退回離退休人員補助情況說明

❶ 補償員工退休金,情況說明怎麼寫

這個情況說明的內容應包括公司為什麼沒有給這部分員工繳納保險，補繳保險的員工明細、補繳基數、補繳時間等，我們這是這么要求的，你可以打個電話咨詢一下當地的勞動部門。

❷ 國有企業在什麼情況下可以為退休人員發放補助

法律分析：退休人員是專家的情況下，可以領取補助。機關事業單位離退休人員津貼、補貼，主要指離退休專家生活補貼。其他普通退休人員不享有補償金，退休後人員享受基本養老保險待遇。享受基本養老保險待遇的人員勞動合同終止，也就是說和公司之間的勞動關系也自然終止，在這種情況下公司是不需要支付經濟補償金的。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

❸ 關於冒領養老待遇的情況說明

法律分析：對於冒領養老金的表現形式，包含了下述幾類不同的情況：

第一，當離退休人員已經死亡，亦或失去了享受養老金待遇資格以後，依然能夠持續領取養老金。部分離退休人員死亡，亦或受到判刑、勞改、失蹤之後，其家屬沒有上報，導致相關社保經辦機構難以及時暫停發放養老金。

第二，依靠相關政策與管理工作方面的缺陷，出現冒領養老金的現象。並且處於不同的地區可能出現重復參保領取雙重養老金的情況。

第三，提供假照片的現象比比皆是。針對那些異地居住與由於疾病無法自理的離退休人員，進行認證的時候提供了虛假的照片，亦或為死者兄弟的照片，達到矇混過關的目的。《社會保險稽核辦法》當中的第十二條規定可知，有關社保經辦機構需要針對廣大參保個人領取的社會保險待遇情況實施仔細地檢查與核實，當發現社會保險待遇領取者喪失了相應的領取資格之後，本人或者他人依然繼續領取待遇，亦或者採用其他的方式騙取了社會保險待遇的，社會保險經辦機構需要馬上暫停待遇的支付，同時責令其進行退還於拒不退還的，則依靠有關勞動保障行政部門根據相關法律進行處理，一般處以500元以上1000元以下的罰款，針對構成犯罪的，則依靠相關司法機關根據法律追究其刑事責任。所以，冒領人需要針對其冒領行為承擔一切相關的行政，亦或者刑事責任。對於冒領養老金的行為來說，不但違法了誠實守信的道德規范要求，同時也屬於一種嚴重的違法行為。根據我國

法律依據：《社會保險稽核辦法》 第十二條 有關社保經辦機構需要針對廣大參保個人領取的社會保險待遇情況實施仔細地檢查與核實，當發現社會保險待遇領取者喪失了相應的領取資格之後，本人或者他人依然繼續領取待遇，亦或者採用其他的方式騙取了社會保險待遇的，社會保險經辦機構需要馬上暫停待遇的支付，同時責令其進行退還於拒不退還的，則依靠有關勞動保障行政部門根據相關法律進行處理，一般處以500元以上1000元以下的罰款，針對構成犯罪的，則依靠相關司法機關根據法律追究其刑事責任。所以，冒領人需要針對其冒領行為承擔一切相關的行政，亦或者刑事責任。

❹ 退休教師反映待遇發放未到位怎麼解決

8月24日網傳新化退休教師福利待遇遭拖欠，上訪

一、關於退休教師反映待遇發放未到位的情況

網帖中關於38.8元/月保留津貼，全稱為「未納入工資中的津貼補貼及獎金」。根據2006年7月第四次工資改革規定，2006年6月30日前的離退休人員的保留津貼由機關事業社保繼續發放；7月1日以後的離退休人員和在職人員，該項津貼在新的工資構成中，納入規范後的津貼補貼范圍。但是部分退休教師對這項津貼持有疑問，多次到縣級有關部門上訪。2018年5月3日，縣政府分管教育的領導和人社、教育等部門人員陪同羅某園等退休教師代表到省相關部門陪訪，接訪領導明確回復，參與了第四次工資改革（即2006年7月1日以後）的退休人員，此項津貼不應發放。

部分退休教師提及的績效評估獎，是縣級以上人民政府為推動工作，對列入省、市政府績效評估考核的行政單位（參公單位）在編在崗人員的專項激勵，按年終績效考核結果，分等次發放。我縣所有機關事業單位的退休人員均未享受此項待遇。

