特殊職工提前退休登記表

Ⅰ 特殊工種提前退休需要什麼資料

1
、申請辦理退休須在達到法定退休年齡的前一個月由本人提出申請，並提交下列材料：
(
1
)委託代理單位介紹信;
(
2
)存檔憑證及存檔合同;
(
3
)本人戶口及戶主頁原件和復印件一份;
(
4
)身份證原件和復印件一份;
(
5
)養老保險繳費憑證;
(
6
)
2
寸照片一張。
2
、申請辦理特殊工種提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料：
(
1
)勞動和社會保障行政機構確認的提前退休工種批件的復印件一份;
(
2
)本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張。

Ⅱ 特殊工種職工登記表算紀載嗎

特殊工種職工登記表算紀載。
特殊工種檔案記載不全可以提供其他的資料，證明確實是從事特殊工種。分析如下：
1、我國對於特殊工種提前退休審批十分嚴格，職工從事符合規定的特殊工種，原始檔案記載清楚，且從事特殊工種的年限累計已符合國家有關規定的，可按特殊工種辦理退休。
2、如檔案記載不清，須提供工資發放表、保健津貼發放表、工資卡等原始材料，材料能清楚認定從事的崗位、年限符合國家有關規定的，也可按特殊工種辦理退休。
3、由於單位沒獲得審批，導致職工無法提前退休的情況，可以申請仲裁，要求單位承擔職工本應享受的退休待遇。即使原公司倒閉，也可以找到承繼原單位權利義務的企業，要求其承擔相應責任。
4、特殊工種辦理流程：審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢；對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後，正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的，勞動保障行政部門方可核准。

Ⅲ 北京退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於北京職工退休年齡北京職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、北京企業職工法定退休年齡政策規定
(一)法定退休年齡

1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

(二)工人退休年齡

全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

(三)幹部退休年齡

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

(四)延遲退休年齡

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

(五)提前退休年齡

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
二、北京職工辦理退休流程 辦理提前退休的申請流程 三、北京職工辦理退休所需材料
退休條件

1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。

①正常退休。男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。

②特殊工種提前退休。從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。

③因病提前退休。男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。

3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

國家規定的退休年紀是男工人退休年紀的話為60周歲，如果是女工人的話退休年紀是50周歲。女幹部的退休年紀要比女工人晚五年，為55周歲。而且國家還特別強調，如果是從事一些體力比較繁重的工作的話，退休年紀男方是55周歲，女方是45周歲。

基本養老保險視同繳費年限預審材料有：

1、退休人員檔案;

2、《視同繳費年限預審表》一式三份;

3、退休人員戶口本原件;

4、單位營業執照副本原件，事業單位提供事業單位法人證書原件;

5、女同志需提交勞動合同書原件(合同書內未明確工作崗位的還需提交崗位協議原件),按非管理崗位辦理退休的女職工還須提交本人退休申請。

2018年北京辦理退休手續時需要准備的各

如有以下情況還須提交下列材料：

1、高級職稱人員需提交高級職稱證書原件、聘書原件;高級技師人員提交高級技師證書原件;

2、病退人員提交《勞動能力鑒定、確認結論通知書》原件;

3、符合外埠戶籍在京退休條件人員提交《參保人員人事檔案及視同繳費年限核查認定申請表》兩份。

說明：機關、事業單位編外聘用的本市城鎮戶籍人員以及企業參保的本市城鎮戶籍人員可在到達法定退休年齡前六個月辦理，其他參保人員提前兩個月辦理。

2018年北京辦理退休手續時需要准備的各

辦理基本養老保險待遇核准及基本醫療視同年限認定還需要提交以下材料：

1、《北京市社會保險個人賬戶繳費情況表》原件一份;

2、《北京市基本養老保險待遇核准表》一式六份;

3、《視同繳費年限預審表》原件一份;

