退休人員生存認證的弊端

A. 為什麼有的退休人員不用認證

法律分析：退休人員每一年都是需要進行一次生存資格認證，以此來代表你還健在，那麼才能夠正常地給你按月足額的發放養老金的待遇。所以生存認證對於退休人員，來說是非常關鍵和重要的，因為如果說你不能夠及時的進行生存認證，那麼造成的結果就是無法正常領取養老金的待遇，對於你養老金就會暫停發放。

像有一些老人確實會出現這樣的問題，因為很多高齡老人比如說70周歲以上的高齡退休老人，他往往是不會使用智能手機也不會上網，所以說養老金生存資格認證對於他們來說似乎是一件非常困難的事情，但是對於這部分老人來講，有相當一部分的比例是屬於孤寡老人，獨居老人，也就是說自己身邊並沒有孩子，並沒有親朋好友，所以說導致自己忘記進行養老金生存資格認證。

這樣一來的話養老金就會暫停發放，因為你沒有辦法完成生存資格認證，那麼社保部門就會認定你養老金是異常的，所以說就會暫停發放。當然這只是暫停發放，為什麼叫暫停發放的？因為你只要是順利的完成養老金生存認證資格之後，養老金待遇就會恢復發放，並且還會補發暫停的這部分待遇水平。所以及時的完成生存資格認證是很有必要的一件事情。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

B. 2020年底，退休人員就要移交社區管理，究竟好不好

但從長期來看，把全體退休人員逐漸納入 社會 化管理，應該是未來的發展趨勢，那麼退休人員移交社區管理，究竟好不好呢？我們具體分析一下：

一、 社會 化管理是大趨勢

1.什麼是 社會 化管理？

簡單講，就是從單位人到 社會 人的身份轉變。

社會 化管理服務是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行 社會 化發放。退休人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理的服務。

2. 社會 化管理的優勢？

首先，增強國有企業競爭力，解決國企辦 社會 弊端和解決 歷史 遺留問題，建立成本合理分擔機制，使國有企業公平參與市場競爭。

其次，能更好保障退休人員法定權益和服務需求，提高服務水平，確保退休人員共享 社會 發展成果。

二、社區管理的優勢

1.社區了解退休人員情況，便於管理。

隨著社區治理網格化的全面開展，社區對居民可以實行無縫隙管理，社區網格員對管轄區域的退休居民情況都非常了解，便於管理。

2.方便退休居民辦理有關業務。

退休居民，每年都要認證，以前要去當地社保機關辦理，現在因社區的覆蓋面小，一般城市社區3公里內就有一個社區，退休居民辦事方便。即使退休居民因為年齡大或身體不方便，社區人員也可以上門辦理業務。

3.居民對社區服務的認可度高。

城市社區已開展工作多年，又在居民家門口，社區已經承擔了大部分的 社會 工作。

例如社區黨建工作，負責社區黨員學習、黨費收繳等工作；社區民政工作，管理居民低保及困難居民 社會 救助等工作；社區老年人工作，管理社區非離退老年人救助金申報及發放等工作；社區殘疾人工作，管理轄區殘疾人的申報、受理、移交等工作；社區勞保工作，負責社區城鎮居民養老及醫療收繳等工作。

社區還同時負責大量其他各項工作，都同社區居民工作生活息息相關。例如，在這次疫情時期，社區工作更是貫徹整個防控工作始終，可以說居民生活處處離不開社區工作，因此，居民對社區的認可度較高。

三、移交中可能存在的問題

1.退休人員擔心福利待遇降低。

對此，國家有明確規定，待遇水平不降低 ，國有企業退休人員原享受的補充醫療保險等相關待遇，仍按原渠道解決，待遇水平不降低。

2.統籌外費用解決辦法。

統籌外費用，其實就是原單位發放的各類補貼、獎金和實物。按照新人新辦法老人老辦法統籌兼顧逐步消化原則，解決國有企業退休人員統籌外費用問題。

老人老辦法，就是對目前已辦理退休的人員發放的現有統籌外費用符合有關規定可以一次性計提，按現有方式發放，也可以一次性支付 。

過渡期辦法，就是國有企業在加強對職工工資福利統一規范的基礎上，每年逐步減少新辦理退休人員的統籌外費用。過渡期原則上不超過 3 年，過渡期起始時間應不晚於 2020 年年底。

