退休人員開除黨籍規定

『壹』 對退休人員如何適用黨紀處分

法律分析：已經退休的人員，如果發生違法黨紀政紀的，也可以按照規定給予黨紀處分，比如黨內警告，記過，或者開除黨紀，涉嫌犯罪的，可以移交司法機關處理。

法律依據：《監察部關於對犯錯誤的已退休國家公務員追究行政紀律責任若干問題的通知》

第一條關於國家公務員退休後，因違紀需要追究責任的行政處理及待遇的問題

(一)對於國家公務員在任職期間違紀，退休後被立案調查且應當追究其行政紀律責任的，考慮到他們已退出國家公務員隊伍，可不作處分決定。根據其所犯錯誤，按照《國家公務員暫行條例》規定的處分種類和標准，按以下辦法作出行政處理決定：

1. 應當給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金。

2.應當給予降級處分的，以退休時的級別為基礎，降低一個級別重新確定其基本退休金。處分前已經發放的退休金不再退回。

3.應當給予撤職處分的，以退休時所擔任的職務為基礎，降低一職以上職務，按照規定重新確定相應的職級待遇後，重新確定其基本退休金。同時，按照所受處分降低其相應的政治待遇和生活待遇。處分前已發放的基本退休金不再退回。

4.應當給予開除處分的，一般不再給予開除處分，改為撤職處分。以退休時的職務為基礎，降低三職以上職務，其中對於擔任副主任科員以下職務的，降到辦事員職務，按照規定重新確定相應的職級待遇後，重新確定其基本退休金。同時，按照所受處分降低其相應的政治待遇和生活待遇。處分前已發放的基本退休金不再退回。

(二)對於國家公務員退休後，犯有危害國家安全、榮譽和利益，以及泄密、貪污、賄賂等嚴重違紀行為，但尚不夠給予行政處罰或者刑事處罰的，根據其所犯錯誤，比照應受到的行政處分的種類，按以下辦法作出行政處理決定：

1. 應當給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金。

2.應當給予降級以上處分的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金，再以降低後的基本退休金為基數，按下列不同比例減發基本退休金：

應當給予降級處分的，減發其基本退休金的5%;

應當給予撤職處分的，減發其基本退休金的10%，並按撤職處分相應降低其政治待遇和生活待遇;

應當給予開除處分的，減發其基本退休金的15%，並按降低三職以上職務，降低其政治待遇和生活待遇。

第二條國家公務員退休後，因違法需追究責任的行政處理及待遇問題

(一)對於被勞動教養、治安拘留、取保候審、監視居住、強制收容教育、強制戒毒、羈押、管制、拘役、有期徒刑緩刑的，停發基本退休金，其受行政、刑事處罰期間的生活費按照《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》(人函〔1999〕177號)辦理。

(二)退休的國家公務員在任職期間或者退休後觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。

第三條對於退休後的國家公務員因違反行政紀律取得的財物，應當根據《中華人民共和國行政監察法》第二十四條第(二)項的規定處理。

『貳』 已退休受到黨內警告處分有啥影響

有影響。如果一個退休人員的一個機構涉嫌違反紀律和法律，決定懲罰不得，但應當放在文件進行調查，和調查結論應當按照程序，以澄清實施懲罰的類型。應當給予降級、撤職處分的，按照有關規定執行相應的養老保險等待遇。

第四十四條事業單位工作人員處分暫行規定：事業單位退休工作人員有違法行為或者違紀行為，應當給予處分的，不作出處分決定。應當給予降級、撤職以上處分的，應當相應減少或者取消待遇。

處罰期間，單位工作人員調換到其他單位工作，或者原決定處罰單位合並、分立的，由與之建立人事關系的新單位執行原處罰決定。

(2)退休人員開除黨籍規定擴展閱讀：

黨紀和政治紀律是影響公務員薪酬待遇的重要因素。這種影響的程度隨刑罰的輕重而不同，可以概括為以下四個方面:

1、黨紀處分對工資待遇影響原則的規定。

國家機關工作人員被解除黨內職務處分的，必須降級；試用期間，降低其級別和工資的幅度應當大於解僱該部門的級別；被開除黨籍但未被行政解職的，軍銜和工資的減薪，一般比同等軍銜的減薪和留校察看的多。

2、政治紀律對工資待遇的影響原則規定。

對行政機關公務員給予記過、大過、降級、撤職處分的，在處分期間不得提升工資水平；被辭退的，按照有關規定予以降級處理。

3、減薪的不同情況和規則。

受到黨內以上職務免職（包括免職、降級處理，下同）和行政降級（包括降級）以上處分的，應當辦理降低職務等級和工資的手續。

4、各種處罰對薪酬待遇的具體影響。

對被降職人員，降低一級以上含一級的工資，並自降職次月起發放新一級工資；如果這個職位的職級工資一直是最低級別，那麼可以降低一個以上，包括一個職位的職級工資。

辭退的，等級工資和崗位工資同時降低。從處分的次月起，根據新崗位上大多數同等條件人員的工資水平重新確定值班工資，新確定的值班工資低於原崗位工資。

等級工資減一級含一級以上。如果級別工資下調後仍高於最高級別工資，則級別工資按新崗位最高級別工資執行。

被辭退的人員，自處分之日起，解除其與國家行政機關的人事和行政關系，並從處分之月起停止其工資發放。

受到一次以上記過處分的工作人員，解除處分後，從解除處分後的下一年度起，重新計算其正常晉升薪金的考核年限。

『叄』 退休人員受黨內嚴重警告有什麼影響

法律分析：有影響。如果一個退休人員的一個機構涉嫌違反紀律和法律，決定懲罰不得，但應當放在文件進行調查，和調查結論應當按照程序，以澄清實施懲罰的類型。應當給予降級、撤職處分的，按照有關規定執行相應的養老保險等待遇。

