1. 為什麼職工退休後還要交醫保
法律分析：如果已退休的人員還要繳納醫療保險的話，一般就分為兩種原因。
第一種是參保人已辦理退休手續，但自己的職工醫保沒有達到最低繳費年限，退休後是不能享受終身的醫保待遇，需要繳納到最低年限才可以享受。
第二種是個人雖然已經辦理退休手續，但繳納的是居民醫保，並不是職工醫保，需要每年繳納醫保直到達到法定繳費年限為止。
醫保一般分為城鎮職工醫保和城鄉居民醫保。
職工醫保一般由公司統一為員工購買，當參保人繳納到最低繳費年限且達到退休年齡，就可以在退休後享受終身的醫保待遇。換個角度來看，退休後我們不需再繳納醫療保險，也可以享受住院報銷待遇。
假如參保人已經達到法定退休年齡，且養老保險繳夠15年的最低繳費年限，但醫療保險卻沒有達到最低繳費年限，是不能夠辦理終身醫保待遇，這時只能選擇一次性補齊或者繼續繳納醫保至最低繳費年限。
而居民醫保則是以沒有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒有工作的居民為主要參保對象的醫療保險制度。
簡單來說，居民醫保是老人小孩等沒有工作的居民所繳納，需要自己去當地社保局辦理。
若個人已達到退休年齡，但從未繳納過職工醫保，這時只能夠選擇繳納居民醫保，才能享受醫保待遇。
總的來說，無論是職工醫保還是居民醫保，都能夠享受門診、住院等醫療待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
《中華人民共和國社會保險法》第二十八條規定：符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
2. 人員退休後，單位還為其交醫保費嗎
職工醫保，職工在退休後滿足醫保繳納年限的，不需要繼續繳納醫保費，如果在退休好繳費年限不足的，可以由用人單位一次性繳清後即可在退休後享受醫保待遇。
3. 企業職工退休後單位還給交醫保嗎
原則上不會！另有協議的除外。
4. 企業職工退休後單位還給交醫保嗎
法律分析：職工退休後，已經繳納了足夠年限的醫療保險，就無需繼續為其繳納醫療保險了，退休時為繳夠年限的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
5. 單位要給退休人員交醫保費嗎
您好!人員退休後,單位不需要為其繳納基本醫療保險費。原因主要是:一是社會醫療保險的性質決定的,社會醫療保險要體現互助共濟,健康人幫助生病的人,退休職工一般患病較多,是需要社會照顧的脆弱人群。二是為了均衡企業負擔,為企業提供公平競爭的機會,參與市場競爭。三是考慮到退休人員在以前的工作期限間,已經為社會作出了貢獻,退休後收入低,特別是現在已經退休的職工,沒有足夠的用於醫療支出的積累,醫療負擔較重。
6. 單位給退休人員繳納醫療保險嗎
法律分析：人員退休後，單位不再為退休員工交納醫保。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
7. 企業給退休人員交醫保怎麼辦理
退休職工辦理醫療保險：
帶上本人的身份證、退休證、養老保險手冊，到當地的醫保中心營業窗口辦理。實施范圍和對象符合下列條件之一的退休人員，可由政府資助參加城鎮職工基本醫療保險（統一參加住院醫療保險）。
在各級社會保險經辦機構領取長期養老金的關閉、破產、解散、停產半停產或停止經營的國有、縣區以上集體困難企業退休人員，且沒有參加城鎮職工基本醫療保險的。困難企業具體條件為：
1、嚴重資不抵債，不能清償到期債務的；
2、因經營困難已停產1年以上的；
3、企業實施關閉破產的；
4、企業嚴重虧損，連續虧損2年以上，企業負債率80%以上，近年扭虧無望，瀕臨破產的；
5、企業因經營困難已半停產1年以上，其主營業務銷售收入或產值近3年每年遞減30%以上，並連續兩年較大虧損的。
社會保險經辦機構領取長期養老金的退休人員，且原為國有企業職工，已通過協議解除勞動關系離開國有企業後，沒有再就業並以個人身份在各級社會保險代理服務機構（或職業介紹服務機構、人才市場）寄存檔案的。
醫療保險待遇
（一）由政府資助參加城鎮職工基本醫療保險的人員，一律參加住院醫療保險，不建立個人帳戶，基本醫療保險待遇和高額醫療費用補充保險待遇。
（二）若原已參照靈活就業人員參保的，從參保的當月起，給予辦理減員手續，原建立的個人帳戶余額可繼續使用，用完為止，IC卡資費不能退回。
實施步驟
（二）簽訂協議書。由市政府分管領導與各區縣政府分管領導簽訂協議書，明確責任，確保按時完成任務。
（三）組織實施和考核。各地各有關單位要採取有效措施，積極推進困難企業退休人員參加城鎮職工基本醫療保險工作。力爭今年底前將困難企業退休人員納入城鎮職工基本醫療保險覆蓋范圍。明年初，市政府將對各地完成任務情況進行檢查。
對財政解決暫時有困難的，可從市、縣下崗職工基本生活保險節余資金中拿出一部分，撥付到醫療保險經辦機構，將符合條件的困難企業退休人員全部納入醫療保險范圍。可否從政策層面考慮，將關閉破產和困難企業退休職工全部納入城鎮居民醫療保險范圍。把退休職工參加基本醫療保險與在職職工參加醫療保險適當分開，以免互相影響。
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