Ⅰ 特殊工種公示後多久領退休證
職工按特殊工種辦理退休在資格初審後，正式審批前，對退休時間及內容進行公示，公示時間為5天，無異議後勞動保障部門才可核准。 特殊工種退休人員在公告公示後，如果是下半年公示的，公示結束後就可辦理退休手續，如果是上半年公示的，要等到6月份以後才能辦理退休手續，因為省平均工資一般要6月份以後才出來，是會按應退休時間發退休工資的。審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢。對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後，正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的，勞動保障行政部門方可核准。
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
我國法律規定的特殊工作年限是多少
我國法律規定的特殊工作年限如下：1、從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年；2、從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年；3、從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。特殊工種退休條件，並不是要求勞動者一直在特殊工作崗位工作，只要在整個工作年限中，達到法定的特殊工作工作年限，無論之後離開崗位多久，均可以按特殊工種退休。
Ⅱ 特殊工種退休公示
國家對於特殊工種提前退休的規定是：男年滿55周歲，女年滿45周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）項辦理。
（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；
（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；
（三）從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
3.55歲可以退休。4.相關資料：辦理退休手續須知
一、辦理退休的范圍：
1 、養老保險關系在北京市人才服務中心社保部（以下簡稱社保部）檔案關系在北京市人事檔案社會管理中心（以下簡稱檔案管理中心）的存檔人員，符合退休條件，退休報批手續由檔案管理中心負責辦理；
2 、養老保險關系在其他社保機構的存檔人員，由本人及繳費單位向該社保機構申請辦理退休。
二、辦理退休的條件：
1 、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的；
2 、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男 60 周歲，女 55 周歲；工人身份的退休年齡為男 60 周歲，女 50 周歲；
3 、存檔人員申請因病或非因公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男 50 周歲，女 45 周歲；
4 、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男 55 周歲，女 45 周歲。
Ⅲ 特殊工種提前退休要公示哪些內容
參保人員所在單原來所在單位。參保人員姓名，性別,和出生年月。從事特殊工種的年限。
Ⅳ 什麼情況下退休要公示，還是所有正常情況下退休都要公示
所有人退休都要公示的。公示主要是關於出生時間、參工時間、其它如特殊工種情況、因病情況。
Ⅳ 怎樣查詢昆明市五華區2015年特殊工種提前退休人員的名單
昆明市軋鋼廠
Ⅵ 2016年昆明市特殊工種提前退休人員名單
打昆明市人力資源與社會保障局的咨詢電話：12333 進行詢問。
或者用電腦登陸昆明市人力資源與社會保障局網站，進行查看：http://rsj.km.gov.cn/
Ⅶ 2022年九龍坡區社保局特殊工種退休人員公司退休特殊工種退休人員公示名單
是的，九龍坡區在這邊辦理的九月份的特殊工種的退休名單，現在都已經定出來了。
Ⅷ 雲南省退休政策最新規定
雲南退休政策
第十六條從業人員符合下列條件之一的，經勞動保障行政部門批准，可以辦理退休：
男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上，從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年的生產或工勤服務人員(上屬工作崗位簡稱特別特殊工種，下同);
男年滿55周歲，女年滿45周歲時，從事特殊工種的累計時間達不到規定年限的，按本條
(一)項規定的退休年月日齡辦理退休。
特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應當在變動工種後一周內，辦理勞動合同變更手續，並經勞動保障行政部門鑒證後送社會保險機構備案。
第十七條退休審批
(二)從事高空、高溫、有毒有害、井下、特別繁重體力勞動、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的從業人員辦理退休，原實行行業統籌單位和按照國家有關規定提前退休的，按有關程序需報省社會保險機構審核的，由省勞動保障行政部門審批。其他用人單位按有關程序報地、州、市勞動保障行政部門審批。
從事特殊工種的職工退休報批，需附本人與特殊工種相關的檔案材料。
雲南人社廳的解讀(2002年)
雲南省勞動和社會保障廳，關於《雲南省企業職工基本養老保險條例實施辦法》有關問題的處理意見(雲勞社[2002]76號)
從事特殊工種的職工退休問題
1.在生產(工勤服務)崗位工作的職工，男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上，並且男年滿55周歲、女年滿45周歲時從事特殊工種的時間達到規定年限，繳費年限達到15年以上(含視同繳費年限，下同)的職工，可以辦理退休。
2.原從事特殊工種達到規定累計工作年限，現在管理(技術)崗位工作的人員，可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。
