職工退休可以買點紀念品嗎

Ⅰ 老員工退休禮物送什麼好

老員工退休禮物送什麼好

老員工退休禮物送什麼好，關於禮物的本質是有很多不同的情形的，所以對於送禮物也是有很多差異的，那麼對於我們來說老員工的禮物是對於他們的感激，下面介紹老員工退休禮物送什麼好，一起了解一下吧。

老員工退休禮物送什麼好1

萬萬不要在前任引導離休之前送什麼禮物？

只有是你是接任者大概單元的農會控制人。

1、即使你是前任引導接任者，你不妨安置接待室或農會以單元表面送祝賀品；

2、即使你是單元農會控制人，你不妨以單元表面送離休祝賀品。

你創造沒有，之上零點都是單元表面，從單元規則步調，這是不妨的。你倡導一個離休談話會，開個歡迎會（有些老引導不愛好這種辦法，你就不要安置，可提早咨詢他的看法，這是一個構造步調），代辦單元送一個離休祝賀品。普遍單元規則是3000元的祝賀品。

之上的單元規則步調，即使你是接任引導或農會控制人，這是你該當做的步調題目。

然而，即使你不過一名部下，倡導不要在老引導離休前送任何禮物。引導離休，對引導來說並不是味道，表示著他的工作生存的中斷。固然代辦他打開新的人生，但這不是一件什麼犯得著個人祝賀的喜訊。你送他什麼呢？不管你送他什麼，都給他發覺你在祝賀他擺脫。就算你不過想表白了一份情意，然而對引導來說，莫非你不是在表白一種告別嗎？這下子，你領會了吧？

即使你不過一名老部屬，表白感動也罷，表白景仰也罷，實足不妨等他離休之後再去送人情往來。錯開他的為難期。老引導離休之後，你去拜訪他，送少許禮物，這就形成了戴德和景仰。你在他離休之前送就霉變了。

老引導離休，面對最大的題目即是人走茶涼。這也是人之常情的客觀順序。新引導來了，大師都要忙著符合新引導，依照新引導的思緒處事。老引導遺失了地位付與的權利，天然陵前荒涼鞍馬稀。縱然老引導在位時為人不錯，也難逃人走茶涼。由於這是構造要乞降客觀順序，老引導離休了，部下仍舊紛繁踏破門坎，這莫非不是題目嗎？

那麼，老引導離休之後，最理想的即是有人去拜訪他，哪怕不送禮物，看看他，聊談天，就讓他很滿足的。究竟你去拜訪他，不是圖他的權，也不是圖他的利，這功夫的拜訪就彌足珍愛，代辦人情中最儉朴的情緒。

即使你是老引導的部下，想表白景仰和戴德，不要特意去送禮物，發覺不三不四。不如等他離休之後，你打個電話：老引導，我想去拜訪你一下，你看什麼功夫簡單？約好功夫後，你就不妨上門光臨了。

縱然說老引導不圖你什麼禮物，但最佳不要空發端去。買點禮物，去拜訪老引導，聊談天，喝喝茶，有需要的`話，不妨約出來吃個飯，喝點酒。不要提離休的工作，即是簡單的拜訪，談天，這種狀況最令人安適。

那麼，你去光臨拜訪離休老引導，送什麼禮物比擬符合呢？

來日即是雙十一了，不妨先聆取紅包，再去收購，折上加折，仍舊很合算的。縱然引導此刻沒有離休，你也不妨買下來，放在何處，等他離休之後，再去往來啊。

【一】普遍投桃報李本質的禮物。

既是去拜訪老引導，你又不求他處事，不過聊談天，表白一種情義。就沒有需要送寶貴禮物，送一點凡是的禮物就不妨了。比方，煙酒生果日常生活用品就不妨了。

比方，拎兩瓶中高等燒酒、紅酒，搭配一籃生果即可，即是上門拜訪，聊談天，吹吹噓。你能去看他就充滿了，禮物不過一個伴手禮，不是要害的。

【二】對老引導比擬熟習，領會老引導的喜好，就送老引導平常愛好用的貨色。比方，暮年人都愛好喝的茶。即使不領會老引導愛好喝什麼茶，不妨採用百搭的普洱。任何人都不妨喝，生存期長，比擬攝生。

