2017年山西退休人員取暖費

1. 求山西省機關離休幹部 遺孀 取暖費有關文件謝謝。

山西省直機關和太原市直行政事業單位
冬季取暖費補貼標准提高一倍

關於調整駐並省直機關事業單位人員
冬季取暖補貼標準的通知

晉人社廳發[2010]173號

省直各委、辦、廳、局，各直屬事業單位：
經省政府常務會議研究決定，從2010年取暖期起，按照太原市新規定的冬季取暖補貼標准，調整駐並省直機關、事業單位工作人員的補貼標准。現就有關事項通知如下：
一、補貼范圍
此次調整冬季取暖補貼，限於工作單位所在地在太原六城區的省直機關、事業單位在職工作人員及離退休人員。工作單位所在地在太原六城區以外的，按當地規定執行。
二、補貼辦法及補貼標准
（一）在職人員按所任職務（或技術等級）補貼；離退休人員按離退休時所任職務（或技術等級）補貼。補貼標准為：

公務員
（事業單位管理人員）
專業技術人員
工人
職務
標准
（元/年）
職務
標准
（元/年）
職務（技術等級）
標准
（元/年）
省級
4000

廳級
3000
正高級
3000

處級
2200
副高級
2200
高級技師
2200
科級
1800
中 級
1800
技師
高級工
1800
科 員
辦事員
1400
助理級
員 級
1400
中級工 初級工
普通工
1400

（二）具體問題處理
1、執行見習期、初期、學徒期、熟練期、試用期工資待遇未確定職務或技術等級的人員，按上述期滿後擬確定的職務或技術等級對應的標准執行。
2、軍隊轉業幹部現任職務低於轉業時在軍隊所任職務與地方對應職務(如正團、技術8級對應正處)的，可以按原軍隊所任職務對應的地方職務標准執行。
3、事業單位兼任專業技術和管理職務的人員，可以執行兩種職務中較高的補貼標准。
4、根據中央及我省有關規定，經批准，離退休後享受比離退休時較高職務生活待遇、退休費待遇或住房待遇的人員，可以按照較高職務的補貼標准執行。
5、建國前參加革命工作，符合勞人險[1983]3號文件規定條件享受100％退休費的老工人，執行高級工的補貼標准。
6、以原工資標准40％計發生活費的退職人員，可以按其退職時的職務或技術等級執行相應的補貼標准。
7、工作人員或離退休人員去世後，可以由其原工作單位為其無固定工作配偶按其生前職務或技術等級發放取暖補貼。
8、根據《山西省住房分配貨幣化實施意見》（晉政發[2000]13號文件印發）規定的各類人員住房補貼建築面積標准，對相同面積標準的人員按同一標准發放取暖補貼。本文未包括的其他人員，均按此原則處理。
三、經費渠道
按現行財政負擔政策執行，即：在職人員：行政單位、無收入的全額事業單位全部由財政負擔；有收入的全額事業單位由其收入負擔50%，財政負擔50％；差額和自收自支事業單位自行負擔。離休人員：行政、全額、差額事業單位全部由財政負擔；自收自支事業單位自行負擔。退休人員：行政單位、無收入的全額事業單位全部由財政負擔；有收入的全額事業單位及差額事業單位由其收入負擔20%，財政負擔80％；自收自支事業單位自行負擔。
四、發放方式
此項補貼不進工資統發。由單位每年11月發放。
五、其它
1、發放取暖補貼後，職工宿舍冬季取暖費全部由個人自行繳納，單位不再報銷個人取暖費。
2、單位用自有鍋爐供熱的，財政和單位不再負擔與職工住宅供熱相關的鍋爐費用。
3、該項補貼經濟科目列 「商品和服務支出」類級、「取暖費」款級科目下執行。
4、以往關於冬季取暖或烤火費的所有文件即行廢止。