二、關於退休教師羅某園的情況說明

羅某園，女，系我縣退休教師。經公安機關查明，2018年以來，羅某園多次召集部分退休教師，以解決退休待遇問題為由，到有關部門纏訪、鬧訪，嚴重擾亂了機關單位工作秩序。6月7日至7月5日，羅某園先後通過電話和微信，多次組織退休教師數十人圍堵機關社保局，致使該局無法正常辦公。7月5日，羅某園召集三十餘人對機關社保局進行圍堵糾纏，將該局負責人堵在辦公室，不準其離開辦公室、不準吃飯、不準上廁所，從當日上午9時至晚上21時，控制其人身自由達12小時之久。7月12日，羅某園召集部分退休教師到縣紀委信訪室纏訪，將紀委信訪室的門堵住，不準工作人員出入辦公室。7月19日，新化縣公安局以涉嫌聚眾擾亂社會秩序罪對羅某園立案偵查，7月26日，對羅某園採取刑事拘留。

縣政府及相關職能部門對退休教師的訴求一直關注和重視，在縣級財政十分困難的情況下，優先保障了退休教師的基本養老金按時、足額發放到位。同時，多次接訪、主動約訪退休教師代表，對他們提出的意見和建議高度重視，在對接上級政策、深入調研的基礎上，正出台切實措施，依法保障退休教師的合法權益。

本文來源：新化發布責任

❺ 人退發[1992]3號文件中：今後，凡是按國家規定增加的離休費，均可照此辦理。算數不

凡是按國家規定增加的離休費，均可作為計發「生活補貼」的基數，但離休人員發的補貼（如副食補貼、交通補貼等）不作為計發其1——2月生活補貼基數。如果補貼也作基數，那就是重復補貼了，有何不明白呢。

❻ 退休人員補貼

人到一定年齡就會退休,很多朋友都在問退休以後的補貼政策是什麼,國家對於退休人員的補貼,不同的職位補貼都是不一樣的,這個得根據當事人的情況來算,這里小編就給大家好好列舉一下,大家可以看看,希望可以幫助到大家。
(一)離退人員每月按下列標准增加離休費:
行政管理人員,省部級正職及以上1400元,省部級副職1140元,廳局級正職900元,廳局級副職730元,縣處級正職570元,縣處級副職480元,鄉科級及以下400元;專業技術人員,教授及相當職務820元,副教授及相當職務540元,講師(含相當職務)及以下職務400元。
(二)退休人員每月按下列標准增加退休費:
行政管理人員,省部級及以上1100元,廳局級700元,縣處級460元,鄉科級350元,科員及辦事員260元;專業技術人員,教授及相當職務700元,副教授及相當職務460元,講師及相當職務350元,助教(含相當職務)及以下職務260元;工人,高級技師和技師350元,高級工以下(含高級工)及普通工260元。
(三)按國家規定辦理退職的人員,按每人每月260元增加退職生活費。
(四)在按以上標准增加離退休費的基礎上,1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元,1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
二、經費來源
這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金,按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費,中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助,具體辦法由財政部另行研究確定。養老金養老金調整養老金上調
三、組織實施
黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體,及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作,由人力資源社會保障部、財政部負責協調,各部門(單位)具體實施;各地區和中央各部門在京為單位(少數部門除外),在各省、自治區、直轄市人民政府領導下,由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
以上就是給大家的介紹,由上面的介紹可以看出退休金等級還是比較多的,這些都是國家對於人民的一種扶持,如果大家看完的介紹以後還有什麼不明白的,有什麼疑問,可以搜索,在線咨詢律師,讓專業的律師來幫助大家解答相關的法律問題。

❼ 關於鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼的說明

各省、自治區、直轄市人力資源和社會保障廳（局）、財政廳（局）：
經國務院批准，決定對鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼。現就有關事項通知如下：
一、鄉鎮工作補貼的執行范圍，限於鄉鎮（不含街道）機關和事業單位的正式人員。
二、鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標准可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因數適當區別，並向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。關注news.roboo.com頭版頭條
三、鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發鄉鎮工作補貼。
四、鄉鎮工作補站所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。
五、各地實行鄉鎮工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規定結合當地實際確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉鎮是否實行鄉鎮補貼，由各省人民政府確定。
六、鄉鎮工作補貼，從2015年1月1日起執行。
七、本通知由人力資源社會保障部負責解釋。

