滁州職工醫保退休

Ⅰ 醫保退休辦理流程

法律分析：1、根據退休年齡，到市社保中心退管科辦理退休審批手續，需提供如下材料：

(1)申請退休的參保人員身份證原件及復印件二張並簽字、一寸近照一張(彩、黑均可)；

(2)參保人員的檔案(有「確認表」(即「企業職工基本養老保險登記表」)須提供「確認表」)；

(3)參保人員「職工養老保險手冊」；

(4)填寫《企業職工退休審批表》；

(5)經公示後的職工退休公示回執單；

(6)從事管理崗位的女性參保人員應提供退休時前五年崗位報備材料；

(7)延期退休的應附延期退休批准材料；

(8)戶口簿原件；

(9)有辦理過補繳的要提供「補繳表」原件。

2、城鎮職工(含自謀職業等流動就業人員)應於養老保險退休的當月到醫保中心辦理退休手續。

自謀職業等流動就業人員醫保退休需攜帶：

本人身份證原件及復印件、養老金計算表(非當月退休的提供領取退休金存摺)、個人檔案。

城鎮職工醫保參保人員達到法定退休年齡辦理退休手續時，繳費年限滿25年(含視同繳費年限；其中2005年1月1日後解除勞動關系的自謀職業人員、從外統籌地區轉入人員、非公企業解除勞動關系辦理續保的自謀職業人員在市本級統籌區實際繳費年限須滿10年)以上的，退休後個人不繳納基本醫療保險費可繼續享受基本醫療保險待遇，繳費年限不足25年的，應按本人退休時上年度平均繳費工資為基數補足25年的基本醫療保險費後方可按規定享受基本醫療保險待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

Ⅱ 滁州市醫保交多少年退休後享受醫保

繳納15年後，男60歲，女55歲退休~即可享受

Ⅲ 滁州公務員退休醫保卡每月返還多少錢

1、看本人繳費基數了，是不是下降了，
2、醫保以前個人繳費的2%，單位繳費的1%，共3%返還給個人賬戶，但是從七月開始河南這邊只返還個人交的2%了

Ⅳ 滁州退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於滁州職工退休年齡滁州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、滁州企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、滁州職工辦理退休流程
一、退休申報條件

1、達到國家法定退休年齡

2、累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年(含15年)以上

二、退休申報材料

1、退休申請報告

(1)單位辦理的，提供單位申請報告

(2)個人辦理的，提供個人申請報告

2、企業職工退休申請表一式三份

(1)單位辦理的，申請表要加蓋單位公章

(2)個人辦理的，申請表不用蓋章

3、職工人事檔案

4、進社區退管服務信息表(須到職工個人所在社區蓋章)

5、企業職工養老保險手冊

6、身份證復印件

7、近期、免冠、同底一寸相片4張

三、退休申報資料時間

達到法定退休年齡的前一月的10日-20日(2008年2月起實行)

四、退休辦事程序

審核資料，批准退休。

五、退休養老金執行時間

從批准退休次月起執行

六、退休辦理地點

明光路269號市勞動保障局五樓養老保險科
三、滁州職工辦理退休所需材料
1、退休申請報告

(1)單位辦理的，提供單位申請報告

(2)個人辦理的，提供個人申請報告

2、企業職工退休申請表一式三份

(1)單位辦理的，申請表要加蓋單位公章

(2)個人辦理的，申請表不用蓋章

3、職工人事檔案

4、進社區退管服務信息表(須到職工個人所在社區蓋章)

5、企業職工養老保險手冊

6、身份證復印件

7、近期、免冠、同底一寸相片4張
四、滁州退休相關知識文章分享
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Ⅳ 滁州市企業退休人員醫保卡每月打卡金額

退休職工醫保卡上面的錢，即個人賬戶額度，是按照退休職工上年度月基本養老金的一定比例劃入的，一般為4——4.5%。個人養老金繳納額度不同，醫保金額也不同。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。

Ⅵ 滁州退休人員為什麼都要多交一個月的醫保

滁州退休人員多交一個月的醫保的原因：是單位先交納的醫保，後辦理的社保。也存在醫保是後來補交的。
1、有工作單位的參保人，單位欠繳社保金的，由單位申請補繳，補繳費後不影響參保人累計繳費年限。
2、若單位補繳欠繳的社保金後，不存在養老保險、醫療保險繳費年限不一樣，除非是單位只補繳了養老金保險，卻未補繳醫療保險，這種情況下才會出現養老保險、醫療保險繳費年限不一致。參保人可以拿身份證、社保卡到參保地社保局申請列印繳費清單查詢具體繳費明細，若是單位未補繳醫療保險的，參保人有權要求在職單位補繳。

