2019年烏魯木齊退休人員養老金調整方案

Ⅰ 新疆退休人員養老金調整方案

法律分析：2021年新疆退休人員養老金調整方案：凡符合2021年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發60元。1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。2.按基本養老金基數進行調整。按本人2020年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.5%（四捨五入到元）。

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。1.2020年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發20元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發40元。2021年1月1日後，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標准執行；機關事業單位退休人員按機關事業累計的高齡傾斜標准執行。2.考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水平。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發20元；五、六類地區每人每月增發40元。3.企業退休人員中原軍隊轉業幹部基本養老金調整後，其基本養老金月水平達不到2021年自治區企業退休人員平均養老金水平的，按平均水平計發。

法律依據：《新疆維吾爾自治區人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准

（一）定額調整

凡符合2021年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發60元。

（二）掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。

2.按基本養老金基數進行調整。按本人2020年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.5%（四捨五入到元）。

（三）傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。

1.2020年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發20元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發40元。2021年1月1日後，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標准執行；機關事業單位退休人員按機關事業累計的高齡傾斜標准執行。

2.考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水平。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發20元；五、六類地區每人每月增發40元。

3.企業退休人員中原軍隊轉業幹部基本養老金調整後，其基本養老金月水平達不到2021年自治區企業退休人員平均養老金水平的，按平均水平計發。

Ⅱ 網友點贊新疆2021年養老金調整方案，一增一降三不變，增加較多

6月3日，新疆公布了2021年養老金調整方案，方案一出，大家都覺得非常的給力，增加的金額非常多。

新疆的養老金增加方案與江蘇非常的類似。

一增 ：新疆此次定額調整每人每月增發60元，2020年是每人每月55元， 相比去年增加了5月。

三不變 ： 掛鉤調整年限調整不變 ，與2020年一樣， 15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1元；15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2元；30年以上部分，每滿1年每月增加4元。

掛鉤調整比例部分不變 ，2021年依然按照去年基數增加1.5%。

傾斜調整艱苦地區部分不變， 與去年一樣，艱苦 二類地區每人每月增發10元；三、四類地區是20元；五、六類地區是40元；

一降低： 傾斜調整高齡補貼降低， 70-74周歲的退休人員，每人每月增發10元；75-79周歲，每人每月增發20元；80歲及以上人員，每人每月增發40元。相比去年的20元、40元、60元縮減一半。

2、與其他省份的比較

從表中可以看出，新疆很重視年限，且不同年限不同養老金領取額度的增長幅度都比較大。

尤其是對於35年繳納年限，養老金領取額度在2000、3000元檔次的退休群體，增長幅度甚至超過了上海。

其他年限、養老金領取層次也是僅次於上海，遠比其他省份要多。

江蘇雖然更加重視年限的繳納，但是基礎養老金及比例調整相對較低，因此總體增加額度要低於新疆。

值得特別說明的是新疆此次降低部分主要是在高齡補貼部分，其他部分基本沒有變化甚至有所提高。

3、實例說明增加額度

案例一：

張某某為烏魯木齊退休人員，今年77周歲，工齡35年，2020年12月基本養老金為5800元，此次養老金調整後，月增資額為：

普調60元；二類地區傾斜調整10元；高齡傾斜20元；

掛鉤調整工齡部分15+15 2+5 4=65元；

掛鉤調整比例部分5800 1.5%=87元；

養老金增加=60+10+20+65+57=242元；

增幅比例=242 5800=4.17%。

案例二：

李某某為喀什地區退休人員，今年70歲，工齡28年，2020年12月基本養老金3000元。

普調60元；五類地區傾斜調整40元；高齡傾斜10元；

掛鉤調整工齡部分15+13 2=41元；

掛鉤調整比例部分3000 1.5%=45元；

養老金增加=60+40+10+41+45=196元；

增幅比例=196 3000=6.53%。

希望更多的省份向新疆看齊，重視工齡，降低上下限差距！工齡是有作用的！

Ⅲ 2020年養老金調整方案

法律分析：經人民政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批准，決定從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員調整增加基本養老金。