4、《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》一式三份。

2018年北京辦理退休手續時需要准備的各

如有以下情況還須提交下列材料：

1、特殊工種提前退休人員提交《提前退休工種崗位登記表》及《職工提前退休審批表》原件各一份、本人提前退休申請一份(提前退休人員簽字);

2、高級職稱人員提交《專業技術職務任職資格評審表》復印件、聘書復印件;高級技師人員提交高級技師證書復印件;

3、病退人員提交《勞動能力鑒定、確認結論通知書》(市勞動能力鑒定委員會的通知書提交原件一份，區勞動能力鑒定委員會的通知書提交復印件一份);

4、按月領取失業金人員須提交失業金登記表及停發單復印件;

5、軍隊轉業幹部還須提交《軍隊幹部轉業審批報告表》復印件;

6、國家機關及享受財政撥款事業單位的合同制工人：提供2014年10月1日之前最後一次調資表原件及復印件一份;

7、執行京勞社養發〔2001〕74號文件的轉制企業職工提供《北京市企業勞動者<過渡性養老金>封定部分核定表》復印件一份;

8、企業因工作需要繼續留用人員辦理退休手續的，提供《海淀區人力資源和社會保障局達到法定退休年齡的職工因工作需要繼續留用備案核准表》原件一份;

9、農轉人員提供審批表復印件一份;

10、本市戶籍參保人員辦理職轉居清算及一次性清算的提交一次性清算申請。
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Ⅳ 特殊工種提前退休都發什麼證件

特殊工種提前退休都發退休證。
辦理特殊工種提前退休（根據國家的相應政策制定）
辦理機構: 區（縣）社保局
申辦對象資格:
1、條件
（1）男年滿55周歲，女年滿45周歲；
（2）單位在職人員1992年底以前參加工作的連續工齡（不含折算工齡）和1993年1月以後的實際繳費年限滿10年，個體工商戶及其幫工、自由職業人員滿15年；
（3）在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上工作累計滿10年，或者在井下和高溫工種崗位上工作累計滿9年，或者在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿8年；曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長的確定；
（4）經市勞動和社會保障局或區、縣社保局審核，從事特殊工種的年限已記入養老保險個人帳戶。
2、特殊工種范圍
（1）市屬單位按勞動部或本行業主管部門1992年底前已確定，並經原市勞動局或本行業主管局批準的特殊工種范圍確認；
（2）行業特殊工種范圍，只適用於本行業所屬單位，其他行業和單位不能參照執行；
（3）區縣屬單位按原市勞動局批准並經原市社會保險管理局認定的特殊工種范圍確認。
申辦手續:
（1）《從事特殊工種職工退休審批表》；
（2）單位提供本人從事高空、特別繁重體力勞動、井下、高溫和其他有害身體健康工種的原始憑證（如檔案記載、工資調整表、人事調動記載卡、健康監護卡等）及復印件。（如社保局對該人員從事特殊工種工作年限已認定的不再提供）
辦理程序:
辦理特殊工種提前退休手續，須填寫《養老人員養老金申報表》申3表，單位向區縣社會保險經辦機構申報，區縣社會保險經辦機構從受理至辦理結束需十個工作日，如須報上級主管部門核定，需適當延長辦理期限，最長為一個月。