新人新辦法，就是對於過渡期滿後辦理退休的人員，按照企業所在地設區的市級以上政府有關規定應享受的待遇，由企業一次性支付，企業不再發放統籌外費用。

關於統籌外費用的處理辦法，有些類似於過渡性工資，只是計算方式和發放形式有所不同。至於下崗失業人員和靈活就業人員基本不用考慮，可忽略不計。

3.大量增加社區工作量是否適應。

如果把退休人員全部實行 社會 化管理，移交社區，會大大增加社區的工作量。

目前首先從國有企業開始，如果後期逐步對所有退休人員展開，對社區工作將是個極大的考驗。怎樣緩解社區工作壓力，從人員配備、培訓，到經費、場地的解決等，都是各級政府需要解決的問題。

國家戰略指出，中國要在2020年底全面建成小康 社會 ，而在某些具體的方面中，也在做著最後的沖刺，比如有關退休人員管理上，國家政策就指出，要在2020年底完成將退休人員移交給社區管理。那麼，退休人員移交到社區管理中到底是好還是壞呢？ 對於這樣一個問題，其實只需要每個人擺正心態即可，因為對於這樣一個政策看來，不過是國家在為了實現 社會 公平而作出的戰略。很多顧慮的人會認為社區管理的服務可能不理想，但是他們不知道，與農村相比，他們的待遇是比較好的。畢竟當前農村的養老問題依然還是一個比較嚴峻的問題，很多農村外出打工後，家裡老人就成了空巢老人，加上他們的 娛樂 方式比城市人少，可以說他們的生活處境是極其孤獨的，有這么一個社區的出現起碼對於農村老人而言是非常能夠豐富自己的日常生活的。

而對於子女而言，在快節奏的 社會 當中，他們很多時候會迫不得已而離開家鄉，沒能陪伴在父母身前。這時候他們當前希望自己的父母能有更多的人流接觸，尤其是同年齡段上的，讓他們的父母置於社區管理中，不免也是一個不錯的選擇。

隨著 社會 的發展，退休老人移交社區管理終究是一個大的趨勢。 筆者的一名高中語文教師曾說過，她生下女兒並不希望她養老，而是只希望她能夠快快樂樂的度過他的人生，她與她丈夫也早已計劃好了以後年紀老時去託付給一些養老院等社區管理，一是她們認為這樣可以不給自己的子女添麻煩，二是子女有子女的世界或思想，他們也不想刻意的去融入他們的世界觀！

無疑，她們思想是非常通透的，也是一個潮流的所在。就好比廣場舞大媽，她們通常聚集在一起跳舞，無異於就是一個社區，能健身解乏的同時還不給子女添亂，何樂而不為呢？因此說將退休人員移交社區管理終歸還是利大於弊的！

一般情況下企業退休人員在企業退休後和企業就不存在任何關系了，不管是國營企業還是民營企業，自1994年退休制度改革，退休人員全部交給社保局，企業逐步和退休人員脫鉤，到2004年脫鉤結束，退休人員一旦退休就和單位再見了，領取養老金的是 社會 保障局，企業巳甩開膀子大幹自己的事業，好一點的單位設立一間退休辦，讓退休人員有一個說話的地方，大部分企業比如民管企業，退休了就退休了，不發生任何關系了，這次全面企業退休人員一刀切交由街道社區管理，由社區負責退休人員的曰常生活肯定是好事情，起碼來說退休人員做為居民其中一分子，有人管了，問題是一碗水應該端平，企業和事業退休人員應一視同仁同樣待遇，不久的將來我們也會看到事業退休人員也交社區街道一起管理，否則，待遇不同的這道坎將會永遠存在，

2020年底前，退休人員要全部移交社區管理，究竟好不好？我發表一下自己的看法：

因為，效益好的國有企業，長期形成了一個關愛照顧退休人員的傳統好習慣，在福利待遇上大多數還是很不錯的。如逢年過節發給慰問金、糧油米面、游園券等；組織退休人員召開座談會、開展活動、聚餐等；使退休人員既得到了實惠，又得到了心理安慰，很受退休人員歡迎。但是，今年底前納入社區管理後，這些退休人員將與原來的單位徹底脫勾，過去每年能享受到的福利就沒有了，這部分退休人員就會覺得不好。

退休後沒有享受到原單位福利待遇的退休人員，今年底前管理服務移交給社區後，會覺得退休後有個組織依靠了，今後辦事更近了，更方便了，有什麼困難找社區幫助更及時了，還可以參加社區組織退休人員開展的活動，退休生活更豐富一些。因此，這部分退休人員會覺得比原來沒有具體組織管理時要好。

