A. 退休人員採暖費怎麼給
法律分析：在相關實施方案中，涉及退休人員的採暖補貼發放政策如下：1.機關、事業單位、企業職工的採暖費補貼，由職工所在單位負責；2.涉及退休職工採暖費補貼的單位，由各市人民政府確定；3.特殊困難企業職工、享受城市居民最低生活保障和其他特困居民的採暖費補貼政策,經各市政府有關部門認定後,由地方建立的供暖專項調節資金或地方財政解決。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第十一條 公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。
第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。
B. 退休後的取暖費由誰來發
法律分析：是跟社保一塊取的，是直接打到卡里的。參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
C. 退休無房怎麼報銷採暖費
二、職工個人住房取暖費原則上由住戶中為主的男職工報銷，雙職工的由房屋產權人所在單位報銷。非個人產權住房或產權人死亡的，具體按下列規定程序報銷：1. 屬單位分配住房的，經單位同意，由分房單位報銷；2. 住戶中只有一名職工的，由該職工所在單位報銷；3. 住戶中有兩名以上職工的，由為主的一名男職工所在單位報銷；4. 無男職工或男方失業的（憑失業證）及軍人家屬，由為主的一名女職工所在單位報銷。三、離、退休人員取暖費由離、退休前所在單位報銷。四、傷亡職工戶家中無其他職工的，由發給家屬和子女撫恤金或生活補助費的單位繳納至子女成年為止。五、職工擁有兩處以上住宅的，單位只承擔一處住宅的取暖費。六、個體工商業戶和私營企業主視為從業（在職）人員。七、職工取暖費報銷限額按以往管委會規定執行，超額面積自行負擔。其中：1. 機關局級以上領導幹部（含享受同級別分房待遇人員，下同）在160平方米內據實報銷；2. 機關副局級領導幹部和經區黨工委批准進入局級以上領導班子的開發區正處級幹部在120平方米內據實報銷；3. 機關正處級幹部在110平方米內據實報銷；4. 機關其他幹部職工在95平方米內據實報銷；5. 事業單位領導班子成員按職務在上述相應限額標准內報銷，其他幹部職工按95平方米限額報銷。八、由管委會辦公室、房產管理部門、社會事業管理局等單位管理的職工周轉性住宅取暖費，由管理單位繳納。
D. 社會退休人員取暖費給報銷嗎
社會退休人員取暖費不給報銷。
一般社會退休人員的採暖費會在供暖期和退休金一並發放，供暖費自己報銷。退休人員正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。
社會申辦退休人員是指參加了社會養老保險，達到了法定退休年齡，符合退休條件，向勞動和社會保障行政部門申辦，並經批准退休的社會人員。社會申辦退休人員在享受政府資助時，原已參加基本醫療保險的年限，以及在原單位解除勞動關系時應計發給其本人的過渡性基本醫療保險金的年限作相應扣減。應由本人繳交過渡性醫療保險金的年限及其已領取的過渡性基本醫療保險金的年限，由本人相應補足。各地調整供熱價格前，應對供熱企業的成本、經營狀況進行認真調查，需要聽證的，按照規定程序召開價格聽證會，廣泛聽取社會各界意見。
將加大財政補貼力度。考慮煤炭價格上漲等客觀因素，進一步完善一般性轉移支付測算辦法，加大對相關採暖困難地區轉移支付力度。省級財政也要籌集資金，增加財政補助，提高基層政府供熱採暖相關支出需求的保障程度。另一方面，地方政府應在維持現有供熱財政補貼水平基礎上，增加供熱專項補貼資金，加大對供熱企業補貼力度。
《國家授時中心取暖費收取標准和辦法》第六條 職工將房屋租賃給他人居住的，中心本部或授時部向房屋所有人收取費用。直接從中心本部或授時部租住的用戶，由租住人交納取暖費。
第九條 享受遺屬補貼且本人沒有其它經濟來源者，取暖費仍需按規定交納，標准不變。但可由本人提出書面申請，經人教處審核、中心領導批准，可給予適當取暖補貼。
E. 企業退休職工報銷取暖費有規定嗎
各地退休人員取暖費大多都是固定數額，在每年冬季某一個月隨同當月退休金一起發放。如果你們當地沒有這塊錢，也就不存在報銷問題。
F. 企業退休職工採暖費應由誰承擔
退休後的取暖費由在社會上以靈活就業人員身份退休,關系轉到街道社保所的人員,都可以享受取暖費,由社保機構發放。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發。參加社會統籌的養老保險,退休養老金在參保當地的社會保險經辦機構委託的銀行領取。具體內容如下:
1、休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。
2、供暖費補貼以職工已購住房所居住小區的供熱形式,按現行規定標准發放。職工所購住房採取分戶供暖形式的。職工在京外自購商品房或經濟適用房的,按當地普通住房物業費、供暖費標准依照辦法計算補貼費,冬季不供暖地區不發放供暖費補貼。原住房面積未達標,現已自購普通商品房或經濟適用房的職工物業;
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休: 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
