『壹』 補繳養老保險費有關政策
關於新人社發〔2014〕85號文件補繳養老保險費有關政策的解讀(5)(用工滿3年超過退休年齡城鎮人員補費)
關於第三條第二款「已超過法定退休年齡、曾在城鎮各類用人單位工作滿三年以上且在本通知施行之日前具有城鎮戶籍的上述同類人員，也可按上述規定補繳至法定退休年齡。補費後繳費年限不滿15年的，可以順延;順延5年後仍不滿15年的，可一次性繳費至滿15年。但對超過法定退休年齡5年及以上的，補費後繳費年限不滿15年的可一次性補足15年。其基本養老金待遇按本通知第二條規定的辦法執行」。
(一)適用人員范圍此類人員補費必須同時具備以下四個條件：
1、曾在城鎮各類用人單位工作滿三年以上;
2、未參加我區職工基本養老保險;
3、在10月1日前具有新疆城鎮戶籍;
4、10月1日前，男已年滿60周歲以上、女已年滿55周歲以上的人員;
(二)經辦要求
此類人員需到人社部門辦理補費申報手續(經辦流程見附件1)，社保分局按照人社部門審批結果辦理補費業務。
(三)注意事項
1、補費基數
補繳基數為歷年自治區職工月平均工資100%。
2、繳費比例
以新政發〔1998〕98號文件印發之日為界限，實行分段補繳，即1998年12月之前按國有企業繳費比例補繳，之後後按自由職業者、靈活就業人員繳費比例進行補繳。
3、補費時間
《勞動法》實施前參加工作的，從《勞動法》實施之日(1995年1月1日)起補繳至法定退休年齡;《勞動法》實施後參加工作的，從參加工作之月起補費至法定退休年齡;補費至法定退休年齡後，如果繳費年限不滿15年，可以順延繳費，順延5年後仍不滿15年的，以達到法定退休年齡當年已繳納的基數一次性補繳至滿15年。
參保補費人員在10月1日前，男已年滿65周歲以上、女已年滿60周歲以上的，補費至法定退休年齡後繳費年限仍不滿15年的，不需要順延，可以達到法定退休年齡當年已繳納的基數一次性補足15年。
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『貳』 沈陽退休人員死亡退險
沈陽市退休職工因病死亡，由基本養老保險基金按沈陽市上年度職工平均月工資支付3個月喪葬補助費和10個月一次性救濟金（撫恤金），符合條件的供養直系親屬按城鎮居民最低生活保障按月支付生活救濟費。
遼寧省勞動廳
《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》
遼勞字[1996]196號
三、喪葬補助費和供養直系親屬的一次性救濟費
職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。
遼寧省勞動和社會保障廳
《關於調整企業職工供養直系親屬生活救濟費標准有關問題的通知》
遼勞社發[2008]85號
一、企業離休人員及符合勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）文件規定條件的退休老工人死亡後，其符合規定條件的供養直系親屬按月領取的生活救濟費，按遼寧省人事廳、財政廳《關於調整國家機關事業單位工作人員遺屬生活困難補助標准有關問題的通知》（遼人發[2007]22號）規定的機關、事業單位相同人員生活困難補助費標准執行。
二、企業職工、退休（職）人員死亡後，其符合規定條件的供養直系親屬每月領取的生活救濟費按企業所在地城鎮居民最低生活保障標准發給。並隨其最低生活保障標准變動進行調整。
三、企業職工、退休（職）人員生前供養直系親屬系農村居民的，按其農村所在鄉居民最低生活保障標准發給，低於原各市確定標準的，仍按原標准發給。
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『叄』 離休幹部撫恤金標準是多少、
國家機關離休、退休人員死亡後，按以下項目計發一次性撫恤金： ①工資制內度改革後，實行職級容工資制的離休、退休人員，按本人離休退休時的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資之和計發；退休技術工人，按本人退休時的崗位工資、技術等級(職務)工資及按國家規定比例計算的獎金之和計發；退休普通工人，按本人退休時的崗位工資及按國家規定比例計算的獎金之和計發。 ②工資制度改革前離休、退休人員，按民政部、財政部優發[1991]12號、民優發[1992]32號文件規定的項目和國發[1993]79號、國辦發[1993]85號文件規定增加的離休、退休費計發。 (3)工資制度改革後，凡國家規定增加的國家機關工作人員的工資，離退休人員的離休、退休費，也應計入一次性撫恤金內。 僅供參考，以民政部門的文件為准。
『肆』 關於城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險有關問題的通知
個體工商戶參加城鎮職工基本養老保險，持營業執照和本人身份證，到經營地社會保險經辦機構進行參保登記，按所在省、直轄市、自治區上年度職工平均工資60%至100%自行選定繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
國發[2005]38號
三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
彭陽縣社會保險事業管理局
《關於2016年度個體工商戶、靈活就業人員養老保險繳費標準的通知》
根據《自治區人力資源和社會保障廳財政廳關於做好2016年度社會保險繳費基數和福利待遇計發有關工作的通知》寧人社發[2016]85號文件精神，2016年度個體工商戶、靈活就業人員養老保繳費基數由本人根據經濟承受能力，在2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資的60%－100%之間自主選擇；確有困難的可選擇2014年度全區城鎮在崗職工平均工資（56811元）的40%或50%繳費。參考繳費數額如下：選擇40%，年繳費4545元；選擇50%，年繳費5681元；選擇60%，年繳費7498元；選擇70%，年繳費8748元；選擇80%，年繳費9997元；選擇90%，年繳費11247元；選擇100%，年繳費12496元。具體以系統核定為准，請個體工商戶、靈活就業人員抓緊申報繳費。
2016年7月27日
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