Ⅳ 關於特殊工種的提前退休問題

《特殊工種提前退休審批》辦理指南

一、受理條件（范圍）
1、工種須符合原勞動部和1985年至1993年期間國務院有關行業主管部門批準的特殊工種名錄。其中從事高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年，從事井下、高溫工種工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工種工作累計滿8年；
2、男年齡滿55周歲、女年齡滿45周歲；
3、1998年6月30日（含本日）前參加工作，養老保險繳費年限（含視作繳費年限）滿10年；1998年7月1日後參加工作，養老保險繳費年限滿15年。
二、需要提供的資料
1、《職工檔案》；
2、《職工提前退休（職）審批表》一式三份；
3、《職工勞動手冊》及參加養老保險的資料記錄；
4、如檔案材料中未包含如下資料的，必須補充提供：轉正定級表、調資升級表、工種變動單、勞保卡、體檢表、工資表、車間或班組花名冊、履歷表、職工登記表、工作證件、勞動合同、工種登記卡類等，或其它可證明其從事特殊工種的有效原始資料；
5、送審單位的《社保登記證》、單位介紹信及經辦人身份證等有關資料。
三、辦理時限
受理後在30個工作日內作出審批結論。
四、收費標准
本服務事項不收費。
五、辦理政策依據
（一）《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號文）；
（二）勞動部《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發【1993】120號）；
（三）勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發【1999】8號）；
（四）轉發勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（粵勞薪【1999】114號）；
（五）省勞動保障廳《關於規范特殊工種提前退休審批工作有關問題的通知》（粵勞社【2002】136號）；
（六）勞動保障部有關各行業工種目錄；
（七）《關於進一步規范特殊工種提前退休審批工作有關問題的通知》（穗勞社養【2003】1號）。
六、辦理程序
在達到規定的退休年齡前3個月，按如下程序辦理：
（一）在職職工
1、職工向單位提出申請,填寫《職工提前退休(職)審批表》(一式三份);
2、單位及其主管部門審核同意後在《職工提前退休(職)審批表》上加具意見並蓋章;
3、市屬單位報市勞動行政部門審核。區屬單位由區勞動部門受理、初審並加具意見後,報市勞動行政部門審核。無檔案管理權的私營企業、個體工商戶，由私營企業、個體工商戶向職工檔案所在區勞動部門提出申辦申請，並由職工檔案所在區勞動部門送市勞動行政部門審核。
4、市勞動行政部門根據有關規定進行審核,並在30個工作日內予以批復。對資料不全的,勞動行政部門發出補充資料通知書,由單位或職工補充有關原始資料。單位或職工補充資料後,勞動行政部門在30個工作日內予以批復。
5、經批准同意提前退休後,單位（包括私營企業、個體工商戶）到同級社會保險經辦機構辦理參保人員減員手續、申領基本養老金手續。
(二)失業人員:
1、失業人員向戶口所在區勞動部門提出申請,提交《失業證》及《勞動手冊》,填寫《職工提前退休(職)審批表》(一式三份)。
2、 區勞動行政部門根據有關規定進行初審，審核同意後報送市勞動行政部門審核。市勞動部門在30個工作日內予以批復。
3、對資料不全的,勞動行政部門發出補充資料通知書,由失業人員或原企業補充有關原始資料。補充資料後, 勞動行政部門在30個工作日內予以批復。
4、經批准同意提前退休後,由區勞動行政部門到失業人員所屬的社會保險經辦機構辦理申領基本養老金手續。

Ⅵ 特殊工種退休要什麼證明

辦理特殊工種退休需要證明本人從事特殊工種的檔案材料。即從事特殊工種的原始檔案。比如轉正定級表、調資升級表、工種變動單、勞保卡、體檢表、工資表、車間或班組花名冊、履歷表、職工登記表、工作證件、勞動合同、工種登記卡類等或其它可證明其從事特殊工種的原始資料。

我國對於特殊工種提前退休審批十分嚴格，職工從事符合規定的特殊工種，原始檔案記載清楚，且從事特殊工種的年限累計已符合國家有關規定的，可按特殊工種辦理退休。

如檔案記載不清，須提供工資發放表、保健津貼發放表、工資卡等原始材料，材料能清楚認定從事的崗位、年限符合國家有關規定的，也可按特殊工種辦理退休。

由於單位沒獲得審批，導致職工無法提前退休的情況，可以申請仲裁，要求單位承擔職工本應享受的退休待遇。

拓展資料：

特殊工種提前退休資料的認定規定：

(一)特殊工種提前退休審批以職工檔案為審批資料，嚴格按國家政策規定，審查職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等原始記錄。在原國有、集體企業從事過國家規定的提前退休特殊工種並達到規定年限的職工，在達到國家規定的特殊工種退休年齡時，按其職工檔案的原始記載審核認定。

