無錫企業退休工資組成

1. 無錫社保養老金計算方法

計算方法介紹：

①基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

②過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4%+符合政策增發額

③個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數

④定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例

社會養老保險金的計算公式

【退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金】

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。

【注】目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。

2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

【注】本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

【溫馨提示】：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下：

年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1/12本年度支付月積數=∑[n月支付額×(12-n+1)]

(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)。

養老保險計算解析

1、養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按「分段計算、綜合結算」原則處理。

2、計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

3、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

主要特點

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定;能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施

2. 無錫市退休金一般是多少

教師，公務員，5000-20000不等

我同事她的父母，無錫國營企業退國有企業休，她媽一個月5000多，她爸只有4000，跟交的年限和基數有關系。

我們單位一線操作工退休前大概4000，退休後3000左右。

多的一萬多，事業單位公務員退休的，少的一千不到，主要是民營企業退休的，因為有的只有15交保工齡，且企業都是按最低檔交的。拿高退休金的這部分人基本上自己沒繳過一分錢。

無錫退休金，企業退休女職工一般2000多到3000多，男職工3000多到4000多。事業單位退休女職工一般7000多到8000多，男職工一般8000多到10000出頭點。公務員普遍退休10000萬多了。都是要看工齡，繳費基數，職稱等的。

你的問題太攏統了。你是想問那一類的人群呢？公務員事業編是一類，銀行啊電信啊等等好的單位又是一類，普通單位又是一類，民營個體又是一類，還有就是自己負擔一類等等。都不一樣的。

無錫市退休金調整的退休工資肯定會上升，有關人員按前幾年的增長率估計為100元左右。由於養老金的增長與繳費年限(包括相同的繳費年限)有著直接的關系，因此，每個人增加養老金都是不一樣的。

無錫企業退休的人，哪有這么高的養老金？我49年出生的老人，今年加了147元，再加上高齡傾斜23元，共加170元，30年工齡，總養老金3500元，知足了，只遺憾的是我是個丙肝患者，肝硬化好幾年了，除了生活費用外，多餘的錢都給了醫院和葯店，無奈啊！

以後，養老金能取得一樣嗎？

本人今年七十一周歲，二0一O年退休領取養老金，工齡二十五年，今年是領取養老金第十二年，領取老年補貼第一年，領取養老金總計每月2665.5元。離平均水平還有500元/月差距，估計到八十歲才能拿到平均水平。

我有朋友工齡短的，企業的一千多，有醫院退休的，七千多，有老師退休的八千多，每個崗位不同，退休金不同

3. 江蘇無錫地區工齡26年。2027年退休能領多少退休金每月

2184元每月。根據每人調整前的基礎養老金水平，上調1.2%。同比調整標准降低了0.2%。數據對比：2020年和2019年都是1.4%，2018年是1.6%。

個人繳費按照8%來計算，2850元的繳費基數，每月進入個人賬戶資金為228元，每年計入個人賬戶的資金為2736元，實際繳費年限按照29年來計算，個人賬戶的本金為79344元，加上29年的資金利率。

資金利率這一塊這是無法估算的，畢竟有時比較高，有時比較低，加起來個人賬戶的本金加資金利息，個人賬戶余額至少能達到12萬左右，當然這不準確，我們也就按照12萬元來計算，60歲退休，個人賬戶養老金為每月863.31元。

這個平均2850元的繳費基數也就是起到計算個人賬戶資金本金的作用，2021年辦理退休，大多數地方的上年度職工月平均工資都超過了6500元，如果你所在的地方能夠達到6500元，平均繳費指數按照60%來計算，平均指數化繳費工資為3900元。

每繳費一年的基礎養老金的計發基數為5200元，按照1%發給基礎養老金，每繳費一年的基礎養老金為52元，42年的工齡，每月基礎養老金為2184元。

養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件。

按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」。

相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

截至2020年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2020年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。

2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

4. 無錫和江陰的退休標准一樣嗎

不一樣的： 2021-2022年度無錫社保繳費比例及繳費基數，基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行。常州市2021年，2021年7月1起執行新的社會保險繳費基數上下限，上限為16842元，下限為3368元。