Ⅶ 滁州市補繳職工醫保10年有返還嗎

沒有返還。
補繳的不能返錢到醫保卡。醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年(或10年)，才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標准補交所差的醫療保險繳費年限。
職工醫療保險補繳：醫保機構征繳部門根據醫療保險欠費情況，建立欠費數據信息，填制《社會保險費補繳通知單》，通知參保單位補繳欠費。
二、對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構征繳部門與其簽訂社會保險補繳協議。如欠費單位發生被兼並、分立、破產等情況時，按下列方法簽訂補繳協議。
三、參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳，醫保機構征繳部門予以受理，並通知醫保機構財務管理部門收款。
四、破產單位無法完全清償的欠費，醫保機構征繳部門受理單位破產清算組提出的申請，審核後送稽核監督部門處理。
五、醫保機構征繳部門依據財務管理部門傳來的職工醫療保險補繳欠費到賬信息和稽核監督部門傳來的核銷信息，調整參保單位欠費信息。

Ⅷ 職工醫療保險退休後享受什麼待遇

職工醫療保險退休後享受終身醫保待遇。

我國的醫療保險主要包括城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險兩大類。其中，職工醫保累計繳納滿當地規定年限，那麼退休後可以享受退休人員醫保待遇，不用再繳費；居民醫保繳費水平低，是個人繳費和國家補貼相結合，沒有退休待遇，需要每年繳費。

