遼寧省離退休人員死亡待遇

1. 遼寧省社保死亡喪葬費

法律分析：喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第

(一)項、第

(二)項規定的待遇。

2. 沈陽市2022年喪葬費新規定

一、沈陽市退休職工喪葬費標准2022
1、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
2、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。
3、遺屬生活補助費
從2007年7月1日起,對供養直系親屬按月給付的生活補助費標准調整為:遺屬是非農業人口,戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元,戶籍在縣(市)鄉(鎮)的月生活補助費為220元;遺屬是農業人口的,月生活補助費標准為150元。孤身一人的,在上述標准上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標准確定後,除我省統一調整標准外,不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時,全部遺屬的月生活補助費標准之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
4、供養直系親屬喪葬補助費
在職人員供養直系親屬死亡時,供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標准發給;離退休人員供養直系親屬死亡時,供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標准發給。
5、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件
職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件,比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》(勞動和社會保障部令第18號)執行。具體是:
(一)職工供養直系親屬,范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
(二)上述規定范圍中的人員,以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的,在職工死亡30日內有下列情形之一的,可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的;
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6周歲、女年滿55周歲的;
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的;
5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;
6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
二、2022年遼寧省城鎮居民月均可支配收入上漲223元
根據遼寧省統計局發布的統計數據顯示:2021年城鎮居民人均可支配收入43051元,摺合每月3588元,與2020年相比(3365元),每月上漲了223元,增長率為三、2022年遼寧省喪葬費和撫恤金的計算標准
自2021年9月1日起,全國統一了企業退休人員喪葬費和撫恤金的計算標准。遼寧省的喪葬費和撫恤金,與遼寧省城鎮居民月均可支配收入掛鉤。
1.遼寧省退休人員喪葬費的計算標准
企業退休人員的喪葬費=上一年度城鎮居民月人均可支配收入*2。
遼寧省2020年城鎮居民月均可支配收入為3365元,對應的2021年喪葬費標准為6730元。

3. 沈陽喪葬費如何領取

問題一：沈陽市退休人員單位黃了喪葬費去哪領取 企業退休人員一旦退休就與企業脫離了關系，由社保局和街道社區對退休人員進行社會化管理。退休人員身故後喪葬費、撫恤費及個人賬戶余額等都一並由親屬到其社保關系所在地社保局辦理領取手續。

問題二：沈陽市喪葬費標准 沈陽喪葬費按以下標准支付：因為根據《關於調整企業職工福利待遇標准及計發辦法的通知》（沈勞發[1995]71號）規定：「職工因病或非因工死亡，其喪葬費按市職工月平均工資3個月發給；直系親屬一次性救濟費，按市職工月平均工資10個月發給；供養直系親屬定期救濟費，按職工困難補助標准發給。死亡職工配偶不計算負擔遺屬生活費的固定收入，由原每月一百元調整為市職工月平均工資45%以下（含各項補貼），月收入超過市職工月平均工資45%的，超過部分作為遺屬生活救濟費計算。
職工供養的直系親屬死亡時，以市職工月平均工資為基數，按《勞動保險條件》規定的標准發給喪葬補助費。
職工月平均工資，以市統計局公布的上年度數為准（每年勞動局將發函通知）。以後按職工月平均工資為基數計發的各項待遇，每年7月1日調整一次（即：當年的7月1日至次年6月30日為一個執行年度），職工平均工資持平或下降時不作調整。」
按照《關於退休人員死亡後其供養直系親屬享受的一次性救濟費和按月享受的生活救濟費標准及納入養老保險基金統籌項目的通知》（勞發[2001]35號）第二條規定：「供養直系親屬一次性救濟費的標准為退休人員死亡時上年市職工月平均工資的10個月；按月享受的生活救濟費標准仍接原規定執行。上年市職工月平均工資的執行時間為當年的7月1日至下年的6月30日。」

