湖南企業退休工資增加多少錢

Ⅰ 湖南省企業退休人員能增加養老金嗎

法律分析：能，退休人員每人每月增加基本養老金50元，調整標准向70歲以上老人、艱苦邊遠地區、基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部傾斜。

退休人員每人每月增加基本養老金50元，這是第一項調整標准。在此基礎上，第二項調整標准為退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金增加1.4元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)，同時，按本人2019年12月的基本養老金為基數，每月再增加1.5%。

第三項調整標准向70歲以上老人傾斜。《通知》指出，對2019年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員，每人每月再增加基本養老金23元;對2019年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月再增加基本養老金34元。

此次調整養老金標准充分照顧艱苦邊遠地區。根據《通知》，在上述3項調整標準的基礎上，桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣的退休人員，每人每月再增加基本養老金8元。

法律依據：《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 經國務院批准，從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，確保調整工作平穩進行。按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際制定具體實施方案，於2020年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。各地區要嚴格按照兩部備案同意的實施方案執行，切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

Ⅱ 2022年湖南企業養老金上調多少

《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》

根據最新通知，湖南從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員調整增加基本養老金，退休人員每人每月增加基本養老金35元。

並且在每人每月增加基本養老金35元的基礎上，退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金再增加1.2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)，同時，以本人2021年12月的基本養老金為基數，再增加1.4%。

在上述調整基礎上，對2021年12月31日前年滿70周歲且不滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養老金15元;對2021年12月31日前年滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養老金25元。

Ⅲ 湖南省2021年企業退休人員養老金調整方案

1.調整發布時間提前一個月，去年，湖南省發布 調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金消息的時間是在7月15日 ，今年，則在6月11日就公布2021年退休人員基本養老金調整方案，比去年發布調整時間提前了一個多月。
2.定額調整水平略有降低。養老金調整的定額調整主要體現了公平的原則，養老金的調整重點看兩方面，首先是經濟增長速度，另一個是物價漲幅，但是，定額調整水平的變化還在於調整在養老金調整的權益，根據湖南省近五年定額調整水平來看，相對比較平穩，今年退休人員每人每月增加基本養老金為45元， 與去年調整水平相比降低了5元。

法律依據:
《湖南省企業退休人員養老金調整方案》 第六條_ 申報程序
（一）提出申請。符合條件的中介機構、社會組織和個人，經人才引進單位、引進人才本人同意後，隨時向所在縣（市、區）引進人才「一站式」綜合服務平台（以下簡稱「『一站式』服務平台」）提出申請，經縣級人才工作領導小組辦公室備案後，報市 「一站式」服務平台。市屬單位直接報市 「一站式」服務平台。
（二）資格審核。市 「一站式」服務平台對申報材料進行形式要件核實和初步審查，對材料齊全符合資助條件的進行備案登記。
（三）匯總評審。市人力資源和社會保障局負責擬定評審方案，會同有關方面組織評審，研究提出擬資助的中介機構、社會組織和個人的名單。
（四）組織公示。在有關新聞媒體、網站和申報單位予以公示，公示期不少於7個工作日。
（五）發文公布。公示無異議或異議不成立，由市人力資源和社會保障局審定後發文公布，並協調市財政局按照財政資金管理相關規定撥付資金。

Ⅳ 湖南今年養老金漲多少2022

2021年12月31日前已按要求辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金35元；掛鉤調整方面：與繳費年限掛鉤的，本人繳費年限每滿1年，月基本養老金再增加1.2元。與本人養老金水平掛鉤調整則是以本人2021年12月的基本養老金為基數，再增加1.4%。傾斜調整方面：70-79周歲的，每人每月再增加基本養老金15元；80周歲及以上的，每人每月再增加基本養老金25元。如果退休地屬於劃定的艱苦邊遠地區，每人每月還可以再增加10元。
一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅳ 長沙市2022年養老金上調多少湖南長沙退休人員養老金調整

長沙市2022年養老金上調多少？湖南長沙退休人員養老金調整

根據《人社部關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）精神，經湖南省同意，並報人社部批准，決定從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員調整增加基本養老金。現將有關事項通告如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員，以下簡稱退休人員）。

二、調整標准

（一）退休人員每人每月增加基本養老金35元。

（二）在（一）項調整基礎上，退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養老金再增加1.2元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月），同時，以本人2021年12月的基本養老金為基數，再增加1.4%。

（三）在（一）、（二）項調整基礎上，對2021年12月31日前年滿70周歲且不滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養老金15元;對2021年12月31日前年滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養老金25元。

（四）在（一）、（二）和（三）項調整基礎上，對艱苦邊遠地區（桑植縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣等）的退休人員，每人每月再增加基本養老金10元。

（五）對基本養老金偏低的企業退休轉幹部，繼續按照相關法規來解困標准。

（六）2021年12月31日前已按相關法規參保的國有農墾企業、農林企事業場所退休人員待遇調整方法和標准同上。

三、資金來源

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，其中，按照養老保險全國統籌責任分擔要求，我省需負擔企業退休人員基本養老金調標新增支出的5%，當年養老金調標補助資金計入下年地方補助基數;按相關法規參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區負責籌措，中央和省給予適當補助。

四、工作要求

（一）此次調整增加基本養老金，由省級社會保險經辦機構統一進行信息系統設置，參保地社會保險經辦機構出具《2022年調整退休人員基本養老金核對表》（附件1），其中，參加企業職工基本養老保險的經退休人員所在企業或社區核對無誤後進行調整，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的經退休人員所在單位核對無誤後進行調整。尚未納入經辦機構管理的，暫由原單位進行調整，待正式納入後再據實結算。