法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》第四十四條在重大原則問題上不同黨中央保持一致且有實際言論、行為或者造成不良後果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

『肆』 開除黨籍的條件

黨員開除黨籍的情形：（一）因故意犯罪被依法判處刑法規定的主刑（含宣告緩刑）的；（二）被單處或者附加剝奪政治權利的；（三）因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。

開除黨籍是黨紀處分，開除公職是政紀處分。構成開除黨紀律處分的情節的不一定構成開除公職，例如不繳納黨費的按黨章開除黨籍，但不能開除公職。只有情節即構成開除黨籍又構成開除公職才雙開。

黨員開除黨籍的情形：（一）因故意犯罪被依法判處刑法規定的主刑（含宣告緩刑）的；（二）被單處或者附加剝奪政治權利的；三）因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。

1.因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規定的主刑（含宣告緩刑）的；

2.單處或者附加剝奪政治權利的；

3.因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。

因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應當開除黨籍。對於個別可以不開除黨籍的，應當對照處分黨員批准許可權的規定，報請再上一級黨組織批准。

可以不開除黨籍的條件：

一是在政治上、工作上一貫表現較好；

二是對違紀行為認真檢討並有悔改表現；

三是在群眾中未造成惡劣影響；

四是不屬於危害國家安全或者經濟方面的故意犯罪；

五是被判處的是三年以下（含三年）有期徒刑或者其他較輕刑罰；

六是未附加剝奪政治權利。

因為故意犯罪，同時符合以上六種條件的黨員，實際上是很少的，主要是這樣一些情況，如某黨員的孩子為非作歹，在群眾中民憤極大，而地方有些部門疏於職守，未加認真管教，該黨員為了管教孩子，將其打傷致殘，這種「大義滅親」的行為屬於故意犯罪，依照國家法律規定應當受到刑事處罰，但是實踐中常常出現群眾聯名替該犯罪黨員求情、希望減輕刑罰的情形，司法實踐中對這種犯罪者往往量刑也較低，從黨紀角度來講，對於有這種違紀行為的黨員一般也不宜開除黨籍。因為，有上述情形的黨員雖然屬故意犯罪，但就其犯罪的情形而言，並沒有完全喪失共產黨員條件，對其不開除黨籍，可以最大限度地挽救違紀黨員，在社會上也不會造成負面影響。

2.法律依據：《國家行政機關工作人員貪污賄賂行政處分暫行規定》 第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

『伍』 退休黨員有哪些常見違法違紀問題

失犯罪被判處管制

、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當的，

可以不予開除

，但是應當報請上一級機關批准。該條因涉及相關公職人員的「飯碗」備受關注。如何理解「案件情況特殊」以及「報請上一級機關批准」具體程序，是全面准確理解和適用該條的前提。

全面精準把握寬嚴相濟的立法精神

《政務處分法》施行前，公職人員被判處三年以下有期徒刑等刑罰後，在不同的歷史時期，處理的標准不盡相同，不同的對象可能面臨不同的處理結果。

一、對行政機關公務員和參公管理人員的處理。

1957年《國務院關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》規定，國家行政機關工作人員被判處徒刑宣告緩刑的，其職務也自然撤銷，在緩刑期間，仍然可以留在機關繼續工作的，應該根據具體情況，分配適當的工作。根據上述規定，行政機關工作人員被判處緩刑的，可以保留公職

1988年《國家行政機關工作人員貪污賄賂行政處分暫行規定》也有類似規定。2007年《行政機關公務員處分條例》第十七條規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分，意味著只要被判處刑罰，不論是有期徒刑緩刑、拘役、管制、罰金等較輕刑罰，也不論是故意犯罪還是過失犯罪，均給予開除處分。

二、對事業單位工作人員的處理。

2012年《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定，事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

三、對法院、檢察院工作人員的處理。

《人民法院工作人員處分條例》《檢察人員紀律處分條例》均規定，其工作人員被判處刑罰的，均給予開除處分。

四、對國有企業人員的處理。

1982年《企業職工獎懲條例》及相關解答意見規定，對企業職工，包括其中由國家行政機關任命的工作人員，被判處管制以及宣告緩刑的，一般可不予開除。該條例於2008年被廢止後，對行政機關任命的國有企業領導幹部被判處刑罰的，參照《行政機關公務員處分條例》規定，給予開除處分；對非行政機關任命的國有企業人員被判處刑罰的，依據《勞動合同法》第三十九條及企業內部懲戒規定處理，並非一律解除合同。

