鄭州職工退休表

① 鄭州退休新規

法律分析：一、鄭州企業職工法定退休年齡政策規定

(—）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

(二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，(具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

(三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

(四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、鄭州職工辦理退休所需材料

職工本人在到達法定退休年齡前一個月向所在單位提出書面申請，單位對其檔案進行初審，認為符合條件的，提交下列材料：

《養老金社會化登記表》(—份)、《職工退休基本養老金待遇申請表》(—式四分)《企業職工退休審批表》(—式四份)、《鄭州市企事業單位離退休人員社會化管理服務基本情況信息表》(表1在養老大廳三號窗口領取；表在勞動學會一號樓216房間購買，10元50份；表在社會化服務科領取，此表經辦機構不留存，退休審批完由職工交區社保中心)、《個人基本情況信息資料》（該表在征繳業務窗口列印，並加蓋征繳處業務專用章及列印人公章，在自動列印機打出的不能用來辦理退休審批業務)、身份證復印件、銀行存摺復印件、一寸免冠平光黑白正面照—張。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

② 退休年齡表

新退休年齡查詢表2022 新版退休年齡對照一覽，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。

對於女性幹部而言，70年的將於2025年退休，71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休……以此類推。謹記自己的退休時間，做好養老保險的購買計劃。

女性職工退休對照表

女性職工退休對照表出生年份2018年年齡（歲）延遲退休（年）實際退休年齡（歲）退休年份793966120401980386612041

③ 河南省企業職工基本養老保險參保人員 退休(退職)表

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據《河南省人民政府關於取消和調專整行政審批項目的屬決定》（豫政〔2013〕58號）文件精神，為保證企業職工離退休審批項目取消後參保人員退休手續的正常辦理，防止違規辦理提前退休，規范退休管理，2013年12月16日，我省研究制定了《河南省企業職工基本養老保險參保人員退休手續辦理工作管理辦法》。該辦法自2014年1月1日起施行。同時，我省將使用新的河南省企業職工基本養老保險參保人員退休（退職）表，原河南省企業職工退休審批表同期廢止。
據了解，該辦法對檔案管理作出明確規定：用人單位或人事代理機構應當完善制度，加強對參保人員檔案的規范管理，保證參保人員檔案內的出生時間、參加工作時間、從事工種情況等原始記載內容准確、清楚，保證參保人員人事檔案完整、准確。對蓄意更改參保人員檔案的，暫停其退休手續辦理，責令檔案保管單位恢復檔案原貌。再次申報時須附有用人單位或人事代理機構關於參保人員檔案更改和恢復原貌的情況說明及再次申請辦理退休手續的正式報告。
因檔案丟失、損毀、塗改等原因造成無法認定參保人員視同繳費年限的，按實際繳費年限辦理退休手續、核發養老保險待遇。

④ 鄭州市企業退休職工基本養老金核定表在哪列印

由於各地養老金個人賬戶補繳核定內容存在差異，基本養老金核定表要到當地地稅或社保中心等指定部門列印。
如果是單位的需要下載列印的話，可以打開瀏覽器，搜索「當地的人力資源和社會保障廳」，依次選擇「服務大廳」——「網上辦事服務大廳」——「社會保險」——「單位」——「機關事業養老保險信息系統」——「網上申報系統」，在點擊「網上申報系統之後」，系統會顯示需要登錄系統的單位名稱，這時點擊「登錄系統」,在彈出框內輸入單位「Pin」碼登錄系統。點擊「報表列印」，分別選擇要列印的養老保險核定單和繳費明細，然後點擊「列印」按鈕，系統將會顯示相關的數據表格。根據需要，可以點擊右上方的「列印」或則「下載」按鈕進行相應操作。
具體事項根據提示操作。

⑤ 鄭州市辦理退休都需要哪些手續

給你從鄭州市人力資源和社會保障局官網查詢到相關的流程，供你參考，更新 時間：2010-11-03
職工退休審批手續
職工本人在到達法定退休年齡前一個月向所在單位提出書面申請，單位對其檔案進行初審，認為符合條件的，提交下列材料：
①《養老金社會化登記表》（一份）、
②《職工退休基本養老金待遇申請表》（一式四分）
③《企業職工退休審批表》（一式四份）
④《鄭州市企事業單位離退休人員社會化管理服務基本情況信息表》（表①②在養老大廳三號窗口領取；表③在勞動學會一號樓216房間購買，10元50份；表④在社會化服務科領取，此表經辦機構不留存，退休審批完由職工交區社保中心）
⑤《個人基本情況信息資料》（該表在征繳業務窗口列印，並加蓋征繳處業務專用章及列印人公章，在自動列印機打出的不能用來辦理退休審批業務）
⑥身份證復印件
⑦銀行存摺復印件
⑧一寸免冠平光黑白正面照一張
以上材料交由養老大廳5——10號業務窗口主管人處審核，符合退休條件的，經辦人在①②③④表上加蓋主管人印章；持以上表格到社會化服務處開介紹信；持介紹信及以上所有材料到養老大廳三號窗口加蓋社會保險事業管理局待遇審核專用章，由局養老處（1號2號窗口）審批退休，加蓋人力資源和社會保障行政部門章（職工退休時間以為章時間為准）；退休職工持介紹信及表4到戶口所在區社保中心報道，移交社會化管理。
表1、2、3局養老處、主管窗口、單位、個人檔案各留存一份。
特殊工種提前退休申報時，除表1234外，還需提供有記錄職工特殊工種崗位工作時間的職工原始檔案；檔案記載不全的，單位提供其他輔助證明材料如歷年的工資等。
因病或非因工負傷提前退休申報時，除表1234外，還需提供勞鑒辦審核確認其完全喪失勞動能力的《勞動能力鑒定結論通知書》。
政策性提前退休申報時，除表1234外，還需提供相關政策依據和批准文件。
（五）離退休人員死亡待遇審核程序。（每月十五日以後辦理）
離退休人員死亡後，單位應在其死亡一個月之內向退休待遇處報告，辦理死亡減少手續。需提供下列材料：
①《死亡待遇審定表》；
②同時提供醫院出具死亡證明、殯葬部門出具的火化證明；非醫院死亡的戶口所在派出所出具死亡證明；戶口不在火化區火上數民族等允許土葬的，想衣裳民政部門出具土葬證明。
③有供養直系親屬的，需攜帶離退休人員或遺屬的身份證、戶口本；離退休人員證明（審批表或退休證）；關系證明（戶口本或結婚證或檔案）。供養配偶城市戶口的戶口本上職業一欄應是無業或居委會證明無收入，農村戶口的不需要提供其他證明。
5—10號窗口主管人審核簽名，3號窗口審批蓋章，次月撥付相關待遇。

