青島市職工辦理退休所需資料

A. 青島靈活就業人員退休需要哪些資料

辦理退休流程：
第一步：一直以個人繳納養老保險的參保人員辦理的方法，這種情況辦理相對來說比較簡單，因為這種情況下參保人員不存在檔案年齡和身份證以及戶口年齡不一致的這種情況。
參保人只有養老保險檔案，裡面就一個參保登記表、靈活就業人員登記表和身份證復印件等等一些信息。所以對於這種情況的參保人員，在達到法定退休年齡的時候，在自己的生日當月或者是提前就可以去當地的勞動局進行申報就可以了。
第二步：之前有過工作單位後來自己繳納保險的參保人員辦理方法；對於這一類的參保人員辦理較為復雜，你要先確定參保人員的退休年齡就要看這個參保人員在之前工作單位的人事檔案。
這個檔案裡面的年齡和身份證的年齡是否一致，如果出現不一致的情況，首先以檔案年齡為准。一般來說男性的退休年齡是60周歲，但是女性有兩個年齡段的區分，第一個50周歲，第二個55周歲，所以參保人員要根據自己的實際情況來確定自己的退休年齡。辦理退休手續應及時的去辦理，不要有耽誤。靈活就業人員不管是以上的哪一種情況，只要確定了自己符合法定退休年齡和累計繳納社保15年就可以去社保中心進行申請辦理退休手續了。

B. 山東省青島市萊西退休需要那些手續

辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：

（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）；

（2）本人一寸彩色照片一張；

（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：

（4）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；

社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。

勞動者在符合國家規定的享受養老保險條件時無工作單位，需持本人身份證、《職工養老保險手冊》到戶口所在地勞動行政管理部門及社會保險經辦機構辦理享受養老保險待遇手續。

C. 辦理退休手續需要准備哪些資料

職工辦理退休手續需要的資料主要有：
1、攜帶本人身份證、工作職業證到社保管理中心預約辦理退休審核手續；
2、審核通過後，需要到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；相關工作人員對於符合審批條件的申請書予以批准，並將申請人相關身份信息錄入系統，並通知繳費；
3、申請人繳費完成後，到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
4、完成退休手續登記後，社保局相關人員通知規定內領取基本養老金待遇計算表，一般不超過一個月即可領取到表格。
達到法定退休年齡的人，累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本的養老金。
《社保法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 職工退休需要准備什麼材料

一、職工退休需要准備什麼材料
1、職工辦理退休需要的材料是：
（1）職工本人檔案；
（2）本人身份證、戶口簿；
（3）職工本人退休申請書；
（4）檔案託管手冊；
（5）養老保險手冊及歷年繳費收據；
（6）享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料原件；
（7）本人近期一寸免冠照片2張。
2、法律依據：《中華人民共和國國勞動保險條例》第十五條
男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。
二、退休要滿足什麼條件
1、正常退休要滿足的條件是男性年滿60周歲；
2、女性若是管理技術崗位的年滿55周歲，若是生產操作崗位的年滿50周歲。
社保繳費年限累計滿15年。特殊工種要滿足的條件是從事高空、特別繁重體力勞動、井下、高溫或者其他有害身體健康的工作滿10年的，以上男性滿55周歲以上，女性滿45周歲以上，社保繳費年限累計滿15年的。退休是指勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。

E. 辦理退休時，需要准備哪些資料辦理過程是否很麻煩

每個職工到了一定的年紀都會退休，退休也是一件很重要的事情，我們當然要提前做好充分的准備。通常情況下，辦理退休也是分為兩種情況的，一種是在單位工作的職工退休，另一種是就業比較靈活的人員退休。這兩種不同的人員在辦理退休時需要准備的資料也是不一樣的，只要資料准備的充分，辦理過程還是很簡單的。

其次，我們要注意在辦理退休的時候，職工檔案是最重要的材料之一，但是像有一些地區就業比較靈活的人員在辦理退休時是沒有職工檔案的，這個時候也是可以看社保系統中的記錄。如果我們在辦理退休時職工檔案丟失的話，也是要及時去進行補辦的，要不然就會對自己的退休利益造成一定的損失。如果我們在辦理退休的時候有特殊工種的認定，是需要提前一個月或者是兩個月的時間去提交檔案資料的。

F. 青島單位職工如何辦理退休手續

青島單位職工符合辦理退休條件時：
一、退休資格前置審核：職工屬原固定製職工回，市答內四區的攜帶
職工檔案
到
福州路
8號二樓工傷
生育保險待遇
處審核視同工齡。其它區市的在各區市審核。辦理特殊工種提前退休的需攜帶檔案到福州路8號二樓大廳退休待遇審核窗口審核資格。辦理病退和退職的需先進行
勞動能力鑒定
，
鑒定結論
完全喪失勞動能力
的方可辦理。
二、單位攜帶退休職工的《青島市從業人員退休申請表》、身份證原件、戶口簿、
銀行結算
帳戶存摺等材料到所在區保險經辦機構辦理待遇核准，退休待遇核准後次月納入統籌。

G. 辦理退休手續需要准備哪些資料

法律分析:身份證、戶口本、照片、醫療手冊及申報退休的相關材料。申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報，企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇 然後等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

H. 職工退休辦理需要哪些材料

法律分析：職工辦理退休需要的材料是：1、職工本人檔案;2、本人身份證、戶口簿;3、職工本人退休申請書;4、檔案託管手冊;5、養老保險手冊及歷年繳費收據;6、享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料原件(如：獨生子女證、學歷證書、職稱證、市以上勞模證書等);7、本人近期一寸免冠照片2張。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

I. 辦理社保退休需要什麼資料

一、社保辦理退休手續都用什麼材料

1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份;

2、職工本人身份證原件及復印件一份;

3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。

委託他人代辦的需提供

1、代辦人身份證原件及復印件一份;

2、職工本人簽署的《授權委託書》一份(《授權委託書》應寫明委託人和被委託人姓名、身份證號碼、委託事項、委託人簽字蓋章)。

二、單位辦退休需要什麼手續怎麼辦理

1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)

3、退休申報：申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。