這個月退休人員補發的什麼錢

A. 一月份退休人員補發1200元是真的嗎

一月份退休人員補發1200元是真的嗎？是不是真的還不好說，對於部分人可能是真的，對於大部分人來講 絕對 是假的。退休人員，特別是大部分從企業退休的人員，是沒有任何理由在一月份補發1200元的。

從這個經費支付的渠道至少得出一個結論，即養老保險基金是不會在一月份為每人補發1200元的。一是為什麼要補發1200元沒有依據；二是目前我們領取的養老金是基本養老金，基本養老金都是按時足額發放的，不存在到了一月份還要補發的問題；三是養老保險基金沒有發放過年過節費的傳統，也不允許全國每人補發1200元的過節費。

那麼部分人會在一月份補發1200元這又是怎麼一回事呢？根據我的經驗來 看 ，有的地方有的人會在一月份收到一筆錢。大概包括了這么幾個群體：

一是在體制內辦理退休的人員。由原單位發放的春節過節費或是慰問費用，有的人可能會超過1200元，有的人甚至可以達到12000元，不同的單位，不同的地區差別是很大的。但這不是社保部門發放的錢，而是由退休前的單位發放的。

二是部分在2021年8月份之前辦理退休的人員。這部分人在辦理退休時按照養老金的計算規則，是以2020年的在崗職工月平均工資作為計發基數，但在辦理退休時2020年的在崗職工月平均工資還沒有公布，只能按照2019年的在崗職工月平均工資臨時計算養老金，在2020年的在崗職工月平均工資公布以後再計算正式的養老金。

由於2020年和2019年的在崗職工月平均工資之間存在一定的差異，所以正式計算的養老金也會高於臨時計發的養老金，其中的差額部分要從領取養老金的當月開始補發。這筆錢可能會達到1200元，但有的人也可能會超過1200元。

B. 事業單位退休人員補發的是什麼錢呀

10月起,退休職工們有兩筆錢將迎來重算補發,具體的補發的金額標准分別是如何的呢?怎麼算的?一起看看(附案例演算)
10月份到了,一年也快過完了,在今年第四季度許多退休人員的
兩筆待遇
將會迎來重算補發,其中一筆是統籌外的、一筆是統籌內的,是怎麼回事呢?分別是什麼錢?實事求是、有一說一,我分別給大家講解和演算一下。
退休人員待遇補發,到底是怎麼回事?是真的嗎?
退休人員每年待遇補發是真的,很多人都經歷過,一般是分為下列三種情況,看看你都經歷過嗎?
1,退休中人待遇補發:
這個是屬於機關事業單位退休人員的事情,今年有些人補發了幾萬元,因為中人領取的也是臨時性的待遇,每年是補發新老待遇計算對比差額的一定比例,許多地區都在陸續理順中。
2,由於當年度養老金計發基數公布,因而產生的重算補發:
這個主要是針對當年1月之後新增退休的人員,因為計發基數提高了,所以養老金將會轉正重算——這個動作按照慣例每年都是在10月份之後正式啟動,所以今年也即將開始。還有第3種。
3,由於養老金上漲、而產生的重算補發:
比如今年職工養老金7月份完成了上調和補發、還有許多城鄉居民也因為基礎養老金提高,而補發待遇,比如今年的山東省、廣東省都是如此。
然而10月之後、許多退休人員有兩筆錢將會迎來重算補發、分別是
「統籌內」和「統籌外」
的,我們依次看看。
第一,我們先看看10月之後「統籌內」待遇補發
所謂統籌內的待遇,是指的基礎養老金和過渡性養老金,就是上文所說的第二種情況——目前已經有至少14個省市自治區公布了2022年新的養老金計發基數,所以各省1月之後的
退休職工預發性的臨時基礎養老金,將會轉變為正式待遇,具體數據統計如下:
我們看最新的是江蘇省的基數8309元、高於山東的7182.5元,這說明基數明顯會受到經濟發展水平的影響——而另外還有17個省份包括河北、廣東、四川、湖北等地區預計會在第四季度依次公布,
如果替換計發基數、核算之後,每月養老金少發了300元、然後補發9個月的話,那麼你就能收到
300×9=2700元,具體的計算公式如下:
還有第二筆「統籌外」的待遇重算補發,是什麼呢?
退休人員醫保個人賬戶,每月會返還一筆錢,可以用來在門診支付費用、或者購買葯品——這筆錢並不屬於養老金的統籌體系內,
一般都是由地方醫保基金承擔的、所以屬於「統籌外」待遇,有很多地區醫保卡的這筆錢、是與本人養老金水平相掛鉤的。
隨著10月後養老金補發上漲,這筆醫保卡每月返入的錢、也會隨之提高。
我們下面用案例演算一下這兩筆錢。
假設江蘇南京王大爺,
2022年2月份退休、養老繳費指數1.0,繳費年限30年,醫保個人賬戶劃入比例按規定是本人平均養老金的5.4%,
那麼下半年王大爺這兩筆待遇分別演算如下:
第一筆「統籌內」的基礎養老金計算:
王大爺之前臨時性預發的基礎養老金=7974×(1+1)÷2 ×30×1%=2392.2元;
王大爺2022年應領取的正式基礎養老金=8309×(1+1.0)÷2 ×30×1%=2492.7元;
相當於每月少發了2492.7-2392.2=100.5元,如果江蘇11月份才補發到位,那麼第一筆待遇他就會補發100.5×9=904.5元;
第二筆:統籌外的醫保待遇也會隨之上漲,計算如下:
醫保卡每月返錢上漲100.5元×5.4%=5.427元/月,
醫保個人賬戶金額也補發9個月差額、就是補發48.8元。
(大家可以代入自己的數據、按照王大爺的演算法測算一下。)