(二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。特殊情況勞動保障行政部門可會同有關部門調查後據實處理，是針對當時的情況和僅限於上述特定的條件。

(三)對特殊工種提前退休審批，應按職工原始檔案的原始記錄為認定依據。對職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄，通過後來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據。

(四)特殊工種范圍的界定，以國家原各行業主管部、委下發的有關文件為依據。對於工種名稱、勞動條件、專業性質與其他行業均相同的工種，如原各行業主管部、委下發文件時，經國家原勞動部同意，已明確規定可以比照其他行業特殊工種執行的，方可比照執行;否則，不得比照執行其他行業的特殊工種。

(五)對從事特殊工種基層幹部的界定，僅限於工作條件與職工相同且跟班作業的班組長。

Ⅶ 雲南省參加企業職工基本養老保險提前退休審批表

您好，領學網解答。
根據國務院辦公廳《關於保留部分非行政許可審批項目的通知》（國辦發〔2004〕62號）和省人民政府《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》（雲政發〔2006〕139號）精神，現就我省參加企業職工基本養老保險人員（以下簡稱「參保人員」）退休審批作如下規定：
一、提前退休審批
（一）從2007年1月1日起，參保人員提前退休全部由省勞動和社會保障廳統一審批。
（二）審批對象
1、根據國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）和原國家勞動總局《關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見（草案）》規定，在全民所有制及集體所有制企業從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下或高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年（以下簡稱「特殊工種」），且男年滿55周歲、女在管理（技術）崗位年滿50周歲、生產（工勤）崗位年滿45周歲的人員。

2、原在全民所有制及城鎮集體所有制企業從事特殊工種工作已達到規定年限，現到其他類型企業工作或從事個體工商戶、自謀職業人員以及採取各種靈活方式就業且符合國家和省規定退休條件的人員。

3、2000年12月31日前到國有企業（含國有控股企業）工作且企業生產經營困難（即企業處於停產半停產或長期嚴重虧損，在崗職工的實際收入低於當地最低工資標準的），男年滿55周歲、女在管理（技術）崗位年滿50周歲、生產（工勤）崗位年滿45周歲的軍轉幹部（包括在崗、下崗、解除勞動關系人員）和符合相關文件規定條件且現仍在職的復退軍人（含內退、協議託管人員）。

4、因病或非因工緻殘並經州、市級或省級勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的人員。

5、符合國有企業破產提前退休政策的國有企業職工。

6、符合國家和省可以辦理提前退休有關規定的人員。

（三）審批程序
1、對符合提前退休的參保人員，達到提前退休條件時需本人提出書面申請。

2、對次年符合提前退休條件且本人申請提前退休的參保人員，經單位張榜公告相關資料、參保地勞動保障行政部門初審、州（市）勞動保障行政部門復審後，由州（市）勞動保障行政部門於每年12月20日前將《雲南省參保人員提前退休公示表》報省勞動和社會保障廳養老保險處（電子版，郵箱：gongshi@在《雲南勞動保障網》上進行公示，公示時間為10天。

3、公示後無群眾舉報或提出異議的，職工由用人單位，城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及採取各種靈活方式就業人員由代管人事檔案的機構填寫《雲南省參保人員提前退休審批表》（一式三份）、《雲南省企業參保人員退休證發放花名冊》（一式五份），經分管領導簽字加蓋公章後，報省勞動和社會保障廳審批。中央和省屬行業在省社會保險經辦機構參保的，由行業主管部門審核後，報省勞動和社會保障廳審批。

4、經審查批准退休且符合按月領取基本養老金的人員，由勞動保障行政部門發給退休證，社會保險經辦機構按月發放基本養老金。

5、一次性支付基本養老金的人員不發退休證，由社會保險經辦機構發給《雲南省終止基本養老保險關系通知書》。

（四）審批要求

1、用人單位或代管人事檔案的機構為參保人員申報提前退休時，須帶本人書面退休申請、裝訂成冊的人事檔案、養老保險繳費記載資料、及勞動保障行政部門要求提供的其他相關資料,城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及採取各種靈活方式就業人員還應提供《戶口簿》（復印件）。