根據家政策規定，要在2020年底前完成退休人員移交社區管理，這是大勢所趨，對國家、對企業、對退休人員都是一件好事。國家統一規范了退休人員的管理，理順了退休人員的管理關系；企業與退休人員管理脫勾，減輕了企業負擔，可以更好地集中財力、精力發展生產經營；退休人員社區管理，可以就近就便得到社區更好的生活、養老服務，可以說是一舉三得。

【小桐觀點】國家有規定，退休人員要移交到社區管理，部分城市已經開始實施，退休人員要保證亮點，一個是退休金的足額發放，並且跟著國家政策持續上漲，另一個是相關的醫療保險等後續保障能夠跟上，讓自己老有所依。

李叔是某國企的退休人員，在國企上班的時候工資要高於當地的一般行政單位，按照國家的規定和相關政策，李叔退休後，所有的人事關系就需要移交到當地的社區管理。

李叔退休後，工資減少，很多在職時候補助全部取消，並且根據當年的平均工資來計算退休金，另一方面李叔更關心自己的醫療、養老等保險。

李叔說自己退休後，無論是歸原單位還是社區都無所謂，最重要的是自己的工資能夠足額發放，根據國家政策持續上漲，另一方面自己吃葯住院能夠有保證，不給兒女添麻煩，放鬆心情享受養老生活。

據報道，《北京市推進國有企業退休人員 社會 化管理工作實施方案》發布，方案規定：

針對退休人員的養老金發放、人事檔案管理、醫療保險的報銷等都移交給社區管理，盡最大努力保障退休人員的各項權益。

很多退休人員不能將自己角色轉變，認為移交到社區管理後自己的權益就不能保證了，其實這種規定不是針對某個人，所有的退休人員都按照這個標准實施。

國家不會虧待對 社會 做出貢獻的退休人員，我們要放鬆心態享受自己的退休生活，讓自己身心 健康 ，有國家和企業做後盾，活得越久享受到的待遇就越長久。

我們每個人，其實只要退休了，就已經和單位沒有關系了，我們每個人的退休養老金便轉入社保局，由其統一發放。可是如果把整個區縣退休人員都交由社保局統一管理，這也是一個很龐大的群體，在管理上也會存在諸多不便，甚至還會存在一些管理上的漏洞。如果把這些退休人員納入社區管理，則更加貼近基層，方便退休人員辦事，也方便對退休人員的管理，並能夠切實落地，監管也位更加到位。

就拿我岳母來說吧，她以前每年5月份生存認證，都會乘車一個多小時，從鄉鎮趕到社保局，對於一個將近80歲的人來說，很是不方便。一次她和別人聊天，覺得自己的養老金可能出了問題，於是她便去社保局查詢，結果來來回回跑了三天，這讓她很是疲憊勞累。後來鄉鎮社保所也可以生存認證了，這才少了去社保局的勞役之苦。

所以，如果能把退休人員納入社區管理，那對於這些退休人員來說，將會是一件令人稱道的福音，從此辦事將會方便很多，尤其是對於一些年齡較大行動不便的人來說，那更是一件大好事。

同時如果把退休人員納入社區管理，能夠對退休人員起到時時的監管，可以避免一些退休人員離逝之後，沒有及時辦理死亡注銷，退休養老金還在繼續發放，減少社保的損失。

以前網上報道某市，一位退休人員離逝已經多年，卻還在繼續發放養老金，而且已經為其發放了近20萬元。也正是有這種可能性，才使得社保後來推行生存認證，但現在依然還是可能會出現多發幾個月的養老金，如果不及時辦理！

