部隊現役文職人員退休

A. 部隊文職退休有退休金嗎

法律分析：有的，文職人員按照規定參加事業單位養老保險和城鎮職工基本醫療保險的，文職人員從批准退休的下一個月起，享受以下待遇：

1.按照規定領取基本養老金，由當地社會保險經辦機構委託銀行等社會服務機構發放。

2.按照當地事業單位有關規定享受醫療保險待遇。

法律依據：《關於軍隊幹部退休費的暫行規定》（〔1981〕39號）

現役軍官和文職幹部退休條件是：

第一條 擔任師級以上職務，且達到服現役最高年齡的，或者軍齡（含參加革命工作時間）滿30年、年滿50周歲，本人申請退休的軍官；

第二條 軍齡滿30年或者年滿50周歲的團職以下軍官；

第三條 達到規定退休年齡的文職幹部；

第四條 未達到退休年齡，因戰、因公致殘和因病經醫院證明基本喪失工作能力的軍官和文職幹部；

第五條 接近服現役最高年齡的師職以上軍官和接近退休年齡的文職幹部不宜繼續服現役或在部隊服務，且不宜轉業地方工作的。

以上人員在辦理退休後，每月能夠領取退休金。

B. 請問考上部隊文職可以干到退休嗎

可以的。

文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規定年齡5周歲。文職人員退休後，享受國家和軍隊規定的相應待遇。

文職人員的管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，貫徹公開、平等、競爭、擇優方針，依照法定的許可權、條件、標准和程序進行。

軍隊對文職人員實行分級分類管理，提高管理效能和科學化水平。軍隊建立與國家公務員和事業單位工作人員制度相銜接、具有比較優勢的文職人員管理、保障制度和機制。

任免許可權

（一）部級副職崗位，專業技術一級至專業技術三級崗位，由中央軍事委員會審批；

（二）局級正職至處級正職崗位，專業技術四級至專業技術七級崗位，由戰區級單位審批；

（三）處級副職和科級正職崗位，專業技術八級至專業技術十級崗位，由軍級單位審批；

（四）科級副職以下和專業技術十一級以下崗位，由師、旅級單位審批。

以上內容參考：網路-中國人民解放軍文職人員

C. 部隊文職退休後的待遇

法律分析：軍隊文職人員退休後的待遇與當地事業單位退休人員基本相同。

法律依據：《軍隊文職人員退休暫行辦法》 第七條 聘用單位及其文職人員按照規定參加事業單位養老保險和城鎮職工基本醫療保險的，文職人員從批准退休的下一個月起，享受以下待遇：1.按照規定領取基本養老金，由當地社會保險經辦機構委託銀行等社會服務機構發放。養老金標准根據國家有關規定適時調整。2.按照當地事業單位有關規定享受醫療保險待遇。

D. 2021年部隊文職能幹到退休 年齡統一國家執行

軍隊文職人員經過統一考試合格聘用，部隊用人單位應當與其簽訂3-5年聘用合同。文職人員的退休年齡，統一按國家和軍隊規定執行。

也就是說，文職人員只要表現好，能夠勝任工作，原則上都可以穩定工作到退休。軍隊鼓勵優秀的文職人員穩定、長期為軍隊服務。

文職人員還享有探親休假、因私出國、電話費補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。文職人員參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間的醫療保障，實行軍隊免費醫療，文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關規定執行。

