其目的在於堵住養老金流失的"黑洞"，避免冒領養老金行為的發生。

居住在本地的退休人員，需要本人攜帶社保發放的退休人員待遇證、身份證、戶口等前往居住地街道（鄉鎮）勞動保障事務所以及縣級以上社保機構進行認證（傷殘人員由家屬到社保部門登記後，由社保局統一時間段安排工作人員上門認證）。

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生存認證

中國一些城市推出了一些和時代相適應的便捷做法，比如經絡認證、面部掃描認證、指紋認證、照片認證、視頻聊天認證等等。

一是社保大廳直接認證。社保經辦機構設置了專門的生存認證登記窗口，由離退休人員本人持社保發放的退休人員待遇證、身份證、戶口等到居住地社保經辦機構認證。

二是街道社區勞動保障事務所協助認證。即離退休人員持社保發放的退休人員待遇證、身份證、戶口等，到居住地社區或就近勞動保障服務站，由社區或勞動保障服務站工作人員當面核對其身份證和退休證，經審核認定後，由離退休人員在填寫登記表並簽字，加蓋協助認證機構印章。

三是單位組織集中認證。由離退休人員所在單位將離退休人員集中組織起來，社會保險經辦機構派工作人員參加見面會，辦理生存認證登記。

四是社保機構派人上門認證。離退休人員確因年老體弱或患病，本人不能前來辦理生存認證的，由本人或委託他人提出申請，社會保險經辦機構上門走訪辦理認證。

五是拍照認證。持經辦機構指定日期的日歷或報紙拍照，郵寄或由親屬交予社會保險經辦機構，由經辦機構審核認定。

3. 領導退休了，再見面如何稱呼比較好你是如何做的

絕大多數領導幹部離休了，與他人碰面時，都喜愛叫法他辭職前的最大職位，那樣看起來離休領導幹部有臉面，重視他，他內心喜滋滋的。做為屬下更應當那樣叫法他為好，意思是人盡管離職了，對你的重視並沒有更改。這類領導人員盡管離職了，心並沒有退下，愛慕虛榮較為重。可是有的領導幹部退休後不太喜歡他人叫他的職位，覺得刺啦，那麼就重視他的規定叫法。

老領導幹部聽了，內心也會難受。一般情形下，可以按以往的生活習慣來叫法：張總、陳經理，趙負責人這些。不必認為這也是阿諛奉承，這也是一種對老領導幹部的重視，並且人家終究確實當過那一個職位，咱也不是瞎叫的哈。可是宣布場所不可以那麼叫了，由於在職領導幹部一般不想聽，有一些心胸狹窄的領導幹部乃至會對您有觀點，覺得你內心僅有老領導幹部，並沒有新領導幹部。這個時候，你也就含糊叫「老領導幹部」為好。無論何地，千萬別徹底忽視官銜，叫另一方「老李」「老趙」，人家十分不想聽。寧可啥都不叫，立即問好、說事兒，也別由於稱呼惹惱了老領導幹部。別以為老領導幹部退了，知名度或是有的噢！

4. 同事好久沒見面,退休之後重逢,怎麼描繪

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你所擁有的生活，就是內心的投影。只有擁有美麗心靈，才能擁有美好生活。
1.我們我們一起工作。一起度過公司的難關。一起努力的向前，曾經的我們也像青春的時候一起拼過。此生有緣，今日一聚，為我大幸，咱們走一個。

青山在，人未老，同學情正濃；歲月增，水長流，情懷依舊深。

2、時光荏冉，歲月如歌，回首同學生涯，我們不僅收獲了學業，更收獲了友誼！回顧那青春燃燒的歲月，是那麼的美好、那麼的親切！同桌的笑聲記憶猶新，老師的教誨至今難忘！回首風風雨雨，有太多的感言，有太多的追憶。如今的我們，已為人夫，為人妻，為人父，為人母。步入社會，成家立業後，才知道青春的可貴。

3、記憶似乎停留在了過去的時光中，那種青春和朝氣又一次的來臨，我們不得不承認這個社會有點情比紙薄，人與人之間的交往越來越功利化，但今天的老同學聚會不會摻雜任何一絲利益。