問題三：2016年沈陽市離退休職工死亡其喪葬費標准？ 原遼寧省勞動廳《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》規定，職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。
另可能建議進一步當地勞動行政部門咨詢，電話12333，以對方答復為准。
遼寧省勞動廳《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》
遼勞字[1996]196號
各市勞動局、省直各有關單位：
近幾年，由於企業工資分配製度的改革，職工標准工資的封存，我省企業職人工部分保險福利待遇的支付辦法已不能適應實際需要。為此，現對企業職工部分保險福利待遇的支付辦法作如下調整：
一、 職工病假工資及疾病的救濟費的計算基數
企業職工病假工資及疾病救濟費的給付，經職工休工前6個月的平均工資為計算基數（不含獎勵工資、各項補帖），仍按照《勞保條例》規定的連續工齡及計發比例計發。按此計發的病假工資最高不得超過同期企業平均工資的150%。疾病救濟費不得高於同期企業平均工資70%，不得低於當地生活困難補助標准。
二、 職工因工負傷住院
職工因工負傷（含職業病）治療期間至醫療終結前或醫療終結評殘前，停發工資，改發工傷津貼，工傷津貼按本人停工治療前6個月的平均工資（含獎勵工資）發給。在此期間企業新增工資的，按不低於休工前同工種同條件人員的新增平均工資額發給。不能發全額工資的企業，其職工工傷津貼不得低於企業月平均工資額。
三、 喪葬補助費和供養直系親屬的一次性救濟費
職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。
職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費（不按年齡劃分）均按本市上一年1個月的月社會平均工資發給。
四、 職工供養直系親屬按月領取的生活救濟費
職工因病或非因工死亡，其供養直系親屬按月領取的救濟費的計算，不再按遼勞險字[1988]131號文件規定的以死者配偶工資收入折算辦法執行。今後凡是符合供養條件的人員，均按照當地城鎮職工生活困難補助標准發給其生活救濟費，其所有供養直系親屬領取的救濟費總額不超過上一年本市1個月的社會平均工資。對供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
五、 職工探親假期工資待遇
職工探望父母和已婚職工探望配偶的，其假期工資按照本人休假時上個月的工資（不含獎金）計算發給；已婚職工探望父母的，其往返路費超過本人休假時上個月工資（不含獎金及各種生活物價補貼）30%以上的部分，由所在單位報銷。
六，婚、喪假工資待遇
職工婚、喪假期間，工資照發。
七、 本能知未作規定的其他各項福利待遇支付辦法，仍按原規定執行。
八、 本通知自發布之日起施行。

問題四：沈陽市企業單位退休職工死亡後喪葬費和撫恤金的近期發放標准。 現在一般不分的那麼詳細，企事業一般都是給結算20個月的工資。別的就沒了。

問題五：沈陽市老人去世喪葬費能領幾個月的 退休人員因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。
企業單位：10個月的傷葬費和兩個月的工資。事業單位好像是20個月。
如果是買斷、或者是廠子沒錢，建議到戶口所在社區咨詢。

問題六：沈陽喪葬費怎麼給，給幾個月的工資 具體咨詢戶口所在區的養老保險管理分局。

問題七：2014年沈陽市喪葬費的領取標准 您可以在當地統計局網站上查詢

問題八：沈陽喪葬費。 按照《關於調整機關事業單位工作人員死亡喪葬補助費因工(公)致殘人員護理費計發標准及辦法的通知》(遼人社發[2013]5號)文件規定，自2012年1月1日起，我市事業單位工作人員因病或非因工(公)死亡，其喪葬補助標准按所在市上年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的3倍發給。
按照《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》(遼人發[2008]11號)文件規定，自2004年10月1日起，我市事業單位退休人員死亡一次性撫恤金標准為本人生前20個月基本退休費。
按照《關於事業單位離休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》(沈人社發[2013]114號)文件規定，自2011年8月1日起，我市事業單位離休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金發放標准調整為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本離休費。

問題九：沈陽市在職員工，非工傷死亡，領取喪葬費需要什麼手續 根據《中華人民共和國社會保險法》ke./view/4601001
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。有些地方遺屬可以將死者帳戶內的資金全額提取、

問題十：沈陽市退休老人去世了喪葬費怎麼辦 這個肯定是自己付啊，不管是哪裡，都是要自己付的
望採納

4. 遼寧公務員喪葬費2021年最新標准

遼寧省退休機關事業單位喪葬費標准分為兩個標准，如退休人員因病去世，喪葬費標準是三個月退休工資，如因公死亡，則喪葬費標准按照退休工資六倍計算。喪葬費是發給退休去世人員家屬的，除了喪葬費外，家屬還可以拿到一筆撫恤金。按照發生地規定的喪葬費補助標准計算。」喪葬費是指受害者死亡時，其家屬因安葬患者而支出的費用。《條例》規定該項費用按照發生地規定的喪葬費補助標准計算。但是，在實踐中，由於各地民政和財政部門規定的喪葬費標准過低，因此出於公平與合理的考慮，無論是法院判決還是雙方協商，其最終數額多略高於《條例》的規定。
目前對於公務員喪葬費的相關規定，各地民政和財政部門都規定有喪葬費的具體標准，如重慶市規定的喪葬費標准為1500元，北京規定為800元。按《醫療事故處理條例》起草者的解釋，此喪葬費已包括了「存屍費、屍體運轉費、屍體整容費、火化費、壽衣費等費用。」至於死者方大辦喪事所增加的費用，不予賠償。
國家機關、事業單位工作人員(含離退休人員)因病或非因工(公)死亡，其喪葬補助費標准按照當地上年度職工月平均工資的3倍發給，低於2000元的，按2000元標准執行。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金

