天津退休人員2017年

① 2027年天津企業退休,33年工齡,個人賬戶25萬,退休金多少

這要按你交費的基數和你退休時當地的生活水平來算的。按廣州市目前的生活水平。33年現退休約有2211左右。
按5.5%增加基本養老金，是對整體調整水平而言，不是針對個人。個人如何調整，參見所在省、直轄市、自治區調整辦法。人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。

② 天津2017年退休人員漲工資什麼時間補發

天津市2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。

2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。

當前，天津市的具體方案還沒有發布，如何調整，什麼時間到位還不明確，請耐心等待。

③ 天津退休職工需要重新認證嗎

不需要辦理重新認證。

因為人力資源和社會保障部副部長游鈞講，將全面取消領取社會保險待遇資格集中認證。今後，各地不得再要求參保人在規定時間段到指定地點或窗口進行集中認證。

游鈞表示，目前各地都在抓緊組織實施，不再要求參保人在規定時段到指定地點進行集中認證。在進一步強化便民服務各項舉措的同時，依法依規嚴查冒領社會保險待遇的行為，加強風險防控，從源頭上堵塞漏洞，切實維護社保基金安全，維護參保人員合法權益。

構建以信息比對為主、退休人員社會化服務與遠程認證服務相結合的認證服務新模式，全面開展信息比對認證服務。充分運用人社部門建立的全民參保登記庫、持卡人員資料庫、就醫結算資料庫、業務監測資料庫等數據資源，按月開展數據比對，分析判斷參保人的領取待遇資格。

積極與公安、民政、衛生健康等部門開展業務協作，實現與人口管理、殯葬、就醫等方面的數據比對，還要與乘坐飛機高鐵等實名驗證場景的信息共享。通過大數據分析和應用，核實參保人員領取社會保險待遇資格。

而且針對異地居住人員，各地不得要求參保人返回參保地進行認證。可通過推廣基於互聯網的生物特徵識別認證、手機APP遠程認證等服務渠道，使服務對象就地就近即可完成認證。對於國外（境外）居住人員，人社部正加緊與有關部門進行磋商，盡快改為通過互聯網進行視頻認證。

對於取消資格認證後，可能出現的欺詐、冒領問題，游鈞表示，為維護基金安全和廣大參保人的利益，人社部將強化事中、事後的監管手段，通過完善立法、強化信息技術的手段堵住漏洞，讓以身試法的人得不償失。同時，通過加強誠信體系的建設，實施聯合懲戒，讓違法、失信者處處受限。

(3)天津退休人員2017年擴展閱讀：

天津市退休職工不需要重新認證。為真正實現社保待遇資格認證「一次不用跑」，天津市社保中心推出了退休人員社保待遇資格自助認證，足不出戶即可辦理。獲得廣大退休人員的廣泛關注。目前此項工作截止日期為2019年年底。

2017年7月1日以前開始領取養老金的本市退休人員，可通過下載「天津人力社保」手機APP自助辦理，無需前往社保經辦大廳現場辦理，在2019年年底前完成認證即可。

參考資料來源：人民網-退休人員又迎利好 人社部全面取消社保待遇資格認證

④ 天津市2017年退休人員養老金怎麼調

天津2017年養老金調整最新消息：天津退休人員養老金調整方案_天津市關於2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息
津人社規字〔2017〕4號
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)精神，經市政府批准，現將2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
自2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員(以下簡稱「退休人員」)，以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發〔1978〕104號)辦理退職的人員(以下簡稱「退職人員」)，調整基本養老金。
二、調整辦法
(一)定額調整
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整
1.繳費年限滿15年以上的企業退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加2.5元(不滿1年按1年計算);企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
2.企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。

⑤ 17年的社保,2022年1月退休,在天津能領多少錢

1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。隨著個稅起征點的修改，社保的繳納計算方法也有所不同。社會保險在進行繳納的時候，需要根據個人工資比例來進行計算。隨著工資的不同，需要繳納的社保費用也就不同。社保最低檔每月多少錢？社保繳納錢的多少要根據工資的比例計算，工資不同，繳納的社保錢不同。

⑥ 天津企業退休工人喪藏費和撫慰金標准

企業退休職工喪葬費和撫恤金發放的標準是：喪葬費3個月工資，撫恤金不超過10個月工資。喪葬費申領相關手續由所在社區辦理，申報供養親屬撫恤金到中心養老保險服務科辦理相關手續。每月10號之前辦理結束的當月15號之後發放到領取人帳戶，20號之前辦理結束的當月25號之後發放到領取人帳戶(逢節假日順延)。
法律依據：
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條
工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定。一、國家退休公職人員的喪葬費計算標准

一、國家退休公職人員的喪葬費計算標准

1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。領取人持以下資料到區社保局辦理：一是死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);二是企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);三是火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

二、喪葬費包括哪些項目

根據相關條例的規定，企業單位為員工下發的喪葬費包括：逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，如果國家公職人員，還包對其家屬的經濟補償。對於喪葬費還要注意一點的是，如果是死後活化，可補償骨灰盒的費用，如果是土藏的話，則補償一定安葬費。

三、喪葬費的領取流程

人在去世後，帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。帶齊這些證明，交到相關部門，工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。

四、喪葬費的領取流程

人在去世後，帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。帶齊這些證明，交到相關部門，工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。

一、企業單位退休職工

企業退休職工的撫恤費與養老保險的繳納年限有關，也與上年度全省企業退休人員月平均基本養老金有關，企業退休職工死亡後，按照規定發放給家屬的一次性死亡撫恤金，按該職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年發一個月上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。

喪葬費則按死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。2017年湖南省企業退休人員月平均基本養老金為2270元，這個標准就是2018年企業退休人員死亡的撫恤、安葬費的計算依據。

例如，湖南某企業退休職工基本養老保險繳費年限為28年（含視同繳費年限），2018年3月死亡，社保站發給該死亡職工家屬的一次性撫恤費為45400（20*2270）元，安葬費9080（4*2270）元，兩項合計54480元。

二、事業單位退休職工

事業單位退休的人員死亡一次性撫恤金在計算上與企業不同，計發基數是退休職工本人生前最後一個月享受的基本離退休費，一次性撫恤費按照20個月的基本離退休費計發，安葬費統一為7000元。

舉例說明：一位退休教師死亡，假設他每月的基本離退休費為2980元（不含各種津貼），一次性撫恤費為59600（20*2980）元，喪葬費7000元，兩項合計66600元

三、行政單位及參照公務員管理的事業單位

行政單位和參照公務員管理的事業單位退休人員死亡一次性撫恤費分兩個部分組成，即上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前20個月基本離退休費。安葬費的標準是7000元。

全國居民人均可支配收入可以在網上查到，2017年，全國居民人均可支配收入25974元。

舉例說明：一位行政機關退休幹部死亡，假設他每月的基本離退休費為2850元，死亡一次性撫恤費為108984元（25974*2+2850*20），喪葬費7000元，兩項合計115984元。

一次性撫恤費是給死者直系親屬的，直系親屬包括配偶、父母、子女，一般情況是均等分配，也可以適當照顧老人和孩子，因為涉及到繼承權問題，如果有人放棄還得寫聲明並公證。

喪葬費如何計算?它的計算公式是怎樣的?

喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准×6個月

值得注意的是，該計算公式是法定的標准，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。

⑦ 天津退休人員2016-2017採暖費什麼時候發放多少錢

天津退休人員2016-2017採暖費已於2016年11月份隨養老金一同發放，金額為520元。

⑧ 天津市2017年退休人員養老金什麼時候發放

2016年，我國實現來了企業和機關事業單位養源老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。