正常退休的職工需要辦理手續么

❶ 職工退休手續辦理程序

一、市社保局審批退休的范圍

1、市屬企業參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

2、部、省屬企業參加杭州市基本養老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

3、市屬機關事業單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

二、退休審批的條件

參加基本養老保險的上述人員，必須符合到達法定退休年齡，繳費滿規定年限（「中人」10年，「新人」15年）兩個條件，方可辦理正常退休手續。

三、辦理正常退休的審批程序

符合辦理正常退休手續的人員，由單位填報《企業職工退休（退職）和基本養老金審批核定表》此表一式三份；《職工連續工齡視作繳費年限審批表》此表一式四份；

《杭州離退休（供養）人員養老金社會化發放申請表》一式兩聯，經企事業單位主管部門審核蓋章後，報市社保局審計調研室審批。

四、辦理正常退休手續需攜帶的材料

1、職工本人檔案；

2、職工養老保險手冊；

3、身份證復印件；

4、企事業單位女職工的`勞動合同（男職工則不需提供）；

5、辦理政策性補繳需延遲領取基本養老保險金人員，需提供《延期領取基本養老保險金協議書》。

五、報批時間

退休人員的審批材料在到齡之月填報，經審計調研室審核蓋章後，於次月3日前報送大廳養老待遇業務窗口

六、退休人員人事檔案需要移交社會化管理者

到杭州市退管中心一科辦理相關手續（拱墅區湖州街158號）聯系電話：88024492

需攜帶資料：戶口本復印件加蓋公章、檔案移交名冊表加蓋公章、企業退休人員社會化管理信息表、身份證復印件加蓋公章、《杭州市企業退休人員社會化管理服務協議書》蓋章。另外支付管理費用（190元/年，交至滿75周歲為止）企業單位繳稅在各區的可領取一份說明至繳稅所在區的財政局蓋章免支付此費用。

辦理完畢後領取《企業退休人員人事檔案關系移交通知單》及各類表格的復印件。

七、企業退休人員的黨組織關系轉移

由企業單位開具介紹信至現單位所在組織部辦理轉出手續，組織部開出聯系函至員工戶籍地所在的區組織部加蓋印章一並交到戶籍所在的街道黨支部

八、領取退休證之後由所在單位加蓋印章後到杭州市社保大樓一號樓3號窗口加蓋鋼印交給職工本人即可。

九、醫療保險繳費年限滿足退休條件者，無需單獨辦理，退休手續辦理完畢之後即可享受退休職工醫療保險待遇。

繳費年限不足退休條件者需到杭州市醫保窗口辦理相關手續。

❷ 企業員工退休需要辦哪些手續

【法律分析】
職工辦理退休手續需要的資料主要有：
1、攜帶本人身份證、工作職業證到社保管理中心預約辦理退休審核手續；
2、審核通過後，需要到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；相關工作人員對於符合審批條件的申請書予以批准，並將申請人相關身份信息錄入系統，並通知繳費；
3、申請人繳費完成後，到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
4、完成退休手續登記後，社保局相關人員通知規定內領取基本養老金待遇計算表，一般不超過一個月即可領取到表格。
達到法定退休年齡的人，累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本的養老金。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

❸ 辦退休需要哪些手續

退休需要哪些手續

(一)辦理退休所需資料：

1、退休申請書(A4白紙手寫，並在名字處按手印);

2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份(原件驗訖);

3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包括戶主頁面和本人信息頁)

4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;

5、一張近期一寸免冠證件照片(用於辦理享受基本養老保險待遇資格證);

6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用);

7、養老保險需交至申報退休的當月;

8、流動人員人事關系(檔案)管理手冊;

9、申報人填寫《職工退休核准(審批)表》。(在人才大廈一樓社保窗口領取)

10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件。

11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。

(二)辦理程序：

當事人達到法定退休年齡且累計繳費滿15年以上可以申請退休。辦理退休的具體流程如下：

1、在達到法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人提供身份證復印件(辦理養老金領取卡之用)、個人照片(辦理退休證用)等材料;