5. 無錫退休金計算公式2022

無錫退休金的計算按照(上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%的辦法執行。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。
在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
無錫職工連續繳納社保滿十五年，並且符合法定退休年齡的，在辦好退休手續後，可以拿到一筆退休金。退休職工每月領取的退休金的數額和繳納基數、年限及繳費檔次都有關系。退休金包括基礎退休金和個人賬戶退休金，計算辦法都不一樣。
繳納養老保險單位比例和個人是多少:
領取養老保險金,繳納養老保險單位比例是20%,而個人比例是8%。


法律依據：
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

6. 無錫職工退休工資如何計算

法律分析：1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元。

2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.8元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。

3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.2%增加。計算額見分進角。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

7. 2021年無錫退休金如何計算

1.養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+基本養老金普調部分。
2.舉例說，職工甲以全省在崗職工平均工資作為繳費基數，那麼他繳費工資指數就是1;乙以下限基數(即全省在崗職工平均工資的60%)繳費，那麼他的繳費工資指數就是0.6;丙以上限基數(即全省或全市在崗職工平均工資的300%)繳費，繳費工資指數就是3。
拓展資料：
1.參保人員本人指數化月平均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數。參保人員本人平均繳費工資指數，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員某年繳費工資指數，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值。
2.如果他們從1992年1月1日至退休的上一年一直按這樣的標准繳費，相對應的本人平均繳費工資指數就分別為1.0.6.3，本人指數化月平均繳費工資也就是他們退休時全省上一年度在崗職工月平均工資的1倍、0.6倍、3倍，假設他們同年退休，退休時全省上一年度在崗職工月平均工資為2000元，指數化月平均繳費工資則分別為2000元、1200元和6000元，
3.基礎養老金的計發基數分別為2000元、1600(〔2000+1200〕÷2)元和4000(〔2000+6000〕÷2)元。再假設他們的繳費年限為30年，那麼基礎養老金分別為600元(2000元×30%)、480元(1600元×30%)、1200元(4000×30%)。
4.繳費年限掛鉤部分:15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元;15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元;按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

