承德市企業退休人員認證

Ⅰ 請問承德市2020年退休人員養老金資格認證如何辦理

目前，全國社保待遇領取資格實行「靜默認證」，符合條件的市民無需跑腿，由系統直接完成資格認證。
2018年5月，國家人力資源和社會保障部下發通知，全面取消社保待遇領取資格「集中」認證。取消「集中」認證後，並不是不認證了，而是通過構建以信息比對為主，退休人員社會化服務與遠程認證服務相結合的認證服務模式，「讓數據多跑路，群眾少跑腿」。

Ⅱ 承德市事業單位退休人員到哪裡認證

不管你是事業單位退休，還是企業退休，還是城鄉居民養老保險都要認證。
一、關於養老金資格認證
事業單位退休人員必須要驗證嗎？你說的是養老金資格認證吧。
不認證是領不到養老金的。
國家為了防止出現冒領社會保險待遇的行為，要求參保人員每年至少要做一次生存認證。
也就是證明你還活著，才可以繼續領取養老金。
二、怎麼認證
到所屬的村居委會窗口，直接櫃台認證就行了。
或者到附近的鎮勞動保障事務所、村居委會等網點，通過社保自助機也能完成認證。
如果行動不便，也不用擔心，現在是互聯網時代了，可以通過手機人臉識別APP認證。
如果家裡老人不會用手機，可以聯系社區居委會，預約上門認證。
三、不認證，養老金會被停發
如果自己的養老金突然被停發了，看看自己是不是忘記做生存認證了。
及時補做完認證後，待遇都會從停發之月起補發。
(2)承德市企業退休人員認證擴展閱讀：事業單位
定義

事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
2條件
2020年3月3日發布，參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位審批辦法，第三條事業單位列入參照管理范圍，應當同時具備以下兩個條件：
（一）具有法律、法規授權的公共事務管理職能；
（二）使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利。
3性質
宗旨
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

Ⅲ 2022年河北退休人員認證時間

2022年剛開年，一月份起，河北省的一些地方又要求做養老金資格認證了，首先是河北邢台市，是要求機關事業單位退休人員2022年1月1日~3月31日前，要完成養老金資格認證了；然後還有河北的廊坊市，要求從2022年的1月10日啟動今年的養老金認證。
注意認證要求不同，首先要求全年認證一次的人員是：企業職工養老保險和機關事業基本養老保險待遇領取人員、工傷保險1~4級傷殘職工(這部分人要求是在2022年1月10日至6月30日前完成認證)；要求全年認證兩次的人員是：供養親屬，供養親屬認證的時間要求——則是可以分為兩次認證，第一次認證時間要求為：2022年1月10日至4月30日，第二次認證時間為：2022年7月10日至2022年9月20日，所以河北省邢台和廊坊的退休人員都要注意了。

養老金待遇領取資格認證一般是一年認證一次。

據了解，之所以開展資格認證，是因為原來養老金是由退休人員所在單位負責發放的，單位對職工的狀況比較熟悉，一般不會發生冒領養老金的行為。後來，養老金實行社會化發放，社保經辦機構無法及時掌握每位退休人員的情況。為了避免養老金被死亡人員家屬冒領，減少社保基金儲存額，損害所有參保人的利益，所以開展了資格認證。

(3)承德市企業退休人員認證擴展閱讀：養老金制度，是國家為保障特定公民，在退休或喪失勞動能力之後，能夠維持正常生活水平，而實行的一種退休養老的福利制度。

法律依據：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

Ⅳ 退休人員年審認證步驟

退休人員年審即退休人員生存認證，操作如下：1、本人持身份證到社保服務大廳辦理；2、本人不能前往的由親屬帶證明交送社保局；3、也可網上進行認證。如：江西人社（江西12333），注冊登錄後，找到「待遇領取認證「的按鈕。其他的省份可能描述不一樣，但肯定要有認證的意思，查詢是不行的，找到認證的按鈕。點擊進入後選擇那你要認證的那種進行認證。然後選擇認證，進行人臉識別後並成功後即可。工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。

【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五八周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。