山西省人力資源和社會保障廳 山西省財政廳
二○一○年十一月八日

各地市也是按照這個標准執行的

2. 退休後有取暖補貼嗎

這個是要分情況的，有的人有補貼，有的就沒有。
首先，我們要明白冬季取暖補貼並不是所有省和地區都有這項補貼制度。冬季取暖補貼從字面上意思理解就是在冬季給退休人員發放一定補貼繳納取暖費。冬季取暖補貼就是國家機關以及企（全民所有制企業）事業單位職工的一項福利，一般按職務職級等級發放冬季取暖補貼。就是職務職級越高就能補貼就會越多一些，比如說山西省太原市，科級、中級、技師、高級工：每人每年 3920元；副高級的可能就達到4480元社保補貼。
冬季取暖補貼更像是一種福利待遇，對於民營或者私營企業來說，並不是強制規定給在職人員或者離退休人員發放冬季取暖補貼。簡單點說，冬季取暖補貼就是企業單位的福利待遇。有的地區取暖費補貼是按月發放的，一個月可能只有三四十塊錢，一共發12個月。而有的地區冬季取暖補貼是一次性發放給退休人員。
總而言之，企業不設置這項福利待遇，也不違反相關規定，所以就會出現有的退休人員退休後可以領取冬季取暖補貼，而有的退休人員則領不到冬季取暖補貼，這跟退休之前所在單位福利待遇有直接的關系

3. 2017年取暖費發放標准退休工人怎麼發取費

發烤火費是和退休費一塊發放的。2017年企業退休職工的養老金水平仍有望上漲,但目前漲幅尚未確定,一般是要等全國人大會議上才會統一公布的。取暖費按當地標准發放，具體的也要看企業的政策，如覺得不合理，可向當地勞動部門咨詢或投訴。

職工取暖補貼費的發放范圍和發放辦法：凡國家機關、企業、事業單位的職工包括學徒工、合同制工人、離休、退休職工和按國務院[1978]104號文件辦理了退職手續的職工，由各單位按該市、縣的取暖補貼標准，於當年十月份隨工資一次發給職工。

經勞動部門批準的計劃內長期臨時工工作在一年以上的，經市、縣有關部門批準的鄉鎮合同制工作人員和民辦教師不含代課教師，不住集體宿舍的，可按照該市、縣的取暖標准，以實際天數計算，按月發給取暖補貼。

(3)2017年山西退休人員取暖費擴展閱讀

根據規定：凡家住本市且具有本市城鎮居民戶口的職工，其住宅經職工所在單位核定符合房改政策規定、沒有集中供暖設施且採取清潔能源分戶自採暖方式的，憑核對證明發給職工住宅清潔能源分戶自採暖補貼。辦法還解釋說清潔能源分戶自採暖方式，是指來新建居民住宅竣工時。

按照規劃設計要求，或舊有居民住宅按照大氣治理統一改造要求，每戶單獨採用燃氣、電、燃油等清潔能源的冬季採暖方式使用煤爐的除外。辦法規定，自採暖補貼基本補貼為每個採暖季每名職工470元。同時，還有多項附加補貼標准，這包括：行政和全部補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼。

企業和部分補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼，每名職工參照行政和全部補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼標准由單位自行確定，其中，經房改部門核准住房分配貨幣化方案的企業和事業單位，可按核準的面積標准計發。

4. 退休後取暖費發放標准

退休人員取暖費：是指北方各省市對退休人員的一種基本養老金外的補貼。但是各個省市的標准並不統一，而且有的地區還是沒有的；尤其是北京、黑龍江、吉林、遼寧等地 ，對於退休人員這一類沒有單位歸屬的人群，各地一般沒有解決方案。加之退休金壓力比較大，很多地方還是不發的。其實，即使各個發放的省份相差也比較懸殊。比如山東青島市是1700元。河北省取暖費分為三個檔次，1560元，1400元和1240元。天津市，分為兩部分，一種叫做冬季取暖補貼每人每年335元，集中供熱採暖補助費每人每年185元，合計只有520元。另外，山西省是3360元，陝西省2360元，青海省則是3900元。青海省冬季供暖時間高達半年，而且各地的冬季取暖費標准也不一樣，冬季取暖費算是給退休人員的另一份生活補貼了。不過一般只有企業退休人員才有，城鄉居民養老保險的退休人員是沒有這一項待遇的。南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。杭州市每年的過節費就有2800元，另外還有190元每月的固定價格補貼。所以，各地的差異是比較大的。

法律依據
《國家授時中心取暖費收取標准和辦法》
第一條 凡居住在授時中心本部和蒲城授時部住宅樓、集體宿舍等，享受中心集中供暖的所有住戶，均應按規定交納取暖費。第二條 取暖費的收取標准為每建築平方米每月2.5元，每個採暖季按四個月計算。集體宿舍收取標准為每人每採暖季300元。第三條 住戶的建築面積按經房產部門核準的房產證上的面積為准。沒有房產證的住宅參照同類單元住宅面積確定。授時部住戶的建築面積按契約中規定的面積為准。第四條 中心在讀研究生居住在學生宿舍的不發放取暖補貼，也不收取取暖費。本部或授時部單身職工住在集體宿舍含學生宿舍的按集體宿舍收取標准收取取暖費。

