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上海市待業人員退休

發布時間:2023-01-16 20:04:11

① 失業人員在到達退休年齡時如何辦理退休手續

失業人員只要有購買基本養老保險並且累計繳費達到十五年的,在到達退休年齡時,就可以辦理退休手續,申請養老保險。

退休年齡是:1。60歲以上的男性,女職工超過50歲,女幹部55歲,女性50歲以上的失業者;從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其它有害健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲(提前退休)。

辦理退休手續:在人事、勞動部門批准被保險人退休當月,攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料(包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等)到所屬業務科。

填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續,社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員,離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。

依據《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(1)上海市待業人員退休擴展閱讀:

退休補貼

2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱,根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定,今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人,按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼,不屬於免稅的離退休工資收入,應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說,個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入,應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為,應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

② 上海大齡失業人員社保補貼新政是什麼

法律分析:新政規定:(一)用人單位招用補貼。大齡失業人員(女性35歲、男性40歲以上)被用人單位招用,並與其簽訂1年以上勞動合同的,根據簽訂勞動合同的期限,按本市現行社會保險繳費基數下限和繳費比例,對用人單位繳費部分給予累計不超過3年的養老、失業和工傷社會保險補貼(個人繳費部分由個人承擔),其中「4050人員』』(女性40歲、男性50歲以上)可以享受補貼至國家規定的退休年齡。

(二)社區就業補貼。「4050」人員參加社區就業,從事規定的20種崗位、並簽訂1年以上勞動合同;根據簽訂勞動合同期限,按本市個體工商戶、靈活就業人員現行社會保險繳費基數下限和繳費比例,對組織單位繳費部分給予累計超過3年的養老、失業、工傷補貼,並按其應繳住院保險和重大疾病醫療補助金額的相關比例給予醫療保險補貼(從事家政服務的除外)。

(三)靈活就業補貼。持有《再就業優惠證》的失業人員,從事靈活就業,在區就業服務機構辦理了就業備案手續並參加了社會保險的,按本市靈活就業人員現行社會保險繳費基數下限和繳費比例。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意願中斷就業的;(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算,最長不超過二十四個月。

第四十七條 失業保險金的標准,由省、自治區、直轄市人民政府確定,不得低於城市居民最低生活保障標准。

③ 我在上海買的社保。領完失業金以後,50歲以後還有什麼待遇嗎

你在上海買的社保,領完失業救濟金後,到50歲後如果你達到退休條件的可以申請退休,然後每月可以領取退休金待遇,如果你還沒達到退休年齡或退休條件,除了社保范圍內的待遇就沒有其他什麼待遇的。

④ 上海社會保障 失業人員大部分喪失勞動能力申請提前退休的條件

要到勞動能力鑒定部門進行鑒定證明確實喪失勞動能力,可以申請提前退休
要滿足:男性年滿50周歲,女性年滿45周歲
經鑒定為1-4級完全喪失勞動能力的人員
養老保險繳費年限滿15年
大部分喪勞 的話好像沒有這個規定~

⑤ 上海失業人員個人可以一網通辦辦理退休嗎

可以,上海市人社局表示,企業職工退休「一件事」在一網通辦平台已上線。企業職工退休可通過線上平台網辦理。
企業職工退休「一件事」是指企業參保人員(含靈活就業繳費人員及停止繳費人員)達到法定退休年齡或符合提
前退休條件時,僅需一次申報,即可聯動辦理,包括「基本養老金申領」、「基本醫療保險退休待遇核定」等在內的退休
相關事項。企業HR可以通過登陸上海市政府一網通辦平台辦理

⑥ 上海企業為員工辦理退休手續流程(2)

(3)持《退休人員社會化管理檔案卡》、檔案、養老保險手冊、《退休人員審批表》到社會保險經辦機構退管部門辦理檔案移交手續及繳納退休人員活動經費;

(4)到社會保險經辦機構支付部門復核,並辦理支付養老金手續。

如何辦理退職?