C. 最近退休人員補發什麼錢

11月份，所有的退休人員都會補發1700元，這是不是真的呢？關於這個問題，首先可以很明確的告訴大家，這一定不是一個真消息。其實對於退休一年以上的老人來講，他們就有發言權，而且這樣的退休老人也佔有絕大部分的退休群體。因為他們已經退休了，一年以上的時間，根本就沒有在每年的11月份。領取到所謂1700元統一補發的待遇，所以根本上來講是不會有這筆待遇的發放。但為什麼還有人提出這樣的疑問呢？這1700元究竟是什麼錢呢？

其實這並不是空穴來風，而是有部分地區部分退休人員，可以獲得的相關待遇。這份待遇主要是有兩方面的可能，第一方面的可能自己是今年剛退休，那麼今年上半年退休，在沒有得到真實的養老金計發基數之前，自己退休養老金的待遇採用了預發的辦法。所以和自己全額養老含寬信金之間，二者有一定的差額存在，所以等到你所在地區新的計發基數出台以後，才能夠獲得我們差額待遇的補發，那麼在補發的過程中，有些地區確實是11月補發到位，那麼你的個人養老賬戶當中會多出這所謂的1700元。

但是我們在這里需要告訴大家的是，每個人補發的水平是不統一的。並不是說你看到人談輪家領到1700元，你就一定可以領到1700元，這是不一定的。因為有的人他的退休年限比較早，1月份就退休了，2月份開始享受養老金，所以說補發的時間可能也會更長一些，一次性會補發10個月甚至更長的時間。但是有的人他退休時間比較晚一些，到了8月份才退休，那麼9月份享受養老金，可能一次性只能夠補發一兩個月的養老金。所以每個人享受到的補發待遇金額是不同的，也許只有幾百塊錢，這也是很正常的。

