江干區退休人員管理辦公室

㈠ 離退休管理室對接哪些政府單位

離退休人員管理室職責
來源： 本站日期：2022-10-08 16:17字體： 【大 中 小】瀏覽量：627次
負責縣政府辦公室老幹部的管理和服務工作；負責督促落實離退休老幹部各項政策性待遇；組織老幹部參加全縣各類文體活動。

㈡ 杭州江干區 勞動部門電話是什麼

江干區勞動和社會保障局 局公開電話: 辦公室:86036550; 區社保處:86036525 區醫保辦:86036530 區就業管理服務處:86036537 86036538 勞動投訴:86036533 勞動仲裁:86036560 企業退休人員服務中心:86036553

滿意請採納

㈢ 杭州有幾個人才市場，具體名字叫什麼

杭州的人才市場有：江干區人事局、杭州市人才服務局、拱墅區人力資源和社會保障局、西湖區人力資源和社會保障局、杭州經濟技術開發區管理委員會等等。

列舉如下：

1、杭州市人才服務局

杭州市人才服務局目前人才服務局下設辦公室、畢業生就業服務處、大學生創業服務處、人事代理處、信息處、高級人才評薦處和流動黨員管理辦公室等7個部門。

2、江干區人事局

根據杭州市委、市政府《關於杭州市江干區機構改革方案的通知》（市委發[2001]44號）,設置杭州市江干區人事局（以下簡稱區人事局）。區人事局與區機構編制委員會辦公室（以下簡稱區編辦）合署辦公。區人事局是主管人才人事工作和推行人事制度改革的區政府組成部門。區編辦是區委、區政府主管機構編制的常設機構。

3、拱墅區人力資源和社會保障局

構建和諧穩定勞動關系。組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件；認真處理勞動爭議案件，維護企業和職工的合法權益。

4、西湖區人力資源和社會保障局

工作職責：一、負責企業職工工傷認定。二、負責企業職工失業保險視作繳費年限認定。三、負責企業實行不定時和綜合計算工時工作制審批。四、負責企業職工、失業人員等的退休審批。

五、負責失業人員因特殊工種提前退休以及因病提前退休（退職）向杭州市勞動和社會保障局申報工作。

六、負責企業經濟性裁減人員方案備案。七、負責企業《集體合同》和《工資協議》審查。八、負責企業錄用未成年工（16-18周歲）用工登記。九、民辦職業技能培訓機構設立許可。十、及時完成局領導交辦的其他工作任務。

5、杭州經濟技術開發區管理委員會

杭州經濟開發區（出口加工區）黨工委、管委會為市委、市政府派出機構，代表市委、市政府對杭州經濟開發區（浙江杭州出口加工區）實施統一領導、統一規劃和統一管理。

(3)江干區退休人員管理辦公室擴展閱讀：

人才市場發展特點：

「人才隊伍總量持續穩定增長；人才的素質逐步提高；人才向第三產業過度集中；人才地域分布仍呈東強西弱態勢，我國人才資源配置正處於歷史性轉折過程中，這是現在我國內地人才發展最主要的特點。」李建鍾介紹。

一、第三產業人才有過度集中的趨勢

報告表明，我國人才產業分布的突出特點是，人才產業結構與國民經濟的產業布局分布形成了鮮明的反差。第一產業、第二產業中專技術人才數量明顯偏低，就業人員的學歷狀況急需改善。從三個產業的產值看，2002年，第一、二、三產業產值分別是15.3%、50.4%、34.3%；

從就業人員看，第一、二、三產業就業人員的比例分別是50%、21%、29%，而中專技術人才的比例分別是5%、18%、77%，大專以上的學歷人才比例分別是1.2%、15.2%和83.6%，差異太大。

這就意味著第三產業在集中大批人才的同時，人才對國民經濟的貢獻率明顯低於其他產業，與加強農業基礎地位和發展製造業大國的目標不相適應。

二、非公有制單位將是接收人才的絕對主力

報告指出，我國的所有制結構和就業結構發生的巨大變化，形成的多種經濟成分並存局面，也帶來我國人才隊伍結構狀況的根本性變化。

其突出表現是國有企業職工人數和人才總量自上世紀90年代末以來持續下降。1996年，我國國有單位職工總數(包括公務員)為10949萬人，到2001年，僅為7409萬人，平均每年減少5%以上；國有單位專業技術人員1999年以來減少了130萬，下降4%；

