企業年金繳納兩年退休

1. 企業年金交了2年多點到了退休年齡怎樣領取

到你退休前原單位辦理。

2. 企業年金交幾年可以領取

【法律分析】
對於退休職工，企業年金的領取方式有三種：第一種：一次性領取。對於出國定居、死亡的情況，一般都是要選擇一次性領取。退休時，可以選擇一次性領取，當然也可以選擇其他領取的方法。第二種：按月領取。職工退休後，可以根據自己的需要，選擇按月領取養老金。就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金發完為止。一旦選擇這種領取方法後，不可以再次變更。第三種：投資養老保險產品。就是將職業年金轉化為養老保險，在退休的時候，職工可以選擇將企業年金一次性投資養老金。也是按月領取，好處是可以享有保險產品上的資金增長。這種領取方法確認後，也是不可以變更的。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第十三條 個人所得稅法第六條第一款第一項所稱依法確定的其他扣除，包括個人繳付符合國家規定的企業年金、職業年金，個人購買符合國家規定的商業健康保險、稅收遞延型商業養老保險的支出，以及國務院規定可以扣除的其他項目。專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除，以居民個人一個納稅年度的應納稅所得額為限額;一個納稅年度扣除不完的，不結轉以後年度扣除。

3. 只有二年企業年金退休了會百分百發放嗎

會百分百發放的，因為年金是企業福利

4. 企業年金只交了5年就退休了怎麼領取

社保的話只能領個人部分，而企業年金只能根據企業制定的相關規則來確定，無法給你具體答案，這個決定權只在企業。有些企業的年金是由企業全資撥付的，作為福利給企業員工，一般只有員工在企業正常退休才能享受，離職或者其他一些情況都會導致完全喪失權利。

這種情況一般死亡也是無法享受的，只能領一筆補助，與年金系統無關。如果是企業和員工分別承擔，那麼可以領回個人繳納部分。總之一切以企業年金的規定為准。

(4)企業年金繳納兩年退休擴展閱讀：

退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

5. 企業年金退休後如何領取

一、企業年金退休後怎麼領

按月領取：

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

二、法律依據

《辦法》規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體所需費用由企業和職工一方協商確定。

在其中，大家需要注意的是：實踐中，對於職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業年金方案普遍設置了歸屬於職工個人的規則，但一些企業年金方案設置的歸屬規則不夠合理，不利於保護職工權益。