【三】有對准性送禮物，代辦你的歌頌和傑出理想。

比方，你不妨送老引導一套魚具，說：老引導，你此刻就要攝生了，最佳去釣垂釣，錘煉身材，修身養性，多好。這個禮物就百搭，老引導萬一不必，也不妨送人。

老員工退休禮物送什麼好2

送部屬禮品，次要表達曾經一路工做的豪情，也是一種友情的象徵，因而送禮要看對象，送對人，送出熱誠！讓承受者收得安心高興！

不管你還年輕仍是年長，都要對部屬中的男女根據年齡、日常平凡喜好、文化水平、家庭情況、包羅子女等方面有些思慮，送出個性化的禮品更好！譬如喜好品茗的人，送給她茶杯茶葉；喜好書法的送鋼筆、毛筆字帖，宣紙等；有的男性女性送相對時髦的皮包、公函包；也可送電動剔須刀等。

送禮若是不掌握好，又可能因個性化送禮招致有人誤會人與人之間親疏有別，弄得欠好又得功人。

為制止那種情況發作，也能夠每位部屬送同一的碗筷，茶具等；也可送其它有適用價值，又能利用多年的紀念品，若能刻上一些傳統典範文字，讓每位部屬看到那工具既有文化品嘗，又能睹物思情，想到指導的好！如許的送禮就是雙贏！

當然，若是你是私家企業的辦理者，你還能夠在每位員工送不異的有紀念意義、有適用價值物品時，也可發一些購物券，讓員工再按照本身需要購置物品，如許既有你的共性物品，又能滿足部屬的個性，如許部屬必然更高興！

總之，送部屬禮品是一門學問，送禮要送得相互高興，也是為了明天將來再見豪情猶存，因而，送禮要熱誠，不該有偏疼，即便有親疏，處置都必然要審慎細心！

Ⅱ 工會退休慰問可以買衣服嗎

法律分析：慰問品包括有節日慰問品、生日慰問品、符合法律政策的結婚、生育慰問品、生病住院慰問品、員工或直系親屬去世慰問品、員工退休慰問品。
法律依據：《上海基層工會經費收支管理實施辦法》 第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。
(四)其他活動支出。用於勞動模範和先進職工療休養補貼，逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問等職工集體福利支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)。節日慰問品為符合中國傳統節目習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單，不可發放現金、購物卡等。基層工會可於會員生日當月給予慰問，每人每年不超過300元標准，可發放生日蛋糕等實物，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚、生育頭胎時，基層工會可以進行實物慰問，標准每人不超過800元，生育二胎的，標准不超過1000元。工會會員生病住院，基層工會可以進行慰問。普通疾病慰問金標准每人每次不超過1000元，大病慰問金標准每人每次不超過2000元，一次住院，限慰問一次。工會會員去世，工會可給予一次性不超過3000元的慰問金。會員直系親屬(父母、配偶、子女)去世，基層工會可給予不超過1000元的慰問金。生病住院、去世慰問另可購不超過200元的實物。工會會員退休離崗，基層工會可以座談會等形式進行歡送，並可發放不超過1000元的紀念品予以慰問，但不得購買有關規定明令禁止的物品。各基層工會應結合實際情況，完善慰問制度規定，統一明確慰問標准和方式，不得搞特殊化慰問。

Ⅲ 退休送什麼紀念品好

公仔、紀念品、定製外套、文房四寶......

員工從自己工作了一輩子的崗位退休下來，單位一般會定做定製一個榮休紀念品，紀念品最好是具有紀念意義的和收藏價值的禮品，在上刻有單位名稱，logo，圖案和文字，有很多單位都是定製銀章銀幣作為紀念品。

