退休職工按年月份算工齡嗎

A. 工齡是按年計算還是按實際月份

工齡是按年計算的。

工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業單位，國有企業工資計算的內容之一

例：武漢某高校2001年畢業生，畢業後在公安廳戶政中心工作，屬聘用員工。但該單位當時在市人才服務中心為所有聘用員工辦了人事代理。

工作兩年後，該畢業生考取了公務員，當他的檔案調走時，工齡、檔案工資已從2001年計算，那麼他到新單位的工資級別比同年畢業沒有辦理人事代理手續的同學檔案工資要高兩個級別。

副標題回答：假如2008年12月-2009年12月，這樣算一年的工齡。

(1)退休職工按年月份算工齡嗎擴展閱讀：

工齡計算方法：

1、連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

2、合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。

如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

參考資料：

網路—工齡

B. 退休如何算工齡

一、退休工齡是按年計算嗎

社保計算參保繳費時長、繳費年限等都是精確到月份，並不是年。

例如19.5年就是指19年6個月。並不會記載為19年也不會計算為20年。

退休職工繳費年限計算到月，其中不滿一年的月數，表述方式為x/12年。在計算養老金的時候，計算平均繳費工資指數計算到月，基礎養老金不滿一年的月數不計;過渡性養老金計算到月。退休後，按國家規定統一增加養老金，繳費年限不滿一年的月數一般按年計算。

二、2017退休工齡工資新規定

人力資源和社會保障部近日公布，2017年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。

2017年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標准。按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。

三、新勞動法連續工齡計算方法

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除。

3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

C. 工齡是怎麼計算的幾個月算工齡嗎

工齡，簡單來說就是指工作的年限。工齡分為連續工齡、本單位工齡等。

第一，工齡是怎麼計算的？

一般來說，工作滿一年，就算一年工齡，工齡可以按月來計算的，特別是在辦理退休時，都是精確到月。比如有的人是二十年，有的人是二十年三個月等。

我們國家的工齡計算比較特殊。分為符合國家規定的工齡，也就是囯家承認的工齡，這種工齡主要是指在黨政機關、事業單位工作的年限；還有一種就是普通的工作年限，就是我們說的企業工齡，企業工齡現在基本上都和養老保險掛鉤，即繳費満一年，今後辦理退休時，即計算作為一年工齡，是辦理退休的重要條件和計算退休金的重要依據。沒有養老保險作為繳費的工齡，在以養老保險繳費年限作為工作年限的今天，幾乎沒有什麼用。

第二，工齡的用處。

國家規定承認的工齡，是非常重要的，在沒有參加社保繳納前，可作為視同繳費年限，在計算退休金時有過渡性養老金，在職時有工齡工資，調整工資時是必要的條件之一，公務員工齡滿三十年可以提前申請退休等。

以養老保險繳費年限計算的工齡，繳費年限長的，個人賬戶余額比較高，退休金相應也比較高，今後調整退休金時，工齡也是增加退休金調整的條件之一。在民營企業的新酬體系中也有工齡工資。

總之，我國的工齡分為符合國家規定的工作年限和以養老保險作為繳費年限計算的工齡兩個部分，由於性質不一樣，所以工齡的作用也就不一樣。

我來回答你的問題。

機關事業單位工作人員，2014年9月30日前退休的，退休金是按工齡計算的，計算到年。在當時，工齡37年零3個月就按虛年38年計。

2014年10月1日以後退休的，養老金（不再稱退休金）是按實際社保繳費（包括視同繳費）年月計算的，計算到月。工齡37年零3個月（應為1981年11月參加工作）就是37.25年，以此按繳費指數等計算養老金。可以說，1個月也算工齡。

至於你能拿多少錢，各地原繳費標准和平均工資水平不同，養老金也就不一樣。你是唐山人，即使同一地區、同一單位，每個人的具體養老金數額也不盡相同，一般人是無法計算的，需由當地社保部門將個人基本信息輸入電腦程序，以電腦計算結果為准。