黨政人才減少59萬，下降7%；國有企業經營管理人才由1998年的262.5萬人，減少到2002年的212.3萬人，2003年又有所回升。與此同時，1994年-2003年，非國有單位職工總數和專業技術人員總量分別增長了29倍和3.4倍；

非國有單位職工總數和專業技術人員總量佔全國職工總數的比例分別提高了23%和11%，報告預測，隨著我國經濟體制改革的進一步發展，未來非公有制用人單位將會成為我國人才就業的主要方向。

三、專業技術人才分布很不合理

這主要表現在：

①不同所有制單位人才分布不合理。佔全國專業技術人才總量的70%以上的專業技術人才主要分布在國有企事業單位。

②產業和行業分布需要調整。例如第三產業內部，科學研究、社會服務、金融管理、房地產、商貿餐飲以及交通運輸等行業的人才比例偏低，這些都需要補充和加強。

③學科或專業分布機構不合理。教育、衛生、經濟、會計等類人員占專業技術人員總數的70%以上，而工程技術專業技術人才僅占總數的18%。在從事研究與發展(R&D)的專業人才中，新材料、新能源、生物技術、現代醫葯、環保等類專業人才短缺。

㈣ 杭州江干區勞動局電話是多少

一、杭州市江干區勞動爭議仲裁委員會，杭州市江干區景曇路98-2號二樓，電話86036560

二、杭州市江干區勞動保障監察大隊，杭州市江干區景曇路98-2號，電話86036533

(4)江干區退休人員管理辦公室擴展閱讀：

主要職責

（一）2001年11月更名為江干區勞動和社會保障局。

（二）江干區勞動和社會保障局，2011年11月起在景曇路98-2號辦公，設有行政科室3個——辦公室、勞動爭議仲裁科、勞動監察科（勞動監察大隊）；

（三）事業科室4個——就業管理服務處（被征地農民就業技能培訓中心）、社會保險管理服務處（農保辦）、醫療保險管理辦公室、企業退休人員服務中心。

（四）工作任務涉及就業和再就業、社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、勞動爭議仲裁、勞動監察、企業退休人員社會化管理、勞動保障站（室）建設等方面的內容。

（五）嚴格貫徹落實國家勞動和社會保障各項方針、政策和法律、法規、規章，結合本區實際，制定相應政策和實施辦法；

㈤ 社區國有企業退休人員管理辦有對應的部l門嗎

有的。

國有企業單位退休職工，轉入到社區以後，原工作單位的辦公室還保留嗎？其實我們一提到辦公室很多人總會認為是不是你退休之後了，還會給你設立一個單獨的辦公室，時不時過來辦公，其實它並不是這個含義。他所說的這個辦公室，一般情況下指的是一些國有企業單位的，離退休管理中心。而這個離退休管理中心，並不是一個獨立和單獨的部門。它是一個合成部門。

一般由人力資源部門，或者說是社保管理部門來管理。比如說像我所在的企業單位也是一個大型國有企業，那麼就是由人力資源部門來監管，離退休管理人員，中心實際上就等同於是兩塊牌子一套人馬。以後逐步的會將這個國有企業單位退休人員劃歸到社區化管理，所以說整個國有企業單位的，這個離退休管理中心，也就沒有存在的必要性了。那麼未來也會逐步的取消離退休管理中心。

㈥ 求助！！杭州市辦理企業人員退休的流程

文件依據：杭州市勞動保障局關於《杭州市企業退休人員人事檔案移交管理辦法》的通知
杭勞社險[2004]137號
登陸「杭州市企業退休人員管理服務網」首頁＞辦事指南、下載專區

這是西湖區的供參考：
西湖區企業退休人員社會化管理服務工作辦理程序
企業退休人員社會化管理程序：
1、企業職工辦理退休手續後，填寫企業退休人員進社區服務經費人員表一份，加蓋公章（附退休人員戶籍復印件），列印企業退休人員進社區服務經費繳費通知單（一年服務經費190元，一次性繳費到75周歲）。
2、憑列印後的繳費單到市企業退休人員服務管理中心辦理繳費，地址：拱墅區湖州街158號。
3、繳費後，憑繳費單、杭州市企業退休人員社會化管理信息表（一式四份）、移交名冊（一式二份）和杭州市企業退休人員社會化管理服務協議書，把退休人員的檔案送到戶籍所在的街道勞動保障站。
異地企業退休人員養老金資格認證的程序：
異地企業退休人員必須本人帶身份證、暫住證（戶口遷入本市帶戶口本）、異地企業退休人員養老金資格認證表格到我中心認證蓋章。
協繳、失業人員辦理退休程序：
協繳、失業人員（男的60周歲、女的50周歲）當月憑身份證和戶口本到區就業處領檔案→工資科審批→區社險辦審批→檔案移交我中心填表格。

