北京企業職工退休政策

1. 2022北京退休金上調新政策

北京市2022年調整企業退休人員養老金方案如下：
1、定額調整標准：和2021年相比有所降低。每人一律增加36元。2021年的標準是50元，同比減少14元。
2、與繳費年限掛鉤標准：和2021年持平，沒有變化。其中，累計繳費年限滿10年的，每滿1年增加3元。零頭精算到月，每月增加0.25元。
累計繳費年限滿10年的（不含建設征地農轉非），每人增加30元;
累計繳費年限滿10年的建設征地農轉非人員，每人增加45元。
3、與養老金水平掛鉤調整：和2021年相比，低檔養老金者減少5元，高檔標准不變。按本人養老金絕對金額分為兩檔，調整前月養老金沒有達到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的（含6250元），增加50元;調整前月養老金高於上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的，增加20元。前者增加標准比去年少5元;後者增加的金額和去年持平。
另外法規，調整前月養老金高於6250元的，如果低於6300元（6250+50），予以補足。
4、高齡傾斜標准：和2021年持平。調整前年滿65，70，75，80歲，分別增加40、50、60、70元。年滿65歲，養老保險繳費年限滿30年的，再增加5元。
5、1949年10月1日前參加工作的老革命：單獨調整。先按參加工作時間，以1945年9月3日為分水嶺，分為兩檔進行調整，分別增加335元、305元，比2021年的標准降低了20元。
養老金的作用：
1、可以作為個人養老的一種補充。很多用戶對於個人養老金制有一種誤解，認為個人養老金制的公布會導致目前繳納的養老保險被替代，未來要靠自己養老，其實並非如此。個人養老金制是和我國的基本養老保險、年金共同形成了養老三支柱，個人養老金是在基本養老保險制上對於養老的一種補充，用戶繳納了個人養老金，等到了法定退休年齡，不僅可以領取基本養老保險金，還可以領取自己繳納的個人養老金，為以後養老形成雙重保險。
2、繳納個人養老金可以享受稅收優惠。按照有關法規，現在參加個人養老金制的參加人每年繳納個人養老金的上線為12000元，而按照稅收優惠方案，每月是可以享受1000元的專享附加扣除的，是可以用來申報抵扣相應的稅額的。
3、個人養老金可以用於投資。個人養老金賬戶的資金是可以用來購買符合有關法規的銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等金融產品，自主選擇並承擔相應的風險。另一方面個人養老金資金賬戶是封閉運行的，權益歸參加人所有。
法律依據：
《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

2. 北京退休政策

【法律分析】：1、每個人每個月增加五十元的退休金；2、每月養老金低於3959元的，每月增加65元，每月養老金在3959至5459之間的，每月的養老金增加55元，每月養老金大於等於5450元的，每月增加45元。

【法律依據】：《北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局關於2021年調整本市退休人員基本養老金的通知》 三、資金來源

此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。

3. 北京提前退休最新政策

北京申請職工提前退休辦理條件有哪些

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的'，由工傷保險基金補足差額。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)項辦理;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;從事井下、高溫工作累計滿九年的;從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

4. 北京女職工退休年齡最新規定

國家法定的企業職工退休年齡是女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，男年滿60周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。上海人社部門規定女性靈活就業人員的退休年齡為55周歲；可是，北京人社部門規定女性靈活就業人員的退休年齡為50周歲，即便你在此之前是正式編制的女性幹部，後來變成了靈活就業人員，你同樣可以在50周歲辦理退休手續。女性工人在管理技術崗位就是幹部，退休年齡就是55周歲；而女性幹部在生產崗位就是工人，就可以在50周歲的時候辦理退休手續。 一、工人退休年齡
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
二、幹部退休年齡
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

5. 北京退休年齡是多少

法律分析：目前，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。「延遲退休」將從實際出發，區分不同群體的情況，在制定政策時考慮「分步走」。首先小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月時間，經過一段相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實施後可能60歲零3個月退休;再過一年，「到點」職工則可能是60歲零6個月退休。將區分不同群體的情況分步實施未來延遲退休政策的執行將按照人群進行劃分，其中55歲退休的女幹部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

6. 北京退休年齡最新規定2022年新政策解讀

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。年滿55周歲可以辦理退休，而2022年可以辦理退休的女幹部出生年份為1967年，當你在任何一個月份滿五十五周歲以後就可以提前 申請辦理退休。滿50周歲，連續工齡滿十年的。而可以得知1972年出生的女工人可以在2022年辦理退休，但前提是需要達到效果退休條件才行。滿60周歲才能辦理退休。若事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。 一、工人退休年齡 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
二、幹部退休年齡
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。