如果一旦把這些退休人員納入社區管理之後，這種情況幾乎不可能再有了。

由於退休人員納入社區管理，可能在心理上會造成一種失落，感覺自己沒有了單位組織可依靠，沒有了組織的溫暖，缺少一種安全感！所以在心理上會產生一種抵觸，不願意離開。

當然退休人員納入社區管理，必須應該是所有退休人員，而不能僅僅是企業退休人員，否則也很容易讓人難以接受！

對單位而言，是好；對個人而言，不好。 社會 上有兩種說法：

單位而言：減少了負擔，可以大踏步的向錢看。

個人而言：傾注一生的愛，到頭來像被拋棄了。

說法歸說法，國家肯定會出台舉措的。但是，有些企業薪金分配確實不太合理。

【橙果來答】 當然是好事，移交就是對退休人員更好的服務，為他們提供方便。以前必須到企業或者社保中心辦理的事情，以後家門口的社區就辦理了，你說是不是很方便。

為什麼好咱們先看看退休人員都需要做些什麼？什麼是 社會 化管理？社區管理會提供哪些便捷？

1、辦理退休手續

辦理退休需要滿足以下條件和准備相應資料

a.退休年齡：男滿60歲，女滿55歲；

b.退休手續：只要在到達法定退休年齡的當月，就可以提交材料到所屬的社保中心申請辦理退休手續；

c.退休材料：退休申請表、身份證、戶口本、銀聯卡、個人檔案、養老保險手冊，各地規定的材料略有不同。

為了辦理退休順利，至少需要提前1-2個月來准備資料。

2、每年做退休認證

國家規定退休人員每年到當地的社保局進行一次生存認證，即證明領取養老金的老年居民還健在。

經過驗證，證明該退休人員還健在，正常發放養老金。如果個人因為自身原因，沒有及時辦理認證，就會導致養老金被暫停發放。

每年做一次退休驗證，也是為了防止有人冒領的情況，這樣能有效地減少國家的損失。

一般退休的驗證會在每年的3-5月，今年因為疫情的原因所以有些延後。

企業退休人員 社會 化管理服務內容包括企業員工在完成退休相應程序後，他們以後的管理與服務將與之前任職的公司不再存有關系，企業將不再對其的管理服務負責，而是由社區或者城市街道等集中管理服務。

企業退休人員 社會 化管理服務的內容關乎著員工生活的多個方面，其中包括 社會 福利待遇、員工檔案的轉移等服務。

1、社區福利服務

為老年群體提供的服務。主要包括老年人包戶服務、老年人收養和寄託服務、老年人文化生活服務、老 年人庇護服務、老年人綜合服務。

2、社區便民利民服務

它是針對社區居民提供的服務。主要包括家政服務、婚慶喪事服務、子女教育輔導服務等，屬於有償和無償兩種形式相結合的便民利民服務。

3、社區居民、企事業單位共建服務 。

充分利用社區和企事業單位資源，開展的服務。

就拿退休認證來說，以前必須要去社保中心，現在在家門口十幾分鍾就做了，要是行動不便，社區工作人員還能上門服務，遠親不如近鄰也是好的體現。

寫在最後， 社會 化管理目前還推出了專門的專業課程，未來服務會越來越完善，就是為退休人員的生活提供更多保障和便捷。

退休人員移交社區管理，這是件好事。

從退休起，退休人員基本上跟原單位關系就不大了。不少單位雖然還有退休辦，可是人手不多，基本上也起不到什麼作用。而且畢竟現在養老金都是由社保統籌發放，將退休人員移交到社區管理，對退休人員來說也方便了許多，起碼每年做認證不用跑那麼遠了。

而且從 社會 福利和保障方面來看，退休人口找到我國人口一個相當大的比例，能保障他們的生活和福利，讓他們過好晚年生活，也是社區的責任。

從社區的角度管理退休人員，也能夠更加全面地覆蓋到老年人口。比如說有些自行繳納社保的靈活就業人員，他們沒有工作單位，也沒有可以依靠的組織，到達退休年齡後，他們可以依託於社區，也算是有組織的人了，有可能得到更多照顧。

希望社區管理能夠成為退休人員的一個避風港和後勤部門，讓那些子女不在身邊的退休老人也能有所依，提供可以讓他們信賴的幫助和支持。

也希望社區能夠定期走訪那些年紀比較大的退休人員，解決老人可能發生的生活困難等問題，讓社區退休老人能夠真正感受到社區的溫暖。

C. 養老金未認證的退休人員，會承擔什麼樣的後果呢

養老保險金又稱退休養老金、退休金，是一種最重要的社會發展養老保險待遇，即國家相關文件規定：在職工年邁或喪勞後，依據他們對於社會發展所作出的奉獻與所具有的享有社會養老保險資質或退休條件，按月或一次性以貨幣形式付款保險的工資待遇，是造福社會的需求，適用於確保員工退休後的最低生活保障必須，養老保險金秉著我國、團體、本人一同累積原則累積、運行，當我們意氣風發時，所創造價值的一部分被投向養老金計劃，以確保老有所依。

針對並未領取養老保險工資待遇資格證明的退休職工，務必先了解本地政策規定，並在規定時間內連接點進行證實，不然個人養老金將暫停派發。以往養老保險金有關管理方法制度不健全，促使一些人運用系統漏洞，近些年，我國逐漸提升養老保險金財務審計，促使不斷領取養老保險得人沒法瞞報，這對維護保養養老金公平公正安全度是一件好事，我們為我國贊揚它。