附：濰坊某校2018年4月退休教師養老金核算實例圖表，僅供參考。

樓主你好，工齡是按月計算的，如果說你的工齡沒有滿一年的話，那麼是按著一年來給你計算的。

所以像你這種37年零三個月的工齡，那麼就會被計算成為38年左右的工齡，然後最終計算你的養老金待遇。所以你零頭這幾個月的工齡，也是很重要的。

我們國家養老保險政策講就一個多繳多得，長繳長得的原則。也就是說，你的養老保險交的年限越長，養老保險交的錢越多，那麼你最終退休之後領到的養老金也就越多。

所以說，每一個月的養老保險繳費的年限都是對個人來說是很重要的，因為多交一個月的費用就會比少交一個月費用的人要多拿養老金。

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工齡是怎麼計算的？幾個月算工齡嗎？
幾個月當然算工齡，計發養老金是幾個月工齡折算為年；而上漲養老金時幾個月工齡 不足1年視為1年。

大家好，我是社保專家思之想之，您的工齡是37年零3個月，想知道3個月算工齡嗎？這是肯定算的，因為工齡計算就是工作年滿1年算一年工齡，不滿1年的工齡要看情況確定演算法，總體是上有利於個人的。
工齡有兩種使用情形
首先明確一下，工齡是個老說法，涉及到養老金默認一般是養老保險繳費年限，所以本文所說的工齡是指繳費年限。

用到工齡（繳費年限）的情形有兩種，一是計算養老金時，二是上漲養老金時。

計算養老金精確到月
在辦理退休，計發養老金時候，工齡是按月來計算的，都是精確到月的。工齡是37年零3個月，那麼就是折算為37.25年。

也就是說，計發養老金工齡是精確到月，不會按照四捨五入的演算法精確到年的，這是科學合理公平公正的演算法，是對計發養老金有利、對退休人員有利的演算法。
上漲養老金精確到年
而在每年養老金上漲的時候，則跟計發養老金時不一樣，工齡是精確到年的。一般是不滿1年的工齡按照1年來計算。

也就是說，你的工齡是37年零3個月，那麼在上漲養老金的時候，是按照38年來來計算的。

大家可以查看各地的養老金調整調整方案，往往都是規定繳費年限不滿1年的按照1年來計算。

不滿1年的按照1年來計算。這樣算的話，對大家也是有利的，上漲的養老金能多一些。

工齡是怎麼計算的？幾個月算工齡嗎？
從自己的繳費信息可以直觀的看出，職工養老保險實行企業和個人參保以後都是按月參保，按月計算自己的養老保險待遇。其實在很多地區，工齡也是可以計算到月的，哪怕只有一個月也是可以算為工齡。

題主的工齡為37年3個月，那麼社保局在核算年限的時候就會把你的年限計算為37+3/12=37.25年，最後直接講這個數字帶入到計算公式裡面計算待遇。不管是視同繳費年限還是自己的實際繳費年限，都是會計算到月，不會存在直接抹掉這段時間，不計算的說法。

比如有的人，在退休前已經交滿了三十年，可是還在單位上班，又是強制性參保，多繳納了11個月的職工養老保險，單位和個人每個月繳納1000元，11個月就是一萬多元，多交了這么多的錢不可能不計算待遇。

工齡是怎麼計算的？幾個月算工齡？

我們的養老保險繳費是月頂月繳納，計算退休金時，工齡不夠一年的，按整年算！養老金調整也是不滿一年，按一年計算。如：

我們從天津市2018年退休人員基本養老金調整方案中看出，繳費年限「不滿一年按一年計算」。可是養老保險繳費則是月頂月。舉例說明：

老王，2018年7月13日到期辦理退休，那麼養老保險繳費，也必須繳納到2018年7月份（全月）。而工齡則按2018年整年計算。同上：「不滿一年，按一年計算。」

假如老王的工齡30年，那麼30年也包括2018年7月份。更沒有幾個月才算工齡之說，工齡是按年計算的！

樓主你好，現在所謂的工齡，實際上也是養老保險的一個參保年限。所以擁有一個較長的工齡，那麼往往可以獲得一個較高的，養老金待遇這一點事成正比的關系。那麼幾個月的時間實際上也是計算工齡的，因為這個工齡是你每交納一個月，都會給你計算到相應的這個養老保險的累計繳費年限當中去。

