重慶下崗職工年滿60怎麼辦理退休

❶ 下崗職工到了退休年齡怎麼辦理退休手續

下崗職工達到法定退休年齡，社保繳費年限足十五周年及以上的持本人身份證到當地社保中心申請辦理退休手續。工作人員調閱資料後可當場辦理。

❷ 下崗職工辦理退休程序

1、到 社保 服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理 退休 審核手續; 2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。 3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。 4、到指定銀行辦理 養老金 代發。 5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。 《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工 提前退休 有關問題的通知》 第二條 （一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。 （二）對職工出生時間的認定，實行居民 身份證 與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。 （三）職工因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。 地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完成喪失勞動能力的鑒定標准，暫按《職工 工傷 與 職業病 致殘程度鑒定標准（GB／T16180－1996）（1－4）級》執行，省級勞動保障部門可根據本地區實際情況，做出補充規定。

❸ 下崗職工如何辦理退休手續

下崗職工退休需要辦理的手續是：攜帶企業職工本人檔案、解除合同證明、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面復印件、職工個人退休申請、職工養老保險手冊等資料前往當地養老保險醫療科申報。
【法律依據】
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

❹ 下崗職工如何辦理退休手續

下崗職工辦理退休手續的方法如下：
1、准備好企業職工本人檔案、職工養老保險手冊、解除合同證明等材料；
2、向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請；
3、向企業職工養老保險結算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費；
4、申請通過之後，填寫相關資料；
5、填完之後，符合條件的發放退休證。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十二條
各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。
退休的條件是什麼
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❺ 下崗職工辦理退休的程序

法律分析：下崗職工辦理退休手續如下：1、企業職工本人檔案；2、職工養老保險手冊；3、解除合同證明一份；4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面，復印在同一張A4紙上；5、職工個人退休申請一份7、養老保險繳費有中斷，且符合《關於統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》(魯人社發[]29號)文件規定的職工，需職工本人在告知書上簽字。8、退休材料提前一個月到養老醫療科申報。

法律依據：《中華人民共和國勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 第二條 （一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。（三）職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

❻ 下崗職工到了退休年齡怎麼辦理退休手續

第一步：到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續
第二步：到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
第三步：經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
第四步：到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
第五步：辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

❼ 下崗職工退休手續辦理流程

辦理流程如下：
1、企業職工個人檔案；
2、職工養老保險手冊；
3、終止合同證明復印件一份；
4、員工戶口簿首頁、索引頁、個人頁、身份5、證正反面復印在同一張A4紙上；
6、員工的個人退休申請；
7、員工退休宣傳報告養老保險繳費中斷，符合《關於統一規范企業職工基本養老保險補充繳費政策的通知》要求的，由職工在通知上簽字。退休資料應提前一個月提交養老醫療部。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。
《勞動法》及《社保法》規定，用人單位與員工建立勞動關系後，要在30日內為員工繳納社保。
這里說明下，單位為員工繳納社保具有法律強制性！
因此，如果單位沒有繳納社保，屬於違法行為，員工可以按照國家法律規定要求單位進行社保補繳。
值得提醒的是單位既然一開始沒有繳納社保，員工要求單位補繳社保，就需要支付滯納金，顯然單位是不會願意的。
此時員工需要到社保徵收部門進行投訴，一般是社保中心或者稅務部門。
注意去仲裁和法院是無效的的，不會受理，只有社保部門下文後，單位不執行的時候才可以去起訴。
2018年以前，人社部規定，靈活就業人員可以在退休的時候進行一次性補繳。但是2018年以後，國家規定凡是個人欠費，一律不許補繳。
至於其它地區是否可以進行補繳，就需要到當地社保部門進行咨詢。
目前，許多人對於企業職工補繳政策比較關心，對於這一點，有兩個硬性條件。
第一個是首次參保時間在2011年7月以前，也就是在社保法實施之前。
第二個條件就是在達到法定退休年齡後，繼續繳納5年社保。
以上兩個條件必須同時滿足後，才可以進行一次性補繳，以達到社保繳納年限15年。
目前，城鄉居民養老參保人員，達到法定退休年齡，如果繳納年限不足15年，在退休當年可以選擇一次性補繳社保繳納年限。
注意：有些地區要求60歲前必須先繳納1年的社保以後，才可以進行一次性補繳；有的地區要求先繼續繳納5年後，才可以進行一次性補繳。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條 加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。

❽ 重慶靈活就業人員退休怎麼辦理退休條件有哪些

首先是否滿足退休條件，養老保險是否累計繳納滿15年？是否達到法定退休年齡？

各地退休條件可能不一樣，這里以重慶為例：

1、按照本市，參加職工養老保險的靈活就業人員男性年滿60周歲、女性1996年1月1日前參加職工養老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及其以後參加職工養老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲;