還有第2種可能性，作為我們北方地區的退休人員，有部分省份是可以享受到取暖補貼的待遇。其中山東省給予企業單位退休人員，今年就是按照1700元的標准來給予發放的。所以如果你剛好是山東省企業單位的退休人員，並且你今年也是第1次享受這項待遇，可能對於你來講不是很了解。但是從今年開始，你每年基本上都能夠享受到這個所謂的取暖補貼，那麼今後的每一年，大約就是在10月份到12月份之間就可以享受到類似的待遇。

當然這裡面需要告訴大家的是，並不是所有的北方退休人員都可以獲得，有少部分北方地區也無法獲得取暖補貼，而且每個地區取暖補貼的標准有所不同。有些地巧改區可能低於1700塊，比如說甘肅省就是低於1700塊，還有一些地區，是高於1700塊，比如說山西省，陝西省，寧夏自治區青海省，都是高於1700塊。所以每個地區的標準是略微不同的，那麼我們要根據自己的退休所在地，來領取自己應得的取暖待遇。

D. 退休人員最近補發什麼錢

2022年上調基本養老金4%之後，下半年各省都在進行重新核算和補發工作。

動作麻利的地區已經補發到位了，工作復雜的地區最遲也要在11月完成，好事不能跨年啊。

所以，11月將迎來最後的養老金補發潮。

11月1日，有位北方的老年朋友驚喜地說自己的養老金多收了3900元。

一石激起千層浪，很多退休人員議論紛紛，會不會全國企業退休人員統一發放了3900元的養老金呢？

可以肯定說，全國統一給企業退休人員多發3900元養老金，基本不現實。

有可能是幾種情況：

南北都有一項福利，就是高溫津貼，但是，北方地區比南方多一項福利，就是取暖補貼。

有些單位給在職人員發取暖補貼，有些北方地區從原單位或社保賬戶給企業退休人員發取暖補貼。

取暖補貼，可不是全國統一政策啊，而是地區政策，甚至是單位政策。

比如，筆者在北京，有的單位就給員工發取暖補貼，有的單位是讓員工拿發票來報銷，有的單位一毛不拔。所以，退休人員有沒有，要看當地政策。

取暖補貼也是差距巨大，高的有寧夏、青海等地區，有三四千元。中的有山東，始終都是1700元。

根據青海新聞網的報道，10月19日西寧市的企業離退休人員冬季取暖費連同10月份的養老金一起發放到位，19.21萬離退休老人領到了7.49億「暖心補貼」。

E. 2022年退休中人養老金什麼時候補發補發多少錢

大家都比較關心2022年的退休養老金，什麼時候發會補發多少，在2022年中旬的時候就會有一些公告出來。

最近可以發現有多個省份都已經公布了2022年的養老金單發的相關政策，因為養老金會存在每個地方的交費水平不一樣，而且繳費的年限條件都是不一樣的，補發的金額也會不一樣，其中就可以用廣東中山為一個例子，他們一次性補發的養老金是1~7個月的中間也會有所調整，在8月份的時候也會按照一些金額去發放。每個人發的養老金會增加28元，就是每個月會增加並且是按月計算的。掛鉤也會有所調整，因為每人每個月的基本養老金會有所調整，之前是按月標準的2.1%，現在是根據繳費年限加上基本的養老金標准發放。