他並不是按年計算的，而是按月計算的，實際上你交費15年，也就相當於交納了180個月的養老保險，那麼它是按月來計算的，所以說每多交一個月的費用對你來說都是有好處的。但是我們都知道，實際上自己到達法定退休年齡的這個生日當月，並不一定是整數倍的這個繳納的年份，所以說他一定會有零幾個月的交納費用，所以說這幾個月的繳納費用都是會計算到自己養老金當中去的。

所以我們的工齡肯定是按月來計算的，並不是按年來計算的。如果按年來計算的話，那麼對於大多數人都是一個不公平的待遇，為什麼自己多出來這幾個月不能算呢？所以說這種計算方式是不合理的。所以都是按月來計算的。

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首先說明，現在沒有工齡，全部為繳費年限，對於實行養老保險繳費制度之前參加工作的工作年限，可以視同繳費年限，也就是原來的工齡，實行繳費制度之後，全部按實際繳費年限計算，視同繳費年限和實際繳費年限合並為繳費年限，沒有工齡的說法了，因此，你說的工齡37年3個月，是繳費年限，而不是工齡。

計算繳費年限，滿12個月為一年，不滿12個月的，按月計算，也就是說，在計算你退休養老金時，按37年3個月計算。

在退休之後調整養老金時，按調整文件規定執行，當文件規定滿年計算時，就按37年調整。當文件規定不滿一年按一年計算時，則按38年計算。

從進入單位的時間就算工齡了，包括在本單位當臨時工、合同工或實習時間只要連續在本單位工作都萛一直到退休(職)是連續工齡，工齡時間是滿年滿月是實際工齡。不過這幾次增加退休金時按虛齡萛，只超過年頭就多算一年的年限補貼，不知說清楚了沒有？謝謝！

凡涉及工齡、養老金繳納年限、視同繳費年限的，都是以月為單位統計的，不夠一月的，算做一月。你當月參加工作幾天的時間也算作一月的工齡。計算養老金時，工齡總月數除以12，精確到小數點後三位數，就是你的年工齡。

D. 退休工齡按月算還是按年算

退休的工齡一般都是按年來計算的，計算到整年作為工齡的依據來決定退休金領取的數額

E. 退休的工齡計算是精確到月還是年

法律分析：退休職工繳費年限計算到月，在計算養老金的時候，計算平均繳費工資指數計算到月，基礎養老金不滿一年的月數不計，過渡性養老金計算到月；退休後，按國家規定統一增加養老金，繳費年限不滿一年的月數一般按年計算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

F. 退休工齡是按月計算還是按年算

退休工齡按月計算。

參保人員在職時履行繳費義務，達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上，即可按月領取基本養老金。個人身份參保人員領取基本養老金的年齡規定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。新勞動法連續工齡計算方法：

