① 2016年河南企業退休人員養老金調整漲工資最新消息和方案什麼時候發放
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定版，2015年12月底之前已退休並按權月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，河南省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
② 河南退休工資調整
法律分析：（一）定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加47元。
（二）掛鉤調整
1.企業退休人員按本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎上，再按企業退休人員本人2018年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的1.6%計算增加。
2.機關事業單位退休人員按本人2018年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含職業年金、取暖補貼）的2.6%計算增加。
2018年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
（三）適當傾斜
在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1.截止2018年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
3.企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
③ 河南退休人員漲工資2018年新政策
具體政策如下：
河南省人力資源和社會保障廳就業促進工作辦公室主任王曙輝在發布會上詳細介紹了提高城鄉居民生活保障水平的主要工作：
一是「繼續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金」；
二是「提高全省城鄉居民基礎養老金最低標准」。
王曙輝說，此次養老金水平調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。其中定額調整重點體現了社會公平，企業和機關事業單位實行統一標准；
掛鉤調整與本人繳費年限（工作年限）、養老金水平等因素相關聯，對企業退休人員主要與其繳費年限和養老金水平掛鉤，體現多繳多得、長繳長得，對機關事業單位退休人員主要與其本人的養老金水平掛鉤；適當傾斜群體主要是65周歲以上的高齡退休人員。
據悉，河南省自2018年1月1日起，提高全省城鄉居民基礎養老金最低標准，每人每月增加18元。養老金最低標准提高會後，河南省城鄉居民基礎養老金最低標准達到每人每月98元，此次提高的養老金已於2018年8月足額發放到位。
(3)2014年河南企業退休人員養老金調整最新消息擴展閱讀
關於「繼續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金」工作
按照國家統一安排和部署，我省從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已經按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員提高基本養老金水平，調整增加的養老金已全部發放到退休人員手中。
2018年退休人員基本養老金水平調整是我省在國家的統一安排部署下進行的，這也是我省從2005年起，連續第十四次調整企業退休人員基本養老金水平；從2016年起，第三次同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。
此次調整，全省共涉及退休人員464.43萬人，其中企業退休人員349.39萬人，機關事業單位退休人員115.05萬人。調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。其中：定額調整重點體現社會公平，企業和機關事業單位實行統一標准。
④ 河南退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於河南職工退休年齡河南職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、河南企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、河南職工辦理退休流程
辦理流程
1、
單位經辦人在參保職工達到法定退休年齡當月到職工養老保險待遇處領取《職工退休基本養老保險待遇申請表》、《開辦養老金社會化發放存摺申請書》和《河南省企業職工基本養老保險參保人員退休（退職）表》以及退休證。
2、
參保職工在達到法定退休年齡當月到社會化服務處指紋採集處採集指紋並列印《河南省企業離退休人員領取養老金資格指紋採集登記表》，持個人身份證列印《基本養老保險個人權益記錄單》，填寫《開辦養老金社會化發放存摺申請書》並到銀行辦理退休存摺。
3、
參保職工將《基本養老保險個人權益記錄單》原件、《河南省企業離退休人員領取養老金資格指紋採集登記表》、退休存摺復印件、身份證復印件交至單位經辦人，單位經辦人按表格要求填寫完整《職工退休基本養老保險待遇申請表》和《河南省企業職工基本養老保險參保人員退休（退職）表》，並在表格上加蓋單位印章。
4、
單位經辦人攜帶參保職工人事檔案及以上表格到職工養老保險待遇處養老保險待遇審核窗口審核退休，如無問題先由社保機構經辦人加蓋「鄭州市社會保險局職工養老保險待遇審核專用章」後，再到「參保職工退休辦理窗口」由人力資源和社會保障局行政部門復核退休資格，復核通過加蓋「鄭州市人力資源和社會保障局職工退休退職專用章」。
5、退休資格審核通過後，將相關表格交至養老保險待遇審核窗口處，由社保機構經辦人計算退休職工養老保險待遇，退休職工養老保險待遇由辦理退休次月開始發放。
6、
單位經辦人攜退休職工《鄭州市企事業單位離退休人員社會化管理服務基本情況信息表》，首先到一樓社會化服務處開具介紹信，再將此表格交至社會化服務指定部門，辦理退休次月單位經辦人按要求完整填寫退休證並攜帶《河南省企業職工基本養老保險參保人員退休（退職）表》，先在養老保險待遇審核窗口審核養老保險待遇，後到參保職工退休辦理窗口加蓋鋼印，退休證辦理完結。
三、河南職工辦理退休所需材料
申請條件：由參保單位經辦人持所需材料申報
辦理材料：1、職工退休基本養老保險待遇申請表，蓋公章，4份
2、基本養老保險個人權益記錄單，1份
3、達到退休年齡參保職工存摺或社會保障卡復印件，1份
4、達到退休年齡參保職工身份證，復印件，1份
5、河南省企業職工基本養老保險參保人員退休（退職）表，蓋公章3份
6、達到退休年齡參保職工個人2寸證件照3張
7、達到退休年齡參保職工人事檔案.