2、社保經辦人依據當事人具體情況填寫退休審批表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保機構，由社保機構審核其是否符合退休條件;

3、社保審核通過後，依據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素計算其具體養老金;

4、經辦人依據社保計算結果完善退休審批表並提交社保確認、核准，完成後社保發放退休批文並製作退休證，同時委託銀行辦理其養老金領取卡;

5、經辦人將辦理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完成退休手續。

樓主你好，辦理退休要具備兩個條件。

第一個條件就是你的年齡，必須達到法定的退休年齡。目前我國還沒有出台新的退休政策。那麼就只能沿用以前舊的退休政策。男性需要年滿60周歲以上，女性需要年滿50周歲以上，女幹部需要年滿55周歲以上。

還有一點需要注意，這里咱們辦理退休時，需要查閱個人檔案中的實際年齡。如果你的檔案年齡與身份年齡不相符，要以你的檔案年齡為依據，然後去辦理退休手續。

第二個條件就是你的，累積養老保險繳費年限要超過15周年以上。因為養老保險繳費15周年，是我國規定的最低繳費年限。如果在退休之前滿足的最低年限，繳費15年的要求，並且具備法定的退休年齡。就可以辦理退休。

當然有工作單位的人員，直接通過工作單位的人事部門去辦理就可以了。如果是個人自由職業者，靈活就業人員交納的養老保險，那麼就需要去你所交納養老保險的社保局，辦理相關的手續。

感謝閱讀，請加我的關注。

這需要從兩個角度來說，一個是在職人員；另一個是靈活就業人員。

先說在職人員吧：

臨近退休前三個月，在職人員所在單位會提前預審將退人員檔案，沒有問題的直接到當地人社部門或者勞動部門辦理預審；有問題的及時調整補充檔案材料。預審通過後，待正式退休前1個月左右，人社部門審核檔案，通過後單位辦理退休手續，減員。職工本人到社保部門對接辦理相關退休手續，綁定指定銀行銀行卡，到社區簽字備案，次月發放養老金到指定賬戶。

再來說說靈活就業人員：

參保人員需要在法定退休年齡前1個月，到當地的社保部門辦理退休手續。需轉遞人事檔案（無第三方保管的，可本人攜帶，不能拆封），填寫退休人員登記表，核對繳費清單。還需要身份證原件及復印件以及1寸照片。若檔案和繳費明細無誤後可辦理退休手續，若有問題及時調整補充即可。

最後說一下注意事項：

無論是在職人員還是靈活就業人員，辦理退休時一定要弄清楚檔案，一個是檔案是否齊備，另一個是檔案一定一定不要拆封，即便是本人攜帶檔案，社保部門在放寬政策的標准下也可以辦理，但如果拆封誰也不能辦。

辦理退休手續需要的材料是：【（1）以個人名義參加 社會 養老保險繳費者】戶口簿，身份證，社保卡，銀行卡，個人檔案，最後一個月繳費憑證，以及2張1寸彩照辦理退休證用（大頭像）。【（2）有工作單位職工】材料基本一致，由單位勞工人員去辦理，最後必須本人到社保中心簽字生效。【（3）辦理退休手續必須參加 社會 養老保險繳費最低15年。】【（4）當月辦理退休手續，次月領取退休養老金。】

