㈠ 自由職業社保退休時需要檔案嗎
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
需要的,
自由職業人員、城鎮個體工商戶自由職業者參保方式
一、辦理新參保手續
靈活就業人員、自由職業者參保時需攜帶本人戶口薄、身份證及復印件、一寸照片兩張;城鎮個體工商戶需帶營業執照、身份證及復印件、一寸照片兩張到當地社會保險局個體繳費窗口辦理參保繳費手續。社會保險局為以上人員填制《靈活就業人員、城鎮個體工商戶業主、自由職業者參加基本養老保險登記表》,建立參保檔案。
二、參保繳費
城鎮個體工商戶業主、自由職業者和靈活就業人員繳費基數統一為當地職工平均工資,繳費比例同意為20%,由本人直接向登記參保所在地的社會保險經辦機構繳納,其中8%記入個人帳戶。
城鎮個體工商戶業主、自由職業者、靈活就業人員,男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規定辦理領取養老保險待遇手續,按月領取基本養老金。
以上人員在達到領取基本養老保險待遇年齡時(男滿60周歲、女滿55周歲)累計繳費年限不滿15年的,可允許繼續繳費達到15年,但原則上不得超過5年。
三、參保繳費期間死亡
(一)靈活就業人員、城鎮個體工商戶業主、自由職業者等參保人員在繳費期間死亡,個人繳費部分返還給法定繼承人。
(二)企業職工在繳費期間死亡時,個人帳戶中個人繳費部分的本息余額一次性支付給其指定受益人或法定繼承人,其餘部分並入社會統籌基金。
四、退休
符合退休條件的由自由職業人員由其檔案託管部門提供檔案及相關資料到市勞動保障行政部門辦理退休審批手續
㈡ 靈活就業人員如何辦理退休手續
當參保人到達法定退休年齡時,直接去勞動局申請退休即可。一般來說需要准備身份證復印件、照片、養老保險手冊等材料。
退休手續辦理流程:
養老保險繳費至本人退休當月,靈活就業參保人員達到我省規定的退休條件,到參保地社保局列印最終個人賬戶對賬單。
攜帶退休本人養老保險手冊及歷年繳費清單,並將歷年繳費清單按年度依次整齊地粘貼在養老保險手冊上(享受社保補貼人員粘貼當年繳費清單的復印件),個人賬戶最終對賬單粘貼在養老保險手冊繳費清單的最後一頁;
退休本人的戶口簿、身份證原件及戶口簿首頁和本人頁復印件各1張;本人身份證復印件5張(將聯系電話寫在每張身份證復印件中間);一次性安置公證書(或解除勞動關系)文件原件和復印件各1份到參保地人社部門開具調檔函,將調取的本人檔案交至人社部門。
申請退休本人,按照人社部門的《溫馨提示》上的要求,在規定的時間內到人社部門確認簽字。退休手續辦理完畢後,憑退休審批表等資料到區縣社保局辦理醫療保險手續。一般兩個月後,社保部門會電話通知退休本人領取《退休證》及養老金存摺(非本人不發放)。
(2)靈活就業人員退休前需要備案嗎擴展閱讀:
1、靈活就業人員退休類別
正常退休:凡參保人員達到我省規定的退休年齡(男年滿55周歲,女年滿50周歲),且累計繳費年限滿15年的,可申請辦理正常退休手續。
病退:男年滿50周歲,女年滿45周歲,累計繳費年限滿15年的,身患重病、經醫院證明,並經市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的,可申請辦理因病或非因公致殘完全喪失勞動能力退休手續。
特殊工種退休:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的,並經市人社行政部門辦理了備案手續,累計在該工種崗位上工作達到8-10年的(高空和特別繁重體力勞動10年,井下或高溫工作9年。
其他有害身體健康的工作8年)男年滿55周歲,女年滿45周歲,且累計繳費年限滿15年的,可以申請辦理特殊工種退休。退休時不在該工種崗位上的,不能按該工種退休條件辦理退休。
2、出生年齡的認定
職工辦理退休手續時,對出生時間的認定,實行居民身份證和職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為准。
嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。對隨意更改職工出生時間和編造檔案的,一律不予辦理退休手續,並按有關規定對責任人進行嚴肅處理。
㈢ 靈活就業人員退休手續辦理流程