(7)退回離退休人員補助情況說明擴展閱讀：

入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。

第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。

第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像人民醫院之類的單位就是這樣的。

第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。

❽ 公務員退休離世後補貼

公務員退休死亡後喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。根據我們國家相關政策當中明確的規定，一次性撫恤金，在進行發放的時候是有一定的標準的。

一、公務員退休死亡後喪葬費和撫恤金各是多少?
公務員退休死亡後喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。
1、國家機關工作人員及離退休人員
(一)一次性撫恤金發放標准
國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
(二)一次性撫恤金計發辦法
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為:
1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中:
(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和;
(2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;
(3)機關普通工人，為本人崗位工資。
2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
3、事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標准和計發辦法執行。
事業單位工作人員和退休人員
1、參照公務員法管理事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法執行。
2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
4、除上述情形外，事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標准為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
二、一次性撫恤金計發辦法是什麼?
事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為:
1、工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。
2、退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本退休費，即退休時計發的基本退休費和退休後歷次按國家規定增加的基本退休費之和。
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
在我們的日常生活當中，經常可以看到公務人員退休之後可以領取到退休待遇，這是非常重要的，當然了，退休金的發放必須要符合法律規定，如果說退休人員去世，其親屬可以領取到撫恤金。

❾ 誰知道陝西省對60年代離退休人員(現在回農村了)有什麼補助政策

陝人社發[2011]181號陝西省關於調整六十年代精減職工生活補助費標準的通知
文號：陝人社發[2011]181號 頒布機關：
各設區市人民政府、楊凌示範區管委會，省直各部門、中央駐陝有關單位：

為了充分體現黨和政府對六十年代精減人員的關懷，逐步提高這些人員的基本生活水平，根據我省當前社會經濟發展的狀況，結合我省各級財政和企業的承受能力，經省政府同意，決定對我省六十年代精減退職職工生活補助費標准予以調整提高。現就有關問題通知如下：

一、范圍

這次生活補助費調整，仍按陝勞社發[2005]66號文件規定的范圍執行。

（一）根據陝勞人險發[1983]65號文件相關規定， 1961年1月1日至1965年6月9日期間被精減的1957年底以前參加革命工作的老職工和1958年以後參加工作因工負傷、部分喪失勞動能力而被精減的職工。

（二）1957年底以前參加工作，1961年至1965年6月9日期間被精減的外省精減回陝定居、目前由我省民政部門管理的六十年代精減退職職工。

二、生活補助費標准

1、精減時連續工齡不滿十年的（領取原標准工資40%的），月生活補助費調整為230元（含醫療費50元）；

2、精減時連續工齡滿十年不滿十五年的（領取原標准工資60%的），月生活補助費調整為300元（含醫療費50元）；

3、精減時連續工齡滿十五年不滿二十年的（領取原標准工資70%的），月生活補助費調整為400元（含醫療費50元）；

4、精減時連續工齡在二十年以上的（領取原標准工資100%的），月生活補助費調整為600元（含醫療費50元）。

三、資金籌集和發放辦法

此次六十年代精減職工生活補助費調整所需資金原則上由原用人單位籌集並支付。對無支付能力的困難企業，在進行審核認定的基礎上，按照隸屬關系，採取分級負責的原則，由各級財政予以補助，由企業發放。

原單位因破產、關閉注銷現已不復存在的，有上級主管部門的，生活補助費調整、發放工作由其主管部門負責；上級主管部門不存在的，生活補助費調整、發放工作由原單位所在的市、縣（區）民政部門負責。所需經費由原單位隸屬的同級財政列入預算。