2、國有企業因破產申報職工提前退休時，須提供有關部門同意破產批復、人民法院受理企業破產公告、職工安置方案審核意見書、一次性繳納離退休人員養老保險費憑證等相關資料；破產前欠繳基本養老保險費的，應提供繳納記入個人賬戶部分基本養老保險費的憑證。

3、根據勞動保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）規定，特殊工種只能按國家勞動保障部及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務院各部委下發的特殊工種文件認定的名錄范圍執行，不得跨行業（部門）參照執行。

4、參保人員人事檔案中存在從事特殊工種記載不全、被塗改等問題或勞動保障行政部門對檔案記載內容有疑義的，由勞動保障行政部門通知有關單位補充原始資料，資料補充完備後方可按特殊工種辦理退休。

5、參保人員在職時從事過2個以上特殊工種類別的，應以其從事過的特殊工種中規定年限最高的一個作為從事特殊工種時間的計算標准。

6、因病或非因工緻殘人員申請辦理提前退休時，須提供州、市級或省級勞動鑒定委員會作出的完全喪失勞動能力鑒定結論及相關的病歷資料，鑒定結論與病歷資料不相符或鑒定結論不符合國家相關規定的，不得提前退休。

7、根據雲勞社〔2006〕11號文件的精神，職工與原單位解除勞動關系時，男年滿50周歲，女在管理（技術）崗位年滿45周歲、在生產（工勤）崗位年滿40周歲的，須繼續繳納養老保險費滿5年方可申請按本辦法第一條第二款的規定辦理提前退休。

二、正常退休發證

（一）對職工正常退休，各級勞動保障行政部門不再實行審批，由縣以上勞動保障行政部門按規定核發退休證，社會保險經辦機構審核和計發基本養老金。

（二）發證對象

1、男年滿60周歲，女在管理（技術）崗位年滿55周歲、在生產（工勤）崗位年滿50周歲的職工。

2、參保的城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及靈活方式就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（國家和省政策另有規定的按規定辦理）。

（三）發證程序

1、用人單位和代管人事檔案的機構向勞動保障行政部門申請發證時，應提供養老保險繳費記載資料、《雲南省企業參保人員退休證發放花名冊》（一式二份）、《雲南省企業參保人員退休登記表》（一式三份）及勞動保障行政部門要求提供的其他相關資料；具有視同繳費年限的人員還應提供裝訂成冊的人事檔案；城鎮個體工商戶、自謀職業人員、靈活就業人員還應提供《戶口簿》（復印件）。

2、符合按月領取基本養老金的人員由同級勞動保障行政部門核發退休證後，社會保險經辦機構按月發放基本養老金。

（四）發證要求

1、參保人員人事檔案存在資料不全、被塗改等問題以及勞動保障行政部門對檔案記載內容有疑義的，勞動保障行政部門應當要求用人單位或本人補充相關資料，資料補充完備後方可給予登記。

2、各級勞動保障行政部門對退休登記工作要加強監督和檢查，建立定期和不定期的抽查制度。

3、一次性支付基本養老金的人員不發退休證，由社會保險經辦機構發給《雲南省終止基本養老保險關系通知書》。

三、參保人員人事檔案審查

（一）視同繳費起始時間認定

1、面向社會招收的人員視同繳費起始時間認定：（1）有招工表的按招工表確定；（2）招工表已無法查找的，按轉正定級表確定；（3）以上兩表都沒有的，由用人單位負責查找招工時的原始資料（如公安部門的戶口遷移資料、參加工作當年工資發放表等）後再上報。