E. 部隊文職人員退休領什麼工資

現行標準是應屆畢業本科生、碩士生、博士生試用期滿後到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元。
其實軍隊文職還有一些其他的待遇、保障和福利,整理如下:
軍隊文職人員福利待遇
文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員、具有比較優勢的思路設計,主要體現在以下方面:
待遇保障完善
1.工資待遇
以現役軍官為參照系,軍隊建立統一的文職人員工資制度。工資包括基本工資、津貼、補貼等。發到個人的一般工資水平為:
本科應屆畢業確定為專業技術十三級,工資標准為9000元左右;
碩士研究生應屆畢業確定為專業技術十二級,工資標准為9500元左右;
博士研究生應屆畢業確定為專業技術十級,工資標准為11000元左右。
2.住房保障
■ 文職人員住房實行實行社會化、貨幣化保障政策,文職人員可以租住用人單位的宿舍,符合條件的可以租住公寓住房;
■ 文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行,符合規定條件的人員,軍隊可以增發住房補助。
3.社會保險
用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法,參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定,為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇,軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。
4.福利撫恤
健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇,文職人員與現役軍官同等享受。平時撫恤執行國家工作人員有關規定,參加軍事任務傷亡的撫恤優待執行現役軍人政策。
5.休假探親
文職人員休假探親參照國家機關、事業單位工作人員有關規定執行。
執行軍委下達的重大戰備訓練或者非戰爭軍事行動等專項任務累計時間超過6個月的,經軍級以上單位批准,執行任務期間休息日、節假日未休息的天數可以計入本人當年應休假探親天數。
職業發展路徑暢通
培訓體系
為提高文職人員可持續職業能力,確保文職人員素質始終適應工作需要,文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系,並接受軍事職業教育,區分崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓四種類型,分級分類組織實施。軍隊可以利用國家和社會資源對文職人員進行教育培訓。
考評機制
文職人員考核評價突出思想品德、業務水平和工作實績,堅持靠素質立身、憑實績發展的政策導向。文職人員的考核類型分為平時考核、年度考核、聘期考核,以及試用期考核、晉升領導職務的任職前考核等。
任用交流
文職人員實行委任制和聘用制相結合的任用方式。文職人員可以在用人單位內部交流,工作特別需要的也可以在本專業領域跨用人單位交流。
等級調整
文職人員晉升崗位等級,在現等級崗位任職的最低年限:管理崗位局級正職、局級副職分別為5年,處級正職至科級正職分別為4年,科級副職以下分別為3年;
專業技術高級、中級、初級崗位,分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級,一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升,表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。
退出政策
文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的,應當退休。工作特別需要的,可以適當延長退休年齡,但是不得超過規定年齡5周歲。
文職人員退休年齡統一按國家和軍隊規定執行;文職人員退出軍隊後享受國家和軍隊規定的相應待遇,轉移接續各種社會保障關系。
實行委任制的文職人員辭職,或者被用人單位辭退的,按照軍隊有關規定辦理;實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同,或者用人單位解除、終止聘用合同的,按照軍隊有關規定辦理。

F. 文職人員退休政策

大多數從社會招聘的公務員實行聘用制。通常,他們會簽訂一份3-5年的合同。合同期滿並考核合格後,雙方同意重新簽訂勞動合同。
社會招聘屬於用工制度,軍民工作是否穩定?合同到期後如何重新簽訂合同?你能工作到退休嗎?今天,我想告訴大家。
中國人民解放軍新修訂的《文職人員條例》對文職制度進行了重大改革。最重要的內容是:"建立與國家公務員制度和事業單位人事制度相銜接,具有比較優勢的管理保障體系。
條例規定文職人員在軍隊和社會生活中,國家工作人員依法享有相應的權利,履行相應的義務。國家工作人員一般可以退休,文職人員可以退休,只要沒有特殊情況。
01條例:關於退休
條例第53條規定,符合國家和軍隊規定的退休條件的文職人員應退休。有特殊工作需要的,可以適當延長退休年齡,但不得超過規定的5歲。
條例第五十四條規定,退休後,文職人員享受國家和軍隊規定的相應待遇。
02文職人員可以工作到退休
有關文職人員的規定也規定了文職人員的退休,"在軍隊工作25年或者在用人單位連續工作10年,自國家和軍隊規定的退休年齡起未滿10年,擬訂立勞動合同直至退休的,用人單位應當與其簽訂勞動合同,直至退休。
03續聘
《軍隊文職人員管理條例》明確:續聘文職人員在合同期內的年度考核結果合格、優秀一次以上的,或者屬於兩次以上續簽,本人要求續簽同級崗位合同期限最長的勞動合同的,用人單位應當續簽同級崗位合同期限最長的勞動合同。
中級專業技術職務或者五級以下非專業技術職務滿四十人的,續聘文職人員繼續受雇於同一單位的基層;目前的管理員額為41個;如果他已經工作了十年,並且在僱傭期內表現良好,並且年度考核結果高於勝任能力,並且我要求續簽僱傭合同,期限不超過同級職位的最高工作年齡,用人單位應當續簽勞動合同,續簽期限至使用合同的同級崗位的最高工作年齡以上的說法有點尷尬。
我們再總結一下:
在第一次續簽期間,第一個合同期的常規年度評估為40;一年工作綜合評價41分;他們都有能力並且在不止一次的時間里表現出色。簽訂一份長期合同2在兩次以上的續約後,我沒有重大問題,並簽署了一份長期合同3經過十年的工作和年檢,如果驗證結果合格,應簽訂長期合同4年度考核。
規定:文職人員年度考核和上崗前考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級。試用期和聘用期考核結果分為合格和不合格兩個等級優秀比例不超過40%,合格、基本合格、不合格比例不限。在文職人員的年度考核中,有很多原因可以取得優異成績。由於比例限制,這有點困難,但你可以通過努力工作來做到。40%的比例並不低。能力的標準是你能在一年內按時完成上級和領導分配的任務,而不會犯重大錯誤。這個標准不算太高,普通文職人員可以達到當文職人員來到軍隊時,只要他們熱愛自己的工作並且勝任工作,就不會主動辭職。
退休前工作是沒有問題的,這是由制度保證的。一般來說,當一個文職人員在軍隊服役10年或第三次續約時,他可以在這段時間內不犯任何重大錯誤地簽訂長期合同,以避免每隔幾年簽訂合同的麻煩一句話:只要一個平民能夠在軍隊中工作,有足夠的能力工作並表現良好。原則上,他們可以穩定地工作到退休。