1. 連續計演算法；

2. 合並計演算法；

3. 工齡折演算法。

工齡如何計算？

1. 工齡連續計算

如果從A單位調到B單位，那麼在A，B兩個單位的工作時間，應不間斷的計算為連續工齡。

如果因歷史問題，被錯誤處理，過後復查平反的。被錯誤處理期間可與錯誤處理前及平反後的工作時間，應連續計算，視為連續工齡。

2.合並計算

工作經歷中，間斷了一段時間。應把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段是工作時間合並計算。

3.工齡折算

只有井下，高溫，有毒，有害，特別繁重等特殊工種，才可以進行工齡折算。每在此種場所工作一年可做1.03個月計算。

4.下崗時

由於國家政策調整安排下崗的，與企業保持勞動關系前後的工齡應連續計算。

5.在國內外學習時

由單位公派，在國內外學習的，應計算工齡。

6.企業兼並重組時

如果仍留在原單位，轉讓改組或合並前後的工齡應連續計算。

7.因工負傷或者職業病停止工作，醫療期間

此種情況此期間應全部計算為工齡。

8.患病或者非因工負傷，停止工作，醫療期間

半年以內連續計算為本企業工齡。超過半年仍回原單位的，除超過半年的期間不算工齡外，其前後工齡應合並計算為連續工齡。

9.軍人或老革命

轉入單位工作前，專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，算作連續工齡。

10.學徒工，臨時工，試用人員

學徒工在本單位學習期間，應計算工齡。臨時工，試用人員轉正時，其本單位工齡應自最後一次進入該單位工作之時計算。

11.上山下鄉知識青年

文化大革命期間，由國家統一組織下鄉插隊的知識青年，下鄉勞動期間視為工齡。

12.歸國華僑

如果在國外從事革命工作，因工作需要調回國內，或受迫害回國的。如有可靠證明，報經中僑委審核屬實的，其在國外參加革命的工作時間應計算為工齡。

13.違法犯罪的

凡被判刑或被剝奪政治權利的，其剝奪政治權利期間，不計算工齡。

G. 退休工齡是按月算的嗎為什麼會有小數點

退休工齡是按月計算的嗎？為什麼會有小數點？

確實如此，退休工齡是精確到月份的，並不會進行四捨五入。最重要摺合為多少年。

舉個例子，比如說退休工齡是39年六個月，計算養老金的時候不會按照39年來計算，也不會按照40年來計算，而是要按照39.5年來計算。

為什麼呢？這就是精確到月。六個月相當於0.5年（6除以12）。所以39年六個月工齡就等於39.5年的工齡。

所以這就解釋了，為什麼工齡會有小數點？

這樣做的話，是為了讓退休人員不吃虧，繳費年限有多少算多少，精確到月，摺合為年，來計算養老金。

在這里大家要避免一個誤區，摺合為年的話是月份數除以12，比如40年3個月，有人以為就是40.3年，其實是錯誤的，而是40.25年，因為3月 12=0.25。

這里說的是在計算養老金的時候是工齡精確到月的。

不過在養老金上漲的時候，有一個步驟是與繳費年限掛鉤調整。這時候多數省份並不是精確到月了，而是精確到年，不滿一年的話就按一年來計算。

比如說40年三個月的工齡，就按照41年的工齡來上漲養老金。

還比如20年十個月工齡，就是按照21年的工齡來上調養老金。

這樣的做法，其實是有利於退休人員的，因為能夠多漲一些養老金。

所以大家要搞清楚，一共主要是兩種情況。在退休的時候計算養老金，工齡是精確到月的，有一個月算一個月，然後摺合為年，所以會有小數點。

而在養老金調整的時候，一般是不滿一年就按照一年來調整。

總之，是不會讓退休人員吃虧和差錢的。

退休繳費年限要按月計算 ，退休工齡現在已經不這樣說了。

按照現在的養老金計算公式，大家退休的養老金，主要包括 基礎養老金和個人賬戶養老金 兩部分構成。

基礎養老金 ，跟社平工資、繳費年限、本人平均繳費指數掛鉤。這里的繳費年限是具體到月的，每一月的養老保險繳費都可以轉化為0.0833年，具體保留到幾位小數，由各地規定執行。在養老金計算的時候，比如說30年8個月，繳費年限就等於30.6667年。

繳費年限，包括 視同繳費年限和實際繳費年限 。視同繳費年限的計算，主要是指當地實施養老保險制度以前，原國有企業固定工人等特殊群體被國家認可的連續工齡。

過去的 工齡認定實際上是具體到天 ，但是在轉化為視同繳費年限的時候，開始工作當月即使只工作了一天，也會視同為一個月。實施養老保險制度，一般都是從1號開始，這一點就不會出現尾巴了。

繳費指數實際上等於某參保繳費年度， 月繳費基數之和除以當年的社平繳費基數 。最終所有繳費指數之和 實際繳費年限 本人的平均繳費指數。如果說平均繳費指數是1（始終按照100%檔次繳費），繳費年限15年，可以領取15%的退休上年度 社會 平均工資的基礎養老金。

