① 國家規定退休條件
國家關於退休的一般性規定是男年滿60周歲，女年滿55周歲。若參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的，或參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的特殊情況可以提前退休。
一、退休須符合哪些條件？
1.參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
2.正常退休:男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
3.特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作...
4.企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
二、退休人員的醫療保險
1、所有城鎮用人單位，包括各類企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位和個體經濟組織等，都應按規定為與其形成勞動關系的農民工辦理醫療保險。
2、城鎮職工和退休人員：城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、股份制企業、外商投資企業、私營企業）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及職工。
3、參保人員患病先門診治療，在本地定點醫院門診治療發生的醫療費憑醫保證、IC卡在定點醫院直接刷卡結算，不足部分個人現金支付。在非定點醫院或在異地門診治療發生的醫療費用，由參保人員先行墊付。參保人員無論在當地或外地發生的門診醫療費用和購葯費用均不納入統籌基金支付。門診治療無效，或病情嚴重需直接住院治療的，應及時辦理住院登記手續。
三、辦理住院登記手續應提供以下資料：
（1）門（急）診醫師開具的住院證及相關檢查報告單；
（2）參保人員本人醫療保險證、IC卡；
（3）參保人員所在單位出具的證明。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
② 2019年勞動者退休需要具備哪些條件
今年我國相繼出台了有關勞動者的退休規定，其中很明確的指出了勞動者需要注意的一些事項，我們具體來看一下吧!
一、勞動者退休需具備的條件
員工退休一般是由於年齡條件和身體條件不適合繼續工作而退出勞動崗位，享受養老金等退休待遇。為保證員工的基本退休權益和退休制度的嚴肅性，各國對法定退休年齡都有嚴格規定，身體條件則由企業和有關部門掌握。法定退休年齡在各國不甚統一，最低為50歲，最高為67歲，通常在60~65歲之間，且男女員工的退休年齡有差異，女性一般小於男性5歲左右。
根據我國《 勞動法 》對企業員工的退休、退職條件規定，下列員工可以享受退休待遇：
(1)男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲、女工年滿50周歲，連續工齡滿10年的;
(2)從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動或其他有害工作的，男性滿55周歲，女性滿45周歲，連續工齡滿10年的;
(3)男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(4)因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(5)患職業病，屬於乙、丙兩類的離職修養職工，本人自願，也可以退休。
對不具備退休條件，由醫院辦證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工，亦可以辦理退職。
二、勞動者退休可享受哪些待遇
國外企業員工分為退休和退職兩種，我國分為退休、離休和退職三種，待遇有所不同。
(1)退休待遇：從退休的第二個月起按規定標准發放退休金，直至去世為止;享受與現職員工等同的醫療待遇和死亡待遇，以及一些企業員工福利等;
(2)退職待遇：退職金低於退休金，醫療待遇與退休相同，但一般不再享受企業員工福利;
(3)離休待遇：按國家有關規定執行，其待遇高於前兩種。
③ 企業職工的退休條件是什麼
企業職工退休條件就是，到法定退休年齡然後交夠相應的五險一金，就可以辦理退休手續，領退休工資了。
④ 50歲退休必須滿足兩個條件
一、50歲退休必須滿足的條件是什麼
1、50歲退休必須滿足的條件如下：
（1）女年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的；
（2）必須社會養老保險繳費滿15年以上；
（3）經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。
二、退休後公積金怎麼提取
退休後公積金提取的流程如下：
1、申請人向單位提出申請，單位審核通過後填寫住房公積金個人提取審批表並蓋章；
2、單位或個人持公積金個人提取審批表及有關資料到公積金管理中心審批；
3、審批通過後，單位或職工憑提取審批表及單位簽章的住房公積金管理中心轉賬憑證，到開戶的公積金中心辦理轉賬業務，錢轉入單位賬戶，由單位取出支付給職工。
⑤ 職工退休要滿足什麼條件
法律分析：達到法定退休年齡，國家法定的企業職工退休年齡是：女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，男職工工人和幹部都是年滿60周歲。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
⑥ 退休要滿足什麼條件
1.達到法定退休年齡。國家法定的企業職工退休年齡是：女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，男職工工人和幹部都是年滿60周歲。
2.養老保險累計繳納年限要求，至少繳滿15年。養老保險繳納年限看的是累計值，可以不連續。基本養老金可以一直領取直至參保人身故。所以，只要養老保險繳滿至15年，辦理退休後便可領取養老金。
3.醫療保險累計繳納年限要求，一般是男性繳滿25年，女性繳滿20年。
⑦ 職工申請辦理退休手續需要什麼條件
職工辦理退休需要符合下列條件：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休；或者因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的未到退休年齡的職工也可提前退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑧ 退休必須滿足條件
法律分析：退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力而退出工作崗位。正常退休的條件為：男年滿60周歲，女工人生產操作崗位年滿50周歲，女幹部管理技術崗位年滿55周歲；社保繳費年限含視同繳費年限累計滿15年。滿足上述條件可以退休。特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工。男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，社保繳費年限累計滿15年。滿足上述條件可以退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑨ 退休需符合哪些條件
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。