4、相聚是短暫而又愉快的，在充滿激情的聚會之後，互道珍重，又要各奔東西了，之後又將是長長的別離，但友情的芬芳會給我們平淡的生活增添一縷和煦的陽光。數十年聚散兩茫茫，不思量，自難忘。走上社會，方知校園生活的美好；經過洗禮，才知道惟有同學友情的可貴。美好的中學時光，恰似流光溢彩的畫卷，烙在我們記憶的深處。往事如煙，溫馨如昨，相聚使我們重溫起那一同走過的日子，回憶起那段激情燃燒的歲月！歷久彌新，永不褪色！

5. 為什麼現在很多退休聚會都是老同學、老戰友，而老單位、老同事卻很少

在如今的社會上班族都會有一群同事，然而在辦公室里我們很少會和同事們聚會，但是現在大多數聚會的都是老同學和老戰友，相對於自己的老同學我認為比同事們的感情深多了，在當時的時候是不參雜著任何的利益，所以說在一起能夠互相幫助的同學才是真感情，面對現在的社會，很少有感情能如同當時的同學感情一樣純真，許多的同學我們可能十年二十年的不見面，但是當我們見面之後，真的可以說是相見如故，就算是多年不見仍然能夠看出我們和誰關系好，和誰關系不好。

如今的社會就是這樣，真正能夠談及感情的，無非是不涉及利益的，現在的社會許多人都將自己的利益看作第一位。這才是現實的社會，如果人與人在一起其中不參雜利益這根本不可能，在同學之間還會有選擇性的交往。

6. 退休人員認證取消了嗎

沒有，凡是在社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員，每年要進行一次領取養老金資格的生存認證工作。一般都是一年一次認證。

本地認證時間由各省、市（地區）自主設定，異地居住生存認證時間為每年4月1日至6月25日（因每月25日至月末為社保增減結算時間段，所以25日後的業務算作下一月）。大部分地區為配合異地認證，本地認證時間段也會設定在4月至6月。

居住在異地的退休人員，攜帶本人身份證及《異地居住離退休人員領取養老金資格協助認證表》（此表可自行復印空表保存備用），到居住地所在地街道（鄉鎮）社會保險工作機構或縣（區）社會保險經辦機構辦理認證手續，再寄回到參保地社保機構即可認證。

(6)離退休職工見面會擴展閱讀：

社保經辦機構設置了專門的生存認證登記窗口，由離退休人員本人持社保發放的退休人員待遇證、身份證、戶口等到居住地社保經辦機構認證。也可由離退休人員所在單位將離退休人員集中組織起來，社會保險經辦機構派工作人員參加見面會，辦理生存認證登記。

某些地方已經採用指紋識別的技術做養老金領取資格的認證，更有採用掌紋識別、指靜脈識別、虹膜識別、DNA識別技術等等。技術很成熟，應用也比較廣泛，能解決居住本地、方便出門的一部分離退休人員的問題。

7. 單位領導退休聚會應怎樣講話

今天，我們歡聚一堂，為您們舉行一場簡單歡送宴會。首先，我代表董事長、董事會以及公司全體員工向光榮退休的4位前輩以及您們的家庭表示熱烈的祝賀！對您們為企業所做的卓越貢獻表示衷心的感謝！


多年來，您們在各自的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己精力和能量奉獻給了**事業，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了鍾愛的崗位；你們一心為公、忠於企業，始終與企業同呼吸、共命運，風雨同舟，共渡難關；你們心系企業發展，心懷報企之志，想企業之事，解企業之憂，自覺參與一系列改革改制，為企業發展獻計獻策、貢獻自己的力量；你們立足本職，奉獻崗位，扎實工作，拼搏實干，特別是有時候帶病工作，給無數的晚輩樹立了先進的楷模。你們的精神和業績將永遠銘記在正平的發展史上。


近年來，公司取得了高速、跨越的發展，業績不斷提升，經營額連創新高，產值一再突破，到現在我們已經是一家擬上市企業，**年**月**日，更是完成了公司的股份改制，為公司的成功上市奠定了良好的基礎，這些成績的取得離不開全體員工的努力工作，更離不開您們的無私奉獻和辛勤付出。公司所取得的每一個成績都有您們的功勞，您們是最值得尊敬的人！今天，您們顧