D. 2022年退休人員的認證來了，具體有什麼新的變化

引言：2022年退休人員的認證來了，他其實也有一些變化，現在已經完全取消了，集中線下認證，全部都改為了線上認證的方式。而且養老金生存認證的周期也發生了變化，因為以前他們認證的時間是比較凌亂的，導致自己根本沒有辦法知道自己什麼時候該認證，而現在都規范了

三、總結

現在比較方便的就是可以做到零打擾零，感覺零跑腿他們直接關聯了民航醫院衛健委等等，只要是你有生存的證明痕跡，就可以直接認證出來。退休的認證方式還有時間周期調整之後，退休人員應該會感覺比較輕松，比較自由比較方便，希望這一些東西能夠覆蓋到更多的地方。

E. 鐵路退休人員生存不需認證而認證了有什麼問題嗎

鐵路退休人員也與地方退休人員一樣，每年還是要進行一次生存認證的！只不過現在生存認證比較簡單無需退休人員前往指定地點參加認證，而是在智能手機上下載並安裝本省人社系統的APP，輸入個人身份證號碼，然後對准攝像頭按照提示眨眨眼睛，就可以完成了認證。
凡屬未按規定每年參加認證的，其養老保險金就會暫時停止發放，待什麼時候參加認證後，暫停發放的養老金會予以補發。

F. 每年退休人員的生存認證有固定時間嗎，不認證會怎麼樣

每年退休人員的生存認證有固定時間嗎，不認證會怎麼樣？

退休職工的生存認證有固定時間嗎？假如說不到位認證會怎樣呢？退休職工每一年都需要進行一次生存資格認證，以此意味著你還是在世，那樣才可以正常的讓你按月全額發放養老金待遇。因此生存認證針對退休職工，來說是一個重要和極為重要的，由於如果你不能及時地進行生存認證，那樣導致結果就是不能正常領到養老金待遇，對你而言養老金就會中止派發。

G. 社區退休人員認證是真的嗎作用有什麼

目前退休人員都要每年到社區進行資格認證，如果你不去認證，那麼下月可能停發養老金。就這么簡單。所以退休人員基本要在每年的生日這個月去社區街道辦事處進行人臉識別認證。原來是指紋認證。

H. 每年退休人員的生存認證有固定時間嗎怎樣認證不認證會怎樣

全國各地對退休人員養老資格認證，沒有固定的時間，一般的都是以個人上年度認證的時間為准（也就是一年的時間）假如你認證的時間超過了三個月，社保部門就會停發你的養老金。

現在，全國大部分地區都建立了：「人社手機App」系統，功能可分為信息查詢、業務自助、問題咨詢三大類。

只要你用智能手機掃描當地人社手機App二維碼，輸入你的身份證號碼，你就可以進入該系統，查詢相關業務，其中，也包括養老資格認證。

當你進入該系統後，手機平台會自動提醒你有關事項和養老資格認證程序。所有的程序完成以後，他會再次提醒你，明年養老資格認證的具體時間。

現在我國人社部門對於退休老人的養老金資格待遇認證，已經相當的人性化了，有著多種多樣的認證方式，而且基本上認證時間不做統一規定。當然如果老人間隔時間太長，沒有做認證，有可能會暫停養老金發放，等待認證成功之後再進行補發。

目前全國大多數省市自治區的人社部門，對於退休老人的生存認證沒有固定時間要求。在全年的每月每日都可以辦理認證，但是唯一的要求是：退休老人的兩次認證的間隔時間不得超過12個月。例如，上一次辦理認證的時間假如是上一年6月，那麼本次認證就需要在今年的6月前完成。假如6月過完還沒有認證，有可能養老金就會被暫時停止發放，必須完成認證工作之後才能進行補發。

那麼目前的認證方式已經是多種多樣了，包括老人自主到人社部門指定的窗口進行認證；老人自主或者家人協助在網上進行遠程網路認證；老人請求相關工作人員到家進行認證；國外老人利用網頁端進行網站遠程認證，這些方式都是有效的，而且非常方便，可以挑選自己最合適的一種方式進行。

1.老人自主到人社部門指定的窗口進行認證。這種是非常簡單的，老人帶上社保卡和身份證去到人社部門辦公點進行認證，面對攝像頭拍個照電子留檔即可。

2.老人自主或者家人協助在網上進行遠程網路認證。這一般有兩種方式，一種是利用人社部門的APP進行認證，另一種方式是利用微信內置的本地寶小程序，入內之後找到認證版塊進行認證。雖然認證的入口不同，但是整體流程都基本相同。進入之後輸入社保號碼進行注冊登記，然後開啟認證流程，最後完成人臉識別和活體識別流程後，系統會跳出窗口，顯示認證成功。那之後就可以完成認證手續了。