2、依照勞動部（56）中勞配字第342號、國務院國發〔1978〕104號和勞動和社會保障部勞社廳函〔2002〕323號等文件的規定，1986年9月30日以前單位招收的臨時工，應提供勞動人事等部門批准同意招收為臨時工的原始依據，視同繳費年限以批准招收為臨時工之日計算；未經批準的屬於計劃外用工，視同繳費年限應以勞動人事部門正式批准招收錄用之日起計算。

3、大、中專、技校畢業生、復轉軍人、下鄉知青、60年代精簡、退職等人員的視同繳費年限認定按相關政策執行。

4、從業人員繳費年限（含視同繳費年限）中斷過的，按「去中間，接兩頭」的辦法去掉中斷繳費時間，把前後繳費年限累計相加往後類推，以類推出的年度作為享受退休待遇（含退休後調整待遇）的計算時間。

（二）出生年月認定

按勞社發〔1999〕8號文件規定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為准（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認定；若人事檔案的其它資料出現多個出生年月的，應由用人單位或代管人事檔案的機構到公安部門查找其第一張表格之前的戶口登記資料；查找不到戶口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認定。

（三）崗位變動認定

職工的崗位發生變動時，用人單位應按有關規定辦理勞動合同變更、鑒證和備案手續，其從事新崗位的時間從勞動保障行政部門鑒證之日起計算。

（四）從事特殊工種工作年限認定

職工人事檔案中記載從事特殊工種工作經歷的兩個表格時間間隔超過三年以上的，須補充相關原始資料後，方可認定此時段已從事特殊工種工作。

四、其他有關事項

（一）根據國務院國發〔1981〕164號和中央組織部中組發〔1988〕9號文件精神，用人單位或人事檔案代管機構應認真清理參保人員人事檔案，及時為達到退休年齡（含經批准延長退休年齡和延伸繳費後年齡）的參保人員辦理退休手續。參保人員超過退休年齡後無論是否繳納養老保險費均不再繼續計算為繳費年限；超過退休年齡後仍繳納養老保險費的，個人繳費部份可退還本人。

（二）因用人單位原因造成職工未能按時辦理退休手續的，按《關於貫徹〈雲南省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度實施意見〉細則》第五條規定執行；城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及採取各種靈活方式就業人員未及時申請退休的，責任由本人承擔。

（三）各級勞動保障行政部門、社會保險經辦機構和用人單位必須嚴格執行國家和省的退休政策，因用人單位或個人向勞動保障行政部門提供虛假資料辦理了退休手續的，由勞動保障行政部門進行通報批評；對直接責任人員由用人單位或上級機關給予行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。用人單位或個人冒領的基本養老金除如數追回外，由勞動保障行政部門依照有關法律、法規，對用人單位及直接責任人給予行政處罰。

（四）勞動保障部門工作人員在審批、登記參保人員退休或發放退休人員基本養老金及鑒證勞動合同時，若有玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權等行為的，由所在用人單位或者上級機關給予行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（五）州（市）、縣（區市）勞動保障行政部門應嚴格按政策審核職工退休資格，對不按國家和省的相關規定審查職工提前退休資格或違反政策辦理參保人員退休的，省勞動和社會保障廳將在各類考評、養老保險專項轉移支付資金等方面作相應處理。

（六）省勞動和社會保障廳每月10日至20日審批退休，對提前退休人數較多的州、市或行業，在公示時間屆滿後，可由省勞動和社會保障廳採取上門服務的方式集中審批。州（市）、縣（區市）對達到正常退休年齡人員的退休登記時間由各地自行確定。

（七）用人單位和代管人事檔案機構填寫《雲南省參保人員提前退休審批表》、《雲南省企業參保人員退休登記表》時，參保人員的姓名應與本人身份證一致，因更改姓名導致人事檔案姓名與本人身份證不一致的，本人應提供公安機關同意更改姓名證明材料。

（八）參保人員退休時間以勞動保障行政部門批准或登記之月起計算，次月享受退休待遇。

（九）各級社會保險經辦機構將參保人員有關信息錄入資料庫時，應按規定審查相關資料。對已入在職人員資料庫後批准退休的，應於次月將有關數據轉移到退休人員庫。

（十）本辦法自2007年1月1日起執行，省勞動和社會保障廳《關於規范企業職工退休審批制度的通知》（雲勞社〔2002〕64號）同時廢止。以前的退休審批規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。