㈦ 新疆公司社保代付協議在哪簽

退休人員管理服務辦公室。新疆公司社保代付協議的簽署地點是退休人員管理服務辦公室，因此在退休人員管理服務辦公室簽。新疆維吾爾自治區，簡稱新疆，位於中國西北邊陲，面積166萬平方公里，佔中國國土總面積的六分之一。

㈧ 杭州江干區社保局

杭州市江干區人力資源和社會保障局
辦公室：56135510、計劃財務科：56135520公務員管理科 ：56135589
工資福利與離退休科 （區退休幹部活動中心）：56135586人才開發科：56135517 政策法規科：56135515社會保障科：56135525、56135523勞動人事仲裁院：56135529 勞動保障監察大隊：56135531勞動關系科：56135566 企業退休人員服務中心：56135563醫療保險管理辦公室：56135569 就業管理服務處 ：56135582

㈨ 在杭州江干區社保中心辦理了社保，之後的病歷卡和社保卡應該到哪裡去領取，需要什麼證件

杭州市的社保卡就是市民卡，需要到市民之家領取。

市民之家服務廳

地址:新業路311號市民中心L樓一樓

辦理材料：

本人辦理憑有效身份證件原件（二代身份證、戶口本、身份證明、護照、港澳居民來往內地通行證、台灣居民來往大陸通行證、外國人永久居留證，以下簡稱有效身份證件辦理），未辦理杭州二代身份證的在無現場拍照的網點辦理請提供申請人一寸免冠白底彩照一張；

代辦需雙方有效身份證件原件，若申請人未辦理杭州二代身份證請提供申請人一寸免冠白底彩照一張。未滿16周歲的必須家長代辦，未入學的兒童申領無需照片。

一年級非杭戶籍且未參保的中小學生還需提供學生證或學校證明原件（學生手冊、成長手冊）。

(9)江干區退休人員管理辦公室擴展閱讀

杭州市市民卡的掛失和解掛：

掛失：

本人辦理憑有效身份證件原件（二代身份證、戶口本、身份證明、護照、港澳居民來往內地通行證、台灣居民來往大陸通行證、外國人永久居留證，以下簡稱有效身份證件辦理）辦理，代辦需雙方身份證原件。未滿16周歲的必須家長代辦。

醫保功能掛失1小時內凍結；帳戶功能掛失5分鍾內凍結；電子錢包功能掛失48小時後凍結；圖書借閱、公園年卡、寺院年票、第二課堂、校園健身功能在補卡後新卡發放時原卡自動凍結。金融功能遵循銀行相關規定。

解掛：

年滿16周歲人員必須本人憑市民卡辦理；未滿16周歲的必須家長代辦，代辦需憑雙方有效身份證件原件（二代身份證、戶口本、身份證明、護照、港澳居民來往內地通行證、台灣居民來往大陸通行證、外國人永久居留證）、申請人市民卡辦理。

醫保功能解掛次日可正常使用；帳戶功能解掛即可恢復使用；電子錢包功能解掛48小時後可正常使用；圖書借閱、公園年卡、寺院年票、第二課堂、校園健身功能無須解掛可正常使用。金融功能遵循銀行相關規定。

㈩ 杭州市江干區社保辦的地址在哪裡

江干區勞動和社會保障局，現在江干區政府北二樓辦公，設有行政科室3個——辦公室、勞動爭議仲裁科、勞動監察科（勞動監察大隊）；事業科室4個——就業管理服務處（被征地農民就業技能培訓中心）、社會養老保險辦公室（農保辦）、醫療管理辦公室、企業退休人員服務中心。工作任務涉及就業和再就業、社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、勞動爭議仲裁、勞動監察、企業退休人員社會化管理、勞動保障站（室）建設等方面的內容。

你打個電話問比較好,或打114也可以