5. 事業單位退休人員死亡待遇標准

1、機關、參照公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：
（2）烈士和因公犧牲的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；
（3）（2）病故的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。
3、非參照公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：
4、（1）因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；
5、（2）病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。
事業單位退休人員去世後可領取哪些死亡待遇？
（一）喪葬費
退休人員在去世後，其親屬可領取到一筆喪葬費，主要用於人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，一般包括火化費、購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，必要的交通費等。關於喪葬費的標准，不同地區有不同規定。以沈陽市為例，根據《遼寧省人事廳關於機關和事業單位工作人員死亡後喪葬補助費標准》的有關要求，喪葬費按照上一年的沈陽市社會月平均工資三倍發給；
（二）一次性撫恤金
一次性撫恤金是指國家發給犧牲或病故人員家屬的撫恤費，主要體現國家對於已去世退休人員家屬生活上的關懷。與喪葬費一樣，不同地區對於撫恤金的標準的設定也各不相同。以四川省為例，事業單位離退休人員死亡一次性撫恤金標准為為本人生前20個月的養老金標准；
（三）供養直系親屬待遇
供養直系親屬待遇標准主要分為兩種，第一是一次性救濟費，第二是按月享受的生活救濟費，主要用於退休人員去世後，如果對於供養兒女有困難的家庭給予一定層面的經濟幫助。依舊以沈陽為例，沈陽一次性救濟費的標准為退休人員死亡時上年度10個月沈陽市職工月平均工資；對於按月享受的生活救濟費主要以沈陽市每年的低保標准為主，2020年為715元/月。
（四）個人賬戶養老金額、醫保卡余額退付
對於退休人員去世後其個人養老賬戶有剩餘未計發的或者醫保卡內有餘額未使用的，是可以去當地社保局辦理一次性退付手續的。當然各個區辦理退付的標准和要求不同，有的地區是無法辦理退付只能由相關親屬進行繼承。這個還需要詳細咨詢一下當地的社保部門。
法律依據：《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》
二、一次性撫恤金計發辦法
自2006年7月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
（一）國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：
1、公務員，為本人職務工資和級別工資之和；
2、機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級（職務）工資之和；
3、機關普通工人，為本人崗位工資。
（二）國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中：
1、離退休人員為本人基本退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和；
2、按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發[1978]104號）規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
（三）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內（內地）基本工資為基數計發。

6. 遼寧省撫恤金最新標准

法律分析：企業退休人員喪葬費給付標准為3個月上年市職工月平均工資(執行社保年度)。離休人員喪葬費給付標准為3個月上年市職工月平均工資(執行社保年度)，再加本人生前20個月基本離休費作為一次性撫恤金。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》 第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者。為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

7. 遼寧省事業單位退休人員喪葬費標准

法律分析：事業單位喪葬費的標准：已參加基本養老保險工作人員，喪葬費按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍，因公死亡和離休人員發10倍；勞動者因工死亡的，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；其他。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

8. 遼寧省喪葬費2021年要下調嗎

遼寧省喪葬費2021年要下調嗎：退休人員喪葬費為市上年工人月平均薪水的3個月數額。直系親屬一次性救濟費准則為市上年工人月平均薪水10個月數額。工人(含離退休人員)因病或非因公喪命時，按當地上2年度3個月的月社會平均薪水發給喪葬補貼費。
離退休人員死亡後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費，辦理時需填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社區蓋章，社保員簽字後，並攜帶離退休人員火化證原件、復印件及代領人身份證復印件前往社保局養老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續。
對長期居住在非火化區的離退休人員，除填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》外，還需提供公安機關的死亡證明、法定繼承人證明、縣以上民政部門出具的非火化區證明及公安機關出具的長期居住證明。
企業退休人員死亡後符合供養條件的直系親屬，應在申報死亡的同時，向社會保險經辦機構申報供養直系親屬按月領取的救濟費。經社會保險經辦機構審核確定後，填寫退休人員供養直系親屬檔案，採集供養直系親屬的信息，從退休人員死亡的次月起，為供養的直系親屬發放按月領取的生活救濟費。
喪葬費，各地標准不同，一般是一次性補助3個月基本退休費。
再比如四川，如果除了機關事業或企業的人員，城鄉居民還可以繳納城鄉居民養老保險，若繳納人死亡，也可以領取喪葬費，金額為12個月的基礎養老金。
另外，有的地方為了推行殯葬改革，需要提供火化證明才能申領喪葬費

9. 遼寧退休人員去世有多少喪葬補助

喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。

一、退休老人去世後喪葬費是多少錢

領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員，因病或非因工死亡後，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續，同時終止基本養老保險關系。

(一)喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。

(二)一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。

(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。

(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。

10. 遼寧教師喪葬費標准

喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標准執行。
《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（人社部發200842號）文件規定：事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准。從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
教師若是在退休後死亡的，不會獲得撫恤金或者是其他的賠償金。教師與普通職員一樣，若是生病等事由需要請假也需要提交假條。但是教師的假期比較多，時間也想多較為自由，故而近年來不少人都選擇報考教師這個崗位。且教師這個崗位較為安全，在就職期間一般不會死亡。