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Ⅷ 特殊工種提前退休

可以的,...相關政策如下
塔吊司機 架子工 機械操作 信號工 客貨電梯操作 安全資料員 衛生急救 金屬焊接、切割 起重機械(含電梯) 企業內機動車輛駕駛； 登高架設 鍋爐作業(含水質化驗) 壓力容器操作 製冷 爆破 礦山通風(含瓦斯檢驗) 礦山排水(含尾礦壩作業) 由省、自治區、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業主管部門提出，並經國家經濟貿易委員會批準的其他作業。
[編輯本段]特繁工種工人退休問題
勞人護[1985]6號對審批提前退休工種標准和注意事項做了如下規定： （1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；②從事井下高溫工作累計滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。 （2）高溫作業，應當符合GB4200-84《高溫作業分級》標准中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合GB3869-83《體力勞動強度分級》標准中的第四級；高空作業，應當符合GB3608-83《高處作業分級》標准中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墮落危險的。 （3）常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。 具體到你的情況：從事兩種以上特殊工種時間是可以合並計算的。 馬爾康高原海拔若在3500米以上（需滿8年），加上從事高溫工作7年（需滿9年）。合並換算後可以55歲退休。 特繁工種工人退休規定 一、對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。並非絕對比正常退休提前5年。 二、要嚴格對檔案及特殊工種的審核。對按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為准，對檔案記載不清、有塗改現象和特殊工種年限原創文秘網站:文秘知音不符合規定要求的一律不予辦理。同時要對特殊工種范圍進行嚴格審核，對國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報提前退休。 三、對因轉產、工作調動、企業改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達到國家規定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現在難以堅持正常工作的，經本人申請，縣勞動醫務鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發月指數化平均繳費工資。 四、對生產經營正常，職工按時發放工資且有繳費能力而不繳納養老保險金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費的現象，關閉、停產的特困企業職工辦理特殊工種提前退休，要將應退休人員所欠保險費補繳後方可辦理。 五、辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。
二 申請條件：男職工年滿55周歲，女工人年滿45周歲，女幹部年滿50周歲，1995年12月31日前參加工作，連續工齡滿10年，1996年1月1日以後參加工作，個人繳費年限和視同繳費年限滿15年的企業職工，從事國家規定的可以提前退休的特繁工種工作時間：①累計從事特別繁重體力勞動工種工作時間滿10年；②累計從事井下、高溫工種工作時間滿9年；③累計從事有毒有害工種工作時間滿8年。 三、申報材料：①職工檔案；②《企事業單位特殊工種（崗位）職工登記表》；③《某某市企業職工退休（退職）申報審批表》；④社會保險經辦機構計算機中心審定的繳費情況證明；⑤獨生子女證；⑥1996年以前獲省以上勞動模範證書；高級專家資格證書及企業任職聘書；科技成果獎證書等原始材料；⑦申報退休職工近期1寸正面免冠照片一張。 四、辦理程序：全市特繁工種提前退休由市勞動和社會保障局按季統一審批，企業向市勞動保障行政部門申報。企業申報時間為職工達到特繁工種提前退休年齡的上一個季度末月5日前，市勞動和社會保障局在收到企業申報的5個工作日內向市勞動和社會保障局申報，市勞動保障行政部門對申報特繁工種提前退休人員條件進行審查，對符合特殊工種提前退休人員通知申報單位對提前退休人員的出生時間，參加工作時間從事特殊工作工種，起止時間進行公示5個工作日以上，申報單位職工無異議的，提交主管局長審簽後，市勞動保障局製作審批通知書，社會保險機構計發退休待遇。對不符合特繁工種提前退休的，出具不予批准通知書，並告訴不予批準的理由，復議權，訴材及期限。