（二）各地應抓緊於7月31日以前完成退休人員基本養老金調整工作，並於8月10日前將本地區《2022年調整退休人員基本養老金情況匯總表》（附件2）和調整退休人員基本養老金工作總結上報省人社廳等。

（三）未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位工作人員基本養老保險的，執行本通告相關法規的調整方法，所需資金從原渠道解決。

Ⅵ 湖南省退休工資調整方案

法律分析：退休金調整包括普遍調整和適當傾斜兩類。第一，退休人員每人每月增加45元。第二，繳費年限不同，每月增加金額不一致。此外，年滿70周歲、年滿75周歲以及年滿80周歲以上的，每人每月分別增發不同金額。

法律依據：《湖南省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》第二條：調整標准：

(一)退休人員每人每月增加基本養老金45元。

(二)在(一)項調整基礎上,退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養老金再增加1.4元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月),同時,按本人2020年12月的基本養老金為基數,每月再增加1.3%。

(三)在(一)、(二)項調整基礎上,對2020年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金26元;對2020年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金38元。

Ⅶ 養老金已確定上調，預測一下湖南、湖北兩省，退休人員能漲多少錢

養老金已確定上調，預測一下湖南、湖北兩省，退休人員能漲多少錢？

我們今天來說一說有關養老金上漲的現象。關心養老金信息的小夥伴們理應都已了解，在我國有關2022年養老金的升幅早已斷定4%。雖然這一力度相比上一年的4.5%減少，但是今年在外部環境低迷的情況下，國家仍然為離休老人上漲養老金，也足以證明國家針對養老服務是很有信心的，都是很在意的。而養老金一直以來調整規則全是國家先了解一個大概的調整上漲幅度，各省市再根據自身狀況來決定養老金調整計劃方案，但今年亦是如此。各省市已經如火如荼地制訂各自養老金調整計劃方案，預計6月末到7月份中間，養老金調整計劃方案全國各地都是會相繼發布。

咱們就來說一說湖北省，湖北省在，預算定額調整上有每人每月提升37元，但在掛勾調整上和繳費年限掛勾每繳費年限滿一年就提升2元。與養老金水準相關聯的是以2020年12月份養老金為基準提升1.2%。最終呢就是大齡歪斜。，對軍隊轉業幹部歪斜，對艱苦邊遠地區的偏斜及其建國前參加革命的工作歪斜。依照的標准測算出來得話，相同的標准，那麼這樣的湖北省的退休職工可以增加的養老金大約在180塊左右。總體來說，湖北省的養老金調整計劃方案針對繳費年限比較長的人都是非常有利的。

Ⅷ 2022湖南退休人員養老金調整多少調整對象及上漲標准

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按要求辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員調整增加基本養老金。

調整對象：

2021年12月31日前已按要求辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員，以下簡稱退休人員）。

上漲標准：

1、退休人員每人每月增加基本養老金35元。

2、退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養老金再增加1.2元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月），同時，以本人2021年12月的基本養老金為基數，再增加1.4%。

3、對2021年12月31日前年滿70周歲且不滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養老金15元;對2021年12月31日前年滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養老金25元。

4、對艱苦邊遠地區（桑植縣城、步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣）的退休人員，每人每月再增加基本養老金10元。

注意：此次調整增加基本養老金，由省級社會保險經辦機構統一進行信息系統設置，參保地社會保險經辦機構出具《2022年調整退休人員基本養老金核對表》，其中，參加企業職工基本養老保險的經退休人員所在企業或社區核對無誤後進行調整，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的經退休人員所在單位核對無誤後進行調整。

Ⅸ 2021湖南退休金是什麼怎麼計算湖南退休金

一、退休金簡介
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
二、湖南退休養老金計算方法:
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費
年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計
算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195.55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
拓展資料：
一、2021年湖南退休金上調
2021湖南退休金上調45元每人每月，那麼一年就是540元，除此之外，還會增加繳費年限、高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員的退休金，意思是這幾類人每個月除了多領取45元的養老金，還可以領取額外的錢。
對於企業退休人員來說，本人繳費年限每滿1年增加3元。去年這個數字是2.8元，漲了0.2元。對於機關事業單位退休人員來說，是與養老金水平掛鉤，按本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。第三步是傾斜調整，四大類退休人員可以享受傾斜照顧，包括高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部、工殘退休人員。其中，高齡退休人員的年齡起點為70歲，70歲到80歲每月增加20元，80歲以上每月增長30元。艱苦邊遠地區的退休人員可以每月多漲5元;企業退休軍轉幹部，繼續按照規定予以傾斜;工殘退休人員最低增加140元，不足140元按140元增加。舉個例子吧，70歲的趙大爺，企業退休人員，繳費年限是30年，養老金是3000元，此次他能漲多少錢呢?首先50元的定額調整，然後是30×3元=90元的掛鉤調整，再就是她屬於高齡退休人員，可以再多漲20元，那麼她可以享受的上漲金額是160元，增加後的養老金達到3160元，漲幅是5.3%。觀察湖南的養老金調整方案，有一個亮點值得點贊，就是傾斜調整人員范圍包括4類人，比國家提出的兩類人也就是高齡和艱苦邊遠地區的退休人員，多出企業退休軍轉幹部、工殘退休人員兩類人。

Ⅹ 湖南企業退休金調整方案

1.退休人員每人每月增加基本養老金45元。
2.在(一)項調整基礎上,退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養老金再增加1.4元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月),同時,按本人2020年12月的基本養老金為基數,每月再增加1.3%。
3.在(一)、(二)項調整基礎上,對2020年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金26元；對2020年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金38元。
4.在(一)、(二)和(三)項調整基礎上,對艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員,每人每月再增加基本養老金10元。

法律依據:
《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 第二條 全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。