3.老人請求相關工作人員到家進行認證。這主要是針對那些行動不便的老人，或者本人及家屬不懂得使用遠程網路認證功能的老人來使用的。一般來說，待認證老人或親屬可向就近的 社會 保險分中心、街鎮勞服中心提出上門認證申請，由分中心委託街鎮勞服中心與待認證人員或其親屬約定時間，由兩名工作人員持「社保待遇資格入戶調查證」或「全民參保計劃入戶調查證」上門進行認證服務。

4.國外老人利用網頁端進行網站遠程認證。如果老人退休後定居國外，不能回國辦理認證手續，現在也提供了比較方便的選擇措施。

A.在人社部網站上有一個網頁埠，可以供給國外定居老人進行注冊登記使用，在網頁端上進行人臉識別活體識別等等認證工作。

B.同樣也可以持有效護照、居留證原件及復印件，去當地中國駐外使、領館出具，或住在國有關機構公證、認證並經中國駐外使、領館，開具健在證明，也就是《在境外居住人員領取養老金資格審核表》，郵寄給支付其養老金的 社會 保險經辦機構。

C.如果自己的手機能夠收到驗證碼(這就需要我國號碼的手機在國外能收到驗證碼)，那麼也可以利用人社部門APP或者微信本地寶公眾號進行認證。

另外，反復提示的是：退休老人們不論選擇哪一種認證方式，都是不收取任何手續費，也不需要提供任何銀行卡或存摺的賬號或密碼。小心上當和受騙哦。

國家規定對退休人員每年必須進行生存認證。以前規定本人必須親自在規定時間內到當地社保服務部門出示身份證，簽名、留印，程序相當麻煩。

從2019年開始實行了手機App網路認證，解決了很多不必要的麻煩，比如人在外地生活者就不用親自回原工作所在地了，卧床病人也不用親自去社保所了。本人因年齡大不會使用智能手機的，也可委託他人操作(但本人必須在場，因為認證時還涉及人臉識別過程）。

對於生存認證的時間要求，也沒做具體規定，一般是每年不少於一次，上下年要有連續性，不能有間隔。但大部分地區習慣於6月以前完成生存認證任務，因為，每年前半年各級政府涉及一個預算、決算事項。

這是一個生存認證問題，如該認證而不認證，那就停發退休金了。但如因特殊情況沒有及時認證，那也不可怕，不過是補充認證了，當然了，審查也得有個過程，退休金只能延緩領取了。

養老金待遇是退休人員老年生活的主要來源之一，是他們老有所養老有所依的保障，因而享受領取養老金待遇的人們都要進行生存認證。原來的享受領取養老金資格待遇認證大多為填表認證，一般一年進行一次認證，在當年5月份前認證即可。

隨著 科技 技術的進步，享受領取養老金資格待遇認證讓數據多跑路，讓群眾少跑腿，大多數地方從今年起實行下載人社部門12333APP手機軟體，在網上進行認證，一般一個季度認證一次，如此一來，退休人員無論身在何地，均可以方便快捷的進行享受領取養老金資格待遇認證即生存認證了。

享受領取養老金資格待遇認證，各地雖然會有一些稍微不同的做法，但總的來說主要有以下幾種。

一是人臉識別自助確認。具體做法是，首先用智能手機下載一個退休人員所在省人社部門12333APP，然後進行實名注冊，登錄上去後找到＂待遇認證＂圖標點進去，按照提示操作即可，一般來說幾分鍾就可以完成認證。當然，如果自己首次操作不熟悉，老年人可以讓身邊的親人幫助完成操作任務。

二是協助確認。自助確認有難度的退休人員，可以讓兒女，或者熟人和居住地附近社區工作人員幫助認證確認。

三是社保部門服務人員上門走訪確認，也可以電話聯系社保部門服務人員，預約時間到社保部門工作地點，讓他們幫助確認。

總之，當下社保部門工作人員的服務更加人性化，工作細致態度熱情，享受領取養老金資格待遇的確認是極為方便的。當然了，如果退休人員無故不按規定進行享受領取養老金資格待遇認證，養老金就會暫時停發的。不過，只要你及進行資格認證，暫時停發的養老金是會補發到位的。