(1)職工辦理退職手續前一個月,攜帶戶口本、實際住址的房證到實際居住地社區填寫《退休人員社會化管理檔案卡》,由社區簽字蓋章後交企業填寫其它部分;

(2)企業專管員持職工本人身份證(原件)、檔案、職工養老保險手冊、個人帳戶明細單、《因病、非因工鑒定結

論通知單》、《退職人員審批表》到社會保險經辦機構待遇核准部門審核並列印養老保險個人帳戶明細單;

(3)持《退休人員社會化管理檔案卡》、檔案、《退休人員審批表》到社會保險經辦機構退管部門辦理檔案移交手續及繳納退休人員活動經費;

(4)到社會保險經辦機構支付部門復核,並辦理支付養老金手續。

失業人員如何辦理退休? (1)正在領取失業保險金的失業人員於達到法定退休年齡當月15-24日,持《失業證》、《養老保險手冊》、《身份證》及其復印件、兩張一寸照片、《退休人員社會化管理檔案卡》(到居住地居民委或社區領取),到市就業管理中心培訓就業綜合服務大廳退休申報窗口申請辦理退休;戶籍是甘井子的失業人員須自帶檔案(到甘井子區失業保險經辦機構取本人檔案)。

(2)提前退休、退職,除持上述證件外,同時須持《因病、非因工鑒定結論通知單》(一式三份)。

(3)特殊工種資格認定程序:從事過特殊工種的且累計干滿規定年限的失業人員,距法定(特殊工種)退休年齡前兩個月的11-15號,持《失業證》、《身份證》及其復印件,到市就業管理中心培訓就業綜合服務大廳退休申報窗口申請特殊工種退休資格認定。特殊工種退休資格已認定的失業人員,持有關證件,按正常退休規定辦理退休。 延長退休有關問題的解釋

根據《關於企業職工退休審批工作有關問題處理意見的通知》(大勞險字[1997]274號)規定,自2012年9月起,已達到法定退休年齡且養老保險累計繳費年限已滿十五年的人員不允許繼續參保繳費,法定退休年齡前具有副高級以上專業技術職稱的人員,確因工作需要且經人力資源和社會保障行政部門審批可以延長退休時間。現將具體要求通知如下:

一、業務經辦流程

(一)每月末,市社保中心根據系統記錄的身份證信息對當期已達到法定退休年齡且養老保險累計繳費年限已滿十五年的用人單位職工增加系統限制,不能生成次月個人應繳賬。

(二)符合政策規定可以延長退休時間的人員,由用人單位持身份證原件及復印件、單位聘書、副高級以上專業技術職務任職資格證書原件及復印件、副高級以上專業技術職務聘任呈報表原件及復印件、《用人單位職工延緩退休備案表》(可通過網報系統「表格下載」下載)到當地人社局審批備案。

(三)用人單位持經當地人社局審核的《用人單位職工延緩退休備案表》到當地社保經辦機構基金征繳部門申請取消系統限制。取消系統限制業務辦結後可以申請重新生成個人應繳賬。

(四)不符合延長退休時間政策規定的人員應當辦理退休,具體要求參照退休審批相關政策規定執行。

二、其它要求

(一)用人單位如有符合政策規定可以延長退休時間的人員,應到當地人力資源和社會保障行政部門及時辦理審批備案,審批意見報送當地社保經辦機構。逾期辦理造成補繳社會保險費而產生的滯納金,不能減免。

(二)因身份證號錄入錯誤而添加標識的,請用人單位持身份證原件及復印件到當地社保經辦機構基金征繳部門申請修改。

(三)當身份證與檔案記載的出生時間不一致時,需持審批意見(市內單位由退休待遇核准部負責審核,其它區縣由當地人社局負責審核)到當地社保經辦機構基金征繳部門辦理相關業務。

退休政策依據:

(1)1992之前,國辦發[1978]104號/遼大發[1986]111號

(2)1993-1994,大勞發[1993]34號

(3)1994-1996,大政發[1993]85號

(4)1997-2001.06.30,大政辦發[1997]99號

(5)2001.07.01-2017.12.31,大勞險字[2001]73號

(6)2017-今,大勞發[2017]138號

上海企業為員工辦理退休手續流程 [篇3]

一、企業退休

(一)各類企業退休辦理的條件

1、正常退休的條件:繳費和視同繳費年限滿15年,男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。

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