合資企業有退休工資嗎

⑴ 從合資企業退休有退休工資+跟國有企業員工有甚麼區分/

沒有退休補助金。

⑵ 國企退休和合資企業退休有區別嗎

沒有任何區別，都是企業職工，退休演算法都是一樣的。

⑶ 私企有退休金嗎

是的，退休前在私營企業工作也有養老金。養老金與員工以前在國有企業或私營企業工作無關。只要依法參加養老保險，退休後就有養老金，不交社保就沒有養老金。根據法律規定，國家對私營企業職工退休養老實行社會保險制度。企業按職工工資總額的百分之十五左右，職工按不超過本人工資的百分之三，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理局繳納退休養老金。企業繳納的退休養老基金在繳納所得稅前支付。員工退休後，社會保險機構應當根據退休養老金的金額和年限確定養老金標准，並按月支付。
《私營企業勞動管理暫行規定》第二十條
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⑷ 上海市中外合資經營企業中國職工養老保險辦法(試行)

第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和上海市的有關規定，制定本辦法。第二條凡在上海市舉辦的中外合資經營企業（以下簡稱合營企業），自批准之日起應向中國人民保險公司上海市分公司（以下簡稱保險公司）為其全部在冊的中國職工辦理養老保險手續。第三條本辦法的保險項目，系指中國職工退休後的養老金、醫療費、死亡喪葬費和家屬撫恤費。第四條合營企業中國職工按中國政府規定的退休年齡辦理退休手續後，由保險公司按國營企業標准，通過企業支付中國職工退休後各保險項目的保險金。第五條合營企業中國職工在勞動合同期內被辭退和在勞動合同期滿後退職，以及其他原因離開合營企業，其養老保險費在扣除管理費和各保險項目的支出後，隨其調遷而轉移；暫時無法轉移的，由保險公司保留，直至其轉移到新的工作單位，或辦理退休手續時止。第六條合營企業因破產或其他情況關閉時，保險公司應根據合營企業繳納的在職中國職工養老保險費的數額，扣除管理費和各保險項目的支出費用，把結余的養老保險費本息轉移到職工的接收單位。第七條合營企業自正式招用中國職工的第一個月起，必須在每月二十五日前，按中國職工實得工資總額的百分之三十，向保險公司繳納養老保險費。第八條「實得工資總額」是指職工的基本工資、津貼、獎金和副食品價格補貼。職工的加班工資、中夜班費以及從稅後利潤中分得的獎金可不包含在內。第九條保險公司按合營企業中國職工實得工資總額提取百分之一點五的管理費。管理費在所交的養老保險費中扣除。第十條合營企業的工會應對實得工資總額和繳費標准進行監督檢查，並由工會主席或職工代表在養老保險費清單上簽證。第十一條合營企業在職工變動時，應及時辦理調整手續，養老保險費按調整後人數繳納。第十二條凡在上海市舉辦的中外合作經營企業、外資企業，以及港、澳、台同胞、國外華僑舉辦的合資經營企業、合作經營企業、獨資企業的中國職工養老保險，參照本辦法執行。第十三條本辦法由保險公司負責實施，並制訂實施細則。第十四條本辦法自一九八六年六月一日起施行。

⑸ 合資企業的員工因病退休，退休工資怎麼發放

您好！合資企業退休員工養老金金額和國有企業退休員工的養老金金額測算方法相同。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。謝謝閱讀！

⑹ 私企有退休金嗎

私人企業退休有退休工資。只要在達到退休年齡前，累計繳納社保達到十五年，就可以領取推許工資，與所處的是私企還是國企無關，工人退休以後，每月按標准發給退休費，直至去世為止。
【【法律依據】】
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
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⑺ 從合資企業退休有退休工資+跟國有企業員工有甚麼區分

1般情況下退休後的待遇和國企員工是1樣的，只要你所在的合資企業的5險1金都給你交了~