機關工勤人員可提前退休嗎

㈠ 公務員可以提前退休嗎

公務員可以提前退休。公務員提前退休的條件如下：
1、公務員在國家機關工作的第-年起到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了30年整；
2、距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；
3、男性公務員一般在55周歲以上，並且在機關至少工作20年整的可以提前退休；女性公務員一般在50周歲以上，並且在機關工作至少20年整的可以提前退休。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第九十二條
公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十四條
公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
有哪些情形下的公務員不得辭退
1、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；
4、法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

㈡ 機關工勤人員退休新規定

行政事業單位工勤人員退休年齡是：男職工：60周歲女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休。下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

法律依據:
《中華人民共和國公務員法》
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

㈢ 機關工勤人員工齡40年了，可以提前退休嗎

機關工勤人員工齡40年了，能夠提早退休嗎？關於機關工勤人員，不屬於公務員身份，這是不能依照工齡來享用提早退休待遇的。下面和大家分享我的個人觀念：

綜上所述，機關工勤人員即便工齡到達了40年，依照國發（1978）104號文件的肉體，只需還沒有到達法定的退休年齡也是不能辦理提早退休的；依照公務員法規則的提早辦理退休的三個條件，由於機關工勤人員不屬於公務員，也是無法依照這三個條件申請提早辦理退休的。

㈣ 事業編制工勤人員年滿30年可以提前退休嗎

法律分析：可以提前退休。凡工作年限滿三十年男年滿五十三周歲、女年滿四十八周歲(女性工人四十五周歲)且工作年限滿二十年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

㈤ 機關工勤人員工齡40年了，可以提前退休嗎

不能提前退休，因為工齡是一方面，但最主要的還是得看你是什麼工作，只有特殊工種才可以。

㈥ 機關工勤人員提前退休最新政策

2021提前退休政策為特殊工種、公務員、工作滿二十年、病退或退職及內退的人是可以提前退休的。特殊工種是提前五年就可以退休的，條件是要交夠十五年的社會保險，並且從事相關的崗位滿一定的年限。如果是從事高空或者特別繁重的體力勞動，工作累計滿十年；從事井下或者高溫的工作累計滿九年；從事其他的有害於身體健康的工作累計滿八年的，都可以提前五年申請退休。國家政策規定，因為疾病困擾或者非工傷傷殘申請提前退休的企業員工，第一部要到地級市的腦洞保障部門制定的醫院去診斷，如果傷情符合退休的，將症斷書送到地級市勞動鑒定委員會進行審核。如果鑒定確定了完全喪失了勞動能力的結果，職工只需要持有鑒定結果和其他材料到當地勞動保障部門辦理提前退休。如果滿足提前退休的條件是可以辦理提前退休手續的，男性滿了50歲可以提前退休，女性滿45歲可以提前退休，如果身體條件不能夠工作並且已經工作了10年及其以上的話就能夠辦理提前退休，
從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。
從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。
對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限，而現在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十

㈦ 機關工勤人員工齡40年了，可以提前退休嗎

樓主你好，機關工勤人員工齡40年了，可以提前退休嗎？40年是一個不短的年齡了，當然按照正常情況下，一般人都很難達到40年的一個實際工齡。因為我們都知道男性是60歲退休，女性是50歲退休。作為女性來講，如果想擁有40年的工齡幾乎是不可能，因為這樣就意味著10歲就開始工作了，所以說這是不可能發生的一個事。

那麼只能是男性才會擁有40年以上的工齡，如果說自己擁有40年以上的工齡，那麼也就意味著自己至少需要在20歲之前就已經參加工作，那麼這樣的話在到達法定退休年齡60歲的時候，剛好能夠滿足40歲工齡的一個條件。既然自己已經有40年的工齡了，那麼就算你是18歲參加工作的，今年實際上已經58歲了，所以說沒有必要享受提前退休的待遇了，因為你再堅持兩年，對你來說更有意義！

因為這樣一來的話，累計繳費年限將會達到42年以上，那麼你的這個退休金待遇應該來講是比較高的一個水平，至少應該會高於平均退休金的標准，所以說自己能夠享受到一個更高的養老金待遇，奠定一個非常好的基礎。

第一、如果是女性，40年工齡還沒達到50歲的退休年齡，幾乎是不可能的， 除非是10歲以前就參加工作了，比如以前的體操隊、游泳隊、雜技團等藝術體工隊，這些單位有可能8/9歲以前就參加工作了。