G. 退休後的取暖費由誰來發
退休人員取暖費：是指北方各省市對退休人員的一種基本養老金外的補貼。但是各個省市的標准並不統一，而且有的地區還是沒有的。建議咨詢本地民政部門。
【法律法規】
《關於印發《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》的通知》
關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見
（六）積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。試點城市人民政府根據本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行，並報城鎮供熱體制改革部際協調領導小組備案。企業職工和離退休人員採暖補貼標准和補貼方式，可參照當地機關事業單位職工採暖補貼方案，結合企業職工住房狀況等具體情況確定。
【拓展資料】
北京、黑龍江、吉林、遼寧等地 ，對於退休人員這一類沒有單位歸屬的人群，各地一般沒有解決方案。加之退休金壓力比較大，很多地方還是不發的。
其實，即使各個發放的省份相差也比較懸殊。比如山東青島市是1700元。河北省取暖費分為三個檔次，1560元，1400元和1240元。
天津市，分為兩部分，一種叫做冬季取暖補貼每人每年335元，集中供熱採暖補助費每人每年185元，合計只有520元。
另外，山西省是3360元，陝西省2360元，青海省則是3900元。青海省冬季供暖時間高達半年，而且各地的冬季取暖費標准也不一樣，冬季取暖費算是給退休人員的另一份生活補貼了。
不過一般只有企業退休人員才有，城鄉居民養老保險的退休人員是沒有這一項待遇的。
南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。杭州市每年的過節費就有2800元，另外還有190元每月的固定價格補貼。所以，各地的差異是比較大的。
H. 退休人員的取暖費由誰發放
退休人員的取暖費由由原單位或社保部門發放。全民所有制的企業、事業單位和國家機關、人民團體等單位的固定職工包括學徒工，家居本市沒有暖氣設備的住宅或單位宿舍和有暖氣設備由個人經管的私有住宅，每天回家居住的，應發給取暖補貼；家居本市有暖氣設備的公有住宅或單位宿舍的職工，由國家免費供暖，不發給取暖補貼。住單位集體宿舍的單身職工，由單位免費供暖，不發給取暖補貼。但是，對於家居本市沒有暖氣設備住房的職工，因工作需要，經領導批准住集體宿舍的，主要是單位機要人員、警衛人員、炊事人員等夜晚不能離開工作崗位，必須住集體宿舍的，可發給取暖補貼。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條
工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
第十一條
工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。
對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。
I. 退休後的取暖費由誰來發
退休後的取暖費由在社會上以靈活就業人員身份退休，關系轉到街道社保所的人員，都可以享受取暖費，由社保機構發放。
具體內容如下：
1、休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季每年四個月按150元/人月計發；
2、供暖費補貼以職工已購住房所居住小區的供熱形式，按北京市現行規定標准發放。職工所購住房採取分戶供暖形式的，可以比照我局建東苑住房供暖費標准執行。職工在京外自購商品房或經濟適用房的，按當地普通住房物業費、供暖費標准依照辦法計算補貼費，冬季不供暖地區不發放供暖費補貼。原住房面積未達標，現已自購普通商品房或經濟適用房的職工物業；
3、法院審理後認為，老王與單位雖未簽訂相關協議明確約定由單位承擔其供暖費，但是老王在職期間以及退休後一段期間內的供暖費都由單位負擔了，所以單位實際上向老王提供了負擔供暖費的福利待遇，現單位要求取消該項福利，缺乏正當充分的理由，從勞動者退休待遇不降低的角度出發，單位仍應承擔老王的供暖費，最後判決單位支付老王2010年至2013年期間3個供暖季的供暖費。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
J. 退休後取暖費誰給發
退休人員取暖費一般由退休人員所在單位發放。
發放標准一般根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖費發放額度。
或者是根據各省市退休人員取暖費的統一標准來給退休員工發放統一取暖費。
其實法律沒有規定，北方地區退休職工的取暖費，一定要由養老保險基金發放。
退休人員取暖費是指北方各省市對退休人員的一種基本養老金外的補貼。但是各個省市的標准並不統一，而且有的地區還是沒有的；不過一般只有企業退休人員才有，城鄉居民養老保險的退休人員是沒有這一項待遇的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。