許多公司將公仔作為老員工退休禮物一樣，訂制一款穿著工作服的員工形象，正是表達了永遠是公司員工的紀念意義。

當然，根據公司的特點完全可以將兩種不同的含義表達得淋漓盡致。

實惠一點的，可以考慮定製公司logo的外套或風衣送給退休員工。

(3)職工退休可以買點紀念品嗎擴展閱讀：

長者到了一定年齡，就需要從工作崗位上退休，回家頤養天年。我們看看晚輩送退休禮物都有什麼好的選擇呢？ 員工為企業付出的是汗水和勞動，眾多辛勤的員工組成了企業的大家庭。每當老員工退休，企業都非常捨不得。因為他們曾經是公司的頂樑柱，為公司立下了汗馬功勞。

當這些老員工退休的時候，公司為他們准備一份什麼禮物來表示心意呢？這份禮物又如何能送出新鮮創意呢？ 老員工退休禮物和思考領導離任送什麼禮物好是兩個不同的方向。領導離任是為了感謝他對員工的指導和領導作用，而老員工退休是為了感謝他對公司做出的辛勤勞動。

這裡面更多的是一種奉獻精神。而對於老員工來說，禮物當中的紀念意義更為珍貴。它代表了公司多年來對老員工的認可和感激。 在考慮老員工退休禮物的時候，我們就不能只考慮如何選擇商務禮品了，而是應該將精力更多放在如何體現紀念意義上來。

就像很多公司將給中層領導福利選什麼禮物和老員工退休禮物一起處理，就是將老員工也視作領導一樣對待。這也是企業對他們的一種肯定。 企業年年都會產生新的退休員工，但每年選擇禮物的難題也隨之而來。每個人都能夠收到屬於自己的那份真情，不再是冷冰冰的形式禮物了。

Ⅳ 退休適合送什麼禮物

送一個標記著光榮退休的物品，比如被子或者鋼筆。如果是技術工，送個標有光榮退休的工具。

Ⅳ 給退休人員買什麼禮物合適

在我看來，退休人員的買的禮物，建議都是實用性的最好了。最好是需要有紀念意義的，而且需要有一定的檔次的。

例如，送男的文玩（核桃、手串、各種把件兒）、茶葉（上年紀的基本都愛喝茶，自家老爹喜歡鳳凰單樅，不會很濃但香氣持久）、茶具（剛買了套手工建盞，很不錯，紫砂、白瓷的也不錯）、黃酒（白酒洋酒紅酒不一定都喜歡，黃酒恰恰是都能接受且最對身體有益的，尤其現在冬季，順便再買個骨瓷的燙酒壺，燙著喝最特別滋養）。

送女的阿膠（這個是女人都喜歡，尤其是退休以後的女性，特別注重保養，阿膠最養血，正對人群）、古法玉靈膏，跟阿膠一樣補血，但可以改善睡眠，很多上年紀的人睡眠都不好，玉靈膏是很多中醫專家推薦的女性滋補佳品。但需要注意的是要買真正按照古法蒸夠40個小時的，效果才好。

珍珠（比起黃金，1000買不到幾克金子，但可以買到成色很不錯的珍珠了。別說退休阿姨，四十以上的女性，就沒有幾個不喜歡珍珠的）、護膚品（因為我就常常對自己說：現在太忙，退休以後一定好好保養）。

Ⅵ 職工退休能否購買紀念品,是否合規

只要一視同仁，沒有任何問題的
福利性的都是企業自己做主，例如春節、中秋的福利等，並不會違規。
人民日報曾經發文批評有些單位小題大做降低、取消職工福利的事情

Ⅶ 政府機關給退休幹部買紀念品可以嗎

政府機關給退休幹部買紀念品是可以的，國家也有規定可以給離退休員工購買紀念品，也可以定製一批紀念品，但是價格不能太高。

Ⅷ 工會買紀念品的規定

法律分析：1、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

法律依據：《基層工會經費收支管理辦法》 第十五條 職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。

Ⅸ 工會會員調離本單位,工會可以買紀念品嗎

根據相關資料查詢顯示：可以。不過一般工會會員調離原單位或者退休，基層工會是會贈送有紀念意義的紀念品，並會組織工會員工召開歡送會。

Ⅹ 工會對退休是不是發紀念品有規定嗎

工會對退休員工發放紀念品是沒有規定的。要根據工會的經濟情況而定。如果條件允許是可以為退休的職工發放紀念品作為在單位工作的紀念。