3.職工與企業解除勞動關系後自謀職業並接續了養老保險關系的，其在企業從事特殊工種的時間累計達到規定年限的，男年滿55周歲、女年滿50周歲的可以按特殊工種辦理退休。
4.根據勞動和社會保障部勞社廳函[2000]143號文件的規定，職工在建立養老保險個人帳戶以前從事特殊工種的時間，可以按規定折算工齡並視同繳費年限，但折算工齡增加的年限最長不得超過5年，且僅限於作為退休時計算基本養老金的參照，退休後按國家政策調整基本養老金時，只能按其實際工作年限(不含折算工齡)確定;建立個人帳戶後從事特殊工種的年限可計算為特殊工種年限，但不得再進行工齡折算。
5.職工從事特殊工種的時間，由地、州、市以上勞動保障部門根據國家有關文件和職工的原始檔案進行認定。特殊工種只能按國家勞動部門的規定及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務院各部、委、辦報國家勞動部門同意的特殊工種目錄規定執行，不得跨行業(部門)目錄參照執行。
6.職工在原單位從事的工種屬於特殊工種，並且從事特殊工種的時間已達到規定年限的，因工作需要轉移到其他單位工作後，其在新單位仍可按特殊工種的有關規定辦理退休。
7.職工新從事特殊工種工作或調離特殊工種崗位時，勞動合同雙方當事人應當及時變更勞動合同，並報勞動保障部門鑒證、社會保險經辦機構備案，同時單位應將變更後的勞動合同存入本人檔案，其從事特殊工種的時間從勞動保障部門鑒證之日起計算。
8.勞動保障部門對從業人員按特殊工種辦理退休審批前，由勞動保障部門或由其委託企業勞資部門將擬審批退休人員的自然簡歷、從事特殊工種的名稱、累計工作年限、審批退休的時間、測算的基本養老金等進行公示。公示期限一般為10天。公示後無群眾舉報或提出異議的(委託企業公示的，由企業出具證明，經企業領導鑒字並加蓋公章)，勞動保障行政部門方予審批。
9.勞動保障部門要加強對從事特殊工種工和人員退休的審批，凡沒有原始檔案或原始檔案沒有記載其從事特殊工種工作經歷的，不得作為特殊工種辦理退休。對於違規辦理特殊工種退休的人員，立即停發並追回已經發放的基本養老金，同時追究有關領導和工作人員的責任。
Ⅸ 昆明退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於昆明職工退休年齡昆明職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、昆明企業職工法定退休年齡政策規定
一、各地區、各部門和企業必須嚴格執行國務院和省政府關於職工退休的政策規定，不得隨意放寬退休條件和擴大退休費計算基數。凡不符合省人民政府25號令和本文件規定的退休條件的職工一律不得辦理退休手續。
二、從3月1日起，全省一律不得再辦理企業職工退職。對達到繳納基本養老金的年限，但尚未達到規定退休年齡的，且經縣以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的企業職工可以辦理退休，其基本養老金按繳費工資的40%計發。
三、各級勞動部門要嚴格把關，違反政策規定的要堅決制止並予以糾正，對不符合政策規定而辦理了退休的人員，社會保險部門有權拒絕支付各項費用。
四、對因工、非因工、因病致殘需辦理退休的職工，要認真做好勞動鑒定工作。各級勞動鑒定委員會要堅持原則，嚴格按照中華人民共和國GB/T16180-1996職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准執行。對弄虛作假、擅自改動年齡、病歷、製造假工傷、假病殘證明的，一經發現要立即糾正，嚴肅處理，並追究有關人員責任。
五、要嚴格企業職工退休的審批許可權。凡符合退休條件需辦理退休的一律報由勞動行政部門審批，實行省級行業統籌的報由省勞動行政部門審批。
六、凡是符合退休條件的職工，應按時辦理退休手續。達到退休年齡不辦理退休的，繼續工作的時間不計算連續工齡(投保年限);經多次做工作仍堅持不退的，可以停發其工資，改發退休金。
七、嚴格執行職工退休政策規定關繫到職工切身利益，關繫到改革的深化、經濟的發展和社會的穩定。各地區、各部門一定要加強政策法規的宣傳，深入細致地做好思想政治工作，發現問題及時解決，保證職工退休工作的正常進行。
二、昆明職工辦理退休流程
辦理退休審批的程序
1、企業職工符合規定退休條件辦理退休的，由用人單位填寫《雲南省職工退休基本養老保險待遇報批表》，《雲南省企業職工離退休報批名冊表》，按特殊工種辦理退休的，須填寫《特殊工種(崗位)人員名冊》(一式三份)，加蓋用人單位公章後(有主管單位的需經主管部門簽署意見)，報勞動保障行政部門審批。批准退休後，由勞動保障行政部門發給退休證(加蓋鋼印)，並由社會保險經辦機構核發基本養老金。無主管部門的企業或主管部門不在當地的企業，直接由社會保險經辦機構審核待遇後，報勞動和社會保障部門審查批准，發給職工退休證。
2、個體勞動者(含無法建立勞動關系的其他從業人員)符合規定退休條件辦理退休的，由本人寫出退休申請，填寫《雲南省職工退休基本養老保險待遇報批表》(一式三份)，交社會保險經辦機構審核待遇後，報勞動和社會行政部門審批批准，發給職工退休證。
3、對申請按特殊工種或因工、因病、非因工負傷退休(國職工不滿60周歲，女職工在管理[技術]崗位不滿55周歲、生產[工勤]崗位不滿45周歲)的從業人員，在辦理退休手續前，由勞動保障行政部門或由其委託的企業勞資部門將職工的自然簡歷、從事特殊工種的崗位名稱與時間或因工、因病、非因工負傷經縣以上勞動鑒定委員會鑒定的等級、擬退休時間等內容進行公示，公示時間一般為10天，公示後無群眾舉報或提出異議的(委託企業公示的，由企業出具證明，經企業領導簽字並加蓋公章)，勞動保障行政部門方可審批。從事特殊工種的職工退休報批，需附本人檔案材料。
4、原國有企業下崗職工在託管期間達到退休年齡的，由企業再就業服務機構為其協調辦理退休手續。
原國有企業下崗女職工(以本人的原始檔案為准)，與企業解除勞動關系時在生產(工勤服務)崗位工作並且連續滿5年、繳費年限(含視同繳費年限)達到15年以上的，現從事城鎮個體工商戶或採取各種靈活方式就業的，可按50周歲辦理退休。
三、昆明職工辦理退休所需材料
許可事項名稱
正常退休審批
受理機構
市勞動與社會保障局養老保險處
辦公時間
正常工作日
事項申辦條件
企業職工男同志年滿60周歲；女職工管理崗位年滿55周歲，女職工工人崗位年滿50周歲。
申報材料
本人檔案；市企業職工退休審批(預報)表>
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