外省回陝定居的六十年代精減職工生活補助費調整所需資金由省財政列入預算，由各級民政部門發放。

四、各級應在保證待遇及時到位的基礎上,切實加強監管,全面掌握人員和補助費發放情況,堵住漏洞和浪費。

五、本通知從2012年1月1日起執行。

❿ 如果正式退休後的第一天就死亡了，退休工資該怎麼發

我鄰居，就是這樣的情況。

本來很開心地去辦理了退休，想著退休後，每月不上班也有養老金拿，可以優哉游哉的享受生活了，卻不幸，剛退休人就去世了。

家人很悲痛，交了一輩子社保，還沒開始領錢呢，人就沒了，真是虧死了！

悲痛之餘，他家人向我咨詢，後來，他的家人不但領到了十萬塊錢，他的妻子還從此也有了自己的」養老金「，直到去世。

下面，由 晶說社保 為您深度解析： 「剛退休人就去世了，家人可以領到哪些補助金？享有哪些權益？」

根據規定，繳納養老保險無論多少年，參保人去世後，個人養老金賬戶沒有發完的，其家屬可以繼承余額。

1. 那麼，個人賬戶余額能有多少錢呢？

這個與自己歷年來的繳費基數，繳費年限有關。交的多的，個人賬戶儲存額就多。

以最近15年來，青島市歷年最低繳費基數為例：

賬戶余額本金為25913元，加上15年來的記賬利息，大約有三萬元左右。

實際上，如果是企業參保，是按照本人上年度平均工資為基數來繳納 社會 保險費，繳費基數的8%計入個人賬戶，個人賬戶余額也會相應的高很多。

2. 領取辦法：

參保人去世後，家屬向社保局提供其死亡證明，社保局就會將參保人養老保險個人賬戶余額一次性支付給家屬。

一、喪葬補助費：

國家沒有統一規定發放標准，由各個省級政府制定本地區發放標准，各地標准不同，一次性支付。

1.有的省份發給固定數額的，如北京5000元；

2.有的省份以當地上年 社會 月平均工資x規定月數發給的，如了遼寧省x3個月，上海市x2個月+6000元一次性補助。

3.山東省的規 定是：喪葬費固定金額1000元。

喪葬補助費，也是由社保基金支付。

專款專用，用於逝者殯葬費用開支，由逝者家屬掌握使用，不足不補，節余歸己。

二、撫恤金：

撫恤金，是對逝者直系親屬及逝者生前供養人員撫慰性的資金。

有的地區規定是逝者生前最後一個月工作額x規定月數。 機關、事業、企業單位規定月數不同，一次性支付。

山東省的規定是：十個月當地上年度 社會 平均工資。以2019年為例，為： 5449*10=54490元。

小結： 以山東省2019年標准為例：喪葬費和撫恤金兩項合計為： 1000+54490元=55490元。這兩項費用也是一次性支付。

關於逝者生前供養人員的生活補助金，國家規定如下：

1. 支付主體：按照原渠道列支。

意思就是，退休後去世的，由社保發放；退休前，由工作單位繳納社保期間去世的，單位發放。

2. 只有其直系親屬符合領取條件的，才能領用生活補助金，按月支付，直到領取人去世 。

1）沒有穩定生活來源的配偶

2）需要由參保人撫養的未成年子女

2）需要由參保人贍養的年滿60歲以上的父母，且沒有正式工作/養老金。

3. 支付金額：

生活補助費的金額由各地區規定，並且也是根據當地工資上漲而不斷上漲的。

2019年青島市生活補助費是530元/月/人。

小結： 參保人存在需要其撫養和贍養的直系親屬或者無工作來源的配偶，在參保人退休後去世的，由社保基金發放生活補助金，按月發放，直到去世。

社保繳納了一輩子，剛辦完退休就去世了，雖然沒有領到養老金，但是，其家人可以從社保領取參保人養老保險個人賬戶余額，喪葬費，撫恤金等，一次性支付，山東省的標准，最低也有八萬多。

其直系親屬，符合條件的，還可以按月領取生活補助金，直到去世。

總之，社保就像一把大傘，參保的時候保障參保人自己，去世後，還可以給家人很大的保障。

如果正式退休後的第一天就死了，退休工資該怎麼發？如果真的出現這種情況，那真的是非常不幸的，除了家屬要節哀順變以外，要積極辦理相關的理賠和死亡待遇。下面和大家分享我的個人觀點。

如果正式退休的第一天，還沒有來得及辦理退休手續的，我想也沒有必要再去辦理退休手續了，但是用人單位當月當月的工資還是照常發放，如果是在上班期間，在24小時之內因病死亡的，就要視同為工傷，由工商保險基金來支付死亡待遇；如果辦理退休後還沒有來及領取養老金的，死亡前一個月的養老金要照常計發，死亡後的第二個月開始停發，同時享受死亡待遇。

你說的前提是退休的第一天死亡的，就標志著已經退休，這個要排除在工作時間入院後24小時之內死亡的可能性，所以也就排除了工傷的可能性，定性就屬於正常死亡。退休後第一天死亡的，退休後第一個月的養老金都會正常發放，但是如果還沒有辦理退休手續，或是退休手續還沒有辦完的，第一個月的養老金都會正常計發。除了退休後第一個月的養老之外，以後的養老金都會停發，從而享受相應的死亡待遇，大概有這么三筆錢家屬可以領取。