大局，識大體，光榮退休。但是公司不會忘記您們，全體員工更不會忘記你們。讓我們再一次以熱烈的掌聲向您們表示崇高的敬意和衷心的感謝！


「莫道桑榆晚，為霞尚滿天」，四位前輩們，雖然您們現在光榮退休，但董事長、董事會以及公司全體員工仍然希望您們今後能夠繼續關注我們，督促我們，為公司的進一步成長奉獻余熱，再立新功。

最後，我衷心地祝願您們老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意！

8. 退休職工 職工大會

有權，退休職工代表參加職工大會
能啊 為什麼不能 也是元老 做過很多貢獻嘛!

職工代表大會的性質和任務
職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。主要任務是：貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業、職工三者利益關系，在法律范圍內行使職權，保障職工的主人翁地位，調動職工積極性，辦好社會主義企業。
職工代表大會的有關制度
職工代表大會的工作制度，是職工代表大會進行活動的規范性規定，既屬於各企業制訂的職代會條例實施細則的內容，又具有相對的獨立性，主要有下列幾個制度。
（1）民主管理聯席會議制度
①民主管理聯席會每季召開一次，由廠工會主席主持，由廠工會委員、各專門委員會負責人、各代表組長（車間工會主席）參加。
②根據會議內容及需要，可邀請黨政負責人或其它有關人員參加，協商處理，並向下一次職工代表大會報告予以確認。
（2）職工代表提案（意見）處理制度
①徵集提案，要結合職代會工作進行，企業每半年徵集一次。
②凡徵集的提案，由工會負責分類整理。建立提案卡，交有關領導或部門認真研究處理和解答。
③領導對提案解答處理期限，從接到提案之日起，不得超過三十天。處理意見要通過會議或提案卡反饋形式與職工代表見面後歸檔。
企業工會作為職工代表大會的工作機構應承擔的工作任務
（1）組織職工選舉職工代表；
（2）提出職工代表大會議題的建議，主持職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作；
（3）主持職工代表團（組）長、專門小組負責人聯席會議；
（4）組織專門小組進行調查研究，向職工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執行情況，發動職工落實職工代表大會決議；
（5）向職工進行民主管理的宣傳教育、組織職工代表學習政策、業務和管理知識，提高職工代表素質；
（6）接受和處理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權益；
（7）組織企業民主管理的其他工作。
職代會聯席會議在行使職權時應注意的問題
職代會聯席會議的主要職權，是協商處理職工代表大會閉會期間需要臨時解決的重要問題，包括職工代表大會職權范圍內的重要問題和職工代表大會日常工作中的重要問題。聯席會議協商處理的問題，應該是臨時遇到的、同職工代表大會職權有關的重要問題。屬於企業重大決策的問題，應盡可能提交職工代表大會審議。聯席會議協商處理的重要問題，要向下一次職工代表大會報告，以得到確認。
企業業務招待費使用情況向職代會報告的內容
（1）按政策規定本企業業務招待費可列支數；
（2）本企業業務招待費實際支出數；
（3）業務招待費支出項目和金額；
（4）企業領導班子各成員列支數；
（5）業務招待費支出情況、超支或節約情況，與上年度同期的對比及原因分析；
（6）今後的打算或整改措施；
（7）其他應說明的問題
職工代表的權利和義務
職工代表的權利：
（1）在職工代表大會上，有選舉權和被選舉權；
（2）有權參加職代會及其工作機構組織對企業執行職代會決議和提案落實情況的檢查，有參加對企業行政領導人員的質詢；
（3）因參加職代會組織的各項活動而佔用生產或工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。對職工代錶行使民主權力，任何組織和個人不得壓制、阻繞和打擊報復。
