遼寧鞍山退休職工取暖費

『壹』 鞍山取暖費可以按天交嗎

鞍山取暖費不可以按天交
採暖費收費時間從每年的四月一日起至十月三十一日止，實行逐月徵收，每月收繳總額的七分之一。採暖費由個人繳納的，必須在每年八月末之前一次性繳清。逾期不繳納的，按日加收千分之一的滯納金。九六年採暖費從九六年十一月至九七年二月，分四個月收繳。 第四條採暖費收取對象以房屋使用證持有人為准。 房證持有人為在職職工、離退休職工，採暖費由職工所在單位全額支付。停薪留職、勞動教養等保留廠籍人員以及三資企業、鄉鎮企業、私營企業職工的採暖費由職工所在單位支付，具體結算方式由單位與職工本人按國家有關政策協商確定。房證持有人為個體戶、農業戶、無業人員等非公職人員的，採暖費由個人全額支付。房證持有人為現役軍人的，採暖費由其配偶所在單位全額支付；配偶無單位的按國家有關政策執行。房證持有人死亡，採暖費由其配偶所在單位支付；配偶無單位但與子女同居的，由子女所在單位支付；不與子女同居或子女無單位的，採暖費由個人支付；無子女的，採暖費由發給救濟金或生活補助金的單位支付。 凡辦理房證更名或房屋互換手續的，從更名之日起，採暖費由更名後的房證持有人支付，更名前的採暖費仍由原房證持有人支付。 第五條市、區財政全額撥款的行政、事業單位及其職工的採暖費，由市、區財政部門直接撥到鞍山市城市供暖管理辦公室，由鞍山市城市供暖管理辦公室統一撥付給各供暖單位。

『貳』 遼寧企業退休人員採暖費報銷

遼寧省退休人員在外省老家住取暖費怎麼報銷

『叄』 退休人員取暖費發放標准2022

取暖費發放標準是三千一百六十一元人民幣。已經參加了社保的退休及退職職工，按照2010年人民政府對於取暖費制定的標准進行發放，是三千一百六十一元。參加了職工養老保險並且一次性繳費之後，每月領取養老金待遇的人員，按照兩千一百八十四元的標准進行發放。在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和。

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

1、取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》規定，2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。

2、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。

『肆』 鞍山取暖費優惠政策2022

1、 取暖用煤的實物標准：按每人每天五公斤煤（混合煤）計劃內算。
2、 按上述煤炭的實物標准，以燃料公司煤炭零售價格計算，取暖用煤補貼金額標准為八十三元，比原標准提高二十五元；
3、 爐具補貼標准；凡住沒有集中供暖設施房屋的職工，不分地區每人每個烤火期爐具補貼標准仍為原來的十八元。
一、取暖費優惠3%怎麼算
1、就是總價的3%。就是採暖費的總數減去採暖費乘以百分之三是交的錢數,採暖費乘以百分之三是優惠的錢數。這個3%就是以前交100塊錢,現在少了三塊,只交了97塊錢,這就是省了三個點,從這里可以看出省了幾個點,都是按百分比來算的。
二、鞍山哪些群體可以領取暖費補貼
一、補貼范圍和條件
1、對城區內具有常住戶口且居住暖氣房的享受城市最低生活保障的居民（以下簡稱低保對象）和破產企業退休人員，其住房限額標准內一處住房的採暖費，由市政府建立的城市供暖專項調節資金適當給予補貼。
2、破產企業退休人員的住房限額以鞍山市住房分配貨幣化有關政策規定的各級、各類人員住房限額標准為依據；低保對象的住房限額標准為建築面積60平方米。補貼後住房採暖費不足部分由個人繳納。
法律依據：
《中華人民共和國節約能源法》
第十三條
國務院標准化主管部門和國務院有關部門依法組織制定並適時修訂有關節能的國家標准、行業標准，建立健全節能標准體系。
國務院標准化主管部門會同國務院管理節能工作的部門和國務院有關部門制定強制性的用能產品、設備能源效率標准和生產過程中耗能高的產品的單位產品能耗限額標准。國家鼓勵企業制定嚴於國家標准、行業標準的企業節能標准。省、自治區、直轄市制定嚴於強制性國家標准、行業標準的地方節能標准，由省、自治區、直轄市人民政府報經國務院批准；