F. 退休人員十二月補發是啥錢

11-12月,部分企、事業退休人員迎來兩筆錢,看看你也有份嗎?(附舉例)
11月已過大半,快到年底了,在今年11月-12月31日之前,部分企業和機關事業單位退休職工到手的待遇將有新變化,許多人迎來兩筆錢到賬,有些人已經收到了,是怎麼回事呢?看看你是否能領到呢?
(1)11月-12月,北方許多地區冬季取暖補貼繼續發放、提醒大家核對養老金賬戶到賬金額
有些人發現11月入賬金額變多了,有人收到了1250元、1240元、2360元,其實是因為除了10月份以外,在11月-12月期間,北方許多省份仍然在發放取暖補貼:比如甘肅、陝西、天津、河南、山東等地,甘肅企業退休職工標准為1250元、陝西2360元、天津是520元,從目前網友分享的情況看,發放的標准與去年持平了,其中河南發放方式比較特別、許多地級市主要是分成5個月發放總額480元,11月份發放的金額是60元。
特別提醒:山東明確了對於11月和12月期間新辦退休然後領取養老金的人員、1700元取暖補貼仍會發放。
(2)第二筆錢就是替換養老金計發基數、造成的養老金重算補發逐步落地
11月至12月期間,許多企、事業單位退休職工,包括靈活就業參保退休人員會發現養老金賬戶上多出一筆錢,但是並非取暖補貼,很有可能就是養老金重算補發落地了,近日已經有江西、天津、河北等地的網友分享,11月份收到了今年重算補發的養老金——截止11月中旬、已經
至少有28個省份
公布了2022年養老金計發基數,然後在10月底左右已有四川和河北的退休人員反映收到了補差,
那麼可見江西、天津也在逐步補發落地了。
從目前的進度和形勢來看,這28個省份中、大部分的省份會在11月-12月期間補發到位,所以大家要注意養老金賬戶上的金額變動,目前也只剩下
福建、浙江、內蒙古
三個地區暫未出爐計發基數,不過預計不會太遠,因為只剩下一個半月今年就要過完了,按照政策的延續性和相似性,最近這幾年多數地區基本都在年底之前補發完畢了,因此今年1月之後新退休人員需要留意一下。
當然要提醒一下,有些地區11-12月企、事業退休人員可能會同時收到上面的兩筆待遇,比如
河南、河北、天津、陝西、山東等地區
在今年1月份之後的退休人員、
由於你有機會參加重算補發、同時你也會發放取暖補貼,
所以相當於能同時收到兩筆發放的待遇。舉兩個例子:
比如,山東退休人員老王、11~12月期間收到取暖補貼1700元、然後假如也收到補發養老金2300元,那麼除了當月的養老金之外,王大爺就會收到1700+2300=4000元的收入。
再比如,河南退休人員老張,11~12月期間分別收到取暖補貼60元和120元、然後假如也收到補發養老金2820元,那麼除了當月的養老金之外,張大爺就會收到60+120+2820=3000元的收入。

G. 退休人員最近補發什麼錢

月起，退休人員迎來兩筆錢的重新核算和補發！包括你嗎？具體標准如何？

每年所謂的退休人員重算補發待遇，每年主要包括下面這四種情況：

（1）機關事業單位退休中人待遇的重算補發：比如七月份就有天津、河北等地的退休中人留言反映已經補發了養老金，有人還收到了20多萬重算的待遇；而各省的「中人」重算的類型主要包括：公務員職級並行改革影響，公檢法特殊待遇標准，企業工作經歷，發生跨統籌地區轉移，受處分處罰的事退退休「中人」。

在2014年9月30日前參加工作、在此之後退休、但同時又在2024年9月30日之前退休的機關事業單位退休人員稱為中人，多數是由於核算參數暫未確定、或者其他原因導致暫未領取到正式待遇，因此需要重算補差。

（2）養老金上漲調整重算：按照各省的調整方案重算補發，比如上個月7月的補發；

（3）2022年新辦理退休手續的人員重算補差：因為2022年新的養老金計發基數有滯後性，所以每年在8月及之後，隨著2022年各省新基數出爐，他們也會從1月起重算補發養老金（目前最新有七個省份公布了最新基數了）；

（4）醫保個人賬戶返錢補發：在上面的第（2）、第（3）兩項養老金補發之後，導致退休人員醫保個人賬戶劃入待遇增加的重算補差；我們分別看看、再計算一下詳細的金額數目。

H. 廣西2021年6月份退休人員，到2021年12月份補發900多元是什麼錢

補發的是今年給退休職工漲工資6到12月份的差額錢。
根據國家部署要求，從2021年1月1日起，我區為2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員（含2020年12月按規定核定基本養老金並從2021年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）調整基本養老金。
截至2020年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加3元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。