辦退休手續只要到退齡：自己有工作單位，憑身份證，戶口簿，銀行卡(自己工資卡)及獨生子女證，到單位勞資科核實一下，其餘有單位勞資科幫你一次性辦到位。

沒有工作單位，養老金在社保中心繳納的，憑身份證，戶口簿，最後一個月繳保的帳單，銀行卡，工作照，獨生子證及相關材料去當地繳納社保中心辦理。

人生如夢，轉眼到退休，想想幾十年的風雨兼程，媳婦總算敖成婆了！有個好心態，快樂生活到永遠。

企業為員工辦理退休手續流程？需要帶什麼證件資料？

答：辦理退休（職）手續的程序為：

單位按規定填寫《本市企業職工退休（職）申請表》，送區、縣中心審核同意後，由單位批准退休，發給《退休（職）證》。

單位為職工辦理退休（職）手續報區、縣中心審核時，根據以下規定附有關材料：

1、到達國家法定退休年齡的人員辦理退休（職）手續時，需附以下材料：

2、延長退休年齡的人員，除報送上述材料外，根據不同的情況，分別另附以下材料：

3、因病或非因工緻殘、完全喪失勞動能力提前辦理退休（職）的，除報送本規定第三條第（三）款第1點規定的材料外，還應附以下材料：

（四）從事特殊工種提前退休的人員按《關於審核本市企業提前退休工種時間及其符合提前退休工種人員辦理退休手續若干問題的規定》辦理退休手續後，還需另附本規定第三條第（三）款第1點規定的材料。

（五）破產企業為職工提前辦理退休手續的，需持有人民法院宣告企業破產終結書。四、各區、縣 社會 保險事業管理中心在辦理職工退休（職）手續時，應嚴格按照本規定進行審核並辦理，對政策尚未明確的問題，應及時向市局業務處室反映，待市局有明確意見後再作處理。

辦理退休手續各地流程會有稍微的差異，現將辦理退休手續全部流程介紹給你，給你參考。

退休年齡是男60周歲，女50周歲，女幹部55周歲。特殊工種辦理退休年齡男55周歲，女45周歲，特殊工種要提前報批。

一定要交到你退休的月份。例如:男1958年4月9日出生，即2018年4月份辦理退休。4月份的保費要繳全月的，5月份才開始享受退休工資，而且4月1號出生跟於4月30號出生，工資並沒有差別。辦理退休的交費必須滿15年。

辦理退休的流程為:

一、查檔案

1、原來有工作單位，後下崗或買斷或解除合同的企業職工，到檔案管理部門查原始檔案的出生年月日，以原始檔案記載的出生年日為准，辦理退休。(若原始檔案上記載的出生年月日與身份證不同也以原始檔案為准。)

2、自由職業者，即自己購買保險的，出年月日以身份證為准。

二、交是保費 。

到原來指定交保費的銀行，將退休所需的所有保費補齊交足。

三、打交費單據

交足保費後等待一定的時日扣款後，到社保辦事大廳將交費單據打出。

四、申辦退休手續

一般帶身份證、戶口本、三五張1寸紅底免冠照片兒到管理檔案的地方(有的地方為勞動就業局)辦理退休手續。

五、退休人員報到

退休人員攜帶基礎檔案卡和退休報道書到指定地點報到。

1、 市區內的，到所住的社區去報到。

2、農村各鄉鎮的，市政府附近的勞動事務保障所去報到。

3、外地在本市辦退的，到社保指定窗口建異地人員管理檔案。

六、領取退休證

辦理退休審批核對需要一定的時日，在指定的日期之後到指定地點兒去領取退休證。

七、領取工資卡。

領完退休證，需要本人帶退休證、身份證到指定銀行領取工資卡。

八、定時報到

工資領到手了，但是退休人員人需要一個季度到所在的報到地報到一次，證明自己還 健康 的活著。若超過一定的時限不去報到，社保會停發你的工資，直到你恢復報到，再恢復補發工資。

以上是退休辦理的流程，退休手續稍顯麻煩，好在一生只辦理一次哦，祝你辦得順利。

辦退休需要哪些手續？一般來說，距離退休的一個月前單位會給你一張表，上面清楚地寫明需要什麼東西，無非不過身份證、銀行卡，獨生子女證，近期免冠照片的東西。

退休的條件是男60周歲，女50周歲，女幹部55周歲，特殊工種是男55周歲，女45周歲，個別人的出生日期是檔案和身份證不一致，退休時以檔案的日期為准。讓即將退休的人員辦理銀行卡目的是退休以後往這個銀行卡里給你發養老金的，這幾年退休的人員絕大多數是獨生子女，退休以後會一次性給你一筆錢的，具體多少各地各單位不一樣，有的地方達到了2萬元。有企業年金的單位退休時還會發放企業年金的。