5. 取暖費發放標准2017是多少

取曖補貼既沒有法定標准，也沒有國家標准，即使須供熱的省份也沒有統一的省定標准。主要當地政府，行業與用人單位根據本地，本行為，本單位的承受能力和實際情況來確定補貼方式與標准。

以太原師范學院為例，根據山西省教育廳轉發山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關於調整駐並省直機關事業單位人員冬季取暖補貼標準的通知》（晉人社廳發【2016】100號）的通知精神。

學院發放放2017年冬季取暖費的標准如下。在職人員按照所任職務、職稱發放，離退休人員按照離退休時所任職務、職稱發放。

關於印發《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》的通知中規定：

1、停止福利供熱後，採暖費用採取多渠道籌集，由政府、單位、個人共同負擔；各級財政、單位用於職工供熱採暖的費用作為供熱採暖補貼由單位直接向職工和離退休人員發放，變「暗補」為「明補」，採暖補貼可在成本費用中列支。

2、積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。

(5)2017年山西退休人員取暖費擴展閱讀

供暖用戶申請採暖價格補貼需要提供相關的材料包括：用戶需要提交夫妻雙方未享受單位採暖補貼的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件；夫妻一方未有工作單位的，有工作單位一方享受單位採暖補貼的證明，未有工作單位的一方提供居委會出具的未有工作單位的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件。

夫妻雙方均未有工作單位的，雙方提供居委出具的夫妻雙方未有工作單位的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件；夫妻離異或喪偶的，有工作單位的到所在單位出具未享受單位採暖補貼的證明並在配偶一欄註明情況，未有工作單位的提供居委出具的未有工作單位的證明並在配偶一欄中註明情況，同時提交房產證復印件、單方身份證復印件。

另外，提醒用戶，相關證明提供單位，應規范性填寫「某某系我單位在職人員，該人員無單位採暖補貼」，「某某系我居委居民，該居民未有工作單位」並加蓋單位公章對事項的真實性負責，留有經辦人姓名和聯系方式便於進一步核實。

6. 企業退休人員取暖費規定

取暖費與高溫津貼、提租補貼、過節費一樣，國家沒有統一政策規定，是一種非強制性福利，在職和退休人員有沒有取暖補貼取決於地方關懷、財力以及單位性質，因地而異，不是每個省市都有。取暖費是北方地區供暖收取一項費用，一般是單位給予員工、社保局給予退休人員一筆用於取暖的一項補貼，具有福利性質。需要注意的是，有取暖費地方，一般是北方經濟條件較好的地區，比如青島、北京、寧夏等地方；一般是機關事業單位、國企等正規單位，私營企業通常沒有；一般是在職人員多數沒有取暖費，退休人員有取暖費，原因在於在職人員收入遠高於退休人員，給予退休人員取暖補貼本身就是一種關懷。
國家沒有統一規定，從全國來看有高有低，主要看各省、市、縣的經濟條件。但是發放形式多為一次性發放到社保卡。對於機關事業單位，有的地方執行與職級掛鉤，職級越高取暖費越高，可以說標准五花八門。尤其是北京、黑龍江、吉林、遼寧等地 ，對於退休人員這一類沒有單位歸屬的人群，各地一般沒有解決方案。加之退休金壓力比較大，很多地方還是不發的。
其實，即使各個發放的省份相差也比較懸殊。比如山東青島市是1700元。河北省取暖費分為三個檔次，1560元，1400元和1240元。天津市，分為兩部分，一種叫做冬季取暖補貼每人每年335元，集中供熱採暖補助費每人每年185元，合計只有520元。另外，山西省是3360元，陝西省2360元，青海省則是3900元。青海省冬季供暖時間高達半年，而且各地的冬季取暖費標准也不一樣，冬季取暖費算是給退休人員的另一份生活補貼了。南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。杭州市每年的過節費就有2800元，另外還有190元每月的固定價格補貼。所以，各地的差異是比較大的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；
黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