G. 文職人員退休年齡

法律分析：現行的法定退休年齡是男60歲、女幹部55歲、女工人50歲。文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規定年齡5周歲。文職人員退休後，享受國家和軍隊規定的相應待遇。實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊有關規定辦理。實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關規定辦理。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

H. 部隊文職可以干幾年

軍隊文職是不可以干一輩子的，因為軍隊文職這個崗位對於員工的身體素質和工作能力都是有一定的要求的，如果員工到了接近退休的年齡，可能身體素質已經不能適應崗位需求了，所以接近退休年齡的文職幹部是不適合繼續服現役和軍隊的，並且到了這個年齡也不太適合調到其他工作崗位了，所以文職工作人員在達到規定的退休年齡之後，經過本人的申請，是可以退出現役，一般文職的退休年齡按照當地的退休規定來執行

一般情況下，團級軍官的最高服役年限是45歲，副處級以上的軍官，沒有滿30歲，原則上是可以退休的。

部隊文職是不能幹一輩子的。軍隊文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的人員。隨著軍民政策的實施，相關的文職人員制度更加明確和規范，文職人員達到規定的退休年齡後，經本人申請，可以退出現役，文職人員退休年齡參照當地退休年齡規定。

I. 部隊文職人員退休領什麼工資

法律分析：文職人員福利待遇以現役軍官為參照，工資水平與現役軍官基本相當，總體上高於地方同類人員。主要待遇如下：1.工資待遇。軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補貼等。發到個人的一般工資水平為：本科畢業確定為專業技術十三級，工資標准為9000元左右;碩士研究生確定為專業技術十二級，工資標准為9500元左右;博士研究生確定為專業技術十級，工資標准為11000元左右。(以上均含住房補貼)2.住房保障。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行，按月隨工資發放。文職人員可以租住用人單位宿舍，符合規定條件的可以租住公寓住房。3.社會保險。軍隊用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加用人單位所在地基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，所在省(自治區、直轄市)機關事業單位養老保險。文職人員在享受基本醫療保險待遇的基礎上，軍隊給予醫療補助;軍隊用人單位在參加基本養老保險的基礎上，為文職人員建立職業年金。4.福利撫恤。文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。文職人員參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間的醫療保障，實行軍隊免費醫療。文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關規定執行。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

J. 軍隊文職退休年齡

法律分析：軍官、文職幹部或者高級士官，服役滿30年或者年齡滿55歲，即符合退休條件。一般情況下，軍官得干到師級，文職幹部得干滿中級，士官得干到一級(二級)軍士長，才能符合退休條件。團級(包括正團)、初級專業技術、三級軍士長以下，不管服役年限、最高年齡基本都夠不上退休這道杠。

法律依據：《中華人民共和國退役軍人保障法(草案)》

第十二條 退役軍人應當在規定時間內,持軍隊出具的退役 證件到安置地人民政府退役軍人工作主管部門報到。

第十三條 安置地人民政府退役軍人工作主管部門在接收退 役軍人時向退役軍人發放退役軍人優待證。 退役軍人優待證由省級人民政府制發,其統一樣式和管理辦 法由國務院退役軍人工作主管部門會同有關部門制定。