實際上，往往計算的時候會牽扯到復雜的小數計算。比如說本人的平均繳費指數是0.8937，繳費年限又是32.6667年，社平工資是6573元， 最終計算出來的養老金等於1801.45元 。有些地方養老金計算是四捨五入，有些地方是進一法，但總體是具體到分。

個人賬戶養老金 ，等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數，跟繳費月份就沒有關系了。

不過實施個人賬戶養老金制度以前，一些工作的老人還有實際繳費年限和視同繳費年限，這些繳費年限由於缺少個人賬戶養老金因此會額外計發過渡性養老金。

過渡性養老金主要是針對實施統籌賬戶和個人賬戶之前的繳費年限 ，也是具體到月的。過渡性養老金一般跟社平工資掛鉤，還有特別的過渡系數，一般是1%~1.3%不等。

所以，養老金計算是一項復雜的系統工程，為了追求計算的准確性，往往會精確到小數點後好幾位。這都是正常的要求。

樓主你好，退休工齡是按月計算的嗎？為什麼會有小數點呢？確實是這樣的，退休工齡是精確到月來計算的，有很多人誤認為退休工齡一定會按照整數位的年份來計算，甚至有相當一部分的人群認為5年一個檔次來計算我們累計繳費年限，其實這樣的想法都是完全錯誤的，我們的養老金的計算確實是精確到月。

舉個簡單的例子，比方說你參保的年限是30年06個月。那麼這種情況下，實際上你所對應的這個累計繳費年限就是30.5年。因為6個月的時間就是半年時間，那麼半年時間換算過去就是0.5年以此類推，一般情況下我們一個自然年12個月，你多交幾個月都可以累積到我們的繳費年限當中去，對於我們自身來說都是有意義的，因為累計繳費年限越長，那麼最終享受到養老金的待遇水平也就會更多。

其實不單單是。累計繳費年限會精確到小數點後一位。我們的平均繳費指數 社會 平均工資都是精確到小數點後兩位，甚至出現三位的情形。平均繳費指數一般是60%~300%之間，那麼也就意味著是0.6~3.0之間，那麼中間有的人可能繳納的這個繳費指數它不一樣，所以說就會出現小數點後三位的情形，包括 社會 平均工資，一般小數點後是兩位這樣的一個情形，所以說你只要正常參保，那麼對於自身所享受到的養老金不會因為多參保這幾個月而受到任何的影響，其實對於自己來說永遠受益的是本人。

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現在可以精確到日，免的你說吃虧佔便宜的[摳鼻]

按月算，所以有小數點

退休工資計算的時候是精確到月的，所以出現小數點。再以後養老金調整時不到一年的按照一年計算就不會出現小數點了。

是按月算工齡精確到幾個月所以有零。

H. 退休工齡時間計算是年算還是按月計算

退休工齡時間計算是按月計算。在計算養老金的時候，計算平均繳費工資指數計算到月，基礎養老金不滿一年的月數不計，過渡性養老金計算到月；退休後，按國家規定統一增加養老金，繳費年限不滿一年的月數一般按年計算。工齡計算方法：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡；
2、合並計算，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算；
3、工齡折演算法，從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

I. 退休工齡怎麼計算

退休工齡是按年計算嗎

社保計算參保繳費時長、繳費年限等都是精確到月份，並不是年。

例如19.5年就是指19年6個月。並不會記載為19年也不會計算為20年。

退休職工繳費年限計算到月，其中不滿一年的月數，表述方式為x/12年。在計算養老金的時候，計算平均繳費工資指數計算到月，基礎養老金不滿一年的月數不計;過渡性養老金計算到月。退休後，按國家規定統一增加養老金，繳費年限不滿一年的月數一般按年計算。

新勞動法連續工齡計算方法

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除。

3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

J. 退休工齡是按年還是按月計算

都是按月計算的，必要時還會具體到日。而且你哪年哪月哪日生不重要，關鍵是你檔案上的出生日期。有很多人的檔案上的出生日期和身份證上的不符，而退休按照的就是檔案上的出生日期。