法律分析:一、從單位退休的參保人員,退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》,到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續;3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。二、一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續:1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續,於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料,辦理有關手續。2、對符合退休條件審核通過的退休人員,社保局將會在受理的次月15日前,將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡),退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。3、辦理退休時,須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及復印件3張;3張1寸免冠相片。註:退休人員在領取養老金後3個月內,可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證,領取養老金。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
㈣ 靈活就業人員或下崗職工,可申請早於退休年齡退休嗎該怎麼辦
真的非常遺憾。靈活就業人員和下崗職工面臨著比較大的生活壓力,平時工作也非常辛苦,如果不工作就沒有收入,心理壓力也非常大,總擔心失業沒有收入家庭怎麼過。他們確實也希望能夠早點辦理退休,領上一份養老金,雖然可能金額不高,但是也算是旱澇保收了。這樣給自己減輕經濟壓力,也可以讓自己心理放鬆一些。
㈤ 靈活就業人員辦理退休流程
靈活就業人員辦理退休需要以下材料:
1、到參保地社保局列印的最終個人賬戶對賬單;
2、退休本人養老保險返慎手冊及歷年繳費清單,並將歷年繳費清單按年度依次整齊地粘貼在養老保險手冊上(享受社保補貼人員粘貼當年繳費清單的復印件),個人賬戶最終對賬單粘貼在養老保險手冊繳費清單的最後一頁;
3、退休本人的戶口簿、身份證原件及戶口簿首頁和本人頁復印件各1張,本人身份證復印件5張;
4、一次性安置公證書(或解除勞動關系)文件原件和復印件各1份到參保地人社部門開具調散返檔函。
靈活就業人員到退休年齡,由市、區勞動就業管理服務機構檔案託管部門按退休審批程序到市勞動保障行政部門或社保經辦機構申報辦理退休及養老、醫保待遇審批手續,本人應提前一個月向託管其檔案的市、區勞動就業管理服務機構提出申請。
靈活就業人員曾因失業或未從事有報酬勞動中斷繳納養老保險費的,辦理退休時須提供失業期間經市、區勞動就業管理服務機構認定的《就業登記證(勞動手冊)》上「領取失業保險金情況記錄」,否則必須對中斷期間的基本養老保險費進行沖世飢補繳後方可辦理養老待遇審批手續。靈活就業人員的基本養老保險符合繳費年限規定並達到退休年齡的,由檔案託管部門代辦報批退休手續,領取退休養老證後,即可享受退休待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
㈥ 靈活就業人員如何辦理退休手續呢需要注意哪些問題
靈活就業人員如何辦理退休?需要注意哪些事項呢?下面從前提條件、如何辦理、注意事項三個方面為您作簡要解答。
總之,辦理退休是一件人生很重要的事情,涉及到自己的切身利益。必須提前准備、積極主動辦理,提前准備好相關資料,到社保部門咨詢清楚相關政策,及時辦理,不能耽誤辦理時間。
㈦ 南京市靈活就業人員辦理退休需哪些材料
需提前一個月到人事代理科備案,填寫《企業退休人員居住地調查表》一式二份和《企業退休人員審批表》一式四份,勞動保障事務代理手冊,一寸照片七張就可辦理退休手續。
申報退休人員填表之後,到戶口所在社區蓋章,交給市人社局檔案室審核。審核通過人員須繳納退休人員社會化管理服務費,具有低保證、特困證的免繳全部費用,有低保證的減半繳費,只有特困證的須全額繳費。
繳費之後,市人社局檔案室為申請人辦理退休手續。約60個工作日後,申請人可以領取退休證、銀行存摺或銀行卡。
㈧ 靈活就業人員辦理退休流程
帶相關資料到社保局辦理。所需材料主要有:身份證、戶口本、近期一寸照片、失業證或者託管證(或檔案號)。其中:失業證(託管證)主要用於調取個人的人事檔案使用。靈活就業人員退休基本流程:1.生日當月,准備退休材料。2.到人社局退休審批窗口填寫退休審批表,簽字並按手印。3.人社局退休審批工作人員進行審核。4.審核無誤,到個人養老保險窗口,辦理停保,同時,列印養老保險繳費明細。5.到個人醫保窗口,辦理停保手續。6.攜帶退休證、社保卡(或銀行卡)、退休審批表等材料,於次月10日前,到養老金核算窗口,核算個人養老金。7.核算完養老金,一般會在當月的中下旬,發放養老金。