從給予被判處刑罰的公職人員紀律處理的歷史沿革看，呈現三個明顯特點：一是從分類處理到統一標准。此前，對公務員的紀律處理嚴於非公務員，對事業單位和國有企業中行政機關任命的公職人員的紀律處理，嚴於非行政機關任命的人員。《政務處分法》施行後，從表述上統一了標准和尺度。二是保留公職程序日益嚴格，《政務處分法》施行後，明確需報請上一級機關批准。三是保留公職的條件日趨務實合理，從「有條件保留公職」到「一律開除公職」，再到「原則上開除、特殊情況可保留公職」，體現了對政務處分更加審慎的立法態度，確保處理結果充分體現寬嚴相濟的要求。

此外，黨紀處分條例第三十二條規定，「因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應當開除黨籍。對於個別可以不開除黨籍的，應當對照處分黨員批准許可權的規定，報請再上一級黨組織批准」。《政務處分法》確立保留公職情形，實現與保留黨籍情形的銜接，有利於黨紀政務處分的平衡。

過失犯罪後保留公職建議重點把握的問題

一、必須是過失犯罪。

相對故意犯罪，過失犯罪的主觀惡性較小，且不少過失犯罪系缺乏專業知識和工作經驗造成，具有一定的偶然性，特別是對有受害人的過失犯罪來說，在犯罪人員認罪悔罪、賠償損失後，也易取得受害人的諒解，有效減輕社會危害性。

二、必須被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑。

與被判處三年以上有期徒刑等刑罰相比，此類刑罰屬傳統觀念中的「輕刑」，其社會危害性相對較小，有條件保留公職可以釋放較好的執法效果。

『陸』 退休後開除黨籍影響養老金嗎

退休以後開除黨籍對養老金是沒有影響的，只是對你的身份有不好的影響。

『柒』 黨紀政紀對退休黨員幹部怎麼處理

法律分析：離退休幹部黨支部要對黨員學習、遵守、貫徹和維護《黨章》以及政治學習、參加組織生活、履行黨員義務、遵守黨紀黨規和國家法律法規等情況進行監督檢查，發現問題及時處理。對無正當理由長期不參加組織生活、不交納黨費或有其他違紀行為的黨員，支部要進行批評教育，對經批評教育無轉變的，由黨組織按照規定進行組織處理或給予紀律處分。

法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》

第三條 黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。黨組織和黨員必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺遵守黨章，嚴格執行和維護黨的紀律，自覺接受黨的紀律約束，模範遵守國家法律法規。

第八條 對黨員的紀律處分種類： （一）警告； （二）嚴重警告； （三）撤銷黨內職務； （四）留黨察看； （五）開除黨籍。

『捌』 退休人員受黨紀處分退休待遇有影響嗎

有影響。已經退休的事業單位工作人員涉嫌違紀違法的，不再作出處分決定，但應當立案調查並按程序作出調查結論，明確其應受處分的種類。對於應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，其養老保險等相應待遇按有關規定執行。

『玖』 退休後雙開怎麼處理

法律分析：雙開是指開除黨籍、開除公職。行政機關公務員受處分的期間為：(一)警告，期限為6個月(二)記過，期限為12個月(三)記大過，期限為18個月(四)降級、撤職，期限為24個月。中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次受撤職處分的，應當按照規定降低級別。公務員雙開後後，會取消退休保障金和其他退休待遇。受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的有關規定，可以申請復核或者申訴。復核、申訴期間不停止處分的執行。行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。行政機關公務員的處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規定予以調整。

法律依據：《行政機關公務員處分條例》 第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

『拾』 取消退休待遇的法律依據是什麼

取消退休待遇所依據的是《行政機關公務員處分條例》。有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分；但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
取消退休待遇是專門針對黨政機關和事業單位的離退休人員，如果在任職期間或者退休後發生違法違紀行為，根據其問題情節應當受到降級、撤職或開除處分的，應同時相應降低或者取消其享受的待遇。退休幹部或者參照公務員管理的事業單位退休人員被取消退休待遇的，跟在職的公務員和參公管理人員被開除公職是一個程度的處分。退休人員被開除黨籍、取消退休待遇等同於在職人員被開除黨籍、開除公職。根據現有的規章制度和現實做法，退休待遇主要分為生活待遇和政治待遇。生活待遇和個人退休時的崗位級別掛鉤（比如四級調研員等），主要是退休金和各類補貼。政治待遇有很多，包括政治理論學習、看相應級別文件、在一定時間內繼續配秘書、留用辦公室等。被取消退休待遇，理論上意味著失去了退休金，國家再也不會給其發一分錢，公費醫療、看文件等政治待遇。
法律依據
《行政機關公務員處分條例》第五十一條行政機關公務員的處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規定予以調整；行政機關公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的級別、工資檔次，按照原職務安排相應的職務，並在適當范圍內為其恢復名譽。
被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，應當予以補償。
第五十二條有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分；但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。