㈠ 萊州公務員退休能領多少獨生子女費
公務員退休時的確可以領到一筆不菲的獨生子女費。
不管你是工作人員還是公職人員,你生了獨生子女,這是國家獎勵3000給你的,都是可以領取的,到退休的時候你就可以向居委會申請,居委會向你寄出材料就會給你,晚上遞交你就會領到這筆錢的。
大概演算法是:根據本人養老金的金額,以5%的比例,一次性發放240個月。
公務員提退休後,獨生子女的,憑省份證,結婚證,獨生子女證是能拿到一定的補助費的。各省的補助是不一樣的,河北省時夫妻二人在退休後分別都能領到5000元的一次性補助。這是國家對獨生子女夫妻的補助,失獨夫妻還有比這個標准還要高一些的補助。
㈡ 山東省企業退休職工喪葬費、救濟金
享有喪葬補助費1000元,一次性撫恤金(救濟金)為上年度山東省職工平均工資10個月,生前有供養直系親屬的,給予每人每月定額補助。由基本養老保險基金支付。
死亡退休職工申領死亡待遇,應當向淄博市社會保險事業管理局提交下列資料:
1、死亡證明書;
2、火化證;
3、申領人有效身份證件;
4、繼承人授權委託書(經公證)或者社區證明;
5、申請生前供養直系親屬生活補助還需要提供戶口薄以及社區證明;
6、款項擬轉入銀行卡復印件。
山東省勞動和社會保障廳、財政廳
《於調整企業職工喪葬補助費標準的通知》
魯勞社〔2003〕53號
一、企業職工(含離退休人員)逝世後,不分職務級別,喪葬補助費的標准調整為每人1000元,包干使用,節約歸家屬,資金按原渠道列支。
二、企業為逝世職工舉行遺體告別的費用,包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支,由企業據實報銷。
三、按《勞動保險條例》第13條丙款和魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員,亦按照本通知規定執行。
四、本通知自2003年9月1日起執行。過去有關規定與本通知規定不一致的,按本通知規定執行
山東省勞動廳、財政廳、總工會
《關於調整國有企業因工與非因工死亡職工供養直系親屬生活困難補助標準的通知》
魯勞發[1993]343號
一、職工死亡後,有直系親屬的,發給一次性撫恤金或救濟費。其標准為:
(一)職工因工死亡的,發給20個月全省上年度月平均工資的撫恤金。
(二)職工因病或非因工死亡的,發給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。其中按《勞動保險條例》規定的一次性救濟費高於上述標準的,可按原規定執行。
二、職工因工與因病或非因工死亡,其供養直系親屬的定期生活困難補助標准按參加革命工作的不同時期,分別調整為:
(一)紅軍時期,抗日戰爭時期、解放戰爭時期參加革命工作的,其供養直系親屬系非農業戶口的,每人每月分別為75元、73元、70元;系農業戶口的,每人每月分別為60元、58元、55元。
(二)建國後參加革命工作的,其供養直系親屬系非農業戶口的、每人每月為65元,系農業戶口的,每人每月為50元。
三、按本通知第二條 規定領取定期生活困難補助費的供養直系親屬,凡是孤獨一人者,在上述標準的基礎上每月增發10元。
四、上述費用,已納入社會統籌的,從統籌基金中列支;沒有納入社會統籌的,企業從管理費用中列支。
五、本通知自一九九三年十月一日起執行。
六、非國有企業,凡是執行《勞動保險條例》的,均可參照本通知規定執行。
山東省人力資源和社會保障廳 財 政 廳 、 總 工 會
《關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬生活困難補助標準的通知》
魯人社辦發〔2012〕74號
一、企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬,每人每月補助標准按企業所在地調整為3類:460元、410元、360元(詳見附表)。
(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准,在上述補助標準的基礎上提高20%。
(二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補助標准基礎上提高10%。
(三)兼有(一)、(二)項情況的,補助標准在上述補助標准基礎上提高30%。
二、職工供養直系親屬的確定,仍按國家和省現行規定執行。
三、這次調整遺屬生活困難補助所需資金,已納入基本養老保險社會統籌的,從統籌基金中列支;未納入社會統籌的,從原渠道列支。
四、本通知適用於各類企業及其職工。
五、本通知自2012年8月7日起實行,有效期至下次調整待遇為止。本次調整待遇日期為2012年7月1日起計算。過去有關規定與本通知規定不一致的,按本通知規定執行。
地 區
標准
濟南市:歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區
青島市:市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區