⑥ 河南省企業職工基本養老保險參保人員退休表怎麼填

是退休審批表吧？如是，按照表格項目要求，逐格填寫不就可以了嗎，這沒有數學答題難吧。

⑦ 2022最新退休年齡對照表

符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項要求也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

女性職工退休對照表

女性職工退休對照表出生年份2018年年齡（歲）延遲退休（年）實際退休年齡（歲）退休年份31990281065205519912710652056以此類推

對於男性職工而言，70年的將於2030年退休，71年的將於2031年退休、72年的將於2032年退休、73年的將於2033年退休、74年的將於2034年退休、75年的將於2035年退休……以此類推。

男性職工退休對照表 （僅供參考）

出生年份2018年年齡（歲）延遲退休（年）實際退休年齡（歲）退休年份2856520551991275652056以此類推

⑧ 鄭州的怎麼辦退休手續，

一、鄭州離休或退休提取業務辦理指南離休或退休提取所需資料：

1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份;

2、職工本人身份證原件及復印件一份;

3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。

二、委託他人代辦的需提供：

1、代辦人身份證原件及復印件一份;

2、職工本人簽署的《授權委託書》一份(《授權委託書》應寫明委託人和被委託人姓名、身份證號碼、委託事項、委託人簽字蓋章);

參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費。

待遇審核單位在退休申報後10個工作日內，到市企保中心檔案接收窗口，領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表，單位持報審表到企保中心支付結算窗口，核定退休人員養老金待遇，

領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。

(8)鄭州職工退休表擴展閱讀：

一、根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

二、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

⑨ 鄭州靈活就業申請表去哪裡拿

鄭州市人力資源和社會保障局（下簡稱鄭州市人社局。您說的是鄭州靈活就業退休申請表去哪裡拿嗎？
鄭州市靈活就業人員辦理退休手續的流程：
第1步「電話申請」。符合退休政策的靈活就業人員，需提前撥打電話（0371）68971145、68962639進行退休申報，不需現場申報。
第2步現場簽字。本人到人力資源市場核實退休審批表內相關信息，簽字確認。
第3步郵寄到家。在靈活就業人員退休審批通過後，相關部門將第一時間為其辦理退休證，按照退休人員登記的住址、聯系方式通過郵局免費郵寄退休證。
鄭州靈活就業退休申請網上辦理平台已於2021年1月6日起正式開通運行。具體流程有以下兩種方式可以選擇：
下載「鄭好辦APP」實名注冊認證：
搜索「靈活就業人員退休申請」或通過「一件事專區」—「人社」—「我要辦理城鎮職工退休-靈活就業人員（職業介紹中心）；」
點擊「在線辦理」，關聯信息後填寫退休月份，選擇是否郵寄退休證，如需郵寄請准確填寫接收地址；
下一步，上傳清晰的身份證正、反面，社保卡正面圖片並提交。
登錄「河南政務服務網」：
搜索「靈活就業人員退休申請（正常退休）」；
點擊「事項辦理」選擇「鄭州市」「在線辦理」，勾選審批條件有關項目；
下一步，輸入相關信息，上傳清晰的身份證正、反面，社保卡正面圖片並提交。
退休申請受理後，市職業介紹中心將以簡訊或電話的形式反饋有關信息。系統運行後，市職業介紹中心不再接受電話和微信申請靈活就業人員退休。

⑩ 2021年最新退休年齡表

2021年最新退休年齡表：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12；女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12；男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12；若(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。
一、延遲退休最新政策
面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到，國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。
二、法定退休年齡定義的標准
法定退休年齡是在1978年的第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。
退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。勞動者在符合國家規定的享受養老保險條件時無工作單位，需持本人身份證、《職工養老保險手冊》到戶口所在地勞動行政管理部門及社會保險經辦機構辦理享受養老保險待遇手續。