每年必須本人去亍道社區去認證，(社保委託戶口所在亍辦)，各地起始及認證時間不一樣，注意小區或官方媒體上社保局的通知，認證時段一般都安排得很長(數月)。完全能夠保證老人的時間選擇。但千萬別忘了，自己忘過一次，到銀行領工資被停發了才知道，於是就必須回到退休辦理所在地去重審，然後再續轉退休金至銀行，雖然不會脫節，但一往一返要三月左右可再領到，急需生活開支，就會受到影響。

「每年退休人員的生存認證有固定時間嗎？怎樣認證，不會認證怎麼辦」？說明了有問題這種想法的人，是即將退休的一般企業人員，或者是靈活就業人員。能夠體會到他們即將退休的喜悅心情，激動心情。也能夠體會他們不與別人交流，也沒有多少文化，擔心退休辦理，也擔心退休以後的生存認證。

如果是正規的企業，央企，國企，大型私有企業，單位還存在的下崗職工……他們是沒有這些疑問的。因為，單位會告訴他們退休時間，單位會辦理好退休手續，單位會告訴職工的生存認證。

如果是已經辦理了退休的退休人員，就是沒有單位管理，自己在社保中心辦理退休，也是知道如何進行退休人員的生存認證的。

就目前而言，退休人員的生存認證，是沒有完成完全並軌的。是兩條腿走路，是單位認證，社保認證。央企，國企，事業單位，退休後，沒有與單位完全脫鉤，還有單位的一些福利，這些退休人員，是單位認證，是不到社保中心認證的。

到社保中心認證的退休人員，即使單位還存在，也是名存實亡，不給退休人員發放福利了。單位消失了，完全依靠社保的退休人員，靈活就業人員，是必須在社保進行一年一次的生存認證。

在社保中心認證生存的退休人員，因為沒有單位的管理，社保中心給予了關懷，給予了安慰，簡化了認證程序，特別是居住在外地的退休人員，提供了方便。

以前，居住在外地的人員，需要回到本地進行生存認證。從今年開始，可以不回當地認證。外省人員，可以用傳輸指紋，面部認證。在本省行政區域內，可以在居住地的行政服務中心，區縣，或者鄉鎮，或者社區去認證。

對於高齡老年人，癱瘓病人，居住地社區，能夠申請上門服務認證。這些人性化的改革，給沒有單位管理的退休人員，多了單位存在一樣的幸福感。

退休人員的生存認證時間，是以自己退休時的生日為依據。因為，有些人的退休年齡，與身份證不一致。生存認證，是每年的生日這個月，無論哪一天去認證都可以。無論你住在什麼地方，你都知道自己居住的社區，應該不存在找不到的問題。

退休人員，不管你有沒有文化，不管你是否患上老年痴呆症，都沒有關系，設置面部認證，指紋認證，都不需要你自己費腦筋。只要會伸指姆，就完成了。不需要你說話，也不需要你寫字，伸一下指姆，按一下，或者對著鏡頭看一看{面部認證}，不到一分鍾就搞定了。

要強調的是，居住在外省的人員，需要到居住地社保服務與自己戶口所在地社保對接。不是直接認證，多一個社保鏈接。需要上門服務認證的，需要向社區申請，社區才會安排上門服務。

我四嫂，退休後，去外省居住。每年的認證，從必須回家認證，到面對面指紋傳真認證，見證了社保改革的人性化服務。

即將退休的人，在激動的時候，想想退休後的事情，也是一件快樂的事情吧？

我們這里的「生存認證」時間大都安排在每年的六七月份。

方式也比較簡單：如果是常住人口，由單位負責人事的同志直接去家裡，拍個照，然後填個表就可以了；如果退休後去了外地，就由單位負責人事的同志給打個電話說明，然後讓退休人員拿張最近時間的報紙拍個照片，寄回單位即可。

單位收齊材料後，給上級人事部門報一張匯總表就可以了。

最後，如果不能按時認證或是不能認證，那麼從規定時間的下月起，就要停發工資。

每年退休人員的生存認證有固定時間嗎？怎樣認證？不認證會怎樣？
認證時間各地規定不同，是一段期限，通常每年認證一次就可以了，認證方式有下面幾種：

一、數據信息認證

凡走過的必留下痕跡，在 科技 這么發達的今天，我們的一舉一動都會有相應的記錄。比如老人最常用的醫保看病記錄，今年看病了自然說明還活著。類似的還有坐飛機、坐高鐵的大數據分析。同時將殯葬方面也聯網，這樣就可以解決絕大多數人的認證問題。