職工代表的義務：
（1）努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺悟、技術業務水平和參加管理的能力；
（2）密切聯系群眾，代表職工合法權益，如實反映職工群眾的意見和要求。認真執行職代會決議，做好職代會交給的各項工作；
（3）模範地遵守國家法律、法規和企業的規章制度、勞動紀律，做好本職工作。
職工代表的調動、退休和罷免、撤換
（1）代表在本企業內部調動工作，其代表資格予以保留。調離本企業的，其代表資格自行中止。代表任期未滿退（離）休的，其代表資格自行中止。
（2）每個職工或原選舉單位，發現代表違法亂紀或嚴重失職，都可以向工會提出罷免或撤換的要求。罷免或撤換代表，須經原選舉單位的職工會議討論，獲得全體職工過半數以上的同意。對被罷免或撤換職工代表，要及時報告企業工會，經工會討論通過後，宣布撤銷其代表資格。
（3）代表出現缺額，應及時補選。補選代表的程序和選舉代表一樣，由選區的全體職工直接選舉產生。
職工代表的培訓
（1）換屆後的職工代表，必須進行一次全面培訓。學習黨和國家的方針、政策、現代科學管理知識和民主管理的理論和方法。
（2）對新當選的代表，還應進行必要的「入門教育」。組織學習民主管理基礎知識，職代會的性質和任務，代表的權利和義務等。
（3）在召開職代會前，應圍繞本次大會議題，有針對性的進行「一事一訓」。
（4）結合各種形式的培訓和實踐工作的鍛煉，舉行民主管理成果發布、知識測驗、智力競賽和其他各種形式活動，提高代表參政議政能力和實際工作能力。
職代會的列席代表
（1）職代會根據審議問題的需要，可邀請部分列席代表參加會議。列席代表的人數，不得超過正式代表的五分之一。
（2）列席代表沒有表決權、選舉權和被選舉權，不能當選為大會主席團成員。如工作需要，可聘請參加職代會的有關民主管理小組。
（3）列席代表可以是廠級領導幹部、中層幹部、技術幹部、經營管理幹部、有關工人，也可以是本企業的離（退休）幹部（職工）、職工家屬等。
職工代表大會的職權
職代會職權：
（1）聽取和審議廠長關於企業的經營方針、長遠規劃、年度計劃、基本建設方案、重大技術改造方案、職工培訓計劃、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經營責任制方案的報告，提出意見和建議。
（2）審查同意或者否決企業的工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規章制度。
（3）審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關職工生活福利的重大事項。
（4）評議、監督企業各級行政領導幹部，提出獎懲和任免的建議。
（5）根據政府主管部門的決定選舉廠長，報政府主管部門批准。
國有獨資及控股的公司制企業職代會職權：
1、聽取和討論關於本公司發展、生產經營重大決策方案的報告，提出意見和建議；
2、討論通過集體合同草案，對涉及職工切身利益的重要改革方案和重要規章制度，事先提出意見和建議；
3、審議決定公司提出的公益金使用方案；
4、民主評議監督董事、經理等高級管理人員、向有關方面提出獎懲、任免的建議；
5、依法選舉董事會和監事會中的職工代表；
6、聽取關於公司業務招待費使用情況報告；
7、審議通過法律、法規和公司章程規定的其他需經職代會審議通過的事項。
職代會主席團
（1）每次職工代表大會應選舉主席團主持會議。主席團成員應有工人、技術人員、管理人員和企業的領導幹部。其中工人、技術人員、管理人員應超過半數。
（2）主席團成員必須是同屆職工代表，非職工代表和列席代表均不能擔任主席團成員。黨、政、工的主要領導沒有被選為職工代表的，可以從職工代表中的黨、政、工副職幹部中選舉。
（3）主席團成員由職工代表大會全體會議直接選舉產生。第一步，在徵求職工代表意見的基礎上，由企業工會召開職工代表團（組）長會議，協商提出候選人名單；第二步，將候選人名單提交職代會討論，採用舉手錶決或拍手通過的辦法選舉產生。