2、累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的;

3、符合關於養老待遇領取地確定為重慶市條件的，可以在重慶市提出按月領取職工養老保險基本養老金申請。

所需的材料：

1、《重慶市參加企業職工基本養老保險人員退休申報表》;

2、參保人員本人《居民身份證》原件;

3、參保人員本人檔案;

4、參保人員照片一張;

5、參保人員本人銀行卡;

6、非本人辦理的，需提供辦理人的《居民身份證》原件。

❾ 下崗職工如何辦理退休手續

到達退休年齡符合退休條件的，可申請辦理退休手續。

企業職工退休、退職、一次性領取養老金辦理程序:

用人單位辦理退休、退職及領取一次性養老金審批，須分別提交以下證件和資料：

辦理正常退休的，應提交職工本人身份證和公示證明、公示結果花名冊、檔案、退休審批表以及享受優異待遇的有關證明資料;

辦理特殊工種退休的，還應提交其在特殊工種崗位上工作的有關原始證明資料;

辦理病退和退職的，還應提交經市醫務勞動鑒定機構確認其完全喪失勞動能力的證明資料，退職的還應提交本人申請書;

破產國有工業企業職工辦理提前退休的，還應分別提交有關批准破產的證明資料;

經市社會保險經辦機構審批退休後，由所在單位核發職工退休證，到指定銀行儲蓄所為其辦理取款卡，發給退休、退職職工。

辦理時限：社會保險經辦機構辦理退休審批手續，提交證件和資料齊全、符合規定的，即時審批，其中需省勞動保障部門審批的集中上報。

《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

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❿ 下崗職工60後工作難找又交不起社保，到退休年齡怎麼辦理合適

我也60年的，我們這代人所付出的比任何年代人付出得多，青春代價，為 社會 作出巨大貢獻。知青下放，參加工作十八元一月低工資，計劃生育，被迫下崗失業，幾十年工齡，只給貳萬元安家費買斷工齡，失業後，還得自己交養老保險，老了，基本生活都難維持，拿什麼交啊，現提出下崗工人貨款交養老保險，可笑嗎？我們50.60年代，這代人，為國家，為單位付出，難道國家不能考慮我們的實際困難，政府買單嗎？

下崗職工60後工作難找又交不起社保，到退休年齡怎麼辦理合適？

工作難找是現實了，勸你找個好點兒的工作估計也是廢話。只能告知到你最快的辦法，就是了解清楚政策，去申請相應的國家社保補貼。

1、單解人員和雙解人員

與國有企業解除了勞動合同的單雙解人員，沒有單位，個人身份參保的未就業或者靈活就業人員參保職工養老保險是可以享受社保的補貼的。

補貼標准 ：以上年度全市城鎮經濟單位職工平均工資的 60%為繳費基數，按20%的繳費比例計算應繳基本養老保險費，按以下標准享受繳費補貼：
（一）對距法定退休年齡不足 5年（法定退休年齡是指：男年滿60周歲、女年滿50周歲；曾從事特殊工種工作並符合國家規定特殊工種退休條件的，男年滿55周歲，女年滿45周歲），或工齡（工齡指我市實施個人繳費前符合國家規定的連續工齡（不含折算工齡）和實施個人繳費後的實際繳費年限）滿30年以上的人員，按其基本養老保險繳費額給予2/3的補貼，餘下1/3由個人承擔。其中，對正在享受城市居民最低生活保障的，按其基本養老保險繳費額給予全額繳費補貼。
（二）其餘的國有企業下崗分流人員，按其基本養老保險繳費額給予 50%的補貼，餘下50%由個人承擔。

補貼的期限可以補貼到達到法定退休年齡之月。

2、靈活就業人員

補貼范圍：

（1）「4050」人員：持有有效的《就業失業登記證》（或《職工失業證》），男滿50周歲、女滿40周歲以上的城鎮登記失業人員，

（2）城鎮「低保戶家庭」失業人員：持有有效的《城鎮失業人員失業證》（或《職工失業證》）和《低保證》，就業前正享受低保待遇的城鎮登記失業人員。

（3）城鎮「零就業家庭」失業人員：持有有效的《城鎮失業人員失業證》（或《職工失業證》）和《零就業家庭卡》的城鎮登記失業人員。

補貼標准 ：按其實際繳納基本養老保險費的2/3計算。

補貼期限一般都是在3年到5年之間。

以上就是重慶地區關於養老保險的補貼政策，重慶地區朋友可以直接參考，外省的朋友也可以參考，建議參保之後撥打當地12333在核實。

這個提問讓我想起前三年前的一件事，至今想起來都覺得很無奈。

我有個同學就是60後的，原來在一家國營企業上班，下崗多年了，一直在打工，後來在一家物業公司做保安，一個月二千元的工資。平時我們愛在一起喝喝小酒聊聊天，關系很好。有天晚上他來我家，說自己是特殊工種，馬上可以提前退休了，只是還有二年的社保沒交，希要補繳，能不能借點錢給他把社保補了。我知道他孩子剛參加工作，父母都八十多歲了，身體不好，靠他打工的工資根本無力繳納社保，就借了點錢給他，叫他要補抓緊時間，以後社保不能補繳了。