第二、如果是男性，40年工齡還沒達到60歲退休年齡，也是極為少見的。 但是可以判斷，題主也應該很快達到退休年齡，可能還差3年，可能還差4年。在體制內的都知道，年齡越大工作越輕松，也沒有領導會為難即將要退休的老同志，除非他是不懂體制內行情。所以，題主大可以安心在單位，輕輕鬆鬆地繼續幹下去，沒有人會為難你，當然這個形勢下，基本的打卡上班下班還是要做到的，以免別人說閑話。

第三、繼續干幾年，實惠也是實打實的。 ①可以增加社保繳納年限，而且越臨近退休的人，聊嗎得社保基數越高。社保年限增加，退休工資就隨著增加。以筆者中部地級市為例，同樣是高級工，40年工齡比38年工齡，每月退休工資多120多元。②繼續上班，可以多領取幾年高工資，還是以我們中部地級市為例，高級工，在職工資為4450元，退休工資為4220元,二者相差230元。③若有可能，可以請求單位給予晉升技能等級，比如從高級工晉升為技師，不僅可以提升在職工資，還可以輻射增加退休待遇，何樂而不為呢。

機關工勤人員工齡40年了，可以提前退休嗎？對於機關工勤人員，不屬於公務員身份，這是不能按照工齡來享受提前退休待遇的。下面和大家分享我的個人觀點：

按照公務員法第九十三條的規定，公務員符合這三個條件的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。一是工作年限滿三十年的；二是距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。符合這三個條件的是指國家公務員，不包括事業編制的工作人員或是機關的工勤人員。

作為機關工勤人員，辦理退休必須要遵循國發（1978）104號文件的規定精神，即男工人年滿60周歲，女工人年滿50周歲，符合特殊工種工作年限男工人55歲，女工人45歲。如果你在機關的工勤崗位上符合辦理特殊工種認定的工作崗位，特殊工種工作年限達到國家規定的工作年限，那麼不管你的工齡是多少年，只要繳費年限或是視同繳費年限達到了15年，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲都可以提前辦理退休。

你已經40年工齡，到現在還沒有達到法定的退休年齡，說明你是男性，按照時間來推算你至少應該是54歲到58歲左右，因為過去最低參加工作的年齡為16周歲，54歲在機關也干不到幾年了，由於不屬於公務員身份，所以無法享受到公務員提前辦理退休的三個條件，而且我認為也沒有必要去辦理提前退休。機關工勤崗位的工作，不像企業職工那樣勞動強度大，也不可能進行特殊工種工作崗位的認定，加上工作穩定，收入穩定，不像民營企業職工那樣擔心會被裁員或是炒魷魚。

由於現在工勤人員是納入事業編進行管理，退休時除了要享受基本養老金以外，同樣也要享受職業年金待遇，提前退休的損失還是比較大的。假如你現在是54歲，由於養老金的計算是按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資來綜合考慮的，你還可以繳納6年左右的五險一金和職業年金，要多領6年的在崗工資，多了6年的繳費年限，僅工資一項每年至少增加8到10萬左右，公積金一年接近10萬，退休後的養老金加上職業年金，至少每月必現在要增加1000元左右，所以不能提前辦理退休，無論從哪個方面來計算都是非常有利和劃算的。

綜上所述，機關工勤人員即使工齡達到了40年，按照國發（1978）104號文件的精神，只要還沒有達到法定的退休年齡也是不能辦理提前退休的；按照公務員法規定的提前辦理退休的三個條件，由於機關工勤人員不屬於公務員，也是無法按照這三個條件申請提前辦理退休的。

首先明確一點，按照國務院78（104）號文件精神規定，工作人員退休以年齡為准，工齡多少不是退休標准。

機關工勤人員系工人身份的事業編，男性退休年齡為55歲（現在實行養老保險政策為60歲）。女性退休年齡為50歲。

能否提前退休的條件只有一個，那就是因病。需本人申請，有縣級以上醫院出具的證明，交單位按程序報批即可。

你啥時參加工作的？18歲參加工作，40年工齡，今年也58了，離退休也只有兩年，在機關這個年齡，也就是喝喝茶水，愛去不去，你提前退休咋？你是工勤人員，建議你還是到退休年齡吧，因為退休金是根據上年度的社評工資計算的，提前退休可能少領退休金。

