濰坊市志願兵企業退休年齡政策

⑴ 轉業志願兵退休政策

年滿五_五周歲的，可予以退休，由本_原籍或直系親屬居住地的縣(市)民政部門接收安置。退休費、福利待遇和住房等，按軍隊_部退休的規定執_。退休_數和安置地點，由各_單位於每年六_底以前上報總參謀部。
一、轉業安家補助費計算
1、按幹部轉業時的職務、等級發放。對正師職(正局級、專業技術6級)以下軍官和文職幹部，服現役11周年以下的，發給4個月的本人原工資;
2、超過14周年的，從第15年起，服現役每滿1年再增發0.5個月的本人原工資;服現役時間按周年計算後，剩餘月份可按滿周年的標准計發。
二、關於轉業、復員、退伍軍人的工齡計算
(1)、轉業、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位工作的，其軍齡應與參加工作後的工作時間合並計算連續工齡。
(2)、退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣徵兵辦公室(或人武部)批准入伍之日起計算。
(3)、復員、退伍軍人，回農村參加一般農業生產後，又到機關和企事業單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業單位工作之後的時間合並計算為連續工齡，在農村參加農業生產的時間不能計算工齡。
(4)、在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉業、復員、退伍到機關和企事業單位工作後，其參軍前的工齡、軍齡和轉業、復員、退伍到機關、企事業單位工作的時間，可合並計算為連續工齡。
(5)被判刑後開除軍籍的復員退伍人員，刑滿釋放後參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑後保留軍籍的，可將服刑前後的軍齡合並計算為連續工齡。
(6)義務兵退伍後，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續工齡。
(7)臨時工應征入伍，復員轉業後又參加工作的，可將其參軍前最後一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業後在全民所有制單位工作的時間合並計算為連續工齡。
三、軍人轉業身份證辦理流程
1、到接收單位報道：(行政介紹信、供給介紹信、組織關系、轉業證、軍人公民身份證號碼登記表)→開報到證明。
2、軍轉辦(人事局)：開接收單位行政關系、公安分局的入戶介紹信。
3、接收單位：將軍轉辦開的「行政介紹信和部隊開的行政介紹信、供給關系一起交給接收單位→開戶口卡內容的證明信。
4、人武部：轉業證、一張一寸便裝照片辦預備役登記，轉業證上蓋章。
5、公安分局：帶軍轉辦(人事局)開的入戶介紹信、接收單位開的戶口卡證明信、轉業證、軍人公民身份證號碼登記表、配偶戶口本、結婚證、家屬身份證→開入戶通知單。
6、派出所：帶軍轉辦開的入戶介紹信、接收單位開的戶口卡證明信、軍人公民身份證號碼登記表、公安分局開的入戶通知單、轉業證、配偶戶口本、結婚證、家屬身份證到派出所辦落戶，等身份證

法律依據：
《中國_民解放軍志願兵退出現役安置暫行辦法》
第四條志願兵退出現役，有師以上機關批准，填寫《志願兵退出現役登記表》，發給國防部制發的《志願兵退出現役證明書》。
第六條志願兵退出現役時，本人申請復員回鄉參加農業生產的，應予鼓勵，除由部隊按規定發給省產、生活等項補助費外，生產、生活有困難的，當地_民政府應協助解決。
志願兵在服現役期間，因家庭發生重大變化，本_要求回鄉的，需有縣(市)_民政府民政部門證明，經師以上機關批准，准予復員回鄉。
第七條志願兵因戰因公致殘、積勞成疾，由部隊醫院出具診斷證明，並經師以上衛_部門鑒定確認，基本的，或年滿五_五周歲的，可予以退休，由本_原籍或直系親屬居住地的縣(市)民政部門接收安置。退休費、福利待遇和住房等，按軍隊_部退休的規定執_。退休_數和安置地點，由各大單位於每年六月底以前上報總參謀部。

⑵ 志願兵士官轉業國企退休政策享受幹部待遇55歲退休嗎

沒有這一規定，只要是男性，在企業（無論國企，民企，無論幹部職工，只要不是特殊工種），法定退休年齡就是60歲

⑶ 退役志願兵失業55歲可以退休嗎

不可以。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

(3)濰坊市志願兵企業退休年齡政策擴展閱讀：

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

⑷ 軍轉志願兵企業退休有什麼新規定

截止到2015年7月25日，還沒有延遲退休的政策出台。

目前男職工退休年齡為60周歲，女幹部為55周歲，女職工為50周歲。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)濰坊市志願兵企業退休年齡政策擴展閱讀

國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

第四條

獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資 。

第五條

不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第六條

退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。

第七條

工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

第八條

退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

第九條

工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

⑸ 濰坊退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於濰坊職工退休年齡濰坊職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、濰坊企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、濰坊職工辦理退休流程
1、企業到市人力資源和社會保障局為職工辦理退休審批手續後，應於當月到市社保中心辦理養老保險待遇審批手續。

2、企業攜帶退休職工檔案、身份證原件及復印件和填寫的《基本醫療保險最低繳費年限審核傳遞單》，到市社保中心企業養老保險科審核職工基本醫療保險繳費年限。

3、企業持市人社局退休審批表、基本醫療保險最低繳費年限審核傳遞單、職工養老保險手冊等材料到市社保中心綜合業務科辦理繳費數據審核及基本醫療保險繳費年限審核手續，並由綜合業務科終止職工養老保險個人賬戶，作核轉處理，須經辦人簽字。達不到醫療保險最低繳費年限要求補繳的，由綜合業務科設定補繳計劃，轉基金征繳科繳費;本人不願意補繳的，經審核同意後，由綜合業務科做終止醫療保險關系處理。

4、職工本人到市社保中心服務大廳退管窗口採集指紋。

5、企業養老保險科根據檔案材料和計算機中的數據，計算退休職工養老保險待遇，列印退休(職)待遇計算表，交企業勞資人員復核。

6、企業勞資人員復核無誤後，在審批表上簽字認可。

7、每月末，由企業養老保險科科長復核本月新增的退休人員及養老保險待遇，並轉交分管主任審核簽字，轉入養老金社會發放程序。
三、濰坊職工辦理退休所需材料
1、職工個人退休(職)申請;

2、單位年齡證明;

3、職工本人檔案(含《養老保險手冊》);

4、職工身份證原件、復印件;

5、《職工退休(職)審批表;

6、職工近期一寸免冠彩色照片一張;

7、企業職工退休公示單。
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⑹ 志願兵55歲退休政策

法律分析：堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特 殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑺ 志願兵退伍後在企業上班，退休年齡

男性退休年齡，60周歲；退休金的待遇按你們當社保辦的規定執行（各省是不同的）。
至於參戰涉核、傷殘撫恤金的問題，國家民政部的規定是，哪類撫恤金高，就按高的一類套，不得同時享受多重撫恤金。

⑻ 轉業志願兵退休政策

國家並未出台新的退休規定，還是按照現行規定辦理，對於當兵入伍的，到版地方之後，2012年7月份之前退權伍的，視同繳費年限，之後退伍的，需要轉移養老保險，和到地方之後繳納的養老保險合並計算。

截止到2015年7月25日，還沒有延遲退休的政策出台。

目前男職工退休年齡為60周歲，女幹部為55周歲，女職工為50周歲。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑼ 志願兵轉業後的退休年齡

一、退休年齡目前國家規定是：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的工作人員，符回合下列條件之答一的，都可以退休。 （一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 （三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。二、你97年轉業在地方參加工作，將來退休的待遇將會按照當地的標准執行。