靈活就業人員退休,需要注的問題:1.工齡核算問題如果靈活就業人員,在建立社保繳費制度以前,有知青、參軍、工作等經歷,需要先進行工齡認定,核算視同繳費年限。核算工齡時,一般需要提供本人檔案、戶口本、身份證、個人繳費明細表等材料。2.女靈活就業人員退休年齡問題:按照國家規定,女性靈活就業人員退休年齡為55歲,大部分地區也是這么執行的。比如:廣西自2022年1月1日起,明確規定女性靈活就業人員退休年齡統一為55歲。但是,也有一部分地區,女性靈活就業人員按50歲執行,比如:成都、青島等地,對女靈活就業人員的退休年齡規定的較為寬松。另外,原國有企業下崗女性靈活就業人員、離開幹部崗位5年以上的失業女性,退休年齡一般按50歲執行。3.跨省參加養老保險的問題。有些靈活就業人員,工作不固定,在多省參保繳費。退休前,需要明確退休地,然後將其他地區繳納的養老保險統一轉移到退休地,辦理養老保險轉移合並,以免損失繳費年限,影響養老金的計算。
【法律依據】:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
㈨ 自由職業者辦退休需要檔案嗎
自由職業者辦退休需要檔案嗎
自由職業者是腦力勞動者(作家、編輯、會計等)或服務提供者,不隸屬於任何組織的人,不向任何僱主作長期承諾而從事某種職業的人,他們在自己的指導下自己找工作做,經常但不是一律在家裡工作。下面是我整理的自由職業者辦退休需要檔案嗎,歡迎大家分享。
自由職業者辦退休需要檔案嗎
自由職業者到社保部門辦理退休手續,可以不用檔案。
辦理流程
1、參保手續
靈活就業人員、自由職業者參保時需攜帶本人戶口薄、身份證及復印件、一寸照片兩張;城鎮個體工商戶需帶營業執照、身份證及復印件、一寸照片兩張到當地社會保險局個體繳費窗口辦理參保繳費手續。社會保險局為以上人員填制《靈活就業人員、城鎮個體工商戶業主、自由職業者參加基本養老保險登記表》,建立參保檔案。
2、參保繳費
城鎮個體工商戶業主、自由職業者和靈活就業人員繳費基數統一為當地職工平均工資,繳費比例同意為20%,由本人直接向登記參保所在地的社會保險經辦機構繳納,其中8%記入個人帳戶。
城鎮個體工商戶業主、自由職業者、靈活就業人員,男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的',可按規定辦理領取養老保險待遇手續,按月領取基本養老金。
以上人員在達到領取基本養老保險待遇年齡時(男滿60周歲、女滿55周歲)累計繳費年限不滿15年的,可允許繼續繳費達到15年,但原則上不得超過5年。
意外情況
參保繳費期間死亡
(一)靈活就業人員、城鎮個體工商戶業主、自由職業者等參保人員在繳費期間死亡,個人繳費部分返還給法定繼承人。
(二)企業職工在繳費期間死亡時,個人帳戶中個人繳費部分的本息余額一次性支付給其指定受益人或法定繼承人,其餘部分並入社會統籌基金。
自由職業者退休新政策
一、2020靈活就業退休規定
目前,靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員,包括:自雇型就業,有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業,如自由職業者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業,如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼,必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險,按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是:基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後,每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證,殘疾人員還需持《殘疾人證》,到所在社區勞動保障工作站提出申請,具實申報繳費月數和補貼月數。
二、靈活就業人員養老保險
靈活就業人員養老保險是指一種保險政策,有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障,國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。
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