退休需要哪些手續和資料？ 退休條件：

（1）女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲， 男職工年滿60周歲（不區分幹部、工人）；

（2） 達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；

（3） 按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的；

（4） 外地戶口人員總的繳費年限中有10年需在北京累計繳納。

申報材料

1、基本材料：職工檔案、《北京市基本養老保險待遇核准表》一式六份、《北京市 社會 保險個人帳戶繳費情況表》、戶口簿復印件（復印戶口簿首頁、本人頁）、身份證復印件、曾領取失業金人員需提供《北京市失業人員申領失業保險金登記表》復印件。

2、正常退休：基本材料同上、按非管理崗位辦理退休的女職工需提供本人退休申請及勞動合同書、崗位協議等其他相關證明材料。

3、因病提前退休：基本材料同上、《勞動能力鑒定、確認結論通知書》原件、復印件各一份以及其他相關證明材料。

4、特殊工種提前退休：基本材料同上、經備案確認的本單位特殊工種名錄一份、《特殊工種退休公示表》一式二份以及其他相關證明材料。

各個地方有各地方要求：在達到法定退休年齡，繳費滿15年，一般情況很簡單只需要提供以下材料:1*照片1寸4張，2*本人社保卡復印件，3*本人身份證及戶口本(復印件)，4*有原始檔案就提供原始檔案。

❹ 正常退休辦理流程

一、職工持身份證、戶口本、職工檔案託管手冊（藍本）到一樓退休社會化服務窗口登記並且領取辦理卡。

二、持手冊（藍本）及辦理卡到一樓閱檔案取檔案。

三、檔案送回退休社會化服務窗口初審並填寫一式四份退休表。

四、持一式四份的退休表及職工工齡確定表的復印件到大東區養老保險分中心「個體科」列印《在職轉退休職工個人帳戶確認表》。

五、將一式四份退休表、在職轉退休職工個人帳號確認表、1寸照片1張、戶口本復印件（首頁和本人頁）、檔案託管手冊及3元錢，於退休當月28日之前，送回勞動大廈一樓代辦養老保險窗口，並在退休表上簽名按手印。

六、到一樓代辦養老保險窗口取退休審批手續，並攜帶職工檔案託管手冊到檔案託管窗口辦理取檔手續，再到閱檔室提取檔案。

七、持退休審批手冊續到大東區養老保險公司核定養老金。

八、到市醫療保險中心辦理醫療保險。

九、再將檔案送回大東區勞動局退休人員檔案管理部門存檔。

正常退休辦理流程 [篇2]

一、服務內容：

1、正常退休（領取基本養老金資格）條件審批

參加基本養老保險的職工（含個體參保人員）達到法定退休條件，即男年滿60周歲、女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲，繳費年限滿15年，申請辦理退休（按月領取基本養老金）。

2、城鎮企業職工提前退休（含病退休、退職）條件審核

參加基本養老保險的職工（含與原企業解除勞動關系以個體身份參保人員）達到提前退休條件，申請辦理提前退休（職）。

二、申報材料：

1、正常退休（領取基本養老金資格）條件審批

（1）個人檔案材料；

（2）可以享受增發養老金（如民族地區待遇、知識分子待遇、獨生子女待遇等）條件的原始依據；

（3）享受知識分子待遇需要同時提供資格證書和聘任證書（文件）原件；

（4）享受獨生子女待遇需要提供《獨生子女父母光榮證》原件（原件遺失的必須由原發證單位出具有效證明或原發證存根並鑒）；

（5）本人身份證原件。

2、城鎮企業職工提前退休（含病退休、職）條件審核：

（1）個人檔案材料；

（2）可以享受增發養老金（如民族地區待遇、知識分子待遇、獨生子女待遇等）條件的原始依據；

（3）享受知識分子待遇需要同時提供資格證書和聘任證書（文件）原件；

（4）享受獨生子女待遇需要提供《獨生子女父母光榮證》原件（原件遺失的必須由原發證單位出具有效證明或原發證存根並鑒；

（5）本人身份證原件。

三、辦理程序：

1、正常退休（領取基本養老金資格）條件審批

（1）單位和申請退休的職工本人按要求如實填寫《退休審批表》並公示（個體參保人員如實填寫《享受基本養老金條件申報表》）；

（2）單位按規定程序提供職工檔案和相關資料報市社保局養老保險科審核（單位和個人按規定提交的有關材料齊全無誤的予以受理。當即辦結，如大企業集中辦理退休的在當月辦理完結）；