淄博市:張店區、淄川區、臨淄區
東營市所轄縣(區)
煙台市:芝罘區、萊山區、福山區、萊州區、龍口市、招遠市、蓬萊市
威海市所轄市(區)
460
濟南市:長青區、章丘區、平陰縣、濟陽縣、商河縣
青島市:膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市
淄博市:博山區、周村區、桓台縣
棗庄市:市中區、滕州市
煙台市:牟平區、萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣
濰坊市:所轄縣(市、區)
濟寧市:市中區、任城區、兗州區、鄒城市、曲阜市、微山縣
泰安市:泰山區、新泰市、肥城市
日照市所轄縣(區)
萊蕪市所轄區
臨沂市:蘭山區、羅庄區、河東區
濱州市:濱城區、博山縣、鄒平縣
410
淄博市:沂源縣、高青縣
棗庄市:薛城區、嶧城區、台兒庄區、山亭區
濟寧市:魚台縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣
泰安市:岱嶽區、寧陽縣、東平縣
臨沂市:沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣
德州市所轄縣(市、區)
聊城市所轄縣(市、區)
濱州市:沾化縣、無棣縣、陽新縣、惠民縣
菏澤市所轄縣(市、區)
360
㈢ 咱萊州公務員現在工資多少
2017年公務員工資待遇,各個崗位差別較大。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無故不到每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
㈣ 萊州女性退休年齡還是五十歲嗎
企業職工退休年齡還是五十歲,沒有改變,機關事業單位的幹部五十五退休。
㈤ 萊州市城鎮職工醫療保險處在萊州什麼地方
萊州市城鎮職工醫療保險處在萊州市人社局,地址位於萊州市文化東街1381號。
萊州市城鎮職工醫療保險處隸屬於山東萊州人力資源和社會保障局,網路地圖顯示該局地址位於山東省萊州市文化東街1381號,如下圖所示。
萊州市城鎮職工醫療保險處負責組織擬訂定點醫療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准並監督實施。擬訂工傷待遇政策,審定機關、企事業單位工作人員傷殘等級。指導監督社會保險經辦機構相關業務工作。
(5)2018萊州退休職工擴展閱讀:
萊州市人社局主要職能
1、貫徹執行人力資源和社會保障法律法規,擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施。
2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務業發展規劃、政策。健全人力資源市場監管體系。
3、負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃、政策,完善城鄉勞動者平等就業、就業援助和職業培訓制度,健全公共就業創業服務體系。落實上級高校畢業生就業創業政策。
4、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂基本養老、失業、工傷社會保險及其補充保險政策、標准並組織實施,貫徹全省統一的基本養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。
5、統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策並組織實施,完善勞動關系協商協調機制。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法案件。
參考資料來源:萊州政府網-萊州市人力資源和社會保障局機構信
㈥ 萊州職工養老保險在哪裡辦
聯系地址: 萊州市為民街598號政務服務中心二樓社保。
㈦ 萊州保險事業處公告退休開始辦理
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
合理的,退休金是從審批通過開始計算,即使目前拿不到退休金的銀行卡,等到銀行卡發到個人時,這一階段的錢都在裡面
㈧ 萊州九月份辦理退休嗎
可以。一般來說,正式批准辦理退休手續是在退休當月,但是由於當月申請可能無法確保從次月領取養老金,所以很多地方要求提前1個月准備和申報材料,在審批通過後9月份的時候就已經生效。
㈨ 山東萊州教師退休取暖費什麼時候發放的
10月20日。根據查詢退休費相關信息得知,教師退休取暖費在2022年10月20日起陸續發放。山東省濟南、青島等地企業退休人員取暖費在2022年10月20日起陸續發放,會跟養老金一起發放給大家。
㈩ 關於郵政局內退人員問題反映
職工距退休年齡不到五年的,經本人申請,企業領導批准,可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間,由企業發給生活費。