I. 最近退休人員補發什麼錢

最近很多退休人員應該都收到了2021年養老金漲幅的補差，無論多少，有錢到賬就非常值得開心。如果你還沒有收到養老金的補差，那麼有兩種情況：

一是你是在2020年12月31日之後退休的，那麼你是拿不到這筆補差的錢，因為補差的錢是去年之前退休人員養老金漲幅調整差額補的養老金。但是，這一類退休人員也會有屬於自己的養老金補發。

二是有些省份養老金補發流程比較慢，但大部分省份都會在7月1號完成，沒有收到養老金補發的朋友也不用太著急，該是你的遲早會到。

養老金的補發問題也是最近退休人員最為關注的，也是最廣為人知的，因為享受到養老金補發權益的退休人員還是佔大多數。沒有享受到這次養老金補發的朋友也不要灰心，你們的驚喜在後面，有兩類比較小眾的群體也有養老金的補發，快來看看有沒有你！

一、2021年1月1號之後退休的人員

隨著各省份2020年的社會平均工資出爐，各省也在開始籌備2020年1月號之後退休的企業職工的養老金補發了。為什麼2021年1月1號之後退休的人員也會有養老金補發呢？這就要說到每年的養老金調整了。我們暫且把2020年12月31日之前退休的人員稱為「老退休人員」，把2021年1月1日之後退休的人員稱為「新退休人員」。

J. 上半年辦理退休的人員，今年退休人員補發4160元養老金是真的嗎

養老保險金分成這樣幾類情況，一是上半年度辦退休工作的人員，在2021年的12月底或者在2022年初，會補發養老金計算出來的差值一部分；二是在2021年調節養老金工作人員，在6月底能收到調節提升補領的養老保險金；三是退休中人很有可能能收到補領的養老保險金差值一部分；四是廣東省合乎過渡養老金補發條件的考生，能收到一筆補領的過渡性養老金。

廣東過渡養老補領。

依照廣東《關於完善企業職工基本養老保險過渡性養老金計發辦法等事項的通知》精神實質，在廣東省1998年6月30日之前繳納社保且2006年7月1日起初次領到養老退休金的參保人員，因為從前的過渡性養老金是依據視同繳費賬戶方法，合拼到個人帳戶進行計算的個人帳戶養老保險金，並沒有按照全國統一計算方法測算過渡性養老金。此次廣東施行的有關健全過渡養老金的計算方法，是為社會養老保險的全國統籌打下基礎。

享有這種過渡性養老金工作的人員，大多為企業員工，實際包括了三部分工作人員。一也是有視同繳費年限的參保人員；二是1993年12月底前並沒有視同繳費年限但是實際繳費年限的參保人員；三是1994年1月到1998年6月30日有實際繳費年限的參保人員和特殊人群，包含異地加入工作的人員或者轉業退役的人員等。

為推進工資待遇水準有序推進，依照新方法計算出來的過渡性養老金高過按視同繳費帳戶法計算出來的一部分，用5年的時間逐漸轉換到全額的派發。從2021年逐漸計發，即2021年派發30%，2022年派發50%，2023年派發70%，2024年派發90%，2025年及以後依照100%派發。

合乎此次過渡性養老金計算出來的工作人員，因為在2022年是依據高於的部分50%計發，因此在2022年1月大部分人都會遭受補領的過渡性養老金，有些人可能會高過4160元。

總的來說，今年退休工作人員是不是每個人都補領4160塊的養老保險金，必須具體情況具體分析，並不是每一個人都會補發養老金，並不是每一個人都會補領4160元，但廣東省的退休職工，若是在1998年6月30日之前有視同繳費年限或者實際繳費年限得人，因為過渡性養老金按照新方法來計算，所產生的差價一部分應該按照5年緩沖期比例補領。