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⑤ 河南企業退休職工2014養老金調整方案如何調
河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳
關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知
各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣（市）人力資源和社會保障局（人事局、勞動保障局）、財政局：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）精神，經省人民政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，現就我省2014年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍
從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。
二、調整辦法
（一）普遍調整。按以下兩部分增加基本養老金：
1．調整范圍內的退休人員每人每月增加115元。
2．按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
（二）適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1．對截止2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2．按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加後不得超過1000元
3．企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
三、資金來源
此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經辦機構在資料庫中增加，實行社會化發放。未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、工作要求
這次調整企業退休人員基本養老金，時間緊、任務重、要求高，各地要切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保4月份將增加的養老金發放到位。同時，要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請於2014年5月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
⑥ 河南省企業退休人員養老金調整方案
（一）定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。
（三）適當傾斜
截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑦ 河南省2014年企業退休人員養老金調整方案為啥到現在沒有動靜 國家政策出來一個月了，怎麼下面這樣難
你不要著急。國家定下來以後，各省要首先總結去年的情況，測算自己人員資金的情況，專決定具體的數屬字，增加的條件等。還要有相關的批准過程。這都需要時間。加上春節放假，每次都是先放消息，待到第二年的二三月才有方案，發錢。然後從元月開始補發應補的差額。少不了你的。
⑧ 河南退休人員養老金調整方案
法律分析：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十三條：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
⑨ 河南省退休人員基本養老金怎麼調整那幾步驟調
近日，有關部門發出關於2022年調整退休人員基本養老金的通告，確定從2022年1月1日起，為2021年底前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。
河南省退休人員養老金調整方案2022出來了嗎?下面同我來看以往是怎麼調整的。
5月底全國退休養老金調整才出爐的，現在各省的退休養老金調整方案將陸續出爐的，河南省養老金調整方案暫時還沒出來的。
參考一下2021河南養老金調整內容
往年河南省調整退休人員基本養老金如何調的?
本次上調分為四個部分，定額調整、掛鉤繳費年限調整、掛鉤養老金基數調整、傾斜調整。
1.定額調整，河南的定額調整中規中矩，今年為每位在河南退休的人員上調50元。
2.掛鉤繳費年限調整，每繳納一年養老保險可以增加1.5元，繳費不足一年的部分按照一年計算。由於領取養老金的前提是繳納滿15年的養老保險，因此最低者能夠在這塊增加22.5元。
3.掛鉤養老金基數，調整根據2020年12月每位退休人員的養老金基數上漲0.88%。這部分是已經公布的6個地區里比較低的，僅僅比遼寧的0.6%高一些。河南上調的比例為0.88%，有零有整，說明了河南省人社廳的測算十分精確。
4.傾斜調整，傾斜調整有兩部分組成，一是高齡退休人員傾斜調整、二是入伍人員轉幹部傾斜調整。由於大部分不是入伍人員轉幹部故不做過多一一解說。對於高齡人員額外增加的部分，河南方案中分成了多個年齡段。在2020年12月31日年滿65-69周歲的增加20元、70-74周歲的增加25元、75-79周歲的增加30元、80-84周歲的增加40元、85-89周歲的增加50元、90周歲以上的退休人員可以額外增加60元。
⑩ 養老金上調最新消息：河南退休養老金上調多少
國家目前還沒有公布調整消息，公布之後才知道