『伍』 退休職工取暖費發放標准

退休職工取暖費發放標准具體如下：
1、機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元；
2、城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元；
3、農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。
取暖費國家規定具體如下：
1、國家規定，尚未安裝取暖設備的可以不用繳納取暖費，但是一般統一管理的小區，會統一安裝；
2、取暖費的收取一般是按照小區規定的費用來算，和物業費一樣，只要房屋產生相關費用，不管住戶是否居住，都要繳納；
3、一般暖氣費不同地方的價格和收取方法不一樣，以月為單位、以季度為單位、以年為單位都是可以的。一般暖氣費是按照房屋面積徵收的。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第二百九十二條
不動產權利人因建造、修繕建築物以及鋪設電線、電纜、水管、暖氣和燃氣管線等必須利用相鄰土地、建築物的，該土地、建築物的權利人應當提供必要的便利。

『陸』 退休人員取暖費標准

1、2020年9月30日前參加企業職工基本養老保險且已辦理離退休、退職手續的人員;

2、按照《自治區人民政府關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》(寧政發〔2010〕10號)參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員;

3、按照《自治區人民政府關於鼓勵被征地農民參加養老保險的意見》(寧政發〔2014〕49號)和《自治區人民政府關於調整被征地農民養老保險政策的通知》(寧政規發〔2020〕6號)參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員。

取暖費補貼發放標准：

1、已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員發放標准發放，低於4193元的按4193元標准執行。

2、已參保退休、退職人員(含六十年代精簡退職領取生活費人員)，按照2019年度全區企業參保退休人員月平均養老金3443元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元取暖費補貼繼續保留，共計4193元。

3、解決歷史遺留和被征地農民參加職工養老保險領取待遇的人員，按照2019年度領取待遇人員月平均養老金1880元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，按參保退休、退職人員人均月養老金凈增額197元增加，共計2827元。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『柒』 退休人員取暖費標准

取暖費發放標准2022年內容是什麼

一、發放范圍：機關、事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。

二、取暖費標准

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶液胡喊每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。鬧野

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

三、資金來源

(一)機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔;差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼;自收自支事業單位自行解決。

(二)城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。

(三)農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。

四、企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標准執行。增加的職工取暖補做空貼支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業離退休人員參加城鎮職工基本養老保險的，從統籌基金中支付;未參加城鎮職工基本養老保險的，按原渠道解決。

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『捌』 鞍山市退休工人取暖費是多少。

地區不同取暖費的數額不同。
企業退休（退職）人員取暖補貼, 每年在取暖季節隨養老金按月發放。參加城鎮企業職工基本養老保險的，從基本養老保險統籌基金中支付；未參加城鎮企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

『玖』 鞍鋼退休職工取暖費補貼標准

法律分析：取暖費，一般是北方寒冷地區的單位發放一種暖氣補貼，也是一種變相的福利制度。遼寧按職級確定住房面積×取暖費標准×補貼系數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

『拾』 遼寧省社保退休為什麼沒有取暖補貼，而企業職工退休卻有補貼

取暖補貼，對於我們湖南的退休工人而言是沒有的，過去退休工人由單位管理，單位根據自身經營情況，有各種補貼。我屬於煤炭系統，在單位經營狀況好時，單位也曾給過我們每人每年兩百元的取暖補貼，後來單位經濟效益不好，在職職工的工資不高，就把我們的取暖補貼取消了，我記得領取了兩年，就再也沒有了。所以，退休工人的取暖補貼並不是社保一定要給的，社保只保證能按月按時發放退休工資，並沒有另外的其他補貼。當然，遼寧屬於北方，北方的政策或許和我們湖南不同吧！

看不懂你問的是什麼！

職工退休後，享受的是「退休金」，自然由社保機構發放！這沒有什麼可說的！

而「取暖補貼」是企業的「福利基金」項下的支出，它不走「社保」項目，也不交到社保機構，都是由企業支付！

也就是說，國家沒有規定企業要向社保機構繳納「取暖費基金」，社保機構用什麼發取暖費？！又憑什麼發「取暖費」？！

因此，企業給自己的職工（包括退休職工）發取暖費，是企業的自主行為，與社保機構一毛錢關系也沒有！

看不懂你說的是什麼？企業職工退休難道不是社保退休嗎？