（3）填寫《退休審批表》一式三份；

（4）養老保險科審批完成後，當日核定其基本養老金（如大企業集中辦理退休的在當月完成待遇核定）。

2、城鎮企業職工提前退休（含病退休、職）條件審核：

（1）單位和申請提前退休（退職）的職工本人按要求如實填寫《退休審批表》、職工本人提出書面申請並公示；

（2）單位按規定程序提供職工檔案和相關資料報市社保局養老保險科審批（單位和個人按規定提交的有關材料齊全無誤的予以受理。當即辦結，如大企業集中辦理退休的在當月辦理完結）；

（3）填寫《退休審批表》一式三份；

（4）市社保局審核同意後交市勞動保障局行政審批處審批；

（5）市勞動保障局行政審批處審批後，返回市社保局養老保險科辦理核定基本養老金。

四、工作時限：

1、正常退休（領取基本養老金資格）條件審批，20個工作日；承諾時限：自受理之日起10個工作日內。

2、城鎮企業職工提前退休（含病退休、職）條件審核，20個工作日；承諾時限：自受理之日起10個工作日內。

五、收費標准：不收費

關於養老保險的問題解答

最近，有不少朋友對我國的社會養老保險不是很了解，並提出了一些問題，下面就這方面的問題為大家作一點介紹。

按照規定，企業一般要按人均工資20％左右的比例繳納養老保險，全部存入基礎養老賬戶；個人繳納比例為8％左右，存入個人養老賬戶，實際繳費比例各地略有不同，並且繳費年限每滿一年增加1％。職工退休後的基本養老金，由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。具體公式如下：

月基礎養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金

＝退休時上年度全市在崗職工月平均工資＊20％（繳滿20年）＋個人賬戶儲存額／120個月。

其實，通過上面的公式我們就可以算出將來自己所領的養老金了，以某市為例；上年度全市在崗職工月平均工資為2000元，繳費20年，那麼他的.月基礎養老金為2000＊20％＝400元，個人賬戶繳費6萬，個人賬戶養老金為6萬／120＝500，那麼他每月可領900元。

顯然，在職時多繳費，進入個人賬戶的錢就越多，領的就越多，但國家也有規定：在繳費過程中最高也只能繳基本繳費的3倍。

社會養老保險就是廣覆蓋，低保障，一個人活的越久，就拿的越多，否則就為別人提供了養老金，它是一種互助行為。

商業養老保險是自己購買，想多拿就多買，用不用得完都是自己或家人的，是個人行為．一般來說，社會養老保險是最基本的保障，而商業養老保險是為自己高生活品質的儲備。

另外，沒有單位繳納社會養老保險的朋友，一定要購買商業養老保險，對於未來的養老風險，只有通過定期、定額的投入，方可保障老年的生活品質與尊嚴。

商業養老保險的收益性，一般要高於社會養老保險，安全性是一樣的。

❺ 企業職工退休需要辦理哪些手續

法律分析：退休手續需要到當地的社保局辦理，辦理流程如下：申請人於到達退休年齡的當月，向人社局提交企業職工退休申請表、企業退休(職)人員繳費基本情況確認表、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張；工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具受理通知單，受理的，通知用人單位提供申請人檔案；審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見；退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口進行確認，採集指紋。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條 養老待遇的規定：甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。

❻ 職工退休辦理手續

辦理退休需要的手續如下：

1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件（處理養老金收取卡之用）、個人相片（處理退休證用）等材料；

2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件；

3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金；

4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡；

5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。

辦理退休需要的資料如下：

1、退休申請書；

2、申報人身份證復印件一份，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份；