8. 無錫市濱湖區退休䃼發工資怎麼算25年工齡.工資3167可以每月補發多少工資

退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年⽼或因⼯、因病致殘，完全喪失勞動能⼒(或部分喪失勞動能⼒)⽽退出⼯作崗位。下⾯店鋪給⼤家分享⼀些⽆錫退休⼯資計算⽅法，⼤家快來跟⼩編⼀起欣賞吧。
⽆錫退休⼯資計算⽅法
(1)基礎養⽼⾦=〔退休時本市上年度在崗職⼯⽉平均⼯資×(1+本⼈平均⼯資指數)〕÷2×本⼈全部繳費年限(⼯齡)×1%
(2)個⼈賬戶養⽼⾦=個⼈賬戶累計儲存額÷計發⽉數(例:50歲195個⽉、60歲139個⽉)
(3)過渡性養⽼⾦=退休時本市上年度在崗職⼯⽉平均⼯資×本⼈全部平均⼯資指數×本⼈97年以前繳費年限(⼯齡)×1%
⽆錫社保⼯資計算⽅法
備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸⾏漸明朗，三中全會中央已敲定：延長5歲⽤10年。
第⼀，從2015年開始，1965年出⽣的⼥性職⼯和居民應當推遲1年領取養⽼⾦，1966年出⽣的推遲2年，以此類推，到2030年實現⼥性65歲領取養⽼⾦。
第⼆，從2020年開始，1960年出⽣的男性職⼯和居民推遲6個⽉領取養⽼⾦，以此類推，到2030年實現男性職⼯和居民65歲領取養⽼⾦。
新的退休規定
1.基本⼯資⼯⼈按照⼯⼈資格定：
10年⼯齡2000元，15年⼯齡2300元，20年⼯齡2500元，25年⼯齡2800元，30年⼯齡3000元，40年⼯齡3500。(隨國民經濟增長)
2.⼯齡⼯資(含⼯齡)：
每年30元，隨著⼯齡增長。⼯齡⼯資的實⾏這不僅是對⽼⼯⼈的照顧問題，更重要的是⿎勵終⾝從是⼯⼈，有利於⼯⼈隊伍的建設和⼯⼈隊伍的穩定。
3.⼯作⼯資：
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是⿎勵⼯⼈多⼲活，特別是年輕⼯⼈精⼒充沛，他們多勞動多⽣產，並得到應有的報酬，不僅是⼼理的安慰，也是對他們的⿎勵。
4、績效⼯資：
⽉份和年獎⾦(取代職稱⼯資)。這部分獎⾦，只能占⼯資的10%左右。⼤家推薦競⽐實績，每年年獎⾦，不終⾝制。
5、特優津貼：
全體⼯⼈公認的特別優秀⼯⼈，⽆名額限制，縣市以上部門⾼標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市⼈民政府津貼，不終⾝制。
6、⼯⼈的退休⾦：
按⼯齡，每⼯作⼀年100元。依此類推⼯齡10年的退休⾦是1000元。參加⼯作20年的退休⾦是2000元，參加⼯作30年的退休⾦是3000元，⼯齡40年的退休⾦是4000元。不分⾼級⼯，中級⼯，還是普通⼯⼈。退休⾦⼀律平等。公務員也要不分職位⾼低⼀律平等。和⼯⼈的退休⾦⼀樣。三年以內執⾏完成。
7、養⽼保險：
⼀般要交滿15年，到退休的時候才能終⽣享受養⽼⾦,所以想拿養⽼⾦的⼈請務必在⾃⼰退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養⽼保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個⼈帳戶上存的8%的養⽼⾦全部退給你。那單位給你交的21%到哪⾥去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養⽼統籌基⾦⾥了。
8、醫療保險：
單位每⽉給你交的是9%,你個⼈每⽉交的⼤概是2%外加10塊錢的⼤病統籌,⼤病統籌只管住院,⽽那11%⾥國家每個⽉會往你的醫療保障帳戶上打屬於你⾃⼰的2%。就是國家每個⽉打給你個⼈的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩
下的9%國家就拿去算到醫療統籌基⾦⾥了。
9、住房公積⾦：
如果你每個⽉公積⾦交300塊,那麼公司每個⽉也往你帳戶上打300塊,你買房⼦的時候這就是600塊了。如果你⼀輩⼦交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事⼤家⼀定不要拒絕啊。
⼀⾦:公積⾦繳費標准:養⽼(單位20%，個⼈8%)
⽣育(單位交)
⼯傷(單位交，個⼈不交)
醫療(單位10%,個⼈2%*基數+3)
失業單位1.5%個⼈0.5%)
公積⾦(今年最⾼不超12%以前年度不超10%，單位個⼈各⼀半)
⽆錫退休的年齡依據
根據1978年6⽉國務院頒發的《關於⼯⼈退休、退職的暫⾏辦法》和《關於安置⽼弱病殘⼲部的暫⾏辦法》(國發[1978]104號)規定，下列⼏種情況可以辦理退休：
(1)男職⼯年滿60周歲，⼥⼲部年滿55周歲，⼥⼯⼈年滿50周歲，連續⼯齡或⼯作年限滿10年。
(2)從事井下、⾼空、⾼溫、繁重體⼒勞動和其他有害健康⼯種的職⼯，男年滿55周歲，⼥年滿45周歲，連續⼯齡或⼯作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，⼥年滿45周歲，連續⼯齡或⼯作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能⼒的職⼯。
(4)因⼯致殘，經醫院證明(⼯⼈並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失⼯作能⼒的。根據《⼯傷保險條例》(⾃2004年1⽉1⽇起施⾏)規定，職⼯因⼯致殘被鑒定為⼀級⾄四級傷殘的，保留勞動關系，退出⼯作崗位，按⽉享受傷殘津貼;⼯傷職⼯達到退休年齡並辦理退休⼿續後，停發傷殘津貼，享受基本養⽼保險待遇。基本養⽼保險待遇低於傷殘津貼的，由⼯傷保險基⾦補⾜差額。

9. 無錫社保交滿15年能拿多少錢一個月

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+基本養老金普調部分。
基礎養老金 =(退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
註：參保人員本人指數化月平均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
參保人員退休時年齡未滿40周歲的，統一按40周歲的標准確定；年齡超過70周歲的，統一按70周歲的標准確定。退休時年齡超過表列整數的，取下一檔計發月數，如，退休時年齡為56周歲2個月，則計發月數取值158。