（4）職代會主席團不實行常任制。職代會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由工會召開職工代表團（組）長和各專門工作委員會（或小組）負責人聯席會議，協商處理，由工會向下次職代會報告予以確認。
職代會各種專業工作委員會或小組
（1）職代會專門工作委員會（小組）的設置，應根據單位的實際需要而確定。一般可設生產經營工作委員會（小組）下同；財務經濟工作委員會；安全勞保、規章制度工作委員會；生活福利工作委員會；女工工作委員會；宣傳、文體工作委員會；民主評議幹部及工會組織工作委員會。
（2）職代會專門工作委員會日常工作接受職代會和工會的領導，在工會主持下進行。職代會民主管理專門工作委員會與工會有關業務工作委員會力求統一，但不要一刀切，要根據工作實際有分有合，建立相應的工作制度和活動制度。
（3）職代會各專門工作委員會（小組）一般平時不脫產。由於工作需要佔用生產或者工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。
（4）職代會各專門工作委員會（小組）一般由五至九人組成。其成員應按專業性質挑選熱心群眾工作有專長和有經驗的人員擔任。根據工作需要，也可聘請少量的非職工代表擔任。
（5）職代會各專門工作委員會（小組）設主任（組長）一名，副主任（副組長）一至二名。正副主任（組長）由熟悉業務，有一定組織領導能力的職工代表擔任，一般可與對口的工會業務委員會負責人統一起來。為便於開展工作，行政領導幹部一般不宜擔任專門工作委員會的正職職務。
（6）各專門工作委員會（小組）的成員，由職工代表、團（組）醞釀提出名單，工會委員會匯總平衡，經職代會通過產生。
職代會專門工作委員會（小組）的基本職責和任務：
職代會各專門工作委員會（小組）在職代會召開期間，重點工作是參與行政制訂有關方案，對提交職代會討論的有關問題進行審議，提出對某些問題調查研究的報告。職代會閉會期間，重點工作是有目的地開展民主管理活動，檢查督促有關部門貫徹執行職代會的決議，聽取和反映職工群眾的意見、要求和建議。
職代會專門工作委員會（小組），其主要工作任務：
（1）生產經營工作委員會；包括勞動競賽、合理化建議，審議生產經營計劃並監督檢查執行情況；
（2）財務經濟工作委員會：包括審議企業資金分配，工資改革，晉級方案，各項資金和職工福利基金等使用方案和工會財務預決算，並監督檢查其執行情況；
（3）安全勞保、規章制度工作委員會：參與安全、勞保方面規章制度的制訂和監督檢查；
（4）生活福利工作委員會：包括處理職工的勞動爭議，生活福利工作計劃和住房分配方案的制訂以及執行情況的監督檢查，生活保險、生活救濟、互助互濟、離退休職工管理等工作；
（5）女工工作委員會：包括女工的「五期保護」、維護女職工合法權益以及幼托工作的監督檢查；
（6）宣傳文體工作委員會：主要抓好精神文明建設，包括職工教育計劃的審議，理想紀律等各種思想教育工作的要求；組織文體活動等；
（7）民主評議幹部及組織工作委員會：包括會員管理，代表的選舉、管理、培訓、搜集整理大會提案、組織實施評議各級領導幹部等。
工會與職代會實行「兩會合一」的體制是企業領導體制改革的組成部分，要在實踐中積極探索創新，理順工會與職代會關系。工會工作業務與職代會專門工作委員會的任務要有機結合。避免機構重疊和人員兼職過多。對特殊性質的工作或臨時性的重要任務，可設置單一性任務的臨時機構（如分房小組、評議幹部小組等）。

9. 在一個單位工作了一輩子，退休時該請吃飯嗎

我覺得讓領導安排一頓也是可以的。畢竟在單位里工作了一輩子，即使沒有功勞，也有苦勞，所以這一頓退休飯也算是一種慰藉吧。將要退休的人聚在一起，在飯桌上講講自己當時剛進單位的時候是怎樣的魯莽，被哪個領導批評過，哪份材料被打下來過，等等，這樣回憶往昔歲月，也是很美好的一件事。

還有就是領導也不一定請，很多單位的領導都是經常在變動的。但是底下的員工卻很大程度上是不會變動的，這也直接導致了員工和領導之間並不能建立起羈絆，或者說根本就是熟都不熟，只是知道自己再給誰辦事就可以了，所以說很多人會覺得退休飯吃了沒啥意思。