一是個人賬戶的資金余額，包含本金和資金利息。如果退休後還沒有領取養老金個人賬戶余額全部退回家屬和法定繼承人，如果領了一個月，則要扣除一個月已領取的個人賬戶養老金部分；二是喪葬補助金。喪葬補助金不高，在重慶地區一般就是每人2000元左右，補助標准各地的規定不一樣；三是撫恤金。這部分主要指生前供養的直系親屬或是沒有收入來源，生前需要死亡職工供養的人員領取，一般不超過本人十五個月的養老金水平，各地的規定也是不統一的，需要咨詢當地的社保部門。

辦理渠道是憑死亡證明、戶籍注銷證明，火花證明和社區、村社開具的屬於直系親屬關系的證明，到原參保地的社保機構辦理。比如你是四川人，如果是在廣州辦理的社保繳納或是在廣州辦理退休的，需要到廣州的社保部門才能辦理；如果你既是重慶人，也在重慶參保的，就到具體參保地的區縣社保部門辦理。

綜上所述，如果退休的第一天不幸去世的，去世當月的養老金不管是否辦理了退休手續，當月的養老金都會計發，除了當月養老金之外，個人賬戶所剩餘額需要全部退回給家屬，此外還有喪葬補助金，撫恤金等，可以到參保地的社保部門申請辦理。

正式退休第一天就過世了，當月養老金正常發放，從第二個月起養老金停止發放，前提養老金繳納滿15年。如果不到15年的話，就拿不到當月的養老金了。但是，不論哪種情況，直系親屬都可以直接「繼承」過世人員的相關權益。

結果沒想到，退休不到一個月，晚上睡覺時突發疾病，送到醫院人時已經晚了，大家都替他惋惜。後來，其家屬根據公司人事的指示，陸續領取了喪葬補助金、一次性撫恤金、養老金以及職業年金，總金額大概在60多萬。

那麼，職工正式退休第一天就過世了，退休工資該怎麼發放呢？還有哪些權益可以領取呢？且聽我詳細分析。

根據國家人社局相關文件規定，城鄉居民申請領取養老金，需要同時滿足兩個條件：第一，職工達到國家規定的退休年齡，且已辦理退休手續；第二，按照規定繳納社保養老金年限滿15年。

職工已經退休，說明退休手續已經辦理完畢，第一項條件是符合的。因此，如果職工正式退休第一天過世，能否拿到當月的養老金，主要分為兩種情況：

1、繳納社保養老金時間不滿15年，肯定是拿不到養老金的。

2、繳納社保養老金時間超過15年，職工去世當月養老金正常發放，次月停止。

因此，正式退休第一天就過世了，當月養老金正常發放，從第二個月起養老金停止發放，前提養老金繳納滿15年。如果不到15年的話，就拿不到當月的養老金了。

退休人員還沒來得及享受退休生活，退休第一天就過世了，是一件很傷心的事情，但悲痛之餘，家屬也要及時領取相關權益。

1、工資或獎金。每個公司發放工資、獎金、年終獎的時間不一樣。比如，有些公司選擇次月發放績效獎金，選擇年底發放年終獎金。當然，不能一概而論，需要咨詢用人單位的人事部門。

2、喪葬補助金。每個地方發放的標准不一樣，有的是固定金額，有的是按月份補償。比如南京規定，喪葬費=當地上年度職工月平均工資×3個月。具體咨詢當地社保局。

3、撫恤金。退休人員因病去世，一次性撫恤金額有所不同。企業職工為10個月平均工資；事業單位職工為20個月平均工資；機關工作人員為上一年度全國城鎮人均可支配收入的2倍+平均工資40倍。

4、養老金。這個指的是個人賬戶養老金，即每個月工資的8%+利息。不論繳納多長時間，都可以提取。直系親屬攜帶身份證（戶口本）、死亡證明、火化證明，到參保地社保局即可提取。

5、公積金。職工退休之前，一般都會繳納住房公積金，有些單位甚至還為職工繳納住房補貼金。國家《住房公積金管理條例》規定，職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，繼承人是可以提取賬戶內余額。

6、企業年金或者職業年金。這是一種補充養老保險制度，繳納的企業不多，一般單位繳納8%、職工繳納4%，比例不固定，常見於事業單位或者大型企業。如果退休職工去世，個人賬戶的余額，繼承人是可以提取的。

