1. 河北省人社廳最新退休政策
一、2020年12月31日前已按規定辦理退休退職手續並按月領取基本養老金的退休退職人員，從2021年1月1日起調整增加基本養老金。
二、調整辦法和標准：
（一）退休退職人員每人每月增加49元。
（ 二 ） 退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1.32元（不滿一年按一年計算）；按照本人2020年12月發放的月基本養老金的1.02% 每月再增加基本養老金。
法律依據
《關於2021年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》第三條 資金渠道調整基本養老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。
2. 河北省省本級離退休職工養老保險金認證周期和時間是如何規定的
離退休人員領取基本養老金資格認證工作實行常態化管理，認證周期為6個月，兩次認證時間不超過6個月即為有效，離退休人員按周期認證，不再另行通知。
3. 河北省退休政策是什麼
法律分析：1、認真審核申請辦理病退職工人事檔案（按照人事檔案管理規定規范整理後的檔案）等材料，對不符合因病退休年齡、繳費年限以及國有、集體企業職工身份等條件的不得申報病退；
2、對曾在國有企業、集體企業工作滿10年以上因破產、改制解除勞動關系後，重新就業（包括靈活就業）的參保繳費人員，提供企業破產、改制的政策文件及職工領取安置費、經濟補償金的原始材料後可申報病退；
3、對2009年7月1日以來，辦理養老保險關系轉移手續的人員，需提供養老保險轉移手續及繳費憑證，對2012年9月21日後符合補繳養老保險費規定並補繳了養老保險費的人員，需提供勞動合同書和補費到賬的憑證；
4、對申請病退人員資格初審認定通過後，要嚴格執行職工辦理病退信息公示制度，對職工相關信息要在屬地人社部門信息平台及用人單位（或社區）進行不少於七天的公示；
5、對申請辦理病退人員資格進行初審認定後，按照要求，各級勞動能力鑒定委員會要對因病勞動能力鑒定工作切實負起責任；
6、符合病退條件的參保人員填報《河北省參保人員提前退休核准表》，表格內容要逐項、逐格准確填寫，各設區市、縣人力資源和社會保障部門、省本級統籌單位對參保人員人事檔案等材料和用人單位填報的提前退休審批表進行初審，初審後報省廳養老保險處核准。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4. 2022年河北退休職工醫保政策
2022年河北退休職工醫保政策如下：
1、個人帳戶由醫保經辦機構統一建立和管理的機關、事業、市屬企業單位按在職職工和退休人員之和以市本級上年度職工月平均工資的百分之八按月申報、繳納基本醫療保險費；
2、個人帳戶暫由用人單位建立和管理的，按本單位參保人數以市本級上年度職工月平均工資百分之五點五按月申報；
3、退休的職工在退休時累計養老保險繳費年限男不低於25周年，女不低於20周年可繼續參加和享受職工基本醫療保險；
4、不滿的應予補足，補繳費用以補足時的繳費標准為基數，屬用人單位應繳未繳的由用人單位負責補繳，其餘由職工個人負責補繳；
5、75周歲以下按上年度市本級職工平均工資的百分之四點五劃入，75周歲以上按上年度市本級職工平均工資的百分之五劃入；
6、個人帳戶主要用於參保人員本人在定點醫療機構、定點葯店符合基本醫療保險規定的門診醫療費、購葯費、住院和規定病種醫療費中應由個人承擔的部分，年度通用年末如有餘額，可結轉下一年繼續使用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十六條
職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
5. 河北省啥時候嚴查退休人員
從2022年開始，國家開始著手嚴查退休人員。
2022年開始嚴查，沒有截止日期。
進入2022年，安徽、新疆、廣東等地陸續發布通知，要求對領取養老金人員進行調查，如果發現有違規領取的人，將進行嚴懲，除了禁止領取養老金外，還要求退回領取的養老金。以後不管是個人還是公司都應該遵守法律，不要違規做法律不允許的事情，否則後果自負。
6. 河北省2022年退休人員養老金上調細則
法律分析：2022年養老金上調細則分為以下幾種：
1、定額調整。12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金；
2、掛鉤調整。企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加1、3元，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金的百分之六增加。年12月按規定辦理退休、退職手續人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額；
3、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金，年滿65周歲不滿70周歲20元，年滿70周歲不滿75周歲25元，年滿75周歲不滿80周歲30元，年滿80周歲不滿85周歲35元，年滿85周歲不滿90周歲50元，年滿90周歲60元。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿十五年。
法定的企業職工退休年齡是，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
7. 河北省企業職工退休年齡新規定
河北省關於退休年齡的規定：現行法定退休年齡：女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
因病或非因工緻殘：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
：女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。
在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。