⑴ 破產企業退休職工取暖費報銷
法律分析：企業倒閉了，職工在職期間的取暖費按照勞動雙方約定執行，如果雙方解除勞動合同後，勞動者需要承擔的取暖費由勞動者自己承擔。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
⑵ 單位還在（哈爾濱車輛廠），但02年已買斷，現已退休5年。如今包燒費能報銷嗎
包燒費是什麼錢啊，說清了。
退休職工，企業是不需要支付任何費用了。
恩，回單位應該是不會支付的了。這答個在吉林是叫取暖費的，呵呵。你這幾年估計單位也不會為你報銷的啊，你應該知道的。
另外，取暖費不是國家規定必須由企業支付的，也就是說即使你不買斷，企業也可以不支付的。我們縣所有企業退休人員，一年只有35元的取暖費。
國家從198幾年之後就沒再下發過調整取暖費的文件。
⑶ 想知道破產單位的退休人員，包燒費應該去哪裡報銷。
冤有頭，債有主啊，當然找單位了。如果單位什麼也沒剩下，就找並購它的單位；如果自己黃的，就找上級主管單位；如果沒有上級主管單位，就找政府主管部門；如果沒有主管部門，那就上訪```
⑷ 哈爾濱的包燒費報銷的問題
《關於城市居民供熱實行煤熱價格聯動的申請》。按照相關規定，供熱企業應通過提高效率、節能降耗，消化10%至30%的煤價上漲因素。據此，市供熱協會代表供熱企業在《申請》中提出，供熱企業在承擔水、電、人工等其他成本上漲因素的同時，自行消化10%的煤價上漲因素，建議煤熱價格聯動標准為9.22元，即住宅供熱價格由現行的每平方米使用面積34.55元上浮至43.77元，非住宅供熱價格由每平方米37.35元上浮至46.57元。.一般是單位給交90%,個人承擔10%,(和單位協商好)房產或物業來收10%,剩餘的他們去單位收.
租房的話都是房東管。如果你單位能給報銷的話，你可以在租金上和房東討價。單位報銷也是按戶報銷，報90%，並不是你和你愛人都同都能時報銷的，報銷時要正規的統一的包燒發票。南方人在哈爾濱很適應，比哈爾濱人還適應。很多南方人來哈爾濱後都不願回南方了，說哈爾濱夏季不特熱，冬季房裡又很曖和，不象南方冬季室內很冷。
根據哈政辦發[2007]10號文件的規定：熱費承擔主體為房屋承租人或產權人。機關和企事業單位職工（含離退休人員）在規定的住房控制標准內的熱費，由職工個人和房屋承租人或產權人所在單位共同承擔，其中職工個人承擔10%、單位承擔90%；超標准面積的熱費全部由職工個人承擔。住房面積控制標准按《哈爾濱市住房制度改革領導小組關於貫徹<黑龍江省城鎮居民住房面積控制標準的暫行規定>的通知》（哈房改組字[1994]第2號）執行。
現將《黑龍江省城鎮居民住房面積控制標準的暫行規定》規定的住房面積標准摘錄如下，供您參考。
1.居民人均住房面積標准。四口人以內的住戶，每人使用面積12平方米；四口人以上的住戶每增加一人，其使用面積增加10平方米。
2.職級戶住房面積標准。國家機關、事業單位幹部（包括相同職級的離退休幹部）住房面積標准如下：
副科級幹部戶使用面積50平方米；
正科級幹部戶使用面積60平方米；
副處（縣及縣級市副職）級幹部戶使用面積70平方米；
正處（縣及縣級市正職）級幹部戶使用面積80平方米；
副廳（市、地副職）級幹部戶使用面積90平方米；
正廳（市、地正職）級幹部戶使用面積100平方米．
兩個名字只能報一個
⑸ 哈爾濱2022年11月份企業退休包燒費怎麼包
方法如下
1，公務員和事業單位的退休職工的取暖費，直接打入工資卡里。
2，國企改制前的退休職工取暖費，由改制後的新單位負責發放。
3，國企改制後的退休職工取暖費，地位很奇特，屬於三不管范圍，沒有任何部門給發放。這就是現狀。
⑹ 關於包燒費報銷的問題
是報銷費，還是包燒費？
如果是報銷費用的話，要看這個企業是繳納企業所得稅還是個人所得稅
如果不是法人那種公司，比如個體戶，就是交個人所得稅，不是按實際發生的費用扣除的，是定額扣除
如果是法人，就交企業所得稅，哪些費用能扣，哪些不能扣，就要按照稅法的規定來
不是所有的報銷費用都可以扣除的，有些費用有標准，比如業務招待費