A. 退休人員判緩刑後退休待遇如何處理
1、退休人員犯罪判刑後停止發放養老金，服刑結束後可以繼續按原來標准享受養老金。事業單位退休人員緩刑期滿養老金政策，是按本人刑罰前的職務（崗位）工資降低三檔後，再逐次就近就低套入新任職務（崗位）工資標準的辦法予以重新確定。緩刑期滿到達退休年齡的，可以辦理退休手續，按照重新確定的工資標准，享受相應的退休待遇。
2、工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執行期間，停發原工資。對安排了臨時工作的緩刑人員，原為國家公務員的按本人緩刑前基本工資額的60％發給生活費；機關工勤人員按工資中固定部分（技術工人的崗位工資和技術等級工資，機關普通工人的崗位工資）85％的數額計發生活費，其中工資中的獎金部分不再發放；
3、事業單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85％的數額計發生活費，其工資中活的部分不再發放；若按此發放的生活費低於本地區最低生活保障線標準的，按本地區最低生活保障線發放。
4、退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益的均有益處。
快退休判緩刑能退休嗎
1、如果是普通的企業職工或者城鄉居民，快退休被判處緩刑的話，並不會影響退休工作的進行。符合養老金待遇的社區服刑人員，在退休之後仍然可以依法領取退休養老金。
2、如果是國家公務員的話，被判處緩刑可能會影響個人的退休待遇。根據相關法規規定，公務員退休後被宣告緩刑的話，在適用緩刑期間，停發退休費待遇。緩刑考驗期滿之後，需要按照40%的標准，降低該名公務員的基本退休費用。因此，要根據行為人身份的不同，做出不同的區別。對於一般人來說，被判處緩刑並不會影響退休制度的適用。
法律依據：
《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的復函》中規定：
1、退休人員被判刑後，服刑期間不享受基本養老金待遇，刑滿釋放後繼續享受服刑前的基本養老金待遇。
2、退休人員被判處拘役或有期徒刑宣告緩期執行的，拘役或緩刑期間可以享受基本養老金待遇;但不參加基本養老金調整。
3、退休人員在勞動教養期間可以享受基本養老金待遇;並參加以後的基本養老金調整。
4、退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的，其個人賬戶儲存額中的個人繳費余額部分的本息可以繼承，但遺屬不享受其他相應待遇。
5、退休人員被判處管制和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。
6、退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。
B. 企業退休人員被判緩刑還有退休金嗎
法律分析：退休人員被判緩刑還有退休金。退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
C. 公職人員判緩刑後能辦退休嗎
法律分析：公職人員判處緩刑，同時被開除公職的，緩刑之前的工齡不再計算，不能領取退休金。
法律依據：《行政機關公務員處分條例》
第十七條第二款 行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
第五十四條 對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規定辦理。
D. 事業單位判緩刑怎麼辦理退休
事業單位的工作人員被判緩刑，暫時不能辦理退休，一般要等待緩刑執行完畢後才能去辦理退休。而執行完畢後的辦理流程是先由單位為其提出申請，再由社保局等機構來審核；審核通過的登記為退休人員；最後可依法享受相應的退休待遇。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
E. 事業單位判緩刑怎麼辦理退休
法律分析：事業單位工作人員被判緩刑後，是不能辦理退休手續的，只有緩刑執行完畢才能辦理退休手續。
法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》 第二十五條 事業單位工作人員涉嫌違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，可以按照幹部人事管理許可權，由事業單位或者有關部門暫停其職責。被調查的事業單位工作人員在違法違紀案件立案調查期間，不得解除聘用合同、出國(境)或者辦理退休手續。
F. 企業職工判緩刑退休時視同交費年限清零嗎
一、企業職工判緩刑退休時視同交費年限清零嗎
1、刑滿釋放人員辦退休，服刑之前的工齡不再計算，不能視同繳費年限。緩刑也是屬於刑法的一種，判刑之日起就被開除公職了，服刑期間沒有工齡自然也就不能視同繳費年限。
2、法律依據：《中華人民共和國監獄法》 第三十六條
罪犯釋放後，公安機關憑釋放證明書辦理戶籍登記。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、被判緩刑怎麼計算視同工齡
如果在緩刑考驗期間有正常上班，工齡就是連續計算的。犯普通刑事罪、被判處有期徒刑緩刑、沒有剝奪政治權利、仍在原工作單位留用敘職的，在緩刑期間，可以計算工齡，但是，因為判緩刑被用人單位開除了的話，工齡自然自開除之後就結束了。員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害；
4、被依法追究刑事責任。