法律依據：《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 第一條 2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

第二條 全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

第三條 繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

第四條 調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

第五條 調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，確保調整工作平穩進行。按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際制定具體實施方案，於2020年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。各地區要嚴格按照兩部備案同意的實施方案執行，切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

Ⅳ 新疆烏魯木齊靈活就業退休人員2019年退休工資國家上調了多少工資

新疆烏魯木齊靈活就業退休人員2019年退休工資國家上調了每個月100元工資。

Ⅳ 人力資源社保局關於調整2019年企業退休人員養老金是多少錢

2014退休人員養老金調整中國政府日前做出的「繼續提高企業退休人員基本養老金水平」的決定，事業單位退休年齡最新規定：
自從國家發布今年將繼續調整企業退休人員養老金的消息後，很多退休老人都盼望漲工資。記者從烏魯木齊市社保局了解到，烏魯木齊市將會給企業退休人員先按每人160元預調養老金，預調的錢和工資一同到位，讓其在春節前就能享受到國家的惠民政策。
新疆企業退休人員養老金提前預調160元
也許有的退休人員拿上這筆錢會納悶，怎麼沒有往年漲得多？在這里要提醒您，這次預調的錢並不是您真正要漲的工資額度。由於我區企業退休人員工資調整方案還未出台，但為使廣大企業退休人員過一個歡樂祥和的春節，自治區人力資源和社會保障廳下發《關於提前預發2013年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》，按每人每月160元預發部分調整養老金，此通知已下發各地州。

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Ⅵ 退休人員自元月份起，每月增加15元是什麼錢

自從國家宣布今年將繼續調整企業退休人員的養老金後，不少退休人員就一直期待更高的工資。目前，根據可靠的了解，烏魯木齊市將首先對企業退休人員每人160元的養老金進行預調，預調的錢工資到位，讓他們在春節之前享受國家福利政策，其次，2005年至2012年，國家連續八年大幅調整企業退休人員基本養老金水平。

此次，我區提前公告企業退休人員養老金部分調整，標志著我區將進行第九次養老金調整。 調整分為發行前和正式調整兩個階段，預發行自2013年1月1日起實施，預發行標准為每人每月160元。 2月5日前，自治區將提前調整增加的基本養老金與2月份基本養老金一並發放給離退休人員。 自治區2013年調整企業退休人員基本養老金的通知下發後，將及時跟進調整方案。

Ⅶ 2019年調整退休人員基本養老金的方案是什麼

人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知：

經國務院批准， 從2019年1月1日起 調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。 2018年12月31日前 已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的 5%左右 確定。

三、調整辦法。繼續採取 定額調整 、 掛鉤調整 與 適當傾斜 相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

Ⅷ 調整最新消息 烏魯木齊退休人員養老金今年上調多少

退休人員要調整，就不是僅僅烏魯木齊的事。近日，人社部新聞發言人內透露，全國各地已經基容本實現省級統籌，將先實行基本養老保險基金中央調劑制度！考慮到2018年經濟增長率將會在6％－7％，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調！
2016年漲幅為6．5％、2017年漲幅為5．5％。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5％左右，未來可能是4．5％。具體到個人多少，你就得耐心等到五一節過後，你所在的省市出台調整方案就會知道了。

Ⅸ 2022烏魯木齊企事業退休養老金上調新消息：退休人員養老金定調55元

2022烏魯木齊企事業退休養老金上調新消息：退休人員養老金定調55元

根據兩部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022年〕27號）精神，經新疆自治區批准，現就我區2022年調整退休人員基本養老金有關問題通告如下：

一、調整范圍和時間

本次調整養老金的范圍為2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員（含按國發〔1978〕104號相關法規辦理退職手續的人員）。

離休人員及我國成立前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號，退休後照發本人原標准工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

調整時間從2022年1月1日起執行。

二、調整方法和標准

（一）定額調整

凡符合2022年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發55元。

（二）掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按我國和自治區相關法規繳納基本養老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。

2.按基本養老金基數進行調整。按本人2021年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.6%（四捨五入到元）。

（三）傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。