二、將認證溶於服務之中

我們國家對於老人的相關照顧政策並不少，如果能在組織 健康 體檢、組織文化活動、走訪慰問普查的同時附帶上對於行動不便者的認證服務，讓人感受到尊嚴與方便，也是一個妙招。

三、異地遠程自助認證

現在人臉識別、指紋識別技術都已經很發達了，互聯網+社保只差臨門一腳。對於異地居住的老年人，通過互聯網、手機軟體進行認證已經時機成熟。目前很多地方已經推出了相應的服務，甚至包括居住在國外的退休人員。

如果因故耽誤了認證將導致停發養老金的後果，但在認證成功後會補發下來。

每年退休人員的生存認證有固定時間嗎？怎樣認證？不認證會怎樣？退休人員生存認證很重要，直接關繫到養老金的發放。

每個地方關於退休人員的生存認證是有固定時間的。有的地方規定的是每年5、6月份認證，而有的地方是規定的12月份認證。具體還是要以當地為准。比如我們這里是根據退休人員身份證上的出生日期，下年到你生日前後就必須到村上，負責管理社保人員處進行認證，年齡大的就由家人帶上身份證去認證，年輕一點的就自己帶上身份證去認證，也不是很麻煩。

生存認證主要還是認證退休人員是否建在，如果錯過認證時間，沒有認證的就會導致下個月養老金不能按時發放。以前生存認證還沒有開通，就出現過退休人已經不在了，兒女們還繼續領著養老金，所以為防止此類事件發生，而制定了生存認證。

現在隨著 科技 的發展，各個地方也相繼出台了網上認證，只需要手機下載一個APP，選擇相對應的地區，進行刷臉認證。這也方便了大多數腿腳不便的人，足不出戶就能完成。

還有就是社保部門通過大數據，根據退休人員看病就醫，和交通出行等數據，退休人員的活動軌跡來證明此人建在。這種方式不用退休人員做任何動作也能進行認證。

為防止自己錯過認證時間而導致養老金不能按時發放，大家一定要在規定的時間內完成認證。我們住在農村的，每次認證都會由村幹部提前通知。不知道你們那裡的認證是怎麼認證的，歡迎大家留言評論。

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按照本地社保部門通知進行認證

我們黑龍江省人社廳最近發出通知，全省統一要求，1 12月份離退人員進行1次領取養老金資格認證。（請注意不叫生存認證了），認證時間不固定，自己選擇。

怎樣認證？帶著身份證或社保卡（一卡通），我們黑龍江省有6種認證方式：1，到社區現場指紋認證。這是在社區工作人員指導下，按指紋。2，上門服務認證。年歲大癱在床上的，由家屬向社區申請，提前預約上家認證。3，國外郵寄認證。出國人員通過駐外使領舘認證郵回。在外地的也可郵寄。4，手機下載App認證。5，中國建設銀行認證，有無建行卡均可。6，中國建設銀行智慧櫃員機認證。

不同地區可能有不同的要求，請注意當地媒體通知，可掛電話12333詢問社保部門，也可到社區咨詢。具體按當地要求辦。

不認證會怎樣？

超過1年以上時間未認證，社保部門可能對你停發養老金，耽誤你使用養老金，是自己未認證造成的，不要埋怨別人。如你急需用錢，到銀行取不出養老金，請你不要跟銀行吵鬧，因為銀行受社保部門委託，屬於代發單位，跟人家銀行說不著。每月養老金開始下發日（黑龍江企業退休每月23日，遇到雙休日可能提前），養老金已到銀行。別人正常取出，你去取銀行存摺顯示＂無款可取＂時，你別找其他原因，首先應意識到未認證。認證後會正常取款。

待你認證後，對停發期間的養老金予以補發。為了保證你的養老金按月領取，請離退休人員不要忘了，1年1次資格認證。

I. 社保退休人員生存認證

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

居住在異地的退休人員，可以進行網回上答認證。前提是：先到退休地的社保機構申請異地認證，確認後才能在社保網上下載異地認證表。異地認證人員需要到居住地的社保機構舉行離退休人員所認證，認證的地方必須能夠上網且有攝像頭設備。所謂網上認證，是指退休人員本人到異地（居住地）的社保機構窗口機型網上遠程認證。認證後填寫異地認證表，返回養老金發放地的社保機構。
注意事項：逾期沒有參加生存認證的人員，將暫停發放其基本養老金，待其參加生存認證後給予補發。