關於職工醫保繳費年限，各地並不統一，而且很多地區男性、女性的年限也有差異。比如目前北京的職工醫保繳費年限標准為男性累計繳費滿25年，女性滿20年。

武漢為男性累計滿30年，女性累計滿25年，且實際繳費年限滿10年；上海的累計繳費年限比較短，累計超過15年的，職工退休後即可享受基本醫療保險待遇。

退休人員醫療保險待遇

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

根據本法規定，退休人員按照國家規定享受基本醫療保險待遇，需要滿足三個條件：參加職工基本醫療保險、達到法定退休年齡、累計繳費達到國家規定年限。

參加職工基本醫療保險的個人，主要是指在用人單位工作並參加職工基本醫療保險的職工和按照本法第二十三條第二款的規定參加職工基本醫療保險的靈活就業人員。

Ⅸ 滁州市醫保交多少年退休後享受醫保

【滁州市生育保險報銷條件】
（1）符合安徽省滁州市計劃生育政策規定；
（2）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加滁州生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
（3）產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到滁州生育保險定點醫院直接刷卡結算。
（4）申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《滁州生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續（相關手續應在分娩後一年內辦理）。
【滁州市生育保險報銷流程】
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
【滁州市生育保險繳費比例】
（一）統一城鎮職工基本醫療和生育保險政策
1.統一參保范圍。職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照規定共同繳納基本醫療保險費。生育保險由用人單位繳納，職工個人不繳費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照規定繳納基本醫療保險費。
2.統一繳費標准。按照「以收定支、收支平衡、略有結余」的原則，統一全市用人單位和職工個人醫療保險繳費標准；按照「以支定收、收支平衡」的原則，統一全市用人單位生育保險繳費標准。
（1）統一醫療保險和生育保險繳費基數。用人單位醫療保險和生育保險繳費基數為單位職工工資總額，職工個人繳費基數為本人工資收入，按月申報。用人單位的在職職工月繳費工資按實申報，低於上年度全省在崗職工平均工資60%的，按60%計繳；高於上年度全省在崗職工平均工資300%的，按300%計繳。靈活就業人員(包括續保人員)比照用人單位在職職工繳費基數執行。
（2）統一用人單位和職工個人繳費比例。醫療保險單位繳費費率為職工工資總額的6.5%，職工個人繳費費率為本人工資收入的2%。靈活就業人員（包括續保人員）按本人申報繳費基數8.5%的費率繳納基本醫療保險費。
生育保險繳費費率，國家機關、社會團體、事業單位為職工工資總額的0.4%，各類企業及有僱工的個體工商戶繳費費率為職工工資總額的0.8%。
（3）統一醫療救助基金繳費標准。醫療救助繳費標准為每人每月10元。
（4）統一最低繳費年限。單位參保人員辦理退休時，其參加基本醫療保險最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，方可享受退休人員基本醫療保險待遇。2000年9月30日我市建立基本醫療保險制度前，國家有關政策規定承認的工齡或者基本養老保險繳費年限，視同繳納職工基本醫療保險費的年限。不足規定年限的，由用人單位按規定一次性補繳至規定年限後，方可享受退休人員醫療保險待遇。
靈活就業人員（包括續保人員）辦理退休時，其基本醫療保險費中符合有關政策規定的視同繳費年限和實際繳費年限相加必須男滿30年、女滿25年（其中實際繳費年限須滿15年），方可享受退休人員基本醫療保險待遇，不足規定年限的，由參保人員按規定一次性補繳至規定年限後，方可享受退休人員醫療保險待遇。
滁州市生育保險待遇】
（1）統一全市醫療保險個人帳戶劃入比例。在職職工按本人繳費基數作為其個人帳戶的劃入基數；退休人員由養老保險經辦機構發放養老金的，按其養老金作為個人帳戶劃入基數；由組織、人社部門核准退休費的，按其退休費作為個人帳戶劃入基數。30周歲及其以下劃入3%；31至45周歲劃入3.3%；46周歲及其以上劃入3.6%；退休人員以本人月養老金(退休費)為基數劃入4%。
（2）統一住院統籌基金起付標准。一個年度內在職職工首次住院起付標准為：一級醫院400元、二級醫院500元、三級醫院600元；第二、三次住院分別較第一、二次住院遞減100元；第三次以上住院起付標准按第三次標准執行。退休人員住院起付標准為在職職工的70%。
（3）統一住院個人自付比例。一個年度內參保人員符合基本醫療保險規定的住院醫療費用，起付標准以上至最高支付限額以下，參保人員的個人自付比例按現行政策執行。執行國家和省醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施范圍以及我市人工器官、體內放置材料的限價標准，參保人員的個人自付比例按現行政策執行。
（4）統一基本醫療保險最高支付限額和醫療救助基金支付限額。基本醫療保險最高支付限額統一為9萬元，醫療救助年度最高支付限額統一為25萬元。市人力資源和社會保障部門根據醫療保險基金運行情況適時進行調整。
（5）統一轉外住院和異地安置住院報銷標准。參保人員轉外住院和異地安置住院的，按現行政策執行。
（6）統一慢性病病種及門診醫療待遇。一個年度內，慢性病門診治療起付標准為500元，在規定范圍內門診治療費用超過起付標准以上的部分，由統籌基金按比例支付。慢性病的病種、起付標准、支付比例按現行政策執行。
（7）統一公務員醫療補助待遇。在參加職工基本醫療保險的基礎上，各縣（市、區）機關事業單位按照《滁州市國家公務員醫療補助暫行辦法》（滁政辦〔2000〕39號）對公務員實行醫療補助,具體補助標准按現行政策執行。
（8）統一住院醫療費用結算辦法。根據基金收支預算，實行總額控制，按人次付費、按病種付費等綜合結算辦法。
（9）統一生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，從生育保險基金中支付。
（10）統一生育津貼的支付范圍和標准。按0.8%費率繳費的用人單位，其女職工享受《安徽省職工生育保險暫行規定》（省政府195號令）第十一條規定的相應的生育津貼待遇。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
【滁州生育險報銷比例,需要哪些證明材料】
現在男女雙方在滁州都買了生育險，在滁州鼓樓醫院生育，請問：
1、是否可以報銷醫療費用？
2、報銷醫療費用的比例是多少？
3、報銷醫療費用後是否可以申請生育補助，費用多少？
4、具體去哪個部門辦理，需要哪些證明材料，有沒有時效限制？
生育保險女職工正常參保十個月以上，即可享受生育保險待遇，需在生育前攜參保女職工身份證、結婚證、生殖保健服務證、醫療保險卡及以上證件的復印件各一份，至所在轄區的醫療保險中心辦理生育保險登記手續，生育醫療費用在醫院直接定額結算（三級醫院順產1400元、剖宮產2800元；二級醫院順產1300元、剖宮產2600元；一級醫院順產1200元、剖宮產2200元）開通生育保險時領取生育津貼申領表，需提供身份證、醫療保險卡、銀行賬戶及出院小結等其它材料（具體以個人享受待遇為准）。

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Ⅹ 職工醫保退休後能享受什麼待遇

職工醫保退休後能享受的待遇，具體如下：
1、醫保退休後待遇為退休後按月劃撥退休養老金5%的醫療費，並且享受終身醫療保險；
2、有利於提高勞動生產率，促進生產的發展；
3、調節收入差別，體現社會公平性；
4、維護社會安定的重要保障；
5、促進社會文明和進步的重要手段；
6、推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證；
7、可以輕松減免相關費用和時間的花費。
職工醫療保險購買條件如下：
1、需要是城鎮戶口或農轉非戶口，有工作單位；
2、參保人的年齡需要在法定的退休年齡之前。
職工醫療保險一般由單位辦理，醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。目前，單位按在職職工上月繳費工資總額的百分之7繳納，個人按本人上月繳費工資的百分之2繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。