如何稽核退休人員死亡時間

⑴ 退休人員死後身份核定是以退休時間為准嗎

都是以身份證戶口本上出生年月為准，而批准退休也要以身份證戶口本上出生年月為准

⑵ 退休人員死亡辦理期限

法律分析：退休職工死亡後，家屬應在死者死亡後的一個月內及時向社保部門申報。

法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》 第八條 公民死亡，城市在葬前，農村在一個月以內，由戶主、親屬、撫養人或者鄰居向戶口登記機關申報死亡登記，注銷戶口。公民如果在暫住地死亡，由暫住地戶口登記機關通知常住地戶口登記機關注銷戶口。公民因意外事故致死或者死因不明，戶主、發現人應當立即報告當地公安派出所或者鄉、鎮人民委員會。

⑶ 2021年退休死亡新規定30個月

撫恤金是以當事人去世之月基本養老金為標准發放20個月。只見過10個月的，但是沒有見過發放30個月；另外事業單位因公死亡發放40個月。自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。退休職工喪葬費領取流程

1、企業退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了），火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算。

3、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元（地區略有不同）加上10個月的工資。

4、辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。

5、辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。
拓展資料：
退休職工喪葬費是社保給還是原單位由工傷保險基金（社保）支付。根據《工傷保險條例》，職工因工死亡，其近親家屬從工傷保險基金領取喪葬補助金。按照我國勞動保險條例中規定：工人與職員因病或非因工負傷死亡時，除了由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資的2個月；並按下列規定，由勞動保險基金項下一次付給供養直系金屬救濟費。按其供養直系親屬的人數，其供養直系親屬1人者，為死者本人工資的6個月；2人者，為死者本人工資的9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資的12個月。退休幹部喪葬費是多少民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》規定，國家機關、企事業單位工作（退休）人員死亡後，發給一次性撫恤金和喪葬費。

⑷ 2021年9月1日退休死亡新規定

2021年9月1日退休死亡新規定：1、參加企業職工基本養老保險的人員（包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。2、撫恤金標准按以下辦法確定：退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。
本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。
法律依據
《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》第二條 參加企業職工基本養老保險的人員（包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。
《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》第三條 遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業職工基本養老保險統籌基金中列支。
第四條 喪葬補助金的標准，按照參保人員死亡時本省（自治區、直轄市，以下簡稱本省）上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。

⑸ 退休職工死亡後多長時間上報

法律分析：退休職工死亡後上報時間沒有限制。建議是盡快辦理手續。職工死亡後,其養老保險個人賬戶個人繳費部分(含歷年的利息和滾存利息)可以繼承。繼承人憑死亡證明或戶籍注銷證明，公安局開具繼承人和死亡人員的關系證明以及繼承人的有效證件，到參保的社會保險經辦機構辦理一次性支付手續。同時，該參保人的養老保險關系終止。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑹ 怎樣通知單位退休人員去世

法律分析：直接通知。退休人員死亡，第一時間打電話告訴單位。或者是讓單位的人轉告領導。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑺ 關於企業退休職工死亡待遇

離退休人員 死亡後由單位報 企業養老保險 科，上報的相關材料包括企業填寫的企業離退休人員死亡報告單、單位證明信、火化證原件及復印件，有供養直系親屬的要報供養直系親屬的戶籍和單位出具的證明，核查離退休人員死亡時間，確定是否超期 領取養老金 ，然後為其辦理死亡減少手續，錄入死亡人員的基本信息並核定喪葬救濟金，列印企業離退休人員死亡待遇清單，經領導簽字確認後傳給離退休職工管理科。企業離退休人員死亡待遇清單一式四份(其中，企業養老保險科、離退休職工管理科、財務科各一份，另一份交企業保管)，內容包括死亡時間、應發喪葬救濟金、養老金超期領取金額(應扣回)、實際發放喪葬救濟金，還包括死亡離退休人員養老金個人賬戶中個人繳費部分的余額和超領的醫療保險個人賬戶金等。其中離休死亡人員如有遺屬需要供養，企業養老保險科應審核參保單位提供的相關資料，審核無誤後，錄入遺屬的基本信息並為其核定發放標准;填寫企業離休人員遺屬生活困難補助費審批表一式兩份(企業養老科一份，參保單位一份)，審批表包括遺屬基本信息、開始發放時間、發放標准等。知識延伸——工傷死亡待遇根據《 工傷保險條例 》第三十七條規定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定(註：見《因工死亡職工供養親屬范圍規定》); (三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

⑻ 退休死亡新規定30個月

一般來說，撫恤金是以當事人去世之月基本養老金為標准發放20個月。只見過10個月的，但是沒有見過發放30個月。另外事業單位因公死亡發放40個月。

以廣東省職工為例，職工死亡後領取三個月工資。

職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標准：三個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計)。

供應直系親屬一次性救濟金標准：六個月工資。

一次性撫恤金標准：在職職工六個月工資；離退休人員三個月工資。

已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。職工供養直系親屬死亡，由企業發給喪葬補助費，標准為一個半月工資。

(8)如何稽核退休人員死亡時間擴展閱讀：

退休人員去世後，家屬能夠領取的補貼是不一樣的，不能單一的說補幾個月工資這么簡單。首先要搞清楚能領取補助的項目，有喪葬費、一次性撫恤金、生活特困補助以及個人賬戶養老金退還。

生活特困補助因為不是每一個人都能領取的，因此常常被忽略，各個地區的特困補助標准也不同，比如山東省最高特困補助為460元/月。特困補助僅限由死者撫養的無經濟來源和勞動能力的親屬申請領取，比如未成年子女、喪失勞動能力的配偶以及沒有養老金的父母等。

另外，退休人員去世後，家屬可能還會領取一筆錢，逝者的養老賬戶余額。當然這要看逝者的年齡，如果在逝者去世時個人養老賬戶中的錢已經作為養老金領取完了，那家屬就沒有餘額可領取；如果沒有領取完，那麼這個余額就可以由繼承人申請領取。