是這樣的，目前關於提前退休的規定， 有這么幾類人是可以的，一類是從事特殊工種的人員，一類是完全喪失了勞動能力的人員，還有一類就是工齡滿30年的公務員。像你作為機關工勤人員，並不屬於公務員，也不屬於特殊工種等，那麼即便是工齡達到了40年，但是沒有達到法定退休年齡，也是無法提前退休的。

其實，像你的工齡40年，而還沒有達到退休年齡，那麼說明你參加工作的時間還是很早的，如果是女性的話，由於目前退休年齡為50歲，那麼你有40年的工齡，那麼你在八九歲的時候可能是文藝兵；而如果你是男性的話，目前的退休年齡為60歲，那麼你在20歲以前就參加了工作。

無論是哪種情形，即便是現在無法申請提前退休，但是距離退休的時間應該也比較近了，自己也就是晚一點退休，但是可以繼續繳納社保，到時領取到的養老金也會多一些。

@社保當家，感謝你的閱讀。

30年工齡退休！

(一)機關工勤人員滿40年工齡，不可以提前退休，國家沒有相關政策，滿40年了還有2年也差不多正常退休了，忍忍。

(二)機關工勤人員可以提前退休，但要符合條件即可辦理提前退休。什麼條件呢？一級傷殘可以辦提前退休。

(三)機關工勤人員在特殊崗位上的(特殊工種)，基本上和企業特殊工種一樣申請提前退休，勞動局須有備案的特殊工種人員。

(四)40年工勤人員提前不能退休的，自己想辦法安排一次車禍，壓斷自己雙腿，殘疾鑒定完畢有證了，肯定能提前退休。

(五)請人夜裡在路上砍斷你雙手，殘疾了後殘疾鑒定完畢有證了，肯定能提前退休。

綜上所述，機關工勤人員滿60歲退休，沒有提前退休的政策，故不能辦理；用曲線救國思想動腦子肯定能提前退休，捨得一雙手、一雙腳，變成殘疾肯定能提前退休，滿足自己的願望，不妨一試看看到底能否提前退休。

距法定退休不滿5年，又有實際理由的可以退休。

為啥要提前退休呢？工勤人員退休工資少很多的，不合適啊！

㈧ 行政機關單位工勤人員30年工齡能否退休

行政機關單位工勤人員30年工齡可以退休。

《公務員法》修訂草案明文規定，公務員工作滿30年，或者距離退休年齡不足5年，可以申請提前退休。行政部門的工勤人員和事業人員都可以參照執行，也可以通過個人申請，提前退休，部分地區還將工人提前退休工齡要求減少到25年。

按照《公務員法》規定，行政部門的工勤人員不能登記為公務員。按照組織管理條例，工勤人員也不能以代干、聘干身份提拔，原來已經提拔的副科級以上工人身份領導，不能擔任行政單位的實職，也不能晉升更高級別職務，要逐漸退出實職，擔任非領導職務，或者只享受該級別工資待遇。

事業單位的工勤人員和行政部門的工勤人員改革趨勢是一樣的，只不過事業單位可以採用的方式有兩種：一種是和行政部門一樣，逐漸取消工勤崗位和工勤職能，減少工勤人員使用；另外一種是隨著事業單位全面推行崗位聘用制，鼓勵工勤人員競聘管理崗位和專業技術崗位，按崗位享受對應的身份待遇和工資福利待遇。

(8)機關工勤人員可提前退休嗎擴展閱讀

符合這三個條件都可以提前退休：

第一，養老保險繳費年限達到15年，其中包括視同繳費年限。

第二，男性50周歲，女性45周歲。

第三，因病或非因工緻殘，勞動委員會鑒定，完全喪失勞動能力。

只要符合以上三種情況，就可以到所在地區的社會保障服務中心，進行申請，提前退休。

參考資料來源網路-《中華人民共和國公務員法》

參考資料來源永靖黨建網-中華人民共和國公務員法（修訂草案）

㈨ 機關工勤人員提前退休最新政策

事業單位工勤人員提前退休最新規定如下：
1.工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
2.男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
3.凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
事業單位工齡的計算方式如下：
1.連續計演算法，也叫工齡連續計算。職工從本單位調到另一個單位工作，其在兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2.合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。
3.工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
事業單位退休工資的審核程序如下：
1.行政事業單位正常退休審批程序
2.審查檔案是否達到法定年齡;
3.填寫機關事業單位工作人員退休審批表;
4.因病提前退休審批程序
5.提交個人書面申請;
法律依據：
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。