退休人員返聘年終獎如何繳納個稅

⑴ 退休返聘人員工資怎麼申報個稅

一、正文回答
退休返聘人員工資怎麼申報個稅？
1、在客戶端辦稅界面點擊綜合所得年度匯算；
2、然後申報年度選擇2021年度；
3、選擇申報表預填服務，然後點擊開始申報；
4、在申報界面，檢查信息是否正確，然後點擊下一步就可以申報個稅了，按照提示操作即可完成申報。
二、分析
相關法律規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，當勞動者達到法定退休年齡時，不僅已經簽訂的勞動合同應終止，而且，已不存在建立新勞動合同的條件。單位僱用達到法定退休年齡的勞動者，既不存在簽訂勞動合同的可能，亦無法為其繳納社保。因此，其返聘收入應按勞務報酬繳納個人所得稅。個人所得稅是調整征稅機關與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
三、退休返聘人員工資是否納入工資總額？
退休返聘人員的薪酬不計入工資總額。企業返聘退休人員,可以按勞務關系處理。一般以勞務費用或勞務報酬,計入人工成本費用。工資總額主要由6個部分組成,分別是計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出,不列入工資總額的統計。

⑵ 退休返聘人員如何繳納個人所得稅

       退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按『工資、薪金所得』應稅項目繳納個人所得稅。 退休人員再任職,應同時符合下列條件：

       （一）受僱人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在長期或連續的僱用與被僱用關系；

       （二）受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入；

       （三）受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇；

       （四）受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

2008年1月1日前，退休人員再任職若滿足一定的條件，可按「工資、薪金所得」繳納個人所得稅《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)規定：退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

⑶ 退休返聘人員如何繳納個人所得稅

養老金不納稅
其它費用加在一起計算

⑷ 退休返聘人員如何繳納個人所得稅

【法律分析】：根據相關規定可知，退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按工資、薪金所得應稅項目繳納個人所得稅。由此，退休返聘人員需要先減除相關費用後，再按照工資、薪金所得繳納個稅。

【法律依據】：《中華人民共和國個人所得稅法》第四條下列各項個人所得，免徵個人所得稅：（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；（二）國債和國家發行的金融債券利息；（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；（四）福利費、撫恤金、救濟金；（五）保險賠款；（六）軍人的轉業費、復員費、退役金；（七）按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；（八）依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；（十）國務院規定的其他免稅所得。前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。

⑸ 返聘退休人員的個稅怎麼繳納

企業退休人員基本養老金免徵個人所得稅，返聘取得的收入，按工資、薪金所得應稅項目繳納個人所得稅，但因為退休人員不再繳納五險一金，不再有個人承擔的社會保險費和公積金扣除。
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。
相關法律規定離退休人員再任職取得薪酬收入，除另有規定外，凡同時符合下列四個條件的，按工資薪金所得項目納稅，否則，按勞務報酬所得項目納稅：
（一）受僱人員與用人單位簽訂一年以上含一年勞動合同協議，存在長期或連續的僱用與被僱用關系；
（二）受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；
（三）受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；
（四）受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條
為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。第三條
稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

⑹ 退休返聘工資個稅如何繳納。現工資加退休金嗎

退休金不需要繳納個稅，退休後返聘的工資同正常工資申報繳納即可。
拓展知識：
退休人員取得的退休工資免徵個人所得稅，但退休後再任職取得的報酬不屬於免稅范圍。根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)規定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。但是，《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函[2006]526號)對於「退休再任職」人員的范圍做了非常嚴格的限制性規定，要求必須同時達到四項規定才能按照「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅，否則只能按照「勞務報酬所得」計算：1.受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的僱用與被僱用關系;2.受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;3.受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇;4.受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。所以，聘用的退休人員只有嚴格滿足稅法的條件才需要按「工資、薪金所得」計算繳納個人所得稅，否則應按「勞務報酬所得」計算繳納個人所得稅。
在《個人所得稅法》修訂後，按兩種不同項目計稅差別在於：按「工資、薪金所得」每月可以扣除5000元的費用，但是收入額不能扣除20%;按「勞務報酬所得」每月不能扣除5000元費用，但是收入額可以打八折，如果次年再按照綜合所得進行匯算的話，比按「工資、薪金所得」稅負還低。因此，對於離退休人員再任職，應簽署勞務合同。在滿足稅法規定條件下，才需要按「工資、薪金所得」計算繳納個人所得稅，否則應按「勞務報酬所得」計算繳納個人所得稅。

⑺ 退休人員返聘工資交個人所得稅嗎

一、退休人員返聘工資交個人所得稅嗎
1、退休人員返聘工資交個人所得稅。原因如下：
（1）退休人員返聘滿足退休人員再任職條件的，按照工資薪金所得繳納個人所得稅，如不滿足條件按勞務報酬所得繳納個人所得稅；
（2）個人所得稅是，國家對個人取得的工資、獎金、勞務報酬等所得依法徵收的稅；
（3）按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免納個人所得稅。
2、法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第十條
有下列情形之一的，納稅人應當依法辦理納稅申報：
（一）取得綜合所得需要辦理匯算清繳；
（二）取得應稅所得沒有扣繳義務人；
（三）取得應稅所得，扣繳義務人未扣繳稅款；
（四）取得境外所得；
（五）因移居境外注銷中國戶籍；
（六）非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得；
（七）國務院規定的其他情形。
扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報，並向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。
二、退休人員再任職的條件是什麼
1、受僱人員與用人單位簽訂一年以上勞動合同，存在長期或連續的僱用與被僱用關系；
2、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；
3、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；
4、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。