⑴ 外地人在南京退休的條件
法律分析：由工作單位向轄區人力資源和社會保障部門進行申報，填寫企業職工退休人員申報表，批准後，正式退休，並按月領取養老金。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑵ 南京市無軍籍退休職工待遇
好。根據官方招聘網站查詢得知，南京市無軍籍退休職工待遇好，員工待遇豐厚，個人發展前景廣闊。公司配有員工食堂，工作餐有補貼，提供宿舍，按照國家規定為員工繳納五險，節日、旅遊、夏季高溫補貼等福利。
⑶ 南京30年工齡退休女職工工資待遇
任何人退休後的養老金都是根據本人一生繳納養老保險費情況計算的
⑷ 南京退休的最低工資標準是多少
南京最低退休工資標准以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%。
【法律依據】
《最低工資規定》第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑸ 南京找工作，什麼網站好
朋友，你不要浪費時間了啊，許多網站的招聘信息都是騙人的，公司只招不聘，利用招聘的平台做免費得廣告，每天都是那麼幾家，我建議你還是到正規職介所去找工作
⑹ 南京退休職工經濟技術貿易公司怎麼樣
簡介：南京退休職工經濟技術貿易公司成立於1992年09月04日，主要經營范圍為許可經營項目：無等。
法定代表人：柏懋林
成立時間：1992-09-04
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：320100000010158
企業類型：全民所有制
公司地址：南京市白下區中山東路54號
⑺ 單位是北京的人在南京退休,是不是需要先辭職
不需要。退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。辦理退休前不需要辦理離職手續的。單位是北京的人在南京退休，不需要先辭職，在職職工到了退休年齡，企業直接可以代為辦理退休手續，如果讓你先辦理離職手續以後才辦理退休，這樣做是不對的。