7、遺屬生活困難補助，主要是政府對去世職工家屬的救助，符合條件才可以領取。

HR拾壹，十年職場老司機，歡迎關注、交流、評論，每天分享職場干貨。

對於這個問題，我們僅僅就是探討一下，因為誰都不希望發生這樣不幸的事情。對於一個剛退休的人來說，說實在的，真的是屬於自己的生活才開始，卻隕落了。

下面就從發生這樣的事情會怎麼樣核算退休工資來說一下：

目前退休人員分為事業退休人員、公務員退休人員、企業退休人員、個體參保退休人員。在退休後死亡都會出現四類錢的領取，包括：死亡當月工資、養老保險個人賬戶余額繼承、職業年金個人賬戶余額繼承、一次性喪葬補助金。（當然很多企業是沒有職業年金的，這個就看具體情況）

針對以上的所有人員都會領取到死亡當月工資，另外一個是養老保險個人賬戶余額，因為我們平時在單位交的養老保險分為個人繳納部分和單位繳納部分，個人繳納的部分存入個人養老保險賬戶，每個人都能看到自己養老保險賬戶的余額，比如我現在工作6年了養老保險賬戶余額就1萬多塊錢。而單位繳納的部分則作為統籌賬戶里的錢，如果死了，這部分錢跟個人就沒有關系了。職業年金也是同樣的道理。

有區別的應該就是會引起很大爭議的喪葬補助金了。

人員身份不同，喪葬補助金金額差距較大：

公務員喪葬補助金+撫恤金 40個月補助；

事業人員喪葬補助金+撫恤金 30個月補助；

企業人員喪葬補助金+撫恤金 20個月補助。

個體參保人員喪葬補助金+撫恤金12個月補助。

各個地區標准也會有所差異。不妥之處，敬請批評指正。

退休工資會停止發放，不過可以領取三筆錢。一是養老金個人賬戶余額，二是撫恤金，三是喪葬補助金。

大家好，我是社保專家思之想之，如果正式退休後的第一天就死亡了，養老金怎麼發呢？

遇到這種情況，那真的是非常不幸了，養老金還沒有開始領取就已經去世了，這真的是無福享受。

對於離退休人員去世的養老金會停止發放。家人也不能夠冒領養老金，否則這就是違法行為。是要被追究法律責任的。

不過家屬可以有三筆錢領取。

雖然說養老金會隨著退休人員死亡而停止發放，但是養老保險個人賬戶的余額是可以依法繼承的。

你在退休後的第一天就去世了，這意味著你個人賬戶里的錢一分錢也沒有領，是全部可以繼承的。

也就是說，如果你是單位職工的話，那麼你在職時繳費的8%的養老保險的錢全部歸繼承人。

當然，這只是繼承的個人賬戶，單位繳納到統籌賬戶里的錢是無法繼承的。

如果是你個人參保的話，那麼繼承的也是個人賬戶的錢，籌帳戶無法繼承。也就是你全部交費的40%，另外60%到統籌賬戶里的錢也無法繼承的。

這是給退休人員所撫養的人員的一次性的經濟補助。

因為退休人員所撫養的人員可能會因為他的去世而發生生活困難。所以會給予經濟的補助。

這筆錢全國沒有統一的標准，而是有全國各地來規定的各自的標准，也是不一樣的。

有的地方是根據撫養人數來發放。比如深圳撫養一人的發放6個月的當地平上年度均工資。供養親屬兩人的發放九倍上年度平均工資。供養三人的發放12倍當地上年度平均工資。

有的地方所以養老金來掛鉤。比如貴州是發放上年度全省平均養老金的20個月的金額。

也就是給家屬辦理喪事的經濟補貼。

這筆錢全國也沒有一個統一的標准，也是各地的標准不一樣。

比如北京市統一發放5000元的喪葬補助金。

這些錢一般都有一個申領的實現要求一般是在死亡後60天內，去社保機構申請。

需要提供本人身份證件、死亡職工的死亡證明、與死亡職工的關系證明，申請領取喪葬補助金和撫恤金。

更多社保問題關注思之想之。

回答：你怎麼想起來問這個問題？既然人已經死亡了就拿不到工資了，或許可能拿到當月的工資。最終只能拿安葬費和相關撫恤金了。

不發，可以領自己交的那部分，單位交的就沒有了。另外有喪葬費可以拿

人都死了還想著要錢。

4月5日按時發。

網路一下你就知道了啊！