7. 退休人員取暖費標准

取暖費發放標準是三千一百六十一元人民幣。已經參加了社保的退休及退職職工，按照2010年人民政府對於取暖費制定的標准進行發放，是三千一百六十一元。參加了職工養老保險並且一次性繳費之後，每月領取養老金待遇的人員，按照兩千一百八十四元的標准進行發放。在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和。

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

1、取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》規定，2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。

2、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。

8. 山西省退休人員取暖費發放標准

進入10月份以後,北方部分省市的企業退休老人領到了社保基金發放的一筆冬季取暖補貼待遇,最高達到了4563元。
冬季取暖補貼待遇,是北方一些省份在退休人員基本養老金之外設立的一種補貼補助類待遇,各省標准並不相同。南方省份雖然沒有冬季取暖費待遇,但是也有其他的補貼補助類的。
各個省份的冬季取暖費補貼標準是怎樣的呢?
冬季取暖補貼最高的省份是
寧夏自治區
。每年冬季取暖補貼的標準是上年度企業退休退職人員的月平均養老金,加上2010年以來自治區政府確定增加的750元取暖費補貼。2022年的最新標準是4563元。
不過,根據寧政發2010年10號、寧政發2014年49號、寧政規發2020年6號文件規定參加職工基本養老保險領取養老金待遇的人,月平均養老金相對低一些,今年的冬季取暖費補貼標準是3120元。
青海省的冬季取暖費補貼也是相對較高的,這幾年來的標准都是3900元。10月19日,西寧市企業離退休人員的今年冬季取暖費和10月份的養老金一起發放到位了。
山東省的冬季取暖費補貼是1700元,今年是10月20日左右發放到位的,只要是今年內退休的老人都會有。如果是說已經今年去世的老人,會在辦理去世待遇領取時一起發放。如果是10~12月份退休的老人,會伴隨著首月的養老金一起發放到位。如果是明年一月份退休的老人,那麼只能等到明年10月份才能領取了。
河北省的冬季取暖補貼分為三個標准,分別是1240元、1400元和1560元。主要是因為河北省南北跨度較大,各地的冬季供暖時間有差別而產生。
山西省的企業退休人員冬季取暖費標準是3360元,也已經於10月份發放。不過,企業和機關事業單位的取暖費標準是不一樣的。事業單位的職工高級職稱是4480元,中級職稱3920元,初級職稱3360元。
河南省的冬季取暖費標準是按月發放,每年的11月15日至3月15日,合計發放4個月,每月120元。11月和3月份只發放60元。伴隨當月養老金一起發放到位,更加精準。
天津市的冬季取暖費標准,是包含了集中供熱補貼185元,冬季取暖補貼335元,合計520元。
甘肅省的冬季取暖費補貼是1250元。
江蘇省淮河以北的地區也是有一定的冬季取暖費。徐州市是每月60元,發放三個月合計180元。淮安等部分地區是每月8元,合計24元。
吉林省退休老人也是40多元的冬季取暖補貼,各地標准有一定的差異。
北京市、黑龍江省和遼寧省沒有統一的將冬季取暖補貼納入到養老保險基金發放。不過,黑龍江省有每月45元的禦寒津貼。
內蒙古自治區,2005年的實施企業養老保險制度計發制度改革的時候,已經納入到了養老金改革中綜合發放了,不會單獨發放。
南方地區雖然沒有冬季取暖費,但一般來說也是有一定的過節費或者其他補貼補助待遇。比如說每年的春節,上海市、寧波市和杭州市會為企業退休老人每人發放一定額度的過節費(或者節日補貼)。寧波市達到了2000元,杭州市是1200元(端午和中秋還有各800元的過節費)。
杭州市的退休老人每月還有190元的固定價格補貼。當物價變動過大時,會有每月12元的浮動價格補貼。夏季的時候還會為6~9月份發放夏季防暑降溫清涼飲料費,每月130元。
總體來說
,冬季取暖費待遇確實全國各地的情況不一,標准也沒有統一。相信隨著養老保險全國統籌的推進,未來的有關待遇能夠全國統一的。

9. 退休人員取暖費標准

取暖費發放標准2022年內容是什麼

一、發放范圍：機關、事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。

二、取暖費標准

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶液胡喊每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。鬧野

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

三、資金來源

(一)機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔;差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼;自收自支事業單位自行解決。

(二)城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。

(三)農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。

四、企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標准執行。增加的職工取暖補做空貼支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業離退休人員參加城鎮職工基本養老保險的，從統籌基金中支付;未參加城鎮職工基本養老保險的，按原渠道解決。

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