60後的下崗工人都50多歲了，工作難找是不爭的事實，只能做一些沒有技術含量低收入的工作，繳納社保就成了大問題。提主已到了退休年齡，又沒有工作，交不起社保，只有盡快找點簡單的工作做，錢不夠的話找兄弟子妹幫補一點，盡量不要斷繳，現在社保是不能補繳的。你這種情況在下崗職工中不在少數，我只希望國家出台更強有力的扶持政策，幫這些人度過難關，畢竟他們也為國家作出過貢獻。

下崗職工60後上有老下有小負擔很重，這個年齡段一般單位是不要的，即使有就業的單位收入也很低，甚至有的還因身體方面的原因不能勞作。每年的社保自己繳納就更是捉襟見肘，不過，有的省份推出給下崗職工社保補貼，但是全國大部分地區還沒有出台政策。從一些跡象也看出針對下崗職工的新政策會很快揭曉。

60後的下崗職工太難了，上有老下有小，工作不好找，社保繳不起，只能免強維持生活，生活在 社會 最底層，不過如今興盛的大中國，相信會為這類弱勢群體考慮的，畢竟你們曾經付出過，為國家做過貢獻，共和國不會忘記你們。

國家應該出台一個對六零後這部分人給予一定的照顧。因為這部分人是當今 社會 弱勢群體。他們上有老下有小。而且失業下崗。起碼讓他們提前退休幾年，這樣可以緩解一下壓力。畢竟這部分人為國家立下了汗馬功勞。

交不起借錢也要交，我覺得交社保還是比較合適的，你如果最低繳費十五年，交最低檔次，百分之六十的，不知道你什麼地方的，我這里最低檔次的社保是五千六，如果你是國企買斷下崗職工的話，以前肯定有工齡，而且以前單位一定交過幾年，你可能交不了幾年就夠十五年了，在退休之前一定得交上，不賠錢，切記借錢也要交，不要當誤開工資。

大齡下崗職工確實就業是一個難題，身體手腳不好了，沒有用人單位想要，但是社保繳費又不夠年限。

這種情況下，一般需要向當地就業部門求助了。

對於年紀偏大的下崗失業人員，我們會將他們認定為就業困難人員。

對他們的照顧有兩種，一種是用人單位招用他們後，給用人單位以社保補貼，降低單位的用工成本，保證他們能夠平穩就業。青島市目前將幾乎所有的企業承擔部分給補貼了，企業每月降低負擔七八百元。

而且單位繳納的是社保五險，如果單位將職工辭退的話，職工不僅可以要到經濟補償金，而且還可以享受到失業金待遇。

失業保險滿一年可以享受三個月的失業金，領取失業金期間，社保還可以繳納著醫療保險。也許今年的失業保險條例修訂後，會給我們一起交納基本養老保險，這樣就真解決了大齡下崗職工交社保難的問題。

如果沒有單位招用我們，我們也可以申請靈活就業人員社保補貼。

一般來說，只要同是社區服務類的崗位，比如維修，零售，理發，送水等等，工資收入又低於60%的 社會 平均工資，在青島就可以享受到每月300元的社保補貼。

而北京，則是可以享受社保非個人自付部分的全額補貼，其中北京的靈活就業還包括了失業保險。

另外，我們各地也通過各種創業促進政策，鼓勵大家自己開展創業，青島市有一次性1萬元的創業補貼，只要堅持兩年即可。還有小額擔保貸款，小額貼息等有關政策。

隨著經濟和 社會 的發展，各種就業扶持政策，創業扶持政策會越來越多，只要我們大家肯干，會找到屬於自己的補貼政策的，希望能通過這些方式解決大家的就業問題。

實在不行轉成居民養老保險，交的不太多。補交達到退休年齡，每月也能拿二百到七八百不等的養老金，多交多得。總比沒有強！如果身體沒啥大毛病，總要勞動，不勞者不得食，天上不會掉餡餅的！

提起交社保真是一段傷心 事，在崗時咬緊牙關從牙縫中省下錢交，下崗後由於生活所迫，交不起了，中間斷了近十年，前幾年拼下老命省吃儉用，向親戚家借點才繳齊，唉！下崗職工生活難啊！不管怎麼講社保一定要交，那可是保命的錢呀！